优质高中班级管理心得与体会（汇总15篇）

心得体会是我们对过去经验的反思和总结，也是对自己进步的一种肯定和鼓励。现在为大家分享一些成功人士的心得体会，希望可以给大家带来一些灵感。

高中班主任班级管理心得体会

高中阶段的班主任工作很琐碎是众所周知的事，有人曾形象的把高中班主任比喻成教师、父母、警察、法官的统一体。这话一点不假，但反过来想，以后看到自己培养的学生个个成才，也甚是欣慰。

在教师队伍中我是新教师，在班主任队伍中我更是经验不足。高中阶段学生的身心时时变，对他们的管理也要“与时俱进”，上学期的方法可能不再适用于下学期，怎么办？我觉得唯有多研究学生，多查找资料案例，多与有经验的老班主任交流。人常说家家有本难念的经，其实在学校里班班有本难念的经，管理再出色的班级也难免有各种小问题，我觉得班主任老师不要害怕有问题，掌握好了如何解决问题才是发展之道。

过年回来，我发现我班的学生有很大的变化，同时班级出现了很多问题。如班级纪律有些散漫，学习态度不端正等。为此我对班级管理进行了一些调整和整顿。

俗话说，良好的开端是成功的一半。所以接到新班，一开始，我便进行严格的常规训练，狠抓养成教育。开学的第一节课，就是习惯的学习，使学生明确：上课专心听讲，边听边想，发言积极大胆，声音洪亮，态度自然大方；作业整洁，及时完成；下课不在教室及走廊追跑打闹，大喊大叫；要做有益安全的游戏；不仅搞好个人卫生，还要保持教室地面和桌仓的清洁。每个同学带块抹布，坐之前先擦桌面、凳子。而这一切我都避免使用“不许”、“禁止”这类冷冰冰的字眼。而是用摆事实讲道理的方式，让学生明白为什么要这样做而不应该那样做，这样师生之间便搭建起了促进彼此心灵沟通、精神上理解的平台。当学生明确什么是应该做的，应该怎样做，什么是不应该做的后，每周五的班会课上，我组织同学们进行自我评价和同学互评。表现好的给与表扬和鼓励，对表现差的不仅指出差距在什么地方，还用“传、帮、带”的办法请同学帮助改正。

手勤、口勤、腿勤是班主任在日常的班级管理工作中要需做到的基本要求，只有这样，才能对班级进行有效的管理。但除此以外班主任更要做到眼勤。每天一定要随时进入班级查看日志的记载。通过班级日志记载的内容及时捕捉班级内发生的大量情况，及时发现问题并解决。除了对班级日志及时查阅，还要向负责记载的学生干部询问，让学生干部参与到班级管理中，培养同学们对班级的关心度和集体感。班主任对教室日志上表扬的学生要表扬，在班中树立榜样；对教室日志所反映的突发事件及不良倾向要及时地有针对性地处理，绝不拖拉，目的在于提高学生对教室日志管理的信赖程度，使班级日志能最大限度发挥其应有作用。班主任应召开班干部会议进行班级管理的培训，尤其是负责记载的学生干部强调记录的规范，要做到公平公正，使班级日志制度始终处于良好的运行状态，保证教室日志记制度实施的效果，不流于形式。

现在的学生大部分是独生子女，由于家长对孩子过分疼爱，一些孩子养成了不少坏习惯，有些学生自以为成熟，以与众不同为荣，他们的“个性”多自私、狭隘。这学期我们班有一个同学b，在学习上他是一个比较好的学生，但在做人上却有较大的瑕疵，如考虑事情以自我为中心，交给他工作故意推三阻四，没有自知自明；曾经有两次因学习上的问题，被我批评过。但他并不虚心接受，而是使性子，摔门而出，这两次，都被我狠狠地处罚。一个人犯了错误，要给他改正错误的机会。事后，我再跟他慢慢地聊，讲清自尊、自爱、自律是人性中最基本上进因素，与此矛盾的性格特点无疑要改正，讲清在集体中，如何学会与他人相处，让他认识到不良的“个性”，只能让他离周围的人越来越远。如今，他身上的坏习惯已经改掉了很多。学生做错了事，要让他明白错在何处，让学生在理解的过程中自己教育自己。

高中时期正是一个人叛逆心理最强的时期，他们听不进父母、长辈的劝告，自以为是，看问题从个人的角度出发，难以说服。我常常鼓励学生用“换位思考”的方法解决问题，“假如我是老师”或“假如我是父母”，也在班级开展“今天我是班长”活动这种换位思考的情感体验使学生少了一份苛求，多了一份宽容；少了一份埋怨，多了一份理解；少了一份指责，多了一份尊重。班级纪律更严谨，气氛更和谐，让他们在自己的切实感受中，在老师的循循引导下，明白一点为人处事的道理。

走近学生可以帮助班主任了解班级的状况，不过也要把握好与学生的距离。像我这样的年轻班主任与学生相处时比较容易沟通，共同的话题也多。但我发现班主任与学生走得太近未必是好事，师生间过度亲密的朋友关系，表面上看是气氛融洽，师生同乐，实际上会造成对学生的溺爱与放纵，会让学生错误地认为班主任是“自己人，一切好说”，从而自损威信。但与学生距离太远也不行，长期一副居高临下、不苟言笑的表情，会让学生难以接受，避而远之。如此下来，班里很多情况就无法获悉，工作自然难以开展。所以，我明白，班主任要把握和处理好与学生的距离，既不能太远，也不可过近。一句话，那就是若即若离。

随着时代的发展，班主任工作出现了许多新情况、新问题、新特点，面临着新挑战。尤其是教育环境和教育对象的新变化，使班主任工作更加繁重，对于年轻的班主任而言，如何在短时间内成为一名幸福、快乐、有成就感的班主任，“实践、学习、反思”是必不可少的，它们相辅相成，缺一不可。

虽然现在对于班级管理，我感到有些力不从心，但我会坚持，我相信自己可以的。所以我想说，也许你曾放弃过许许多多的机会，但请不要放弃做一名班主任，因为它会使你不断进步与成长。

高中班级管理的心得体会

班级是学校教育教学的基本单位，是教师和学生开展各项活动的最基本的组织形式，班级的常规管理在学校教育教学中有着举足轻重的地位。

我班是一个重点班，是年级最后一个层次的班级，学生层次参差不齐，管理难度大，基础薄弱;学习氛围不浓;普遍信心不足，所以营造一个好的学习氛围和让学生看到希望就显得尤为重要，我的做法是:。

1、注重思想上的教育和疏导。

“兵马未动，粮草先行”，学习上的“粮草”就是思想，很多问题学生、后进生究其根源是思想上的问题，当然这个问题是由多种原因造成的。我利用班会和一些零散的时间，让同学们充分认识到在当今社会的大环境，(认识到当前)就业的严峻形势，让学生们始终有一种危机感和竞争意识，让他们清楚只有努力学习才是他们最好的出路。另外，要让学生明白学习不是为父母，更不是为老师，而是为自己、为自己的前程，这样才能充分调动学生的内驱力。

2、注重不断提升班级信心。

俗话说“兵雄雄一个，将雄雄一窝”，班主任作为一个班的核心，首先自己对自己的学生要有信心，告诉他们奇迹是可以通过自己的刻苦努力实现的，一切皆有可能，要让学生从心里知道在重点班也可以学的很好，也可以书写自己的传奇。只是需要更多的努力、克服更多的学习上的困难，一次或几次考差了不要紧，但是绝不能输了斗志输了气势。所以每次月考后的总结都会把年级的总体情况和班级的情况在班上进行对比分析，表扬在年级上进步比较大的学生，提醒有所下降的学生，在对比中找到自信，在对比中找准自己的位置，戒除学生心里的浮躁，让学生时刻保持头脑的清醒。

3、积极配合班科老师，做好善后工作，树立班科老师的威信。

利用下课时间经常从任课老师那里了解学生作业完成情况、上课状态等情况，及时对不完成作业或作业质量较差的学生进行提醒和给予相应的处罚，对于科任老师的管理给予最大的支持和配合，高中的班级管理事情确实是很多很杂，一个人的精力有限，没有科任老师的热情帮助和支持，班主任就只能孤军作战，费力反而效果不好。所以要及时和科任老师联系和沟通，集所有老师的力量和智慧参与班级的管理，必然就会事半功倍。

另外，班主任是一个班的主骨心，不让学生重主科、轻副科，不能只尊重主科教师，无视副科教师。这一平衡工作首先班主任自己要有一个正确的指导思想。学生对科任教师的反映，科任教师对同学的看法，班主任要及时了解，在中间发挥好桥梁与润滑济的作用，并且要有持久性。特别要求学生平等对等任何一科教任教师，不因自己的好恶而有所偏爱。这不仅是学习的问题，更是一个人修养与品德的问题。

记得体育蒲老师的体育课有一次下课集合人很少，很多人早退，清点人数后蒲老师要求对这一部分同学罚扫一周地，我得知此事后首先对这些学生进行了思想教育，让他们知道学习好的前提还必须有强健的身体，而且不能因为是体育课就置学校和上课纪律于不顾，后面我是坚决不折不扣的执行了蒲老师的处罚要求，从此再没有人早退。从这些事情中给学生透露出“副科也无小视”的信息，这样学生才知道怎样尊重每一科教师，重视每一节课，这样学生尊重各科教师，教师乐于走进这个班，那学习的效果可想而知。

学校的教育不仅是传授知识，也要教会学生怎样做人、做事，这样学生才能在以后的工作和生活中终生受益，我觉得这才是教育的本质。

1、经常进行感恩教育。

在学生日常学习生活中开展形式多样的感恩教育，比如利用主题班会的方式，每逢母亲节、教师节等特殊的时间段培养学生的感恩心，让他们明白父母的辛苦、老师的付出、同学的关心、朋友的帮助不是理所当然，应该心存感激，好好的生活和刻苦的学习不仅为了自己，也是对所有关心他们的人的一种回报。

2、让学生学会虚心、学会经常反省、学会听取建议和接受批评。

人无完人，每一个人都会有自己的优点和缺点，很多学生不是不知道这个道理，只是不愿意正视自己而已，也或许有面子观念在作怪，对于学生的缺点错误我会首先告诉他，人不要怕有缺点、怕犯错误，怕的是有错不改，这样才能让学生认识到自己的不足。虚心接受建议和批评，加上自身的反省才是学生思想、学习进步的源泉。

3、让学生学会怎样与人相处。

现在的学生普遍“以自我为中心”，他们很多时候思考问题和看待一件事情都潜意识从自己的角度出发。因此我经常找学生谈话，在沟通中让学生学会换位思考，将心比心，才能达到相互理解，并且以自己的行动为榜样去感染和理解他们，让他们在这些过程中学会怎样与人相处，同时还可以增强班级的团结和凝聚力。

记得高一班上有些学生在寝室和生活老师有矛盾，原因就是生活老师不准晚上熄灯后打电筒学习，我了解情况后及时和这些同学交流和沟通，告诉他们首先这是生活老师的职责所在，另外换一个角度看问题，生活老师也是为他们好，是为了保证不影响他人的休息和第二天有充沛的精力学习，并不是生活老师有意为难。

一个优秀的班集体，除了班主任外，还必须有一支能干的班干部队伍。班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力和威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。所以我时常侧面了解班上学生的基本情况，根据自己所掌握的情况从中民主推荐出学习较好，工作能力比较强的学生作为班委，并对他们给予一些工作方法和怎样与同学相处的技巧，通过对这些班委的培训，让他们发挥各自的才能去组织和管理班级。同时还应大胆放权给他们，发挥他们的主观能动性与工作的积极性，使他们有一个宽松的工作环境，使他们真正成为班主任的得力助手与班级的中坚，而不是成为班主任与学生之间的传话筒。班干部的工作责任心加强了，各项工作才能开展得井井有条。当然，对一些必须由班主任解决的事情，班主任必须亲自解决，而不能将全部工作都推给班干部，使班干部的工作处于被动地位，影响了他们工作的积极性，不利于班级凝聚力的形成。

“没有规矩，不成方圆”。立规矩的最佳时机就是每周、每学期的开始。立规矩要把握一个“严”字，“从严治班，从严治学”，结合校纪班规，严格要求学生，纪律上我主张先“专政”后民主，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥。让学生明白什么时候该做什么事，该怎么做。比如:我要求在上自习时要保持绝对的安静，尽量不讨论，学会独立完成作业、独立思考问题，鼓励学生下课讨论等。对不遵守这些纪律的学生，充分发动班委干部的.作用，让班委干部和同学一起制定处罚措施，广泛征求意见，斗硬执行。

但是严并不等于严酷、苛求，而是严而有情，严而见爱。教师对学生的爱，有时胜过千万次的说教。爱就要用真心去打动学生、用耐心去感化学生。老师的关爱可以使学生产生战胜困难的决心和勇气。比如:我经常利用下课十分钟在班上走一走，看一看，和学生随意的交谈，甚至是开一下玩笑，不一定带有什么目的，这样有很多好处--可以融洽师生关系;拉近老师和学生之间的距离;可以了解学生在学习和生活上的一些思想动态，并及时的加以疏导和干预;对于平时关注很少又有些内向的学生可以主动找其聊天，给予适当的关注;同时对下课的一些不良的行为也可以有效的制止。

同时我也充分利用好表扬的力量，即使再差的学生也总有某方面的特长或优势，比如学习差的，他在体育方面很好，或在音乐、美术方面有特长，积极的评价和表扬能使学生的进取之火燃得更旺，使后进生重新找回自我，获取克服缺点的勇气和信心。

班级时间管理心得体会高中

时间是珍贵的资源，对于高中生来说更是如此。在庞大的学业压力面前，合理的时间管理成为了学习生活中快乐的保障。作为一名高中生，我深深地认识到了班级时间管理的重要性，以下是我在时间管理方面的一些体会和心得。

一、制定学习计划。

学习计划可以帮助我们更好地分配时间，从而提高学习效率。在制定学习计划时，我会先列出每项学习任务，指明截止日期和完成时间，并合理分配时间。同时，每项任务所需的具体学习内容也应列清楚。在学习计划中，我也会空出每日30分钟左右的时间，用于处理突发事宜或进行休息。

二、学会拒绝。

在班级中，各种课外活动和社交活动总是层出不穷，很容易让人心烦意乱，耽误学业。因此，学会拒绝是一个很重要的环节。当同学们频繁来请你帮忙或参加各种活动时，要坚定自己的立场，理智地判断是否有足够的时间完成学习任务。如果无法应付，果断拒绝，尽量避免浪费时间。

三、避免拖延。

拖延是很多高中生常遇的问题。在我这里，有时会产生种种懒惰心理，推迟些许学习计划，将其留至课后甚至深夜进行，导致浪费大量时间和自身精力。若是不能避免拖延，即使再坚定的学习计划也变得毫无意义。因此，我会控制自己及时处理事物，不把学习挤在最后一刻。

四、限制碎片时间。

班级中的碎片时间指的是无意义的时间，例如在教室里聊天、刷手机、听音乐等。这些时间虽然看似短暂，但如果累加起来，时间成本就很高。我在班级中，会限制碎片时间，让自己及时转换思维，同时加强意志力锻炼提升认知能力。在日常生活中，我也会利用碎片时间多看书、背单词等，把碎片时间变成有效时间。

五、沟通协调。

班级的时间管理要求团队协作，同学之间要互相沟通协调。个人的时间计划产生变动时，要及时告知组员，以便大家在时间上能够更加有效地平衡学习和生活需求。在团队合作中，及时响应信息、互相理解与帮助是一个团队长期走向成功的基石。

作为一名高中生，班级时间管理是我学习生活中重要的一课。只有好的时间管理，才能使我在学业上不断提升，同时保持好的心态和身心健康。我相信随着我在这一方面的坚持和不断努力，我一定能更好地去应对高中学习和未来挑战。

农村高中班级管理心得体会

近年来，随着农村教育改革的深入推进，农村高中班级管理也面临了新的挑战和机遇。作为一名农村高中班主任，我有幸参与了班级管理工作，并深感这是一个既艰巨又有意义的任务。在与同事们的探讨和实践中，我积累了一些心得体会，现将其整理如下。

首先，加强班级组织建设是提高农村高中班级管理工作效果的关键。农村高中班级人员复杂，学生家庭背景差异明显，部分学生思想行为较为顽固。因此，班级组织建设成为我最注重的方面之一。在班级建设过程中，我注重培养班委会的主导作用。我们组织学生选举产生班委会成员，确保学生的参与和代表性。同时，引导班委会成员积极履行职责，组织各种班级活动，培养学生的集体观念和责任意识。通过班级组织建设，我发现学生的主动性和凝聚力明显提高，班级管理也更加顺利。

其次，培养学生的自主学习能力是农村高中班级管理的一个重要方面。农村高中学生多为留守儿童或独生子女，在生活照料上依赖度较高。因此，培养学生自主学习能力成为提高教育质量的关键。我注重引导学生制定学习计划，帮助学生提高学习方法和学习效率。同时，鼓励班级内学生互相学习、互助互帮，形成良好的学习氛围。在学生自主学习能力的培养中，我发现学生在知识获取和学习习惯上得到了明显的提升，为他们未来的发展打下了良好的基础。

第三，注重班级考勤和纪律管理是确保农村高中班级管理秩序的重要手段。农村高中学生生活学习条件较为复杂，有时缺乏纪律意识和自我约束力。因此，我注重制定班级纪律规定，并通过班级会议、班级干部推行和监督执行。另外，我还运用奖励与处罚相结合的方法，激发学生遵守纪律的积极性，督促学生认真对待学习和生活。通过班级考勤和纪律管理，我发现学生的行为规范明显提高，班级管理秩序也更加明确。

第四，加强与家长之间的联系和沟通是提高农村高中班级管理效果的关键之一。农村高中学生家庭多样化，与家长的有效沟通成为帮助学生提高学习能力和解决问题的重要手段。我注重与家长沟通，通过网络平台、家访等方式了解学生家庭情况和学习情况。同时，定期组织家长会，就学生的学习和成长情况与家长进行交流，让家长对孩子的学习有更全面的了解。通过与家长的联系和沟通，我发现学生在学习上得到了更多的关心和支持，班级管理也更加得到了家长的配合和认可。

最后，提高教师的管理能力对于农村高中班级管理至关重要。作为一名优秀的农村高中班主任，要不断提升自身的教育教学水平和管理能力，才能更好地组织和推动班级管理工作。我注重参加教育培训和学习，提高自身教学能力和管理水平。同时，鼓励学科教师和班主任之间的合作，共同探讨教育教学问题和班级管理策略，实现共同进步。通过教师的管理能力的提升，我发现教师与学生之间的沟通更加顺畅，班级管理效果明显提高。

综上所述，农村高中班级管理是一项艰巨而有意义的工作。通过加强班级组织建设、培养学生的自主学习能力、注重班级考勤和纪律管理、加强与家长之间的联系和沟通以及提高教师的管理能力，我们能够有效地提高农村高中班级管理的实效，为学生成长和发展创造更好的条件。农村高中班级管理工作离不开班主任的指导和支持，我将继续努力，为班级管理贡献自己的力量。

高中生班级管理个人心得体会

自从改革开放以来，我国的教育事业取得了显著的发展，但是同时也面临着严峻的考验，尤其是班级管理问题。班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，构建良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动，是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等项目的管理教育的活动。班主任是联系班级教师与学生集体的纽带，是沟通学校、社会、家庭的桥梁，因此，班主任的意义重大。班主任要想把班级管理工作做得有条不紊，就必须掌握管理的艺术，带好学生，管理好班集体，为教育事业贡献自己的绵薄之力。

一、提高教师自身的素质。

要想管理好一个班集体，让不同类型、不同性格的孩子服从你的教育方式，首先要得到学生的佩服，让他们配合管理工作要心服口服。斯大林曾经说过:“教师是人类灵魂的工程师。”教师首先应该热爱教育，把教育事业当做一项伟大事业，而不是谋生的职业，要有自己的理想和奋斗目标，这样教育奉献就会变得顺其自然，就会忘我地工作，不求回报。以上可以看出教师是一个高尚的职业，但是同时也是一个需要知识、文化积累的职业。班主任应不断加强自身修养，作为班主任的教师越出色，学生就会打心底里佩服和敬重，产生亲近教师的渴望。

二、认真了解每一位学生，制定个性化的教育方案。

学生与教师相处的时间很长，俗话说得好“一日为师，终生为父。”作为一个合格的教育者，应该充分了解你的每一个学生，这就要求班主任要有敏锐的观察力，多方面地去了解学生。对于学生的家庭状况，个人兴趣爱好，优点特长、与同学的人际关系做到心中有数，知己知彼，百战不殆。班主任要充分了解每个孩子，根据每个孩子的特点制定个性化的教育方案。

教师只有热爱学生，用心去教育学生，才能耐心去聆听每一位学生的心声。老师要想真正走进学生的心灵世界，唯一的方法就是和学生谈心，通过谈话让孩子感受到温暖，对你敞开心扉，只有这样才能真正了解、认识每一位学生，哪怕是一句亲切的问候，一次轻微的抚摸，都能在学生的心中激起一阵涟漪。不同性格的孩子应该互相搭配作为同桌，让他们在性格上互补，更有利于学习进步。同时深入学生的内心世界，认真观察每个孩子每天的情绪变化，因为孩子年龄小，情绪的自我调节能力差，所以教师应该及时发现学生的问题，及时解决，让孩子身心健康发展。对有特殊要求的孩子，应该及时进行家访，不应该只要求学生家长来学校，请家长不如家访效果好，起码在家长看来你是关心这个孩子的，这样才会形成和谐的师生关系，才会得到学生以及学生家长的尊重和信赖。

三、坚持心灵沟通。

教师要注重情感交流，要乐于为学生服务，解决问题。在与学生交流谈心时，要耐心聆听，不要随便打断学生的对话。错误或者不当的地方，待讲话结束一并指出，表示对学生的尊重。学会接纳，试着站在学生的立场考虑问题，不要一味地批评与反对。遇到问题要支持鼓励，给与学生温暖，但是不要盲目同情，要理智面对。

四、培养班干部，让学生自己参与管理。

要带好一个班级，不怕有后进生，就怕没有得力的班干部，一个好的班干部核心一旦形成，就能使一个松散的班级变成一个团结、坚强的集体。让学生管理学生代沟少了，学生的管理方式更适合学生的心里需求，班干部就是起带头榜样作用。班干部的才干不是天生就有的，而是从实践中锻炼出来的。作为班主任就要有意识地培养他们，既要向班干部传授方法，又要给他们提供锻炼的机会。让他们逐渐适应这一角色，更好地辅佐老师管理其他学生。但要注意让其管理班级事务，并不是班主任完全撒手不管，班主任要定期对班干部进行工作检查和总结，对表现好的班干部及时表扬，对有缺的及时指正并加以鼓励。只有这样班级和谐氛围才浓厚，学生在此环境中才能健康快乐成长。

总而言之，做好小学班级管理工作不是一件简单的事情，它需要老师、学生、学校、家长、社会多方面的支持，老师除了要履行平常的教学任务外，更要关注学生的心理问题和个人发展情况，只有这样才会成为学生的良师益友，才能培养出德、智、体、美、劳全面发展的学生，才会无愧于教师这一神圣职业。

(一)建立班级日常工作量化管理机制。

小学生大多具有好奇、争胜的特点，日常行为有多重表现，一方面是爱说、爱闹的，自控能力差，这给班级管理带来一定的难度：另一方面是好胜心强，喜欢跟别人争高低，想当第一，这也是管好班级的有利因素。因此，我就将其日常表现纳入量化管理，还特制了“谁最行”和“哪组最棒”两表分别张贴在墙上，进行个人比赛和小组比赛。这样不仅提高管理效力，而且使学生养成良好习惯，提高素质。具体做法如下：

1、分项定分。就是把同学们的日常行为表现分为学习、纪律、卫生、文明等若干项，对每项内容提出具体要求，给定分值。

2、职责明确。全班分若干学习小组，设立两名值周班长，轮流值周。各小组长考评本组成员(包括班长在内)，值班长考评各小组长。这种带有监督特征的分层管理，能促进班级建设良好循环，达到全面管理每一位学生之目的。

3、定期通报。每周班会，班长通报各小组总得分及排名情况;通报本周个人得分最高的前十名学生，在班上加以表扬。

(二)建立班干部选任考评机制。

班干部是班集体的中坚、班集体建设的核心，班主任的得力助手。调动这部分同学的热情，注意培养并发挥其作用，是树立良好班级的关键。在班级管理中，我建立新型的干部选任考评机制，面向全体学生，实行竞争上岗，让每一位同学都有参与竞争的机会，鼓励每一位同学积极参与班级的建设和管理。具体做法：

1、民主推举，竞争上岗。在学生相互了解的基础上，采用民主推举方式，让学生提名心目中的带头人，亦可毛遂自荐。然后由提名者和自荐者做竞职演说，阐明自己对担任班干部的态度、适合担任的角色，以及干好本项工作的计划、措施、等。最后投票表决，当场宣布结果。学生对这种民主推举、竞争上岗的方式心悦诚服。这样选任的班干部，对班级工作的顺利展开十分有利。

2、定期考评，吐故纳新。对当选的班干部一月民主考评一次。考评内容：(1)工作态度是否认真、积极、负责。(2)工作任务完成情况。(3)自身素质修养。考评后，对落选的同学认真作好思想工作，注意调动其的积极性，鼓励再次当选。这一管理机制的建立，就达到人人参与，人人受锻炼，使学生的组织管理能力和水平的到普遍提高。

(三)建立班级激励机制。

素质教育要求教育者关注学生的全面成长。表扬和鼓励是激励教育的重要内容。实践证明，表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，点燃他们努力奋进的星星之火，鼓足他们放飞希望的勇气。我的具体做法是：

1、设立奖项，实行全方位鼓励。每学期设立各种奖项，对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。调动每一位学生的上进心，推出优秀，树立榜样，找出差距，不断改进。

2、定期评奖，采取不同形式给以鼓励。例如：表扬信;奖励学习用品;在黑板报上给以表彰等。

除此以外，我还会经常与科任教师互相沟通，了解同学们在各科的表现和情况，遇到问题的话，就一起商量，力求找出最好的解决方法，从而引导学生全面发展，健康成长。

高中生班级管理个人心得体会

班主任是极难当的。

对于许多新做教师的人来说，班主任工作是他们的一个很大难题。看着许多有经验的老班主任做起工作来得心应手，游刃有余，而轮到自己时却是处处受制，举步维艰，还不明白问题出在什么地方。真是学又学不像，做又做不来。再碰到学生不懂事的反目，领导不客气的批评，也只能“自己的心情自己感受”了。

我们从新教师最关心的一个问题说起。如何处理好与学生之间的关系?新教师往往把握不准与学生之间的距离的尺度。刚刚大学毕业的年轻教师，思想常常很活跃，与学生有更多的共同点，容易受到学生欢迎，也更容易与学生打成一片。但是，与学生距离近了之后，却发现学生会不尊重你，班级纪律成问题，学生们并不自重，理想中的民主成了现实中的散漫。于是新老师开始观察老班主任如何带班的，看来看去，看出一个字，那就是“凶”。凶的教师对学生冷若冰霜，学生在他面前噤若寒蝉。和学生严格保持距离，班级纪律自然是很好，各项常规评比也是遥遥领先。新教师很是纳闷不解，虽然心又不甘，然而最终还是会选择走这条道路。因为这条路走下去，至少能立马见到阳光。而民主的办法，往往会品尝到现实的苦果。

但是用凶的办法对付以前的学生可以，现在也慢慢不行了。以前的学生犯了错误，你罚他，他会吓得发抖，乖乖听从处罚。而现在的学生就不一样了。你对他发火，他很可能会跟你顶牛，万一他跑出去不回来，你还得去找他，那个时候，你就被动了。要是碰到不太讲道理的家长到学校里来闹，你的日子还真不会太好过。

要是不想多事，就对学生的错误“睁一只眼闭一只眼”，听之任之，只要保证在你任上别出什么大事就行。那么，你就是那个“弥勒佛”老师，这样的老师在现在的学校里也是很常见的。学生其实很欢迎这样的老师，碰到期中期末考试学校安排这样的老师监考，学生们甚至会额首相庆。心底里，学生们其实不大在意甚至是不太看得起这样的老师。当然，这样的教师只要心态好，大可将烦恼置之度外，完全可以活得很潇洒。

以上两种情况，一种是太刚，一种则太柔。如果你是一名有志向的教师，想做有成就的班主任，那么便不可太刚，也不可过柔，而应做到有刚有柔，刚柔并济。

刚是一种威仪，一种自信，一种力量，一种不可侵犯的气概。刚是一个人的骨头，是人的精神内核。人不可无刚。曾国藩一生刚强，坚而不摧，以为古来豪杰以“难禁风浪”为四字为大忌。他曾自述道：“吾家祖父教人，也以‘懦弱无刚’四字为大耻。”又说：“至于倔强二字，却不可少。功业文章，皆须有此二字贯注其中，否则柔靡不能成一事。孟子所谓‘至刚’，孔子所谓‘贞固’，皆从‘倔强’二字做出。”自古以来，哪一个帝王将相不是自立自强闯出来的呢?哪一个成功的人不是在磨难面前不屈服，不退缩，最终有志者事竟成的呢?因此，刚非常重要，刚是一个人成就事业的基础。

柔是一种收敛，一种风度，一种魅力，一种婉转绰约的姿态。柔是一个人的皮肉，是一种处世方法。人不可无柔。中国谚语曰：“推己及人”。孔子云：“己所不欲勿施于人。”又云：“己欲立而立人，己欲达而达人。”意思是说，我要步步站得稳，须知他人也要站得稳，我要处处行得通，须知他人也要行得通。我们要领会这种人情世态。我们与人交往，要谨记“谦虚礼让、柔以待人”八字。“善以不伐为大，贤以自矜为损”，舜因有谦让之德，而能名扬四海，汤礼贤下士，其圣敬之德乃日益精进。人生活在世间，总是有七情六欲，总是需要别人的帮助，因此，人际关系中，以“柔”为贵。

班级时间管理心得体会高中

在高中生活中，时间管理显得尤为重要，而班级时间管理对于每个学生的个人时间管理也有着重要的影响。在班级中，时间的使用可以更加高效且有目的性，因此班级时间管理是每个高中生需要重视的关键技能。以下是本人在高中班级时间管理中的一些心得。

第二段：制定合理的计划。

制定一个合理的计划是班级时间管理最重要的一步。我们需要考虑到每个任务的时间、难度和优先级，合理分配每一个任务所需的时间和重要程度。同时，也要注意充分利用自己的时间，每天安排好自己的时间表，为专注和高效的学习打下更好的基础。

第三段：合理分配时间。

做好时间规划不仅是为了更好地利用时间，更是为了合理分配时间。在日常学习和活动中，我们要合理安排时间，将时间分配到不同的任务上，让它们可以得到充分的开展。同时，我们也要能够观察和明确自己的时间使用情况，及时对时间的使用调整计划和策略，以保证充分利用时间。

第四段：完成任务的选择。

在班级时间管理过程中，我们需要明确自己的课业要求，并遵守时间限制。同时，我们也要注重完成任务的选择，清楚地了解哪些是需要高度优先完成的任务，哪些是需要留给下一阶段处理的。只要我们清楚地了解任务的优先级，就能够保证时间的使用更加高效和避免工作上的压力和困难。

第五段：关注自己的效率。

班级时间管理的最大收益就是提高我们的效率。我们需要考虑的是如何让自己在最短的时间内能够获得最大的效益，提高自己的学习能力和成绩。这要求我们有一个高专注度，同时能够自觉调整自己的心态和状态，以达到学习的要求。同时，我们也要具备细心、耐心和决心，这些都是成功的必备元素。

结论：

班级时间管理是现在高中生们必不可少的技能，它可以使我们更好地利用时间、更容易地完成任务、更高效地工作。既然这样，我们就需要在日常的班级学习中注重这项技能的培养，加强班级及个人时间管理能力的提升，让我们在学习中提高自己，不断突破自己，在实现自我目标的同时也为未来打下坚实的基础。

班级管理会议心得体会高中

班级管理是高中生活中的一项重要任务，因此，我参加了班级管理会议并积极参与讨论。在会议中，我学到了许多关于班级管理的知识和技巧，同时也收获了一些宝贵的心得和体会。

首先，在会议的开场白中，班主任强调了班级管理的重要性。他指出，一个良好的班级管理可以促进班级内的友好关系和良好的学习氛围。而这需要每个班级成员都积极参与和努力。他希望我们通过此次会议的讨论和交流，能够更好地了解和掌握班级管理的方法和技巧。

其次，会议进行了一系列的主题讨论，其中包括班级内的组织管理、班级活动的策划和执行、学习资源的共享等等。我们通过小组讨论的形式互相交流和分享了自己的想法和建议。我从中学到了很多新的方法和技巧，比如在班级内设立班委会来分担管理任务，通过班级活动来增强同学们的凝聚力等等。这些讨论不仅让我学到了很多有关班级管理的知识，也增加了我对自己的责任感。

第三，我在会议中认识到班级管理不仅仅是老师和班干部的责任，每个班级成员都应该积极参与其中。在会议中，我和我的同学们都被要求表达自己对班级管理的想法和建议。这让我更加明白，班级的管理需要大家共同努力，只有每个人都能积极参与进来，才能够使班级管理更加完善。

第四，会议还为我们提供了一个学习和成长的机会。我们不仅了解了班级管理的方法和技巧，还学到了如何与他人进行有效的沟通和合作。通过小组讨论和角色扮演的方式，我们学会了如何在团队中分工合作、互相协调，以及如何在面对问题时找出最好的解决方案。这些技能在未来的学习和工作中都将对我产生积极的影响。

最后，我在会议中也体会到了班级管理的重要性。一个良好的班级管理不仅可以带来良好的学习氛围和友好的人际关系，还可以培养我们的领导能力和自我管理能力。通过参加班级管理会议，我更加认识到自己在班级中的责任，并且愿意积极参与和贡献自己的力量。

综上所述，通过参加班级管理会议，我学到了很多关于班级管理的知识和技巧，也对班级管理有了更深入的理解。我认识到班级管理是每个班级成员的责任，在班级管理中，我们需要积极参与和贡献自己的力量。此外，我也认识到班级管理的重要性，它不仅可以影响我们的学习和生活，还能培养我们的领导能力和自我管理能力。通过这次会议，我收获了很多宝贵的经验和启发，我相信在未来的班级管理中，我能够更好地发挥自己的作用。

班级管理心得体会

作为班主任勤是基础，时间的付出是保证。“勤”体现在：勤做学生思想工作、勤观察学生、勤思考管理的得失、勤找学生“谈话”、勤鼓励学生……总之，要勤到班级中去，到学生中去，只有这样，才能真正了解班级的基本情况，掌握学生思想动态，能及时发现学生存在的问题，对班级工作就会心中有数。

人们常说“严是爱，松是害”，国有国法，家有家规，班也应该有班规，在治理班级过程中，要有严明的班级纪律，让学生知道该干什么和不该干什么。当然还要注意要严而有度，不能挫伤学生的自信心和自尊心。在严格的班级管理中，还要培养一批得力的班干部。让班干部轮流值勤管理纪律卫生。同时让学生们监督班干部。这样管理班级的效率会越来越高。在班级管理中，严字当头，还要注意培养班级凝聚力，以及学生的集体荣誉感。

我认为，班级管理要精细化，这也是是一种意识、一种观念、一种认真、精益求精的态度。作为班主任，我深刻地体会到精细化管理的科学性、重要性，而且工作实践证明，精细化管理不但切实可行，而且行之有效。

对班级管理我强调要“三精三细”：“三精”是精心、精致、精益求精，就是从大处着眼，精明简要，突出重点；“三细”是细致、细心、细雨润物，就是对学生管理从小处着手，关注个体，注重细节，用人性化的关爱感化学生。具体表现在：教师形为的精细化；精心选拔和培养班干部，形成班风建设的骨干力量；班级制度的精细化；精细化的高效课堂等方面。

总之，班主任工作，可说酸甜苦辣样样滋味皆在其中。班主任工作既有规律可循，又没有固定的模式，跟班要勤、治班要严、管班要细等是我对班主任工作的一点心得。

班级管理会议心得体会高中

作为一名高中生，我有幸参加了班级管理会议，在这个会议中，我积极参与讨论，分享了自己的观点和建议。通过这次会议，我深刻体会到了班级管理的重要性，在此与大家分享一下我的心得体会。

首先，班级管理会议是一次促进团结的机会。在班级管理会议中，每个同学都有机会发表自己的言论，分享自己的观点和建议。这让我们感受到了班级大家庭的温暖和团结。大家的意见都得到了认真的听取和尊重，通过集思广益，我们一起找到了问题的解决方案。这种团结的氛围不仅促进了我们彼此之间的交流，还使我们感受到了集体的力量，让班级更加凝聚和融洽。

其次，班级管理会议有助于提高学生的管理能力。在会议中，我们需要仔细分析班级的问题，并提出可行的解决方案。这要求我们具备一定的思考能力和组织能力。我们需要搜集资料，撰写报告，总结问题，提出解决方案。通过这样的过程，我们可以提高自己的管理能力，培养自己的领导才能。在今后的学习和生活中，这样的能力将对我们起到很大的帮助。

再次，班级管理会议提供了一个增进友谊的机会。在会议中，同学之间的交流变得更加频繁和亲密。我们可以互相讨论问题，交换意见，从彼此的经验中吸取营养。通过这样的交流，我们不仅能够增进友谊，还能互相帮助和支持。班级管理会议使我们的冰山关系变得更加紧密，形成了一种相互尊重和信任的友谊。

最后，班级管理会议有利于班级的组织和协调。在会议中，我们需要制定具体的计划和行动方案，为班级的发展和管理设立明确的目标和方向。我们需要协调各个角色的工作，调动每个同学的积极性，通过团队合作实现班级目标。这种组织和协调的能力不仅有利于班级的管理，也是我们日后工作和生活中必不可少的能力。

通过参加班级管理会议，我深刻认识到了班级管理的重要性，也明白了自己在其中所发挥的作用。作为一名高中生，我将继续努力提高自己的管理能力，与同学们共同打造一个更加和谐、团结的班级。我相信，在大家的共同努力下，班级一定会变得更加出色，同学们的发展一定会取得更大的成就。班级管理会议，为我们提供了一个展示才华、实现梦想的平台，让我们能够在班级中找到自己的位置，实现自己的价值。我相信，在我们团结奋进的道路上，班级一定会越来越好，我们的未来一定会更加光明。

高中生班级管理个人心得体会

高一阶段，我班开设七门课，三分之二的学生期末考试中超不过三百分。这种成绩结构中我们也可以看出有那么几个学生以偏激、倒逆的形象出现也可以说是自然现象。再次，要对他们多一些耐心，少一些急躁。常言道“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，但在实际生活中听得进逆耳直言的人毕竟是少数，更不要说还不成熟的中学生了。面对可塑性极强，自控力较差的这些恼人的学生，班主任一定要常常告诫自己：做人的思想工作没有一劳永逸的妙方和捷径，他们毕竟还是孩子，我们有义务有责任教育他、帮助他，这样心情可能会平静许多。另外。对待这一类学生还有一个重要的策略，就是要采取一些必要的措施来不定期地刺激他，让他时刻保持学习的亢奋状态，并时刻提醒他们：要想有一番作为，第一要有责任感，一个没有社会责任感的人很难有一番成就;第二要有事业心，进取精神，敬业精神;第三要有竞争的态度，也要有合作的精神;第四，要经常否定自己，超越自己，不断进步，不断创新，最终成功。当然作好上述这些工作还需要家长的合作与支持，我们所欠缺的正是家长的积极参与。我班学生来自全区各盟市，通电话都有很大的困难，更不用说让家长参与我们的教育教学工作了。这也是我们学校所存在的最大的难题。教育影响的各个方面不能形成合力，不能充分发挥学校、社会、家庭对学生的整体的影响和教育。从这个意义上说，我们的高中教育是个单方面的，片面的教育。

这是在这个时期不可避免的问题，也是一个老生常谈的问题，更是令家长学校头疼的问题，同时也是一个仁者见仁智者见智的问题。单从谈恋爱的角度看，这确实不是什么大的问题，青春期的中学生当中有人谈恋爱应该是一种正常现象。但从我们学生的实际情况看，问题还是不小的。他们把恋爱当成首要的问题，更有甚者偷偷摸摸地住到了一起。这不只是违反了学校纪律、学生守则，更是违反了青少年身心健康发展的要求。原因当然很多，一是学生处于青春期，性意识的朦胧的开端，二是对社会生活的一种想往和模仿，三是学生没有学习兴趣等等。

通过这几年来的观察，我发现早恋现象有两个高发期，第一个是高一开学后不久，第二个时期是升入高三快毕业的时候。而如果在前一个时期能进行控制的话，那就不存在第二个时期。但因为学校还境和长久以来形成的学校风气，这种谈恋爱现象一直没能得到有将效的控制。我校对原中师生谈恋爱一直保持着不承认，但不过多的干豫的态度。学生中的“小情侣”，“小恋人”很多，在教师和管理者眼里虽没有过分的表现，却在学生中早已成为风气。(有的学生把谈恋爱当成游戏，跟朋友要钱要物的，但此属特例，这里不再探讨。)因此，从实际上杜绝学生谈恋爱现象，在我校还得需要很长时间。这其实是学校风气，只有从跟本上把教育和管理搞上去，才有一定的改变。我从班主任的角度看这个问题，总认为在高一阶段把这个问题解决好效果可能更好一些。我的想法是首先要撩起“爱情”那层神秘的面纱，不要让“羞答答的玫瑰静悄悄的开”。我们可以通过召开过主题班会、进行过心理讲座、问卷调查等形式，与学生进行过讨论，因为对这个问题隐藏或回避是不能解决的。讨论中，我们可以设几个情境，诸如没有熟透的果子是否好吃?什么叫真正的爱情?你的人生理想、奋斗目标是什么?在关键的十字路口，你选择什么?对于这些问题，班主任要向学生开诚布公的说出自己的观点：这不是什么可耻的事情;应该肯定这份感情是纯真的美好的;重要的是，我们该如何趋利除弊，既不至伤害感情，又能有利于学习。其实大多数学生也知道早恋不好，只是控制不了自己的感情。我们做老师、做家长的越是压制就越起反作用。因为一般人都有一种逆反心理，越是得不到的东西就越认为是好的，于是就越有可能不顾一切地去得到它。

2002年，我班来了一名学生，中考分为87分，这在中考生中很少的，可以说是极少。问问这位学生来这里读书的目的，让我感到有些无奈。他自己说，因为年纪小，在家里也干不成什么活儿，家长让他到高中学习一两年，自己根本就没有通过学习考大学什么的愿望。这类学生在我班里还不少。不只是在这年，在我校接下来的几年的招生中都有类似的学生。这类学生的家长对学校明确表示，让孩子在学校呆上三年，等身子骨硬实了就回家干活儿了。这就应了那句蒙古族俗话：不学知识也学学做人。这些学生大多没有明确的学习目标，得过且过，整天无所事事，空虚无聊，上课睡觉，课下打闹，自习说笑，吃好穿好，晚上还不按时睡觉，着实让老师们头疼。其实这些学生也有闪光点，只是由于成绩太差，生活太散漫，被大家给忽视了。但殊不知，这些人也有自尊，也需要被人重视，被人表扬。如果对他们“过剩的精力”听之任之，就会直接影响班内的班风、学风，成为一种极不安定的因素。

对待这样的学生，班主任首先要做到对所有学生的一视同仁，让他们明白，在老师心目中，考试分数、学业成绩并不等于一个人的好坏，老师固然喜欢学业成绩好的学生，但同时更喜欢踏踏实实、品质优良的的学生。其次就是竭尽全力去找他们的闪光之处，然后根据其特长让他们忙起来，让他们充实起来。通过观察我发现，我班的这样几位同学，除了学习不好之外，也有些过人之处。比如，有一位从克旗来的学生，心地善良，做事从不含糊，而且和同学们都能处得来，在同学们中间有很好的人缘。他们爱好也广泛，一般的班集体的群众性活动中都能起到很好的作用。因此对这类同学，我的认识是不要强要求他们考上什么大学。只要根据他们的兴趣爱好的特点，让他们学有所长，或者学习为人处事的最基本原则就足以为他们的今后的生活打下了良好的基础。

总之，大概情况如此，还有一些小的问题我不在这里阐述。从这一届的学生想到的一些问题，即是特例，也是通例。如果想把学生工作搞好，我认为在我校还得做很多的工作。首先，生源问题不解决，学生工作将费力不讨好。其次，教师的观点不转变，教学工作将变成很苦很累的工作，教师和学生双方面都不会得到乐趣。第三，各任课教师不参与班级管理，只能靠班主任和学生科去管理学生，那么这个管理工作将变成一种形而上的东西，不能体现科学的管理模式。我认为我校很缺乏这种参与。第四，闭门办学，缺少社会和家庭的整体参与，全面发展教育将无从谈起，教育只变成单方面的、片面的教育。就像深闺里养着的姑娘，为的是不让她明白事理。但是如果私通，谁都不会阻挡得了。所以我校这种封闭式的管理模式，相当于掩耳盗铃。这是一种对经济效益的考虑而不是教育的正确途径。对学校和学生有百害而无一利。具体利害关系，我不在这里阐述。

班级管理心得体会高中

随着时间的流逝，我渐渐意识到班级管理对于高中生活的重要性。在我此前的三年里，我作为班级干部之一，从中收获了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将分享我在班级管理方面的心得体会。

首先，为了有效地管理一个班级，建立良好的班级氛围尤为关键。班级氛围不仅可以促进同学们的发展，也可以提高同学们对学校的认同感和归属感。建立良好的班级氛围需要从我们自身开始，我们应该努力营造积极向上的学习环境。例如，我们可以定期开展班级活动，增加同学们的交流与合作机会。此外，我还鼓励同学们参加各种课外活动，不仅可以锻炼个人综合能力，也可以拓宽彼此的眼界。

其次，班级管理的关键在于提供良好的学习环境和秩序。一个安静、宽敞、整洁的教室可以提高同学们的学习效果。因此，我们应该注重课堂卫生和整理，保持教室的清洁和卫生。另外，制定一系列的课堂规则也是非常必要的。遵守规则可以确保课堂的秩序，使学习氛围更加浓厚。同时，我也认识到，作为班干部，我们不能仅仅依靠规则来维持课堂秩序，更重要的是发挥自身的示范作用，做好表率，让同学们自愿遵守规则。

第三，在班级管理中，建立良好的师生关系是不可或缺的。良好的师生关系可以促进学生的学习动力和积极性，有利于班级的发展。因此，我们要多和老师沟通，多了解老师的期望和要求，这样才能更好地协调班级工作。另外，我们也要时刻关注同学们的需求和想法，对待每个学生都要公平待人、与人为善。因为只有建立了良好的师生关系，我们才能够更好地开展班级管理工作。

另外，班级管理的关键还在于团队合作。团队是一个整体，每个班级成员都有着各自的特点和能力，只有充分发挥每个人的优势，才能够实现班级的共同目标。因此，我们要建立一个积极合作、相互信任的班级团队。我们可以定期开展团队活动，提高团队合作的能力。另外，我们还可以组织学习小组，互相交流学习，共同进步。因为只有通过团队合作，班级管理才能更好地进行，发挥最大的效果。

最后，班级管理需要具备一定的领导能力。作为班级干部，我们要时刻保持清醒的头脑，全面了解班级的情况，及时调整管理策略。同时，我们还应该善于倾听和沟通，理解每个同学的需求和想法，并根据实际情况作出合理的决策。此外，养成良好的习惯，提高自身的能力素质也非常重要。通过不断学习和提升，我们才能更好地发挥领导作用，有效地管理班级。

总结起来，班级管理是一项复杂的工作，需要我们多方面的努力和经验积累。通过建立良好的班级氛围，提供良好的学习环境和秩序，建立良好的师生关系，倡导团队合作，发挥领导能力，我们才能真正实现班级管理的目标，让班级的每个成员都能够获得发展和成长的机会。我相信，在未来的日子里，我会更加努力地学习和提升自己，为班级管理作出更大的贡献。

班级班级管理心得体会

对学生的评价，我个人认为应当简单、实用。一个人管事太多会管不过来，容易疏漏，多人管一件事，又容易出现偏差。对学生的评价，我认为原则应该是：“专（专人负责专门事务）、细（职责分工细致，责任具体明确）、公开透明、公正全面”。

2、班规的作用。

班规是我们班每人必须严格执行的制度，我们的班规制订得很详细，共分为六大板块。每个板块又分了许多栏目，上面规定了应该怎样做，违犯后应该接受怎样的处罚，需要扣多少班级量化分，由谁负责等，非常清晰。

制订好班规后，下一步就是阳光操作。我在班级内张贴了“班级管理积分表”。在积分表上，谁扣了多少分，奖了多少分，一目了然。对于有疑问的，当事人可以找负责人查看扣分原因。

3、细化分工，明确责任。

我们班负责打扫学校餐厅，需要收拾盘子，拖地，抹桌子。以前，我都是分给各组，每组一片区域。这样，一个组要干好几样活，干得不够好。后来，我改为一个组专干一样，这样，学生打扫餐厅时就干得又快又好，“专”则“精”。

每天的小组值日也是，每个人负责什么，在值日生表上一目了然。这样，哪个环节出了问题，就可以直接追究责任人。每半学期还要进行轮换。

为了合理地评价学生，我把班级事务分为学习、纪律、劳动、卫生、其他几个大板块，然后具体分工。每个负责人都有管理日志，随时记录。

每个负责人都有管理日志。为了彰显管理的`公平性，我定期举行小组日志展评，小组内每个人、每天的表现，扣多少分或者加多少分，原因是什么，表格上都可以一目了然。

学习方面，对于课堂表现和每天作业完成质量，由学习组长负责。学习组长根据学生课堂回答问题、讨论问题的表现，作业完成情况和完成质量，根据量化标准进行扣分和加分，并记录在小组日志上。为提高学习组长的责任心，各科课代表收作业不能从个人那里收取，只能以组为单位从组长那里收取，并负责记录各个组作业上交情况，对作业不能按时全部上交的，要扣组长相应分数。

另外，课间的纪律，由纪律委员负责记录，中午的午休纪律和当天的上课迟到情况，由当天的值日班长负责记录。每天的值日和卫生由卫生委员负责并记录，对于值日出现问题，或者卫生不彻底，则扣罚劳动组长的量化分数，每天值日生值日情况，由劳动组长负责记录，卫生区、自行车、擦黑板、扫教室，哪个地方出现问题，劳动组长根据张贴的值日生表，扣罚相关责任人一定分数。学校的劳动任务，劳动组长记录本组组员情况评价组员，劳动委员记录各组的情况，评价组长，体育委员负责记录两操的纪律并记录。好人好事，拾金不昧，比赛获奖等情况，由班长负责并记录。由于学校经常抽调班长组成学生会检查组值勤，所以我班专门设一个副班长具体负责学生会工作。

为了防止负责人不作为，班规中规定，如果扣分时，各负责人瞒报、漏报、少报，一经查实，则从负责人身上在扣除双倍分数。如果是加分，出现问题，则将扣除负责人身上的分数奖励举报者。

1、对于量化分数，每天各负责人汇总记录在班级管理积分表上，每周利用班会进行一次总结，一个月一次评选最佳，每学期一次总评。

2、一周内扣分最多的学生要在班会上进行自我检讨。

班主任应是幕后指挥者，班长才是班级总负责人，对班级内各组长和负责人是否落实责任负监督责任。同时，班长又是班级政策的执行者，一般情况下，我总是先把任务交给班长，班长再将其落实到相关负责人。这样，突出了班长在班级内的作用，班主任需要做的只是查找问题，查找原因，找出漏洞，对症下药。再一个就是班主任负责培训班干部及各组长等。这样免去了班主任一切都要管的烦恼。

经过不懈努力，我班班风良好，学风浓厚，班级工作开展得井井有条。

班级管理会议心得体会高中

第一段：会议前的准备与期望（字数：200）。

班级管理会议是为了提高班级的组织、纪律和凝聚力而召开的重要活动。作为班级的班长，我对此次会议充满期待，因为它是改善班级管理的重要机会。在会议前，我加倍努力准备了会议内容和演讲稿，并希望能通过会议，让全班同学更加积极参与班级的建设和管理，提高班级的整体水平。

第二段：会议的目标与内容（字数：250）。

在这次班级管理会议上，我们主要讨论了班级活动的策划与组织、学习秩序的改进和班级纪律的规范等问题。首先，我们确定了班级的年度活动计划，并制定了具体的责任分工。其次，我们针对同学们在学习上存在的问题进行了深入讨论，提出了建议和解决方案。最后，我们对班级的纪律进行了全面的检查，制定了明确的规则和处罚措施，以确保班级的秩序和凝聚力。

第三段：会议的效果与启示（字数：300）。

通过这次会议，我们班的管理工作取得了明显的改善。首先，在班级活动的策划与组织方面，我们增加了团建活动的频率，使同学们更加融洽地相处，提高了彼此间的了解和友谊。其次，在学习秩序的改进方面，我们明确了学习时间的分配和自习安排，让同学们能更好地调整学习状态和提高学习效果。最后，在班级纪律的规范方面，我们通过严格执行规则和制定明确的处罚措施，有效地减少了违纪行为的发生，增强了班级的纪律性。

通过这次会议，我也领悟到了班级管理的重要性和技巧。首先，作为班长，我们要时刻保持积极的态度和良好的榜样作用，才能影响和带动全班同学。其次，班级管理需要团队合作，要充分发挥同学们的主观能动性，共同制定规则和解决问题。最后，班级管理要与时俱进，不断改进和创新，以满足不同同学的需求和提高班级的整体素质。

通过这次班级管理会议，我深刻认识到班级管理是一个长期而复杂的过程。班级管理不仅仅是班长和老师的事情，更需要全体同学的共同努力。希望未来能继续举行类似的会议，以促进班级的进一步发展和进步。我也希望通过班级管理的实践，学会更好地与人相处、协调沟通的能力，为将来的社会工作做好准备。

第五段：总结与感悟（字数：250）。

通过这次班级管理会议，我不仅了解了班级管理的重要性，还认识到自己在班级管理中的作用和责任。作为班长，我应该不断提高自身的领导能力和沟通能力，发挥好榜样作用，带动全班同学向着共同目标努力。同时，我也明白了班级管理需要全体同学的积极参与和合作，只有凝聚力强大的班级才能更好地发展和进步。希望未来我们班级可以更加团结和进步，成为一个和谐向上的集体。

通过这次班级管理会议，我不仅获得了丰富的管理经验，也深刻认识到班级管理的重要性和挑战。希望我能继续努力，成为一名优秀的班长，带领班级取得更大的进步和成就。

班级管理心得体会