最新会计论文选题新颖 会计专业论文选题(模板7篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
会计论文选题新颖篇一
首先，写自己熟悉的领域，保证整个毕业论文写作过程的顺利。
本科阶段的学习，涉及了会计学的方方面面，不是所有人都能全面掌握这些知识，而且每个人深入的领域、擅长的分支学科都不一样，在会计毕业论文选题的时候也就不一样了。
大家应当在自己熟悉的领域里选择毕业论文题目。有的同学比较熟悉中国会计准则，那就做中国会计准则方面的选题;有的同学比较喜欢财务管理，那结合会计学的特点做一篇财务管理方面的论文也是很不错的;有的同学比较擅长审计领域，那么就做审计方向的论文。
之所以要在自己熟悉的领域里做会计毕业论文的选题，是因为在这个领域里，我们自己投入了比较多的心血和精力，掌握的信息比较多，手头上的资料比较全、细、宝贵，甚至有时候不用查资料，直接凭记忆就能找到关键的信息。在这样的情况下，大家写起毕业论文来就比较顺利了，就算遇到问题也能比较迅速地找到解决的方向和办法。
其次，不要完全用现成的题目，保证自己的毕业论文写作的灵活性。
无论你是大学老师还是在线学生或同学，你都可以提供或分享一些会计论文问题。这些问题有用吗?有用的，但不是很有用的`。当你交给我的论文没有想法的时候，他们可以给你一些想法;另一方面，如果你在这些题目上写一个题目来写，那是被动的，不独立的，甚至想写什么都写不出来，不想写什么就一定要写，缺乏灵活性。
比较好的做法是，根据别人给的题目结合自己熟悉的领域，修改为适合自己的题目。具体做法大概就是根据别人提供的选题，从中找到适合自己的思路，再根据这个思题提出自己的选题和确定最后要写的毕业论文题目。这样做，一来使用了别人的建议，二来能够照顾自己的写作灵活性，自主安排写作的内容。
最后，尽可能用“小”题目，保证毕业论文写得既高效又深入。
很多人在写了论文之后都有一个感受，即题目越小越好写，而大题目不但耗时耗力，很可能最后由于各种原因还把这个大题目写得不够好，体现为写得不深入，缺乏资料和事实支撑等等。在本科阶段，会计毕业论文的选题可以借鉴以上做法，把选题做得小一些，尽可能从具体的某一点选取自己的毕业论文题目。
这么说，可以在有限的时间里，投入合理的精力，把这个论文题目做精、做透，比较深入地写作这篇论文。这样做也就更可能写出优秀的会计毕业论文。
总之，会计毕业论文选题的方法也没有什么特别之处，在参考别人的建议的基础上，结合自己的特长或擅长领域，从比较小的切入点着手，这样选题更容易找到适合自己的毕业论文题目，也更能让自己顺利地完成会计毕业论文的写作及后面的答辩等事宜。
以上就是关于会计专业论文怎么选题?会计专业论文选题方法有哪些?这类问题的解答，
会计论文选题新颖篇二
行业热点一般是行业内的新生事物，是职称论文创作选题中的永恒主题。一方面，行业热点处于业界的前沿，通常隐藏着有待深入研究的“处女地”，从行业热点来选题更能体现文章的创新性和新颖性;另一方面，根据行业热点选题创作的文章也更受期刊杂志的青睐，相比非热点选题而言更容易被杂志刊用。
创作人在进行高级会计师职称论文选题时，可通过报刊、网络获取行业热点新闻、行业发展动向，具备一定的敏锐性，结合实务工作体会、自己感兴趣的`领域从热点中挖掘出有价值的职称论文题目。比如当重新审视财政部会计司2015年工作要点时，“政府会计改革”、“会计法规修订”、“管理会计体系”、“行政事业单位内控”等一组鲜活的词汇就跃然纸上。行政事业单位的会计人员就可关注政府会计改革、内部控制建设等方面的内容，而企业会计人员则宜选择会计法规修订、管理会计体系构建等方面的内容。
有亮点就意味着文章有创新或新颖之处，有其刊发或存在的价值。在进行职称论文选题时，创作者要注意从纷繁复杂的文献资料中，找出前人研究的盲区或盲点，通过“捡漏”突出新创作文章的亮点，从而做到“人无我有，人有我优”，这样文章创新就自然而然地出来了。
以“营改增”为例，通过知网期刊数据库的检索，在2011年至2014年的4年间，各类期刊杂志共发表涉及“营改增”主题的文章有3753篇，可以说研究的领域涵盖“营改增”税制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味着已不存在研究的空间呢?答案是否定的。
通过搜索，某核心期刊2015年第20期刊发的“企业营改增过渡衔接期若干问题探讨”一文，就填补了从过渡衔接期角度去解读企业的营改增关键工作的空白。
较之学术论文和毕业论文，职称论文要体现创作人的工作业绩和管理能力，更应该与会计实务工作相结合，这其实也是会计实务工作者论文创作时的比较优势。
在动笔之前，会计实务工作者通常会感到十分迷茫，不知道写什么、更不知道如何下笔。实际上，如果能够根据自身的工作经历，将自己工作中遇到的困难、困惑、经验、思考进行梳理和总结，并结合会计、经济、审计理论进行拔高，写下来就是一篇很好的文章。这既能避免抄袭等学术不端的行为，彰显自身的工作业绩和管理能力，又能为他人或同行提供借鉴。
以笔者为例，结合近几年实务工作中在财务标准化建设方面的探索，连续输出“企业报账全流程标准化体系的构建及应用探究”、“报账员集中报账在企业中的应用”、“工程项目竣工决算财务标准化管理体系的构建及应用”等多篇文章，虽然选题相对基础，但均能顺利得以发表。
另外，部分省份还考量申报人是否有驾驭某个论文选题的能力，因此在论文选题时最好选择与自己工作经历匹配的实务论文，以免在职称评审时出现不必要的麻烦。
结合各省高级会计师职称评审对论文论著的要求，通常在职称论文的选题上未做特别的限制，论文题目在范围上亦可大可小。但从实务工作者的驾驭能力看，职称论文选题应考虑化小切口、从小着手，在论据上做深做实，避免虎头蛇尾、文不对题、大而空的情况出现。
另外，高级会计师职称评审对论文的篇幅要求不高，通常是超过3000字即可，甚至有些省市规定2200字就能达到要求，这也在一定程度上限制了职称论文在选题上不能过大，否则很难找出足够的论点来支撑论文的题目。笔者在“非法律主体下的财务建账问题研究”一文选题时，为避免选题过大、在创作时受自身能力限制考虑不完整等问题，就在题目中加入“问题”两字，缩小题目的范围。
此外，还要结合投稿单位的关注方向。不同期刊杂志在定位上还是具有一定的倾向性，职称论文选题必须要满足相应杂志的风格。在创作时，创作人要清楚拟选定的题目是实务类还是理论类，后续拟采用规范研究方法还是实证研究方法等。
创作人可在投稿前通过期刊杂志开设的栏目、前期刊发的文章、其他投稿人分享的经验等对目标杂志的定位、读者群体进行评估，选择与文章选题、研究深度、文章篇幅、刊发时长等相适配的杂志，并在投稿时按拟投稿杂志的具体要求对论文格式进行调整以适应杂志风格。比如，财会行业内发行量较大的《中国会计报》更乐于刊发实务类文章等。
会计论文选题新颖篇三
1、电子商务环境下会计面临的问题
2、试论会计造假的防范与治理
3、会计诚信问题的思考
4、关于会计职业道德的探讨
5、会计档案管理研究
6、实质重于形式原则在会计上的运用
7、租赁会计研究
8、网络会计若干问题探讨
9、论绿色会计
10、环境会计若干问题研究
11、现代企业制度下的责任会计
12、人本主义的管理学思考dd人力资源会计若干问题
13、试论知识经济条件下的人力资源会计
14、我国企业集团会计若干问题研究
15、试论会计监管
16、会计人员管理体制问题研究
17、新会计制度对企业的影响
18、《企业会计制度》的创新
19、我国加入wto后会计面临的挑战
20、萨宾纳斯dd奥克斯莱法案对中国会计的影响
21、试论会计政策及其选择
22、论会计师事务所的全面质量管理
23、通用帐务处理系统中的会计科目的设计
24、foxpro在会计工作中的应用和体会
25、关于人力资源会计问题的探讨
26、企业合并会计问题探讨
27、实质重于形式原则在会计实务中的'应用
28、关于企业会计政策选择的探讨
29、浅析谨慎性原则在会计实务中的应用
30、企业研发支出会计处理探讨
31、企业合并的会计处理方法探讨
32、会计政策的选择及其影响分析
33、对反倾销背景下会计管理问题的思考
34、浅析反倾销会计问题与对策
35、反倾销与反倾销会计体制的建立
36、新会计准则下商誉会计问题探讨
37、企业年金会计问题研究
38、股份支付会计问题研究
39、股份回购会计问题研究
40、企业合并会计处理问题探讨
41、商誉会计准则的完善问题探讨
42、新会计准则对企业盈利状况的影响
43、会计环境对会计发展的影响
44、会计在防范金融风险中的作用
45、试论信息时代对传统会计的挑战
46、证券市场发展对会计的影响
47、会计职能新探
48、论对会计行为的约束
49、试论会计关系
50、如何理解会计的目标就是提高经济效益
51、试论会计确认标准
52、论稳健性原则在会计中的运用
53、从经济大案分析会计的监督职能
54、我国会计教育存在的问题及对策
55、对破产清算会计若干问题的思考
56、企业并购会计问题初探
57、期货交易会计问题初探
58、网络会计研究
59、公司治理结构与会计模式
60、会计舞弊的社会性思考
61、会计政策变更和会计差错更正的比较分析
62、会计政策选择与盈余管理
63、基于政府绩效评估视角的我国政府会计改革问题研究
64、企业社会责任会计研究
65、人力资源会计问题探讨
66、实质重于形式在会计实务中的应用研究
67、试析后金融危机时代会计计量属性的选择
68、英国政府会计改革给我国的启示
69、会计计量属性问题
70、上市公司股权激励会计问题研究
71、排污权会计问题初探
72、企业合并中相关会计问题的探讨
73、新会计准则下的盈余管理实证研究
74、上市公司会计政策的选择研究
75、环境会计要素确认和计量问题
76、我国环境会计发展现状及对策
77、浅析会计实务中会计人员的职业判断
78、对会计透明度的探讨
79、法务会计的运用
80、会计政策选择的经济后果研究
81、论会计监督体系的构建
82、对会计计量属性的探讨
83、浅析谨慎性原则在会计实务中的应用
84、低碳经济与会计问题研究
85、新会计准则与盈余管理
86、会计人员继续教育问题研究
87、公允价值会计计量模式的思考
88、完善我国会计监管模式研究
89、论公允价值在会计工作中的运用
90、关于会计政策的选择问题探讨
91、新会计准则缺陷分析
92、全面收益会计问题探讨
93、新会计准则对企业盈利状况分析
94、基于公司治理的会计政策选择
95、新会计准则下企业职工薪酬之会计思考
96、我国上市公司的会计环境分析
97、谨慎性要求在会计准则中的应用
98、上市公司执行新会计准则探讨
99、澳大利亚会计准则特点及发展动向研究
100、试论知识经济条件下的人力资源会计
会计论文选题新颖篇四
2.行政事业单位资产清查的实施与建议探析
3.行政事业单位财政预算资金管理中存在的问题及策略
4.新时期行政事业单位强化专项资金管理探究
5.行政事业单位公务卡运行研究
6.事业单位预算制度要点与实现
7.论全面预算管理在交通事业单位的应用
8.新形势下行政事业单位财务管理存在问题和对策探讨
9.新预算法对行政事业单位财务核算的影响分析
10.小议新形势下事业单位财务管理创新
11.浅析事业单位财务风险及其防范
12.行政事业单位基本建设财务管理探析
13.事业单位后勤财务管理面临的困局与解决思路解析
14.新旧会计制度的衔接对事业单位的影响分析
15.管理会计在行政事业单位中的应用
16.试论行政事业单位会计核算、财务管理现状与对策
17.浅析行政事业单位预算改革与会计核算的相互协调
18.行政事业单位成本核算研究
文档为doc格式
会计论文选题新颖篇五
一、管理学方向：
1.论企业核心竞争力
2.学习型组织问题研究
3.企业团队管理
4.企业家与职业经理人问题研究
5.项目管理研究
6.企业联盟问题研究
7.消费者行为研究
8.现代商务谈判
9.激励理论的研究
10.领导理论的研究
11.组织发展与变革
12.企业文化模式研究
13.“虚拟企业”运作研究
14.企业协同效应研究
15.企业智力资本研究
16.品牌延伸的问题与对策
17.克服“克隆公司”现象
18.大企业组织流程化设计
19.跨国企业的经营价值链设计
20.产业链上的价值链分析
21.入世后黑色家电的产业分析与企业对策
22.企业竞争力问题探讨
23.新经济形势下我国经济安全的保障问题
24.网络经济对现代企业和影响
25.论企业战略联盟
26.人力资源资本化—人力资源管理的新要求
27.西部大开发问题的探讨
28.企业的跨文化管理
29.关于推行股票期权制若干问题的探讨
30.企业如何应对入世后的挑战
31.对企业多元化经营战略的全方位思考
32.关于企业实施名牌战略问题的研究
33.企业成长研究
34.知识管理研究
35.组织结构及形态演变研究
36.我国上市公司的公司治理结构完善
37.管理伦理与现代公司经营
38.网络经济时代的管理变革
39.风险资本与高新技术企业的公司治理
40.全球化背景下我国it企业的发展战略
41.面向新经济模式的企业管理信息系统
42.资本经营方式研究
43.企业并购研究
44.管理者收购研究
45.租赁经营研究
46.定制生产模式的系统设计与管理
47.全球化工厂与企业生产战略选择
48.mrp在我国企业的运用
49.企业生产计划系统的研究
50.企业生产性资源的计划管理
51.全面质量管理方法在企业中的运用
52.质量管理标准的研究
53.先进制造技术条件下的质量管理
54.公司治理中的股东权益保护问题研究
55.完善上市公司董事会功能的若干思考
56.我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析
57.公司合并中关联人的利益保护问题研究
58.企业购并战略中的核心问题研究
59.论管理创新
60.试论市场经济下企业家的素质
61.论组织怎样才能实现管理科学化
62.中国企业应建立独立董事制度
63.中小企业发展:思考与对策
64.虚拟企业对我国管理组织的启示
65.跨国并购企业的文化管理
66.ceo的激励和监督机制
67.企业的经营和发展
68.人力资本的激励机制
69.如何提升企业的核心竞争能力
70.流通企业国际化经营的不可控因素分析
71.企业国际化经营的可控因素分析
72.我国入世后市场经营面临的主要风险及其预防
73.入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力
74.企业模式的比较研究
75.外国国有企业改革的启迪与借鉴
76.论我国企业文化建设的必要性途径
77.国企创新对策
78.论企业文化与现代管理
79.人本管理在企业管理中的运用
80.我国企业管理中存在的主要问题和对策
二、市场营销方向：
1.企业营销网络建设和管理问题
2.营销组织设计和再造问题
3.商品房市场营销策划问题
4.客户关系管理(crm)问题
5.中外营销管理创新的案例分析
6.网络广告理论与应用研究;
7.客户关系管理的应用研究
8.网络营销的应用研究
9.电子商务的应用与模式研究
10.高新技术产业化问题探讨
11.品牌策略探讨
12.广告创意策略探讨
13.各种类型的市场研究报告
14.各种类型的市场营销策划方案
15.关于电子商务与网络营销
16.关于关系营销与建立顾客忠诚
17.关于营销行为中的职业道德
18.知识经济时代的企业营销
19.中小企业的市场营销战略
20.中小企业电子商务发展战略
21.网络营销刍议
22.wto框架下的服务营销
23.关于服务营销文化
24.公关与品牌形象的塑造
25.关于品牌运营的几个问题
26.试论城市营销
27.企业战略理论演变的研究
28.多元化战略问题研究
29.战略联盟问题研究
30.核心能力问题研究
31.我国家电企业价格大战的案例研究
32.中小企业发展战略问题研究
33.战略转型问题研究
34.市场营销问题研究
35.企业营销策划
36.品牌战略研究
37.国际市场营销问题研究
38.国际贸易问题研究
39.关于提高我国商贸企业竞争能力的思考
40.关于提高我国企业竞争能力的思考
41.实施品牌战略增强企业竞争能力
42.树立现代市场营销理念赢得市场竞争优势
43.外资零售业市场准入与发展我国零售业对策
44.零售业的业态创新与技术
45.论农村市场的开拓
46.中国零售业连锁经营与国际接轨探索
47.网络广告研究
48.定价策略与技巧
49.消费者行为研究
50.品牌战略与决策
51.绿色营销中的`渠道建设问题研究
52.入世对我国分销业的影响分析
53.物流的电子商务化发展问题研究
54.我国批发业的发展转型问题研究
55.市场营销理论与实践研究
56.企业营销如何应对新经济的挑战
57.论企业营销文化
58.网络营销与传统营销之比较研究
59.整合营销传播的理论与实践探索
60.公共关系管理研究
61.对现代企业管理沟通问题的探讨
62.某企业整体营销企划方案
63.某企业营销现状诊断报告
64.某企业年度营销计划
65.产品整体概念对现代企业营销的意义
66.论企业的品牌战略现状与对策
67.我国企业新产品开发现状与对策
68.浅谈市场竞争与道德规范
69.企业产品营销中当前存在主要问题与对策
70.价值工程在新产品中的应用
71.论新产品开发对企业发展的意义
72.企业绿色营销(意义与对策)
73.论企业目标市场选择
74.论销售渠道及产品促销策略
75.论市场调查与企业产品开发
76.市场营销策略与市场竞争
77.市场营销在市场竞争中的作用
78.假日经济有关问题研究.
79.企业的销售服务文化
80.品牌经济与企业形象设计
三、人力资源方向：
1.新世纪人力资源管理的发展趋势
2.人力资源管理模式比较研究
3.员工培训与开发的理论、实践和创新研究
4.企业人力资源的合理配置与使用研究
5.知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6.社会保障制度改革研究
7.某市各种成分企业人力资源管理现状分析
8.论人力资源管理公正性意义
9.人力资源会计研究
10.人力资源投资与提高人力资源的质量
11.我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析
12.工资理论——企业的薪酬管理
13.对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析
14.中小企业发展与管理研究
15.家族企业管理研究
16.加入wto与企业人力资源管理研究
17.21世纪企业人力资源管理研究
18.人力资源信息系统研究
19.企业绩效考核研究
20.企业人才培养与使用研究
21.企业人才激励与薪酬管理
22.顾客满意与人力资源管理
23.跨世纪人力资源开发研究
24.企业资本运营研究
25.入世对中国it业的影响
26.中国风险企业发展战略探讨
27.试析企业人力资源管理创新
28.入世后中国企业的人力资源管理与开发
29.电子商务企业的客户服务
30.中式快餐的发展问题
31.企业文化塑造
32.论企业文化建设
33.浅析人力资源管理及其影响因素
34.论实施人才强国战略
35.论企业文化重塑
36.论企业人才管理
37.企业技术创新与企业发展
38.论企业形象与企业发展
39.论诚信与企业发展
40.论人才的流动
41.浅析我省人力资源管理存在的问题及对策
42.论企业人力资源建设——从企业如何留住人才谈起
43.国有企业人才流失的原因与对策
44.浅谈激励在企业中的作用
45.论企业如何留住人才
46.如何有效运用激励手段
47.人本原理在企业管理中的应用.
48.当前农村剩余劳动力转移的思考.
49.我国物业管理中存在的问题研究.
50.试论企业的科学发展观
51.企业文化建设及其对企业发展的意义.
52.知识经济与技术创新
53.技术创新与制度创新的互动机制探析
54.专利制度与技术创新
55.论企业技术创新激励机制的构建
56.关于培植企业家队伍的几个问题
57.企业发展模式研究
58.知识创新问题研究
59.企业家对企业文化建设的作用
60.企业文化与企业党的基层组织建设
61.企业文化建设与员工素质培育
62.企业文化建设与人才资源开发
63.企业文化建设与人才资源管理
64.怎样建设学习型企业
65.如何吸引企业优秀人才
66.如何留住企业顶尖人才
67.企业的收入分配与员工激励
68.如何提高员工对企业的诚信度
69.人才流动与企业激励机制
70.试论人力资源是第一资源
会计论文选题新颖篇六
毕业论文选题应当在财会专业范围之内，并符合财会专业的特点，
毕业论文选题应当分为规定性命题和自选命题两种。选题时应当结合我国财会实践，选择应用性强或当前实践亟待解决的实际问题作为毕业论文的主要方向和主要内容。鼓励学生对改革中出现的问题进行探讨。
二、选题范围
(一)、会计部分
1.关于会计理论结构的探讨
2.中外会计报告比较及启示
3.对我国具体会计准则的思考
4.关于会计信息真实性的思考
5.试论人力资源会计
6.关于会计政策的探讨
7.建立我国金融工具会计的探讨
8.关于商誉的会计思考
9.论会计的国家性和国际性
10.关于法定财产重估增值的研究
11.试论重组会计
12.现代企业制度的建立与会计监督
13.关于破产清算会计若于问题的思考
14.关于会计管理体制的研究
15.论会计目标
16.关于或有事项的研究
17.试论会计学科体系的构建
18.关于会计工作的法律责任
19.企业内部会计制度建设
20.关于会计管理体制的探讨
21.会计人员职业道德
22.合并会计报表研究
23.企业并购会计研究
24.债务重组会计研究
25.会计准则和制度的经济后果研究
26.关于借款费用资本化的探讨
27.试论会计信息的公开制度
28.试论我国的会计准则体系
29.试论会计报告披露的范围
30.试论我国注册会计师制度面临的问题及对策
31.关于强化会计监督的思考
32.关于期货会计的探讨
33.试论会计环境
34.非货币交易会计研究
35.现代企业治理机制下的内部控制制度
36.试论新《会计法》下的会计监督体系
37.新《会计法》对会计核算的要求
38.试论会计法律责任
39.股票期权会计研究
(二)、财务管理部分
1.上市公司股利政策实证研究
2.企业配股财务标准研究
3.资本成本决策研究
4.企业/企业集团财务管理体制研究
5.经营者薪酬计划
6.管理业绩评价体系
7.财务风险评价体系
8.企业营运能力分析体系
9.企业获利能力评价体系
10.企业财务危机预警体系
11.企业/企业集团财务战略研究
12.企业/企业集团财务政策研究
13.企业/企业集团投资政策研究
14.企业集团股利政策研究
15.关于投资财务标准研究
16.关于企业价值研究
17.预算管理与预算机制的环境保障体系
18.企业并构财务问题研究(题目宜具体化)
19.企业/企业集团存量资产重组研究
20.企业集团财务总监委派制研究21.企业/企业集团财务控制体系
22.企业财务目标再认识
23.企业投资结构研究
24.关于财务的分层管理思想研究
25.企业表外融资的财务问题
26.自由现金流量与企业价值评估
27.企业收益质量及其评价体系
28.企业信用政策研究
29.关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究
30.关于内部转移价格研究
31.上市公司关联交易分析
32.上市公司财务报表分析
33.上市公司财务信息质量基础分析
(三)、管理会计部分
1.变动成本法的应用研究
2.管理会计的假设前提与原则
3.投资决策分析方法
4.关于管理会计师及其职业道德研究
5.预算管理研究，业绩评价体系与方法研究
6.关于abc法的研究
7.责任会计的研究
8.关于投资项目决策的研究
9.标准成本的研究
10.战略管理会计研究
11.关于内部转移价格的研究
12.关于成本差异分析的研究
13.关于敏感性分析
14.关于成本控制方法
(四)、审计部分
1.论内部审计的独立性
2.论市场经济下审计的职能与作用
3.论审计在宏观经济调控中的地位与作用
4.论审计目标与审计证据的获取
5.论审计与经济监督系统
6.论我国审计组织体系的健全与发展
7.我国审计体制的改革与完善
8.论审计的法制化、规范化建设
9.论审计执法与处罚力度的强化
10.论审计风险及其防范
11.比较审计初探
12.论经济效益审计
13.论国有资产保值增值审计
14.论现代企业制度下的内部审计
15.对验资中有关问题的探讨
16.对资产评估中有关问题的探讨
17.审计工作策略探讨
18.论内部控制系统审计(制度基础审计探讨)
19.论审计方式方法体系的完善
20.论企业集团内部审计制度的构建
21.论注册会计师的法律责任
22.论审计工作质量的控制与考核
23.论我国审计准则体系的完善
24.论我国注册会计师审计制度的发展与完善
25.独立审计准则研究(可选一个准则进行研究)
(五)、会计电算化部分
1.会计电算化系统的安全性分析
2.会计电算化系统的容错性及可操作性问题
3.会计电算化核算系统的子系统划分研究
4.会计电算化工作可能出现的问题及对策
5.会计电算化对会计工作方法的影响探讨
6.会计电算化对传统会计职能的影响研究
7.会计电算化的现状及发展趋势
8.网络会计研究
9.对计算机会计信息工作的审计
会计论文选题新颖篇七
技巧一：追逐行业热点
行业热点一般是行业内的新生事物，是职称论文创作选题中的.永恒主题。一方面，行业热点处于业界的前沿，通常隐藏着有待深入研究的“处女地”，从行业热点来选题更能体现文章的创新性和新颖性;另一方面，根据行业热点选题创作的文章也更受期刊杂志的青睐，相比非热点选题而言更容易被杂志刊用。
创作人在进行高级会计师职称论文选题时，可通过报刊、网络获取行业热点新闻、行业发展动向，具备一定的敏锐性，结合实务工作体会、自己感兴趣的领域从热点中挖掘出有价值的职称论文题目。
技巧二：突出文章亮点
有亮点就意味着文章有创新或新颖之处，有其刊发或存在的价值。在进行职称论文选题时，创作者要注意从纷繁复杂的文献资料中，找出前人研究的盲区或盲点，通过“捡漏”突出新创作文章的亮点，从而做到“人无我有，人有我优”，这样文章创新就自然而然地出来了。
技巧三：紧贴工作实务
较之学术论文和毕业论文，职称论文要体现创作人的工作业绩和管理能力，更应该与会计实务工作相结合，这其实也是会计实务工作者论文创作时的比较优势。
在动笔之前，会计实务工作者通常会感到十分迷茫，不知道写什么、更不知道如何下笔。实际上，如果能够根据自身的工作经历，将自己工作中遇到的困难、困惑、经验、思考进行梳理和总结，并结合会计、经济、审计理论进行拔高，写下来就是一篇很好的文章。这既能避免抄袭等学术不端的行为，彰显自身的工作业绩和管理能力，又能为他人或同行提供借鉴。
另外，部分省份还考量申报人是否有驾驭某个论文选题的能力，因此在论文选题时最好选择与自己工作经历匹配的实务论文，以免在职称评审时出现不必要的麻烦。
技巧四：选题方向舍大求小
结合各省高级会计师职称评审对论文论著的要求，通常在职称论文的选题上未做特别的限制，论文题目在范围上亦可大可小。但从实务工作者的驾驭能力看，职称论文选题应考虑化小切口、从小着手，在论据上做深做实，避免虎头蛇尾、文不对题、大而空的情况出现。
另外，高级会计师职称评审对论文的篇幅要求不高，通常是超过3000字即可，甚至有些省市规定2200字就能达到要求，这也在一定程度上限制了职称论文在选题上不能过大，否则很难找出足够的论点来支撑论文的题目。