专业作风观念能力建设心得体会（案例20篇）
心得体会是我们在学习和工作生活中得出的宝贵经验和教训。在这里，小编为大家整理了一些心得体会的样例，希望对大家在写作时有所启发。
开展观念能力作风建设个人心得体会
市委决定在x市开展“观念能力作风建设年”活动，既是贯彻落实中央、省委决策部署的具体行动，更是抓契机谋发展建设省副中心城市的迫切需要，也是干部和群众心中所盼所想所求，我们一定要提高认识，以观念能力作风的大转变大提升为抓手，加快x大发展快崛起。
以“新”破“旧”。站在新的历史起点，x迎来新的历史机遇，x市委以“观念能力作风建设年”为抓手，正是面对新机遇、新情况、新问题做出的最新举措。要在思想观念上，存新求新，要以“有解思维”取代“无解思维”，要敢于打破思想束缚和观念牢笼，用思想观念的更新换代紧追时代发展步伐，牢牢抓住x建设x省副中心城市的契机，实现高质量跨越式发展。
以“实”戒“虚”。市七次党代会规划了“十大行动”，进一步厘清了未来发展的方向和目标。宏图已经描绘，我们现在必须抛却一切思想杂念，扑下身体、躬身入局，以主人公的身份，参与到新x建设的滚滚潮流之中。实，则一切皆有可能。省副中心城市建设，靠敕封、靠务虚是万万不能实现的，只有全员参与、务实苦干，才能够一步一个脚印，从量变到质变，最终达成目标。
以“干”反“看”。这个世界从不缺少“批判者”和“评论家”。观念能力作风建设，就是要通过具体的“实干加巧干”。干，反映的是种态度，是种力量，更是一种标识，******说过：“我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界。”干，关键的落脚点就在于能不能执行，有没有好的执行力。当执行力体现着作风意志、反映着能力水平，党员领导干部才真正实现了态度上的扭转、作风上的优化、行动上的提质。实干，是对批判和观看无言的反击和破解。
以“正”祛“邪”。作风建设是立破并举、扶正祛邪的过程，市委提出的“六破六立”给正邪勾勒了画像，我们必须要深刻领会、好好把握。要坚定共产党人理想信念，对错误思想和言论理直气壮批评教育；要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风漂浮、范文大全哗众取宠的干部无以表功、受到贬责；要坚持清正严明，形成弘扬正气的大气候。以正祛邪要讲正气、务正道、走正路，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固拓展观念能力作风建设的成果。
市委准确抓住了在观念能力作风建设方面的问题，明确了今后一个历史阶段的行动方向。建构新的观念能力作风，我们不能做批判者和评判者，而要做参与者和建设者。与其坐而论道不如起而行之，要以“刷存在感”“愤青愤俗”为耻，以“敢想敢干”“争先创优”为荣，不做“好与不好”“该与不该”的评判，要做“行与不行”“干与不干”的探寻。从自身做起，点滴量的累积，必将实现质的改变。
观念能力作风建设年活动心得体会【精选】
改革。
创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围。我们要深刻领会省委的战略意图，以强烈的历史使命感和政治责任感，抓好“能力作风建设年”活动，以一个个铁脚板、硬脊梁、宽肩膀共同扛起现代化河南建设的历史重任，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开!
开展观念能力作风建设个人心得体会
为担当者担当。鼓励干部敢担当有作为，就要让党员干部敢于放开手脚。对履职担当、改革创新过程中出现的错误和偏差，深入落实“三个区分开来”，推动形成鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，解决一些干部怕担责、怕出错、不敢为、不敢试等问题，让干部愿意放下包袱、敢于作为。
保干事者无忧。各级领导干部要树起更高的标准，主动转变领导方式，习惯在监督下开展工作，怀着对群众那股亲劲、抓工作那股韧劲、干事业那股拼劲，能担责、能担难、能担险。对被诬告的干部，要予以有效保护，并及时消除负面影响；对恶意中伤、诬告陷害的行为，要依规依纪依法追究责任，为基层干部撑腰鼓劲。形成既严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又旗帜鲜明地为担当者担当、为改革创新者撑腰，既严格管理干部，又限度调动广大干部积极性、主动性、创造性的良好政治生态，以党的建设高质量助推经济发展高质量。
“国之兴，在于施政；政之兴，在于择人。”新时代呼吁锐意进取的“干将”“闯将”。树好用人导向，创新选人用人机制，为改革者鼓劲，为实干者撑腰，为担当者担当，为负责者负责，激起广大干部干事创业的活力，挑起时代赋予的重担，助力x高质量高效率跨越发展。
观念能力作风建设年心得体会范文
“深入”能力和风格建设年本次活动旨在解决河南省党员干部能力和作风不适应现代化建设新阶段的问题。教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部进一步加强思想修养、政治修养、实践锻炼和业务培训，切实提高能力，锻造作风，艰苦奋斗，争创一流。要形成服从形势、行动起来、开拓进取、改革创新、注重实效的精神和注重落实的浓厚氛围。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为深入贯彻党的十七大精神、总书记有关重要讲话精神和省委十一届三次全会精神，认真分析面临的新形势、新情况、新问题，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力推进“能力作风建设年”工作，市委出台了《中共扬州市委关于加强干部队伍能力作风建设的决定》，召开了全市党的建设工作会议。
xx年2月29日，季建业书记在会上发表了《加强能力作风建设打造素质高能力强作风好群众公认的干部团队》的讲话。在全市掀起了学习与建设高潮。我局也在第一时间开展了学习活动，成立了领导小组，作为局领导，我在认真学习有关文件的基础上，将季书记讲话精神向全局干部职工进行了宣讲，体会尤其深刻。
“十五”以来，扬州经济快速健康协调发展，综合实力跃上新台阶；基础设施实现重大突破，城乡面貌发生巨大变化；改革重组成效显著，国企难题得以破解；沿江开发、园区建设强势推进，招商引资、产业集聚明显突破；老百姓得实惠更多，人民生活水平不断提高；民主政治建设全面加强，社会更加和谐稳定有序。纵向比，扬州可以说发生了翻天覆地的变化，但是与发达地区相比，差距在扩大。新形势、新发展对每位干部都提出了新要求，为了适应新要求，按照统一部署，我再次仔细学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党的三大作风》、《***同志在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》、《发扬五种革命精神》、《三讲教育是加强党的建设的新探索》、《按照三个代表要求加强和改进党的建设》、《***同志在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话》和《以改革创新精神推进党的建设的新的伟大工程》等文件，真正领略到“党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设。”、“广大干部要切实提高为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平。”、“党的优良作风是党始终立于不败之地的重要保证。要切实把作风建设作为关系党的形象、关系人心向背的大事来抓”等重要指示和精辟论述的深刻内涵。
通过研读季书记讲话，反复思考，在“坚持从政之本、坚守从政之德、掌握从政之法、善于从政之谋”，还是存在一定的差距，这个差距就是是否是在部门利益基础上的行政能力还是全局基础上的行政作风。扬州处于新的发展阶段，有着新的奋斗目标，今后几年，工业要相继冲刺5000亿元、10000亿元的新目标，经济运行质量和环境都会发生变化，落实科学发展观，全面建设更高水平小康社会进程要推进，只有全社会资源得到较高水平的配置，尤其是干部队伍会科学配置资源、能廉洁阳光用好资源，大局意识是提升干部作风的切入点也是核心要素，能力建设是破题之道。在工作中，要树立大局意识和大局观念，对市委、市政府重大决策部署和重要目标任务了然于胸，胸怀全局；正确判断本地区经济社会发展走势，善于把本地本部门的发展放在宏观大背景和全市经济社会大局中去考量，以更宽广的视野、更长远的眼光、更系统的思维谋划工作、处理问题，谋划全局；现在工作千头万绪，情况千变万化，需要处理的矛盾越来越多，正确处理、妥善协调不同群体、各个方面的利益关系，推进经济、政治、文化和社会建设相协调。我们要继续坚持统筹理念，切实推进县域经济发展、改善民生、文化建设、环境保护等工作，坚定不移地在统筹中推动发展、促进和谐，狠抓关键突破全局。
同时，还必须进一步增强科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力。要自觉转变发展理念，增强科学发展意识，全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，切实增强推进科学发展的自觉性和坚定性,重点加强科学决策的能力。要勇于突破思维定势，突破旧格局，闯出新路子，打开新局面。要激发工作热情，敢于负责，乐于奉献，带头抓工作落实，带头抓棘手问题的解决，带头抓具体事情的处理，带头承担急难险重任务，做勇于担当、执行落实的表率。咬定目标不放松，一抓到底，不讲价钱，不打折扣。用百分之百的心思，下百分之百的气力，不达目的不罢休，不出成效不撒手。要研究新情况，探索新办法，解决新问题，使执行更有质量、更富实效。要进一步加强与群众、与企业沟通协调的能力，将深入基层、深入群众、深入实际经常化、制度化。
对自己，日三省吾身，温故知新，敬事而信，节用爱人，使民以时，思无瑕，四十不惑；对同志要视其所以、观其所由、察其所安，举直措诸枉而服民；对事业，笃信好学，守死大道，在其位谋其政。
领导干部的工作作风常常是一个地区和单位廉政状况的风向标，工作作风不实必然导致。“奢靡之始，危亡之渐”，对此，各级干部一定要充分认识改进作风的重要性、紧迫性，保持高度的政治警觉，要始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，始终与人民同甘共苦、心心相印。只有这样才能赢得人民群众的信任、支持和拥护。
整顿作风，不仅在于政策的细化，更在于执行的细化。无论是豪华公车，还是豪华办公楼，大都堂而皇之，很难“蛰伏”于一隅。对于监管者而言，奢靡之风并非看不清、嗅不到。或视而不见，或大而化之，或欲盖弥彰，无非都是利益冲突引致的“选择性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，离开层层细分解、层层抓落实的执行力，只能是一纸空谈。
严肃查处违规违纪行为，严格实施责任追究，是健全改进作风常态化制度的重要保证。纪检监察机关应充分发挥执纪监督职能，严肃处理违规违纪问题，不断向全党全社会释放执纪必严的强烈信号。对群众举报、媒体反映、监督检查中发现的违规违纪线索，应组织专人进行快速核查、及时处理，尤其对顶风违纪、踩“红线”、闯“地雷”的行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起，强化震慑作用，杜绝“破窗效应”。
实践证明，只有建好制度，立好规矩，才能使各级党组织和广大党员干部开展工作从事活动有章可循、有规可守，为常态化抓好作风建设提供依据和保障。当前，要着眼于规范权力运行和干部具体行为，搭建起作风建设的制度框架。增强党员干部对制度的敬畏感，形成靠制度管权管事管人的良好氛围。
各级党员干部要主动对标先进地区认真学习研讨，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，深刻查找“慢”的症结，寻求“快”的措施，谋划“跨越”的路径，把学习研讨的过程，转化为思想解放的过程。通过解放思想、更新观念，实现“六破六立”：破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破等靠要看思想、立主动作为意识。广大党员干部要以全新理念、全新举措、全新状态，大干快上，蹚出新路，以重点工作突破见效检验思想观念转变效果！
井蛙不可以语于海，夏虫不可以语于冰。且看苏浙皖先进地区的干部，遇到新问题，都是积极“向前看”，善于运用创新思维破难解困，把事干成；杭州、苏州、无锡、绍兴这些快人一步的“优等生”，依然在不断地求创新、求突破，努力抢机遇、抢人才、抢资本、抢项目，加快发展。“学霸”尚且如此，我们“后进生”如果还不努力、不拼搏，寝食难安！
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，把作风建设贯穿始终，持续发力、久久为功，使党风政风呈现新气象，深得党心民心。
一是通过扎实努力，全党对党风廉政建设重要性和紧迫性的认识更加深刻，抓作风、转作风的自觉性普遍增强。特别是在党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育中，各地区各部门各单位坚持把学习教育贯彻始终，按照中央要求学原文、读原著、悟原理，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，注重学习先行、思想发动，在立根固本上下足了功夫，广大党员干部精神上补了钙，促进思想认识提高，更加坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念，不断增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，不断增强践行三严三实的自觉性和坚定性，自觉祛除歪风邪气、树立清风正气，挺起了共产党人的精神脊梁。
二是各级党委对新形势下作风建设重点抓什么、怎么抓的认识更加准确，集中教育和经常性工作都有新的套路、积累了新的经验。在党中央的坚强领导下，各级党组织不仅提高了对加强作风建设的思想认识，增强了落实管党治党的主体责任，而且明确了新形势下作风建设的思路和方法，丰富了管党治党经验，着力把依规治党与以德治党紧密结合起来，把经常性教育与集中教育紧密结合起来。进一步认识到抓作风建设要返朴归真、固本培元，在加强党性修养的同时，弘扬中华优秀传统文化;要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，用政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律管住全体党员;作风建设一定要咬住常、长两字，经常抓、深入抓、持久抓，不断提高党的建设科学化水平。
三是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有力整治，领导干部中不严不实问题得到初步解决，一大批老虎、苍蝇被绳之以党纪国法，不敢腐的氛围总体形成，不能腐、不想腐的工作正在深化。3年多来，我们党聚焦四风，突出问题导向，以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，出重拳、用重典，不断拧紧螺丝、上紧发条，刹住了四风蔓延势头，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成，党的优良传统和作风得到恢复和发扬，进一步密切党群干群关系，政治生态清朗起来。
四是党风廉政建设制度法规更加完善，制度笼子扎得更紧，制度执行力和纪律约束力明显增强。3年多来，我们党在推进作风建设中及时把成功经验转化为制度成果，为全面从严治党提供制度利器。坚持解决问题与建章立制相结合，坚持健全制度与执行制度相结合，以转作风改作风为重点的制度体系更加完善。中央相继出台党政机关厉行节约反对浪费、国内公务接待管理、公务用车改革等一系列制度，颁布实施新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，强化了对不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，党的纪律更加严格，党内生活更加规范。
五是党风廉政建设推动了全面从严治党，促进了改革发展稳定各项工作。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。3年多来，随着作风建设的扎实推进，推动了党风民风社风明显好转，在全党全社会弘扬了正气，使党在人民群众中威信和形象进一步树立，党心民心进一步凝聚，厚植了党执政的政治基础，形成了推动改革发展的强大正能量。实践充分证明，我们党在推进全面从严治党中把抓作风作为先手棋，一子落、满盘活，为新形势下我们党进行具有新的历史特点的伟大斗争提供了坚强保证。
作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。如今，反腐败斗争压倒性态势正在形成，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们要对四风问题和一切腐败现象穷追猛打、除恶务尽。继续前行的集合号已经吹响。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会的重要讲话中，明确了2016年党风廉政建设和反腐败斗争的五大工作要点。一是尊崇党章，严格执行准则和条例;二是坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底;三是实现不敢腐，坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头;四是推动全面从严治党向基层延伸;五是标本兼治，净化政治生态。我们坚信，以驰而不息精神通过作风建设带动全面从严治党，又以全面从严治党确保决胜全面建成小康社会实现、确保四个全面战略布局顺利推进，一定会扫除四风与腐败之霾，给党、国家、民族带来风清气朗的政治生态。我们坚信，在以习近平同志为总书记的党中央的英明领导下，这个宏愿一定能够善作善成。
任重而道远。我们要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的精神状态，以从严从实、真管真严、敢管敢严、长管长严的工作状态，确保打铁还需自身硬的庄严承诺落地生根，确保全面从严治党的军令状克期克成。
新时代呼唤新作为，新使命要有新作风。公司召开的作风建设推进会上要求我们每一名党员干部都要深入贯彻党的十九大精神尤其是新时代全面从严治党总要求，以“激情、干净、超越”主题作风建设的持续深化开展，为实现新时代全面发展提供坚强的作风保障和精神动力。
激情。是一个人的精气神。一是对工作满怀热情。要克服惰性、创先争优，要勇担重任、斗志昂扬，不能疲疲沓沓，萎靡不振。二是对困难充满豪情。要正视发展过程中出现的问题，保持奋发进取的锐气、攻坚克难的勇气、坚韧不拔的斗志，把压力转化为前进的动力，全力以赴化解矛盾和困难。三是对事业饱含感情。要珍视自身岗位，无私奉献，在平凡的工作中争创一流业绩，实现自身价值，不能模攀竖比、热衷权利、追求待遇。
忠诚。忠诚是一个人品性的外在体现。一是对事业的笃诚，是对工作发自肺腑执着的爱。二是对组织的赤诚，是对组织和单位的归属感。要牢固树立一荣俱荣、一损俱损的团队意识。三是对自己的坦诚。一个人要忠诚于灵魂和良心，本着对自己高度负责的精神，多一些自觉和约束，不做有违道德良心的事情。
担当。担当是一种态度、能力和责任。一是心里要有担当的激情。对一些急难险重任务，要敢于主动承揽责任。二是肩上要有担当的本领。重点解决好能力问题。不仅要争着干、比着干，还要干得好、干成事、不出事。三是身上要有担当的韧性。重点解决好执行问题。干工作要有一抓到底的刚性，持之以恒的韧性，面对困难、阻力甚至责难、非议，要顶住压力，不怕吃苦受累，把责任稳稳扛在肩上，连续不间断地抓下去，真正做到目标不变、标准不降、士气不减、结果至上。
我们要严格按照公司会议要求，查找自身存在的问题，结合自身工作实际拟定整改时限，在工作、做人、纪律作风方面，严格要求自己，勇于追赶超越，达成预定的目标任务，为恒源公司做大做强添砖加瓦。
目前，南阳部分党员干部在概念、能力、风格上，存在一些不容忽视的突出问题，这些问题不适应新时代、新形势、新任务、新要求，在一定程度上已成为南阳跨越式发展的障碍，成为省副中心城市建设的绊脚石。这就要求我们面对问题，快速整改，改变工作作风，突破重点工作，测试工作作风的改变效果。
如果没有发现未知的差距，问题就不会被打破。找到差距，看到问题，掌握实施，决定了南阳省副中心城市建设的有效性。衡量差距，检查存在的问题，及时校准方向，有勇气抛开抛开脸，揭丑陋，有真正的斗争精神，敢于战斗。我们应该把自己放进去，把工作放进去，关注关键岗位、关键环节、关键人员，始终加强问题意识，坚持问题导向，针对问题，追逐问题，盯着问题变化，坚持问题挑战，深入调查问题。
发现问题是前提，解决问题才是关键。解决问题既是努力的方向，也是推动转变的动力。党员干部围绕查摆出的问题和薄弱环节，要坚持源头治理，对行之有效的解决方案，有针对性地建立完善长效机制，抓常抓长、巩固提升。坚持边学边查边改、立行立改真改，推动作风问题与工作问题、共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整改落实有实效。
解决问题又快又好是硬道理。要通过查、破、建，更好地推动各级各部门认真贯彻13710工作制度，强化效率意识，使任务第一时间明确，不推诿扯皮，要求第一时间解释，不含糊，第一时间跟进工作，不拖泥带水，重点突出坚决做到两个维护。
发现问题是水平，面对问题是勇气，解决问题是能力。各级党员干部要着眼于思想能力作风的不足，坚持动真碰硬、破立并举、系统治理、实事求是，使思想能力作风建设年活动成为推动南阳思想大解放的活动。
年度观念作风能力建设年心得体会
目前，我市在各级机关正在开展以提神、提效、提速为主题的深化作风建设年活动。本人通过多种形式的学习，对干部作风建设有了一定的认识。现就主要体会汇报如下：
干部作风不仅事关地方形象，而且事关人心向背、事关各项事业发展。好的干部作风可以凝心聚力、鼓舞士气、促进发展。反之，则会涣散人心、败坏风气、贻误发展。可以说，有什么样的作风就有什么样的环境，有什么样的作风就有什么样的发展。
二、开展深化作风建设年活动很有必要。
社会上常有相当一部分人对机关干部颇有看法，认为干部队伍中很多人事业心不强、为社会的贡献少、办事效率底。不可否认，干部队伍中的确存在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的一些不同形式、不同程度的问题和现象。对这些现象和问题，决不能听之任之。只有加强干部队伍作风建设，树立和弘扬良好作风，立党为公，执政为民，才不至于成为一句空话。对干部队伍中存在的工作作风方面的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决。
三、开展深化作风建设年活动要解决实际问题。
开展深化作风建设年活动，要解决干部不想干、不敢干，虚干、蛮干的问题。
一要解决不想干的问题。
要着力解决责任意识不强的问题,变不想干事为干好事。职位是一份责任,是一份担当。履职尽责是各级干部的本分,是职责所系。要强化责任意识,树立强烈的事业心和责任感,负重奋进、一往无前,不断开创工作新局面。要围绕管权管事管人抓住责任分解、责任考核、责任追究,确保领导干部干成事不出事。要进行督促整改。对发现的一些履职不力,尽责不到位的苗头性问题要督促相关单位及时整改,并加强制度建设,完善内部监管机制,以科学的制度促成干成事干好事。
二要解决不敢干的问题。
胆小怕事、畏难不前，是机关里存在的一种现象。无论从事什么职业或在哪个岗位上工作,都会存在或遇到意料之中和意料之外的诸多问题、困难与矛盾。而在矛盾面前不容我们回避、徘徊和退缩。因此,我们要变不敢干为大胆地去干。只有敢于负责,勇于担当,敢想敢干才有可能争创一流、独领风骚。这就要求我们务必要有敢闯敢冒、敢为人先的精神,要有勇于变革、敢于先行先试的勇气。
三要解决虚干的问题。
实干是战胜困难、解决矛盾和问题的法宝。实干必唯实,实干要真干。我们要从工作漂浮,夸夸其谈的作风中解放出来,着力解决工作不实的问题,变虚干为实干。当前要把为招商引资项目帮办作为实干的着力点。加大帮办力度。要把推进项目建设作为实干的着重点。推进在建项目尽快见效、新建项目尽快开工、拟建项目尽快启动。要把加快民生改善作为实干的着眼点。把扩大社会就业作为一件关乎民生、关乎发展、关乎全局的大事来抓,大力推进创业富民,积极探索创业带动就业的路子。切实强化社会保障,不断完善覆盖城乡居民的社会保障体系和社会救助体系,努力拓宽社会保障的覆盖面,为广大人民群众提供更全面、更可靠的基本保障。
四要解决蛮干的问题。
会干是一种能力,一种效率。什么时候干什么,什么事该怎么干,心里都该有个数。我们必须要从思维僵化,简单粗暴,生搬硬套的桎梏中解放出来,着力解决创新不力的问题,变蛮干为会干。一是要善于捕捉上面的信息。现在很多政策法规经常变化,我们要把相关的政策法规吃准吃透,要善于从法规的变化中发现好信息,确保既能把事情干好,又能避免政策风险。二是要善于加强与上级部门的沟通联系。多沟通联系不仅能增进双方感情,而且能及时准确地获取更多信息。三是要善于摸清下面的情况。各部门不但对上要花足精力,对下也要做足功夫。四是要善于破解节点问题。要找准关键环节和突破口,想法子破解各种瓶颈问题。
观念能力作风建设年活动心得体会
年终岁尾，一场“谋划”已久的“大风暴”，在河南全省掀起。12月20日，河南省“能力作风建设年”动员部署会议召开。在这场为2022年各项工作把准基调、夯实基础、做好保障的年终大会上，省委书记楼阳生强调，以强烈的历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动。接着市、区也分别召开会议以实际行动推动中央、省委决策部署落地见效。下面，我谈几点感悟。
一、提升站位重思想，充分认识“能力作风建设年”的重大意义。
（一）充分认识开展能力作风建设是深入贯彻落实中央、省、市关于能力作风建设重要决策部署的具体行动。党的十八大以来，习近平总书记围绕能力作风建设作出了一系列重大部署，提出了一系列重大要求。习近平在十九届中央纪委六次全会上强调，纪检监察干部要落实政治过硬、本领高强要求，努力做党和人民的忠诚卫士。
（二）充分认识开展能力作风建设是适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求。立足新发展阶段，对党员干部能力作风提出了更高要求。要切实增强责任感、紧迫感，明确方向、自我加压，确保以更高能力、更优作风，在适应新形势、破解新难题、开创新局面中抢抓先机、占据优势。
（三）充分认识开展能力作风建设是高水平打造以郑州中央文化区为引领的国家中心城市产城融合示范区的有力保障。春节期间，郑州ccd“郑州眼”火爆全国，央视、新华社等媒体广泛报道，市民群众也纷纷前往打卡，正是蓝图变成现实、愿景变成图景的体现，而这必须要有过硬的能力作风来保障。要深刻领会中央省市区部署要求，推动党员干部能力作风大提升，为四个中心建设提供有力保障。
二、立足本职提能力，着力彰显纪检干部的责任担当。
回顾2021，工作的种种场景历历在目。这是不平凡的一年，我们经历疫情，经历水灾，经历生死……艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。困难面前，岗位就是责任，职位就要做事，我们挺进一线、知责于心、担责于身、履责于行，磨耐心强意志，练脚板强心性，切实担负起了纪检干部的光荣使命。
（一）强化政治监督，在持续磨炼中筑牢思想根基。始终把提升政治能力作为履责之本。近年来，在对派驻单位的监督中，督促单位加强党风廉政建设，及时传达会议精神40余次，完善清廉制度20余套，组织廉政学习、以案促改活动近30次，在做好政治监督的磨练中，坚决做“战士”不做“绅士”，不断牢固政治坚定力，增强政治免疫力。
（二）增强创新意识，在日常监督中锤炼扎实作风。作为纪检组负责人，我始终坚持挺纪在前，做实做细日常监督。在不断探索中创新方式，围绕“三个点”开展“三项监督”：“督查式”监督聚焦热点，每年坚守重要节点多次多轮严查违反中央八项规定精神和“四风”问题。“提醒式”监督扫除盲点，开展廉政谈话、警示教育，对党员干部随时提醒。“融入式”监督把握重点，近年来参加民主生活会、“三重一大”会议30余次，贴近融入单位履职管理过程。在一次次的监督提醒中，牢记职责使命，做到令行禁止，保持优良作风。
（三）强化责任担当，在跟进监督中破解工作难题。“刀在石上磨，人在事上练”。干部担当作为，不是一句喊在嘴上的空洞口号，而是关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来。去年，我们全程“跟进式”监督优化营商环境、灾后重建、“万人助万企”工作。督促区发改委牵头做好优化营商环境工作，打造多方位监督“郑州样板”；督促做好灾后恢复重建，加速推进项目重建；督促区工信局制定落实灾后助企政策，实地走访企业，帮助企业纾困解难。一次次的走访、沟通、协调……让我明白，责任要扛在肩上才有意义。
（四）敢于直面困难，在急难险重中锻造过硬本领。过硬本领不是与生俱来的，是在急难险重任务中磨砺出来的。从创卫复审到疫情防控，到防汛救灾，再到灾后重建，无不考验着一名干部的责任与担当。创卫督查期间，我和同事们一道持续两个多月未曾休息一天，督查解决问题200余个。疫情防控中，我们既“督”又“战”，领导们亲临一线、靠前指挥，同事们冲锋陷阵、义无反顾，曾在凛冽的寒风中24小时轮班值守，也曾在难耐的酷暑和雨雪中积极迎战。集中隔离酒店督查中，在马书记的指导和张家铭委员的带领下，我们专项督查组连夜梳理问题清单，督促整改问题200余个，尽最大能力封死了疫情扩散关键点。“7。20”洪灾发生时，我清楚地记得，我们几名同志正在东区留置场所值守，面临断水、断电、断粮、与外界失联，又看着一摸黑的楼道和留置区门口齐胸的深水，我们从惊慌失措、担心害怕到商量对策、尽力调整，克服种种困难度过了难关，并保障了留置对象的安全。随后投入灾后重建督导救灾物资发放……“软肩膀挑不起重担子”，种种困难面前，我们以“逢山开路、遇水架桥”的决心和“坚无不摧、战无不胜”的信念，冲在前面、干在一线，以实际行动践行了党员干部的责任担当。
（五）牢记初心使命，在为民服务中增强宗旨意识。从去年的“整治群众身边腐败和不正之风”到“我为群众办实事”实践活动、再到“千人进千村”走访，我始终牢记初心使命，坚持上群众门、见群众面、帮群众需、解群众忧，倾听群众呼声。坚持把人民利益放在首位，在“整治群众身边腐败和不正之风”活动中，督促区发改委深化“放管服”改革，为压缩审批时间，做到高效便民，建立项目首问负责、限时办结制，最终132个立项备案项目均督促按时办结。
（六）勤于学习思考，在自我建设中提升专业能力。学习是安身立命的基本功，不仅要学理论政策，还要学精学透专业知识，成为行家里手。从2018年派驻工作的摸索阶段到逐渐完善各项制度，从查办案件起初的毫无头绪到现在的得心应手，都离不开日积月累的学习与思考，并做到学有所思、学有所悟、学有所得。
三、展望未来创佳绩，努力争做建功立业的排头兵。
凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。作为新形势下的纪检干部，要轻“唱功”，重“实功”，强化“答卷意识”，克服“本领恐慌”，在学干结合中练就过硬能力，在查改贯通中锤炼过硬作风，真正学到“真功夫”、掌握“硬本领”、练就“铁肩膀”。
（一）不断强化思想，做政治上的“明白人”。认真学习党的十九届六中全会、中纪委六次全会和省市区党代会精神，把讲政治精神贯穿到监督执纪问责全过程。把改进思想作风与各项工作结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
（二）不断自我加压，做学习上的“有心人”。把持续推进能力作风建设作为“治已病”“除未病”的良机，牢固树立学习理念，把学习成果转化为工作思路和动力，做到有想法还有办法，有表态更有行动，有结果也有反馈。
（三）不断激发创新，做业务上的“精明人”。要形成“站高一步、想深一步、看远一步”的思维习惯。思路创新上站高，把纪检工作融入大局去谋划落实。工作创新上谋深，将工作分为基础、重点、特色和薄弱工作，积极探索新模式新方法。长效机制上看远，围绕监督执纪问责，坚持学干并重、查改贯通、建治结合，推动能力作风建设走深走实。
（四）不断强化执行，做履职上的“实在人”。以“能力作风建设年”活动为契机，聚焦“五个明显增强”目标，围绕“四对标对表”，从严从细谋划2022年工作，把岗位当做练兵场，着力提升“七项能力”，锻造“四种作风”。
非严不足以成事，非实不足以求效。作风建设没有休止符，只有进行曲，我将保持“赶考”的清醒，践行初心使命，突破“惯性圈”、打破“舒适区”，从一点一滴做好，从一招一式练强，打好“统筹”牌，走好新长征，为推动纪检监察工作高质量发展作出更大贡献！
年度观念作风能力建设年心得体会
市委决定今年是能力·作风建设年，并在全市范围内组织开展了干部队伍能力作风建设活动。市科技局认真贯彻落实市委统一部署，及时在全系统启动了能力作风建设活动，召开了动员部署会，成立了工作班子，制定了实施方案。按照实施方案的要求，前一阶段，自己认真学习了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编制的《能力作风建设简明读本》，进行了一些思考，现将自己的学习心得总结如下：
1、开展干部队伍能力作风建设活动，是贯彻落实科学发展观的必然要求。
科学发展观的第一要义是发展，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要实现科学发展，必须有一支素质高、能力强、作风好的干部队伍作保证。只有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风，才能自觉纠正违背科学发展观的做法，有效解决制约科学发展的突出矛盾和问题，坚定不移地走科学发展之路，开创科学发展的新局面。同时，良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用，是凝聚党心民心的巨大力量，是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。通过开展干部队伍能力作风建设，可以更好地促进广大干部职工进一步提升能力、端正作风、树好形象，切实解决那些妨碍科学发展、影响社会和谐的矛盾和问题，推动科学发展、跨越发展、和谐发展。
2、开展干部队伍能力作风建设活动，是保持科技事业健康快速发展的重要保证。
近几年来，在全市科技系统干部职工的共同努力下，我市科技事业快速发展，特别是xx年，我局的各项工作取得了较好成绩。全年获批省级以上科技计划项目440项，获得上级科技拨款1.37亿元，实现连续四年争取上级科技拨款超亿元，成功蝉联了全国科技进步先进市，led产业基地获得了科技部的正式批准。这些成绩来之不易，与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。但是我们必须认识到，当今世界科学技术发展日新月异，作为科技工作者，必须准确把握科学技术的发展方向，了解最新科技动态。当前，我市科技工作既面临一些难得的机遇，也面临一些新的挑战，要抓住机遇，顺势推进我们的工作再上新的台阶，主动迎接挑战，化解阻碍我们前进的困难和问题，需要我们在观念上进一步更新，在能力上进一步提高，在作风上进一步改进。
3、开展干部队伍能力作风建设活动，是加强我局干部队伍建设的现实需要。
近年来，局党组非常重视加强能力作风建设，先后就加强理论学习、加强党风廉政建设、改进机关作风提高工作效率等作出具体部署，经过全局广大干部职工的共同努力，我局干部队伍的能力作风不断改进，取得了显著成效。无论是在推进科技进步，加快高新技术产业发展，还是在争取项目、争取资金、为企事业单位服务等方面，都发挥了重要作用，并且得到了社会的肯定，这说明我局干部队伍的能力作风状况总体是好的。但是，我们也要清醒地认识到，我局干部队伍能力作风建设仍然面临艰巨的任务，市委季书记在全市党建会上所指出知识恐慌、能力恐慌等问题在我局部分同志身上的也有不同程度的表现。同时，近几年我局新进了一批年轻干部。这些年轻干部基础是好的，但由于刚走上新的工作岗位，适应工作的能力需要快速提高。全局干部职工要通过开展能力作风建设活动，加强学习，提高本领，改进作风，进一步提升我局干部的综合素质，树立部门的形象，打造一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。
4、开展干部队伍能力作风建设活动，要与做好本职工作有机结合。
在工作指导上，活动要与本局中心工作一同来考虑、来督促；
在成果检验上，要把本局中心工作的成绩作为检验活动成效的重要方面来考察、来衡量，把干部队伍能力作风建设活动落实到促进各项工作上来。
加强能力作风建设对于推进科技创新，对于科技干部以崭新的形象、良好的作风、高超的能力为“全面达小康、建设新扬州”提供强有力的科技支撑具有重要的战略意义。我们要严格按照市委的要求，按照我局制定的能力作风建设活动实施方案，高标准严要求地开展好这项活动，继续以饱满的热情、切实的行动投入到提升能力、改善作风中去。
5、开展干部队伍能力作风建设活动的效果，要以工作业绩来衡量。
市委提出，通过开展能力作风建设活动要增强广大干部驾驭全局的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力和沟通协调能力，营造刻苦学习之风、争先创优之风、求真务实之风、联系群众之风和清正廉洁之风，这为我们的能力作风建设活动指明了努力方向。联系我局的工作实际，我认为，我们还要进一步提升学习和把握科学技术最新成果和发展方向的能力，协调和整合各类资源推进高新技术产业化的能力，组织和实施重大项目的能力，人与人和谐相处、部门与部门之间协同工作的能力。通过开展能力作风建设活动，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作风有新改进，工作思路有新亮点，创新意识有新突破，为基层服务有新举措，整体素质有新体现，廉洁奉公有新口碑，使我们的各项科技工作在省内争先进位，在市内综合考评得分能够明显提高。在政策落实、向上争取项目资金、产学研合作、服务平台建设、人才引进培养、知识产权战略等方面实现突破，全面超额完成市委、市政府下达的目标任务。
开展观念能力作风建设个人心得体会
干好工作，既要有奋发有为的精气神，更要有素质全面的硬本领。开展“能力作风建设年”活动，要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力。
习近平总书记指出：“我们的事业越前进、越发展，新情况新问题就会越多，面临的风险和挑战就会越多，面对的不可预料的事情就会越多。”软肩膀挑不起重担子，能力托底事业才能发展。确保高质量建设现代化x，确保高水平实现现代化x，立足新的历史起点，我们肩负的担子重而又重，党和人民赋予的职责使命神圣光荣，这不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅****要过硬，本领也要****、能力更要突出。
要以前瞻30年的眼光想问题、作决策、抓发展。当前，新一轮科技革命和产业变革深入推进，经济社会发展的条件和环境发生重大转变，过去的一些老路径、老本领可能不再适应新环境。比如，有的领导干部抓传统产业熟门熟路、驾轻就熟，但面对新兴产业、未来产业等新业态时，就显得没那么游刃有余，在如何更好地为之提供服务，如何为之制定产业发展****上就要补课提升。如果仅靠过去的知识家底、传统思维和惯常做法开展工作，难免会“老马拉新车”，久而久之陷入“知识恐慌”“本领恐慌”。所以，领导干部的能力水平要跟得上时代发展的需要。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、工作总结范文构建新发展格局，“十大战略”为x更高质量更可持续发展提出了新举措、新路径。创新驱动、科教兴省、人才强省战略，优势再造战略，数字化转型战略，换道领跑战略等具体的战略举措都昭示着，领导干部的专业知识、工作能力和作风必须跟着x前进的步伐更上一个台阶，才能与时代发展同频共振。
观念能力作风建设年活动心得体会【精选】
“十四五”开局之年，省、市党代会明确提出南阳建设省副中心城市。思路、蓝图确定之后，干部就是决定因素。各级党员干部须克服“本领恐慌”，以能力促增效。
时代发展，日新月异。各级领导干部时刻面临着应对各种复杂多变形势和执政能力的严峻考验。从一定意义上说，一个地方领导干部能力素质的差距往往体现在建设发展差距上，反之亦然。与发达地区相比，除了历史成因外，表面上看我们是指标数据的差距，实质上是干部能力素质的差距。我们要落实省市党代会精神，必须加快提升全市各级领导干部的政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，以此推动工作、破解当前困局，努力实现南阳高质量跨越发展。
建设省副中心城市，要求各级领导干部既要有担当的“宽肩膀”，也要有成事的“真本领”。我们应聚焦中央、省委、市委对干部能力建设的部署要求，来一次干部大练兵、能力大锻造。要突出重点抓提升，尤其是要把提升驾驭发展的能力摆上重要位置，聚焦项目建设、科技创新、招商引资、现代金融、城市更新提质等重点工作，缺什么补什么，不断提高党员干部的改革创新能力、招商引资能力、城市发展能力、资本运作能力等，争当各自领域的“行家里手”。多措并举强本领，坚持“请进来”学、“实践中”练、“交流中”促、“常态化”派，推动干部换思想、开眼界、提素能。检验干部能力是否提升，关键要看重点工作是否高标准推进、经济社会是否高质量发展、行政效能是否高效率提升。
目前，南阳跨越崛起的外部条件已经具备，能不能建好省副中心城市，关键在人、在广大党员干部。全市各级各部门、广大党员干部要进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，以能力大增强促进效率大提升，一步一个脚印把省副中心城市建设的美好蓝图变为现实！
观念能力作风年心得体会
观念、能力、作风是现代人扎实的综合素质，而在过去的一年里，我们在这个方面无疑有了更多的了解和成长。在扪心自问、反思和总结的过程中，让我更加清晰地认识到重视观念事关个人和团队的成长。。
第二段：观念。
观念是人生发展中非常重要的因素，它涉及到一个人的人生观、价值观和世界观等。在我以往的观念中，“多做多得，不管成败”的思想较为突出，这种“成功即一切”的观念也影响了我对待失败和休息的态度。通过去年的学习和工作，我转变了这种错误的认识，懂得了放慢速度，并更加注重对自己的思考和反思。正是因为这种新思维的影响，我对未来的规划不再那么急功近利，思考更多因果关系，更注重发脑子、用脑子。
第三段：能力。
在现代社会中，能力是需要持续发展和提高的。在我过去的一年中，我发现自己还有更多需要提高的能力，比如要具备独立思考和解决问题的能力，要在团队中更好地协调和沟通。因此，我开始了自我管理与能力提升的计划，展开了学习新技能的道路。在这一年里，我学会了更高级的工具来帮助自己在日常工作中更高效率地处理问题，也学会了通过与他人交流，来更好地解决困难。
第四段：作风。
作风是一个团队的灵魂，而我在过去的一年中，也深刻理解了这一点。在工作和生活的过程中，我尝试以更积极的态度、更主动的思维方式去解决问题。从总体上来看，在过去一年中，我更好地了解了团队成员之间的相互关系和依赖，逐渐形成了以人为本、客户至上、合作共赢、创新与实践的工作作风。这些工作作风也让我在团队合作中更加顺畅，更具生产力。
第五段：总结。
全面提升观念、能力、作风并不是一件容易的事情，过去的一年摸爬滚打中也是充满挑战和考验的。然而，正是通过这些困难，让我们有机会更深刻地认识自己，更清晰地理解工作中所需的对待工作的态度和方法。在未来的工作中，我会更加坚定地遵循这些理念，积极进取地面对自己的不足，让自己更好地发挥潜力，实现自我价值的最大化。
能力作风建设心得体会
根据区农党发〔〕3号文件精神的要求，我认真学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，深刻的领悟了此次作风整顿建设的内涵，认真的剖析检查了存在的问题，明确了在以后工作的开展中要全面的加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。
一、开展作风整顿建设的重大意义。
此次以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的整顿建设活动，是推动农业部门依法行政、执政为民的迫切需要和重要举措，是促使农业干部进一步的树立正确的人生观、权利观和执政为民意识，是进一步的树立农业部门为民、务实、清廉的良好形象。
“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，科学发展观的核心是以人为本，其最终的目的就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。农业部门是直接服务农民的部门，要切实维护好广大农民群众的根本利益，就必须建立一支作风过硬，科技、文化素质高的队伍。因此，作为一名农业部门干部，要增强紧迫感和责任感，通过这次作风整顿建设，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进农民收入持续增长，进而推进全区农业农村工作的全面、健康发展。
二、作风整顿建设中自身的努力方向。
1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、农业法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果为“三农”服务的能力。
2、心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。
6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
观念能力作风活动心得体会
观念能力、作风活动是在现代社会中非常重要的素质培养，能够直接影响一个人的思维模式、行为方式和价值观念。通过参与观念能力、作风活动，我深刻体验到了自己一直以来存在的问题和不足之处，同时也找到了提升的方法和途径。在这篇文章中，我将分享我在观念能力、作风活动中的心得体会，希望能对大家有所启示和帮助。
第二段：观念能力提升的重要性。
在现代社会中，观念能力的提升显得尤为重要。观念能力是指对事物和现象的观念与认识能力，是一个人思考问题、解决问题、认识自我和认识他人的基础。通过观念能力的提升，我能够更加客观、准确地看待问题，不轻易陷入片面或主观的思维误区中。在观念能力的培养过程中，我学会了审视自己的观念，不断改进自己的认识方式，以充实和丰富自己的观念系统。
第三段：作风活动带来的启示。
作风活动是指个人在工作和生活中的态度、行为习惯以及处事方式。一个良好的作风可以提高个人素质和业务能力，更好地适应现代社会的发展要求。通过参与作风活动，我深刻认识到自己的问题，比如过于急躁、做事不够细致等等。通过反思和改进，我努力培养自己良好的作风习惯，包括耐心细致的工作态度、积极主动的工作方式以及团队合作的精神。
观念能力和作风活动是相辅相成的，二者应该相互促进，共同促进个人素质的提高。观念能力的培养使我能够更加正确地认识自己的问题和不足，而作风活动则是我改进自己的行为方式和态度的一个重要手段。通过观念能力和作风活动的融合，我在工作和生活中都能够更好地适应环境，并且更加高效地完成任务。观念能力的提升让我有能力正确地认识问题，作风活动的培养则为我提供了解决问题的行动准则和方法。
通过观念能力、作风活动的参与和培养，我深刻认识到了自己的不足并找到了提升的方向。观念能力的提升使我能够客观、准确地看待问题，作风活动的培养则提高了我的工作效率和团队协作能力。观念能力和作风活动的相互融合，在我的个人成长和职业发展中起到了重要的推动作用。作为一个现代社会的一员，只有不断提升自己的观念能力和作风素质，才能更好地适应社会的发展和变化，并实现自身的成长和发展。
在观念能力、作风活动中的心得体会使我深刻意识到了个人素质培养的重要性。通过持续不断的学习和努力，我相信我会逐渐培养出更好的观念能力和作风习惯，不断提升自己的综合素质，为社会的发展做出更大的贡献。
作风观念建设年心得体会
作风观念建设年是深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，推动优良作风深入人心、蔚然成风的一年。在这一年的工作中，我们认真贯彻党中央的决策部署，积极推进作风建设，取得了一系列重要成果。在这个过程中，我深刻认识到作风观念建设对于我们党的发展和社会进步至关重要，以下是我对作风观念建设年的心得体会。
首先，作风观念建设年重塑了领导干部的工作作风。在此期间，党中央对于领导干部的作风建设提出了更高要求。习近平总书记强调，领导干部要做到务实、谦虚、廉洁、守纪，不凭关系办事、不搞权色交易。这一指示为我们领导干部提供了清晰的工作方向。作风观念建设年动员了全党的力量，通过各种形式的培训和交流，引导干部树立正确的工作作风，严格自律。我通过参加各种培训和研讨，更加深入地认识到作风对于干部的影响有多么深远。在工作中，我时刻关注自己的工作作风，时刻警醒自己不能出现任何腐败问题，始终保持廉洁奉公的态度，以良好的作风带动身边的同事。
其次，作风观念建设年提高了广大党员干部的责任感和使命感。作风建设是领导干部的重要职责，但不仅仅是领导干部的事，每个党员干部都应对自己的工作作风负责。在作风观念建设年，我们通过各种途径向广大党员干部宣传解释作风建设的重要性，引导他们树立正确的工作态度和价值观。在这一年中，我参加过一些党员干部培训班，共同研讨如何提高工作效率、强化责任意识等问题，这些活动让我更加深刻地认识到作风观念的重要性。作风观念融入了我们的日常生活和工作中，我们时刻关注如何更好地履行我们的责任和使命，时刻保持积极向上的态度。
再次，作风观念建设年促进了党风廉政建设。作风的好坏是一个单位或一个组织整体形象的重要标志，良好的作风能够凝聚人心，提高工作效率。作风建设是党风廉政建设的一部分，作风观念建设年为我们改进服务态度，提高工作效率提供了机会。在作风观念建设年，我们严肃查处了一批腐败分子，扫清了党内的一些不良作风。通过这一年的努力，我们的单位在作风建设上取得了显著成效。大家更加重视规章制度的制定和执行，更加注重群众利益，树立了良好的形象。我在这个过程中深刻认识到，作风观念的建设是我们党风廉政建设的重要内容，要不断加强和完善。
最后，作风观念建设年推动了全党的团结和凝聚力。作风观念建设年的开展，不仅提高了干部职工的工作作风，也加强了干部职工之间的联系和沟通。在这一年中，我们通过各种形式的交流和培训活动，更加了解了彼此的工作情况和困难。我们相互鼓励、相互支持，共同面对困难，共同发展。这种团结和凝聚力不仅体现在工作上，也体现在我们对待党的事业的忠诚上。我在这个过程中深刻认识到，只有团结和凝聚力才能使我们的事业蓬勃发展，团结和凝聚力是我们党的宝贵财富。
总之，作风观念建设年是我们党深入推进作风建设的一个重要年份，取得了一系列重要成果。通过这一年的工作，我深刻认识到作风观念建设对于党和社会的发展至关重要。作风观念建设年重塑了领导干部的工作作风，提高了党员干部的责任感和使命感，促进了党风廉政建设，推动了全党的团结和凝聚力。我相信，只要我们深入学习贯彻党的作风观念，我们的事业一定能够取得更大的发展。
团能力作风建设心得体会
随着时代的发展和社会的进步，社会环境发生了巨大的变化，年轻人也面临着前所未有的挑战和机遇。在这个快节奏、高竞争的社会中，作为团队成员，拥有良好的团队能力和作风至关重要。仅凭个人的能力是远远不够的，团队的协作和配合能力决定了一个团队的发展与成长。在过去的一段时间里，我深刻体会到团能力作风建设的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和心得。
首先，我意识到团队合作是成功的关键。一个团队的成功离不开每个成员的共同努力和协作。在团队中，每个人都有自己的专长和优势，只有充分发挥每个人的长处，并互相协助，才能让团队达到最佳的效果。我曾经参与过一个团队项目，我们的目标是研究一个新产品的推广计划，每个人都负责不同的方面，如市场调研、营销策略等。通过紧密的沟通和合作，我意识到团队成员之间的互相补充和支持是非常重要的，只有团队成员之间相互信任和倾听，才能充分发挥每个人的潜力，取得良好的团队绩效。
其次，我深刻认识到领导能力的重要性。领导者是团队的核心，他们需要具备一定的组织能力、沟通能力和情商。在我的一次团队活动中，我被选为团队的领导者。通过这次经历，我真正体会到了领导的不易和责任重大。在整个活动的过程中，我不仅需要协调团队成员之间的关系，还需要确保活动的顺利进行。在面对困难和挫折时，我需要保持积极向上的态度，并带领团队一起克服困难。通过这次经历，我明白了领导者的角色需要承担更多的责任和压力，但也获得了成长和锻炼的机会。
第三，我认识到团队作风的影响力。良好的团队作风能够提高团队的凝聚力和向心力，促进团队成员之间的合作和协调。一个团队如果缺乏有效的沟通和明确的目标，很可能导致团队成员之间的摩擦和分歧。在我的团队中，我们认识到团队作风对团队的发展和成长有着重要的影响。因此，我们努力培养良好的团队作风，鼓励成员相互支持、倾听、尊重和学会相互包容。
第四，我了解到团队的学习能力也是非常重要的。在现代社会，知识更新速度非常快，没有了解和学习的团队，很容易被时代抛弃，团队的能力也会受到限制。因此，一个团队应该具备良好的学习能力，以适应不断变化的环境。在我的团队中，我们定期组织学习和培训，不断提升团队成员的知识水平和技能。通过团队的学习能力，我们能够及时掌握最新的行业动态和趋势，并根据市场的需求进行调整和改进。
最后，我明白了团队能力作风建设是一个长期的过程。要培养一支具有优秀团队能力和作风的团队，需要时间和毅力的积累。团队成员需要相互支持和帮助，齐心协力地面对各种挑战和困难。只有通过不断的实践和总结，我们才能收获更多的经验和成长。
总结起来，团能力作风建设是一个复杂而细致的过程，需要每个团队成员的共同努力和付出。通过合作、领导、团队作风、学习等方面的实践，我更加深刻地认识到团能力作风建设的重要性，也明白了这是一个长期的过程。我相信，在今后的实践中，我将不断提升自己的团队能力和作风，为团队的发展和成功贡献力量。
能力作风建设心得体会
按照上级要求，我镇开展了加强干部队伍能力作风建设活动，此举意义重大，这是新时期，对干部自身建设提出的新要求。个人认为在加强思想政治学习，不断提高理论水平的基础上，要把提高能力、改进作风、提升形象落实到工作实践中去。现结合当前本人工作实际，谈谈个人学习心得体会。
党委办公室是为党委谋思路、抓落实、搞服务的综合部门，承担着承上启下、联系左右、协调各方的职能。办公室人员工作作风的好坏和执政能力的高低，直接影响着机关形象。多年来的办公室工作经历，让我深深体会到办公室工作关健是要站在服务的角度，积极做好“想服务、会服务、优服务”的文章，不断服务大局、服务部门、服务领导。
一、立足岗位，在认清职责的基础上树立“想服务”的理念。
秘书的工作重点就是“三项服务”，做好“三项服务”的基础就是在工作中不断强化四种意识。一是关爱群众，强化群众意识。要把群众的意愿变成自己的工作目标，要把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为准绳，突出我们工作的为民性、实效性。二是求真务实，强化实践意识。想问题、办事情、作决策，始终立足于求真务实、真抓实干，不搞教条主义，不搞本本主义，不搞经验主义，既不折不扣地贯彻执行各项方针政策，又创造性地开展工作。三是爱岗敬业，强化创新意识。办公室工作千头万绪，办公室人员在日常工作要善于整理、善于总结、善于归纳。我们要以岗位为事业，踏踏实实，尽职尽责，充分发挥主观能动性，在各项工作上致力创新、勇争一流。四是淡泊名利，强化奉献意识。要始终摆正位置、摆正心态，做到“台下一身汗，台上靠边站”，要甘于清贫，乐于奉献，要能吃得起苦，吃得起亏，始终保持冷静清醒的头脑和持之以恒的作风。
二、积极实践，在服务领导的过程中增强“会服务”的能力。
“能力在实践中得以提高”。为此，我们必须积极工作，通过不断的实践来提高自己的服务能力。一是提高政策水平，增强政治敏锐性。在认真学习，不断提高理论水平的基础上，要舍得花时间和精力研究各种文件，准确把握上级的政策方向和工作方向。二是准确掌握信息，做到心中有数。针对社会上的难点、热点、焦点问题，广泛开展调查研究，为领导决策提高一手资料，当好领导的参谋助手。三是领会领导意图，做到心中有底。切实领会和把握领导意图，明确判断工作的重要程度和紧迫程度，分清主次、轻重和缓急。四是夯实基础工作，做到心中有谱。认真做好剪辑文字材料、档案整理、总结经验等基础性工作，为顺利完成领导交办的突击性任务奠定坚实基础。
三、开拓创新，在服务基层的前提下提高“优服务”的水平。
办公室工作繁忙而杂乱。在有限的时间和精力下，要很好地解决问题，为部门和群众提供优越的服务，就必须讲究一定的艺术和方式方法。一是遵循目标原则，有的放矢。围绕目标，认真督查党委决策执行情况，有力促进任务落实、目标完成。把与目标无关的事情放一放，保证各项工作按照计划顺利开展。二是把握工作重点，突出特色。把形成特色作为工作的重点，围绕突出特色开展工作，找好工作的着力点，把工作干出成效、干出特色。当前，决胜全面小康、新农村建设是重点工作，我们将围绕这个中心，及时收集上报信息，广泛深入开展调研，把信息报送和调查研究工作作出自己的特色。三是运用拿来主义，驾轻就熟。在草拟管理文件和组织重大活动工作过程中，可以大胆“走出去，请进来”，借鉴和吸取别人的优秀成果和工作经验，结合实际为我所用，不断提高工作的效率和质量。
观念能力作风活动心得体会
近期，我所在的单位开展了一次关于“观念能力作风”的活动，通过多种形式的培训和讨论，使我们更加深刻地认识到了观念能力作风对个人和团队的重要性。在此次活动中，我从不同的角度进行了反思和思考，不仅对自己的观念能力作风有了深入的认识，也意识到了在实际工作中需要加强和改进的方面。下面将从学习认识、实践经验以及自我提高三个方面，谈一谈我的心得体会。
首先，通过参加这次观念能力作风活动，我对观念能力作风有了更深入的认识。观念是指个人对事物的认识和理解，它直接影响着我们的决策和行动。而观念能力则是指一个人对不同观念进行辨析、选择和运用的能力。之前，我一直以为观念能力只是一种理论上的概念，对实际工作并没有太大的帮助。通过学习，我明白了观念能力作风对我们个人和团队的重要性。一个具有良好观念能力的人，能够正确辨析各种观念，选择适合的观念进行运用，从而更好地解决问题和完成工作任务。
其次，通过实践经验，我发现观念能力作风对实际工作的帮助是巨大的。在过去的工作中，我常常陷入固定思维的状态，无法从其他角度去思考问题。而在这次观念能力作风的活动中，通过与他人的交流和思考，我意识到了自己的局限性，并学会了换位思考。例如，在一个疑难问题面前，我以前会一直纠结于细节上的问题，而现在我学会了从更宏观的角度去思考，找到解决问题的关键。通过实践经验，我也体会到了一个团队中观念能力的重要性。只有团队中的每一个成员都具备较高的观念能力作风，才能够形成合力解决问题，提高工作效率。
最后，学习不断，提高自我，是我在这次活动中得到的重要启示。观念能力作风是一种综合能力，需要不断地学习和实践才能提高。在活动中，我从培训课程、书籍和讨论中学到了很多知识和方法。例如，在与他人讨论时，我学会了倾听他人观点，提出自己的疑问，并结合自己的经验进行思考。同时，我也明白了自我提高的重要性。只有不断地反思、总结，发现自己存在的问题，并积极寻求改进的方法，才能够提高自己的观念能力作风。在以后的工作中，我会更加注重观念能力作风的发展，并将其应用到实际工作中去。
总之，这次观念能力作风活动让我受益匪浅。通过学习认识、实践经验以及自我提高，我更加深入地认识到了观念能力作风对个人和团队的重要性。在今后的工作中，我将会更加注重自己的观念能力的培养和提高，并将其应用到实际工作中去，以此提高工作效率和质量。同时，我也希望我们团队的每一位成员都能够重视观念能力作风的培养，共同努力，为单位的发展做出更大的贡献。
观念作风能力活动心得体会
首段：导入+引出主题（200字）。
在当今社会，观念作风和能力的培养被认为是非常重要的。观念作风能力活动是一种有效的培养方式，通过参与各种不同类型的活动，个人可以不断地思考和反思自己的观念，提升自身的能力。近期，我参与了一次观念作风能力活动，并获得了很大的启发。通过这次活动，我不仅加深了对观念作风和能力的理解，而且提升了自己的思考和应变能力。
第二段：观念作风的重要性（200字）。
观念作风是个人观念和作风的总称。个人的观念和作风直接影响着他们的行为方式和人际关系。一个具有积极向上观念作风的人能够克服困难，不断进取，开拓创新，努力为社会做出更多贡献。观念作风还体现在一个人的价值观，思维方式，情绪态度等方面，面对问题和困难时，观念作风就成为个人是否能够成功的重要因素。
第三段：活动内容和收获（300字）。
在这次观念作风能力活动中，我参与了各种不同的活动，包括座谈会，互动讨论，小组合作等。这些活动不仅拓宽了我的视野，还让我明白了解决问题的重要性和方法。我学会了主动思考问题，换位思考，尊重别人的意见，积极沟通等。参与这些活动让我体会到了团队的力量，懂得了信任和合作的重要性。同时，通过和他人的交流和讨论，我纠正了一些错误的观念和作风，提升了自己的思维能力和创新能力。这次活动对我个人的成长具有重要意义。
第四段：对个人的启示和影响（300字）。
通过这次观念作风能力活动，我深刻认识到个人观念和作风对实际行动的重要性。在以后的生活中，我会更加注重培养自己的观念作风，保持积极向上的态度，树立正确的人生观和价值观。我也会继续提升自己的思考和沟通能力，不断学习和成长，为社会做出更多贡献。同时，我也明白了团队合作的重要性，将更加注重与他人的合作和沟通，共同实现更大的目标。
第五段：总结（200字）。
通过这次观念作风能力活动，我获得了很大的收获。观念作风和能力的培养是一个长期的过程，需要持续不断地努力和实践。我会将这次活动中学到的东西应用到以后的生活中，为自己的成长和发展继续努力。同时，我也期待更多的观念作风能力活动，通过参与不同类型的活动，不断提升自己的观念和能力，达到更高的境界。观念作风和能力的培养是一个全面发展的过程，需要我们不断努力和提高。相信随着不断的实践和努力，我们一定能够成为有观念作风和能力的人。
观念能力作风年心得体会
作为一个职场新人，我深知自己的不足，其中最重要的一点就是观念能力作风方面的不足。在过去一年的工作和学习中，我深刻地感受到了这些方面的重要性，也逐渐在实践中加强了自己的能力。以下是我在观念能力作风方面的一些心得体会。
第一段：观念方面的体会。
观念是指一种人在认识和理解事物时所形成的对其本质和规律的认识和看法。而在职场中，观念的正确与否直接关系到一个人工作效率和质量的高低。在我的工作中，我发现自己经常会将自己的观念强加于别人身上，导致了一些工作上的不愉快和不必要的纷争。因此，我开始寻找改进的方法，学会了正确认识别人的观念和经验，理性对待和接纳别人的意见。同时，我也注重提高自己的观念能力，在工作中尽可能多地吸取不同行业、不同领域的知识和经验，从而不断完善自己的观念和思考方式。
能力是指人们处理问题的能力和技能，也包括个人的知识水平、技术才能与工作能力等方面的素质。在我的工作中，我发现能力并不是一个静态的概念，而是一个可以通过不断提升和专业的研究得到提高的领域。在实践中，我注重提高自己的工作能力和业务素质，在工作中积极地学习各种行业的新知识和新技术，并不断提高自己的综合素养和专业技能，从而更好地完成工作任务。
作风是指一个人的思想、态度和行为方式等方面的综合表现。在职场中，一个人的作风往往被视为其工作效率和团队合作能力的重要衡量标准。在我的工作中，我始终注重维持良好的工作作风，秉持着勤奋、诚信、负责、严谨的工作态度，尊重客户、同事和上级的意见，尽量做到言行一致、做事有度。在处理工作中，我也注重解决问题的过程，学会了客观细致地分析问题，注重沟通协调，处理好上下级之间的关系。
第四段：年度目标的体会。
年度目标是指每年初，正式制定的一份具有目标性、可执行性和可跟踪性的个人或团队工作计划。在我的工作中，我深刻体会到了年度目标的重要性。在初始阶段，我与我的上级共同制定了年度目标，明确了能力方面、作风方面以及综合能力方面的重点和难点。在接下来的几个月中，我与我的团队一起努力，按照年度目标的战略方向进行工作，各项工作得到较好的完成。同时，年度目标也让我成为了一个更好的领导者，带领团队取得了更多的成功，提高了各项工作的完成质量和效率。
第五段：心得体会与展望。
通过一年的努力和实践，我的观念能力、作风和能力等方面得到了显著提高，但我也认识到自己的不足和不足之处，需要在今后的工作中更加注重细节和细化任务的方面。同时，我也将更加注重与团队沟通合作，共同推进工作。对于未来，我也将不断学习和改进自己，努力成为更加优秀的职场人才。
能力作风建设的心得体会
作为一个组织中的一员，无论是企业、学校还是政府机构，我们都要通过能力作风的建设，提高自己的素质和能力，为组织的发展做出贡献。在过去的一段时间里，我参与了组织的能力作风建设，有了一些心得体会。
首先，能力作风建设是一个长期的过程。提高能力不是一蹴而就的事情，更不是一朝一夕能够完成的。我们需要持之以恒，坚持学习和实践，不断充实自己的知识储备和技能水平。只有通过不断积累和实践，我们才能在工作中展现出更高的能力和更好的效果。所以，我们要意识到能力的培养需要长期地坚持下去才能取得成果。
其次，能力作风建设需要明确目标和规划。在能力作风建设中，我们要先确定自己的目标和规划，明确自己要提升的方面和目标，然后制定相应的计划和策略，有针对性地进行能力的培养和提升。比如，如果我们希望在某一领域有所突破，我们可以通过参加相关培训、阅读相关书籍、与行业内的人士交流等方式来提高自己的专业能力。只有制定好目标和规划，我们才能更好地明确自己的方向，找准提升的途径。
再次，能力作风建设需要注重实践。能力的提升不仅仅在于知识的学习，更重要的是将所学应用于实践中。通过实践的过程，我们才能更好地理解和掌握知识，并将其转化为自己的能力。在实践中，我们也会遇到各种问题和挑战，通过不断应对和解决，我们才能不断地提高自己的能力。所以，我们要善于将所学与实践结合起来，通过实践锤炼自己的能力。
最后，能力作风建设需要自我评估和反思。我们在提高能力的过程中，要不断地进行自我评估和反思，及时发现自己的不足和问题，并采取相应的措施加以解决。只有通过反思和反省，我们才能更好地发现自己的问题和不足，进而找到提升能力的方法和途径。所以，我们要保持谦虚和进取的态度，不断地反思和自我提高。
能力作风建设是一个需要长期坚持的过程，我们要明确目标和规划，注重实践，同时，也要不断地进行自我评估和反思。只有通过不懈的努力和实践，我们才能真正提高自己的能力。我会继续保持学习和实践，不断提升自己的素质和能力，为组织的发展做出更大的贡献。
能力作风建设的心得体会
能力作风建设是指在工作中树立正确的能力观念，做到能力的有效发挥和持续提升。在我多年的工作实践中，我深刻认识到能力作风的重要性，并积累了一些心得体会。本文将围绕能力作风建设展开，阐述我对于能力作风的理解和体会。
第二段：明确能力提升的重要性。
首先，在现代社会，能力是保持竞争力的重要因素之一。随着社会发展的进步，市场对于人才的要求也越来越高，只有不断提升自己的能力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。其次，能力的提升也直接关系到个人的职业发展。只有具备足够的能力，才能胜任更高层次的工作岗位，实现自身的职业目标。因此，我们必须重视能力的提升，并积极主动地进行学习和实践，不断提高自己的专业知识和技能。
第三段：培养持续学习的习惯。
要提升能力，首先要培养持续学习的习惯。无论是在工作还是生活中，我们都应该保持一种学习的态度。通过阅读书籍、参加培训、与他人交流等方式，不断充实自己的知识储备。在实践中，要保持好奇心和积极性，勇于尝试新的事物，不断挑战自己的能力和极限。只有不断学习和成长，才能适应社会的发展，并保持自身的竞争力。
第四段：关注综合素质的提升。
在能力作风建设中，综合素质的提升同样重要。综合素质包括人际交往能力、组织协调能力、抗压能力等各方面的能力。在工作中，我们常常需要与他人进行合作，协调各方的利益关系。这就要求我们具备良好的沟通能力和团队协作精神。同时，良好的心理素质也是能力作风建设的重要组成部分。面对工作的压力和挑战，我们要保持积极乐观的态度，不断调整自己的心态，增强抗压能力。只有全面提升自己的综合素质，才能更好地应对各种工作场景和挑战。
能力作风建设不仅对个人有着积极的影响，也对整个团队和组织产生正面的效果。首先，具备能力作风的员工能够更好地履行自己的职责，提高工作效率，为组织的发展做出更大的贡献。其次，能力作风建设有助于提升整个团队的凝聚力和战斗力。当每个成员都具备较高的能力水平时，团队就能够更好地发挥协同作战的能力，实现任务的高效完成。最后，能力作风的建设也是组织实现可持续发展的基石。只有具备高素质的员工队伍，才能适应企业发展的需要，应对激烈的市场竞争。
总结部分：
能力作风建设是我们在工作中应该重视的一个方面，它关系到个人的竞争力、职业发展以及整个组织的效益。我们应该树立正确的能力观念，不断提升自己的专业知识和技能。同时，我们也应该注重综合素质的提升，培养良好的人际交往能力和抗压能力。通过能力作风的建设，我们不仅能够达到个人目标的实现，还能够为团队和组织的发展做出更大的贡献。只有不断提升自己的能力作风，才能适应社会的发展，迎接更大的挑战。