执行力有感 政治执行力感悟心得体会(实用5篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
执行力有感篇一
政治执行力是指政府或政治机构在制定政策后出色地实施和推动其执行的能力。在现代社会中，政治执行力对于一个国家的发展和稳定至关重要。这是因为政治执行力的好坏直接关系到政策能否得到有效地执行。在我的工作和学习中，我深刻感受到了政治执行力的重要性，并积累了一些心得和体会。
第二段：政治执行力的重要性
政治执行力是政府的核心竞争力之一。一个政府要想实现其既定目标，就必须具备较高的政治执行力。政治执行力能够帮助政府快速高效地实施政策和决策，使百姓得到实实在在的福利。政务能力强大的政客能够迅速地将决策付诸实施，以管好自己的国家。政治执行力还可以增强政府的公信力和形象，在国际社会中赢得更多的认可，为国家争光。
第三段：政治执行力的培养方法
政治执行力需要多方面的培养。首先，政府部门需要建立高效的管理体制和工作流程。合理规划和合理分配资源，确保政策的全面实施。其次，政府需要重视培训和招聘具有良好执行力的政治人才。通过人力资源的储备和选拔，为政府提供能够快速有效地推动决策执行的人才队伍。此外，政府还应积极培养执行力和沟通能力，鼓励下级机构和部门主动参与政策制定和执行，形成良性的政府工作氛围。
第四段：政治执行力的实际应用
政治执行力在我工作中的体现是显著的。作为一名行政部门的工作人员，我经常接触到各种各样的政策和决策。通过我的努力和协助，这些政策能够得以迅速地落地和实施。在这个过程中，我懂得了如何合理分配时间和资源，如何与不同部门和人士进行良好的沟通和协调。这些经验让我深刻体会到政治执行力的重要性，并开始自己积极地提升自己的执行能力。
第五段：心得体会与未来发展
在今后的工作和学习中，我将继续努力提升自己的政治执行力。首先，我将更加深入地学习相关理论知识，拓宽自己的智慧。其次，我将积极参与工作中的实践，不断锻炼和提高自己的实际操作能力。同时，我也会不断反思自己的行为和工作，总结经验，找出不足，并积极改进。只有这样，才能更好地为政府和社会做出贡献，为国家的繁荣和发展贡献力量。
总结：
政治执行力不仅仅是政府机构的核心竞争力，也是保障决策和政策顺利落地的关键。政治执行力的培养需要多方面的努力，如建立高效的管理体制、重视人才培养与选拔等。在实际应用中，政治执行力能够在不同工作任务中得到体现。每个人都应该意识到政治执行力的重要性，并不断提升自己的行动能力。只有这样，才能更好地履职尽责，为国家和社会做出应有的贡献。
执行力有感篇二
管理者感悟：执行力提升的七大核心行为
一、有效授权
授权的核心点实际上是分配任务，而不是分配权力。那么在下属实际执行任务之前，作为上司，你所要把握的核心与重点，必然就是力争使我们的授权更为有效。一个成功的授权意味着，你将任务分配下去以后，下属能够在规定的时间内将你想要的结果提交上来。二十年从事企业管理与培训的心得告诉我，授权的有效性高低是衡量一个人领导水平高低最重要的指标之一。
二、适度控制
控制的本质就是纠偏，控制的目的不是在于限制下属的行动，而是为了确保授权的事项能够得到正确的执行，而不出偏差。那么在下属执行的过程中，上司需要把握的重点应该是控制，也就是如果下属的执行出了偏差，那么就需要结合环境的变化，判断一下需要不需要进行纠偏。然而在管理实践中，大多数情况下，上司要么控制得过多，要么控制得不足，要做到适度控制并不容易。控制处理得不好，是上司与下属之间麻烦不断的一大根源。
三、即时奖惩
奖优罚劣，做得好就奖励，做得不好就惩罚，这个再正常不过了。奖惩本身不是目的，其目的在于使被奖惩的对象重复好的表现与避免不好的表现，同时让其负起责任。那么，作为上司，在下属执行完成之后，针对其工作结果的好坏，进行奖惩是必须要做的事情。为了使奖惩的效果最大化，其最好做到即时，比及时还要及时，这是根据行为科学理论得出的结论。
四、计划到位
作为下属，在上司授权给你实际上也就是分配任务给你的时候，你应该把握的重点是什么呢？海民认为是计划，计划到位的意思是你需要周到地想一想，自己能不能做好，准备怎么做，如果遇到困难与障碍，应该如何处理，自己能不能搞定？相应的风险因素，应该提请上司注意，并冷静客观地向上司寻求支持。在计划到位、并相关要点沟通到位的情况下，方可以做出承诺。那些没有想好，就拍胸脯进行承诺的下属，海民看不上，很多有修为的领导者也看不上。
五、防错到位
作为下属，在执行过程中，应该把握的核心重点是什么呢？很多朋友都谈到诸如“认真、负责、专心、尽职尽责”之类的词，当然，这没有所谓的对与错，管理本来就没有什么标准答案。不过，根据海民的切身体会，在执行过程中，我们把注意力放在“防错”上，更有利于准确与快速地达成目标。很多人，在做事的时候，防错不到位，所以才会有那些大错不犯与小错不断的现象发生。
六、改善行动
在下属执行完成之后，应该把握的核心重点是什么呢？很多人认为是反省、总结，海民认为反省总结是必要的，但这不是目的，目的应该定位为改善行动，也就是下一次如何做好，或者如何做得更好。对于行为人而言，做过一件事，就有一件事的体验与感悟，应该趁热打铁，好好改善改善。
七、团队分享
对于一个团队的领导者，任何一个团队成员所做的任何一件事，都是我们成长与进步的机会。那么，在每周的周五，应该找个时间，让每一位成员分享一下本周最深刻的感悟，无论是成功的经验，还是失败的教训。相信这样的分享会对所有团队成员有所帮助，也就是对团队的绩效提高有所帮助，这是队长该做的事情。
但就算是用尽所有的偏方，那颗该死的牙每天还是不依不挠地让我度日如年，不得已，我只好开始启用右边的牙齿。
杂志上说，大约有70%的人习惯是用一边牙齿嚼东西，我就是这70%当中的一员，二十年前了吧，也是因为右边的牙齿发炎，只好开始用左边的牙齿嚼东西，久而久之，也淡忘了右边牙齿的功能，但是这样造成了左边脸部肌肉发达，往往笑起来的.时候，左边脸上会鼓起一个包包，平时不觉得，但照出相来甚是难看，以前也有想过要改变这种习惯，但右边牙齿边的味蕾也许是久久不用，功能也退化了，用右边牙吃东西总觉得没左边牙嚼的香，所以，一直以来，虽然知道用一边牙齿会让脸部形成不对称是个错误，但一直未能改过来。
开始启用右边牙齿的那几天，甚是不惯，吃起饭来也是觉得味如嚼蜡，但左边的牙齿还是一天到晚肆无忌惮地痛着，于是用右边的牙齿吃饭也只有一天天无奈地进行着，直到习惯了之后，我的左边牙齿——不痛了。
去了医院给那颗惹祸的牙打了几处“补丁”，牙痛事件也就告一段落了，但是从此之后，一个二十年来未变过的习惯，就在这短短十五天内被扭转了过来，我开始用两边的牙齿嚼东西了。
大部分企业中存在着这样或那样的顽疾，很多企业也很清楚顽疾带来的弊端，为了解决顽疾，搞改革搞的轰轰烈烈，又是请咨询公司，又是管理重组，但是碰到核心问题时往往退缩下来，又或是改革之风只能持续一时，而非贯彻到底，于是关于高效执行力的书籍开始在大街小巷热卖，每个管理者都可以把如何提高执行力讲的头头是道，法则倒背如流，但是，最终回溯到问题本身，又往往会因为一些“牵一发而动全身”的种种顾虑不能下手根治，有执行力没有执行动力，再好的执行力也就变成了一纸空文。
执行力有感篇三
首先，非常感谢公司给了我这一次阅读学习的机会，让我拥有一个与众不同的学习机会，为什么与众不同？因为它告诉我如何去开展自己的工作，如何对待工作，甚至如何做人，如何与人交往，这些都是在课本上无法接触到的，实用的工作经验总结与鲜活的生活经验总结，让我受益匪浅。
1、伟大的公司在于其拥有一套伟大的系统，让那些平凡的员工也能做出不平凡的贡献。
2、制度存在不叫法治，只有制度的真正应用才叫法治。法治的根本首先在于自觉，而自觉的前提是建立起每个人对自己行为结果负责的机制，即“谁做的结果，谁承担后果”，让员工自我对结果负责。有了这种机制，员工出于保护自己，才会有真正的自觉，成为遵守制度的第一动力。
结果？为什么是结果而不是任务？因为员工与企业之间本质上是商业交换关系，作为一名员工，你就应该拿你的结果给企业来换取企业给你的薪酬。有了结果，我们才能对结果负责。
宽城盛隆建筑安装工程有限公司
刘玲 2013年12月31日
执行力有感篇四
因为参加过六星级培训，所以很清楚公司去的成员肯定会被分配到完全不同的团队。24号6点就起床啦，因为8点要赶到厦门，很开心跟公司另6位经理一起，这次参加的几位经理，大家都是公司老员工了，很熟悉，所以特别开心能有这么近距离一起生活的时光。当拿到长袖长裤的军服，一条裤子裤头能装下两个自己，临时也找不到针线，只好用外皮带绑着，生怕一不小心裤子给掉了。再次痛恨自己怎么那么的瘦。被分配到7组，认识了来自其它行业的9位战友，感觉他（她）都比我年轻，在他（她）们脸上我看到了青春。三天两夜的课程，我们每顿饭只有20分钟用餐，用餐期间均不能说话；上课时候不能靠着椅背，否则团队就能被扣分。到第三天，感觉腰都不是自己的了，但我们都坚持着，因为不想因为自己的过错，让团队失了分。每天晚上10点下课，还有一堆的作业，正常能睡觉都是12点以后了，躺下去，都没有时间失眠了，一觉睡到早晨6点半。失眠就这样治好了。战略小佳给我留下了深刻的印象，从分到一起，她就很积极，她的身上充满阳光和激情，每件事她都亲力亲为，不断地交待。在她身上我看到了刚入职场的自己。我也在检讨，当进入职场快满十年的我，激情不再如当年，哪怕岁月让我成熟。我的激情到了哪？说真的，在三天两夜中，自我检讨我并没有全力以赴，付出百分百的努力，如果我将在公司带自己团队的激情带到现场，我想自己会做得非常好。我在检讨，如何让自己找回当年的激情。
感动我的片断很多，不管在公司处于哪个岗位，到了外面培训，我们代表就是青蛙王子，企业pk中，我们全力以赴，恨不得多练习些。那种团队精神体一下子蹦发出来。在团队跳绳中，我们是十个人都参加，队人说了，我们不能丢下任何一个成员，哪怕有的不怎么会跳。虽然最后没有拿名次，但我觉得我们队是最优秀的，因为在这过程中，我们没有丢下任何一个成员。哪怕别的组选择9人参加，可以节省时间。在平时的管理中，不管部门的成员是优秀的、普通的，只要他加入了企划组，我就要带着他们一起向前，不管任何时候我都不会丢下他们，都会冲在最前面。到了第三天上午，疲惫到眼睛都快睁不开了，但依旧坚持着，哪怕三天中，衣服湿了再干，干了再湿，我们都一直坚持着完成课程。说真的，我是一个洁癖症很严重的人，三天居然只有一套军服，可想可知是多么的艰难，最后一天真的是闭着眼睛将衣服穿上的，可是我做到了。有时候我的潜能是自己想不到的。很感谢toby能去参加我们的毕业典礼，接我们回来，人与人之间的感动在于彼此的付出。
铁营执行力培训结束了，它带我的是一种精神。第一永远只有一个，无论如何一定要全力以赴，如果你做不到第一，其实后面的名次都是没有任何价值的；人是可以挑战自己的，你的爆发力永远超出自己的想像；如果您是一个管理者，您不仅是一个造梦者，更是一位圆梦者，你要帮助自己团队的.成员去圆梦；如果您是一个管理者，请不要轻易放弃您团队的任何一位成员。如果您是一位管理者，请承担起您应有的责任，敢担当，不要将责任推给下属。女人，一样可以活得非常精彩，女人的成就不仅仅在厨房和生活，在事业上，您一样可以做到最优秀。任何时候都不要跟自己说“我不行”，任何时候都要告诉自己“别人能做到，我也可以”。
培训回来，其实好想能调休一天休息，但我告诉自己，二百条的腾讯通信息等着我，那么多工作要安排，再累都要起床，所以坚持上完这周班再休息。不知道自己已经多少个月从来没有早晨睡舒服过的，为了练车，双休都要6点起床，7点去练车。因为倒杆一直练不好，其实培训前我就有点想放弃，考试时间马上要到了，可是我还没有学好，我总想考不过再补考。但培训回来，我告诉自己，哪怕车感差些，哪怕笨些，只要我多抽时间练习，一定可以的，别人能考过，我也一样可以，哪怕我付出比别人多些时间，所以这周开始再练习，争取最后的时间练习。总监告诉我：“我们是可以不用睡觉的团队，我们要做到一个人顶五个人的工作”，之前我认同却不能理解，现在我才明白，其实你的努力是你的成长，你在为自己以后的职场价值和人生加码。今天你付出多少，往后职场和人生，你就有拥有多少筹码。
今年是我工作最紧张的一年，是倍感压力最大的一年。但我依然告诉自己要不断向前冲。
执行力有感篇五
作为一个时代的政治参与者和社会发展的见证者，对于政治执行力的重要性有了更加深刻的认识。在过去的几年里，我亲身经历了政策落地的繁琐过程、政府机构的运作和法规的执行。在这个过程中，我逐渐认识到，政治执行力是实现政府目标和提升社会发展的关键因素。下面我将围绕政治执行力感悟心得，谈一下我的体会和思考。
首先，政治执行力的核心在于领导力。领导者的决策和指导决定了政府的政策执行力度，它是政治执行力的基础。在我观察的过程中，我发现一些成功的政策执行者能够坚定地保持对目标的追求，并能够有效地协调各个利益相关者的关系。例如，在环境保护方面，为了解决环境污染的问题，一位成功的领导者需要引领政府机构、企业和公众共同行动，推动执行环保法规和政策。这需要他们具备敏锐的洞察力、清晰的决策思路和良好的沟通能力。
其次，政治执行力需要有效的组织和资源。政府部门的有效组织和资源配置对于政策执行的成功至关重要。在我所担任的职务中，我亲自经历了一次政策执行的过程。我们团队面临的最大挑战是人员的分配和资源的调配。经过一段时间的摸索和实践，我们最终成功地实现了政策的有效执行。这次经历让我认识到，政治执行力与良好的组织和资源配置密不可分。
第三，政治执行力需要有效的沟通和协调。在政策执行过程中，政府机构、企业和公众往往存在各种利益冲突和分歧。一个成功的政治执行者需要具备良好的沟通和协调能力，以促成各方的共识和合作。政府应该加强与企业和公众的沟通，听取各方意见，消除误解和分歧，以达到政策执行的最佳效果。
第四，政治执行力离不开持续的监督和评估。政府机构及时、有效地对政策执行情况进行监督和评估，是政治执行力提升的关键环节。通过对政策执行中的问题和不足进行分析和总结，政府可以及时采取措施进行调整和改进，以提高政策的执行效果。政府和社会应该建立完善的监督机制，促使政府各部门更好地履行职责，确保政策顺利实施。
最后，政治执行力需要持续推进和创新。社会在不断发展变化，政府的政策也需要不断适应新形势和变化。政府应该保持积极进取的态度，不断进行改革和创新，以提升政治执行力。政府应该鼓励创新，倡导合作，积极引进先进的管理理念和技术手段，提高政策执行水平和效率。
总之，政治执行力是政府实现目标和提升社会发展的关键因素。政治执行力的提升离不开领导者的决策和指导、有效的组织和资源配置、良好的沟通和协调、持续的监督和评估，以及持续推进和创新。作为一个时代的政治参与者，我们应该深入学习和思考政治执行力的重要性，不断提升我们自身的能力和素质，为政府的政策执行作出积极贡献，推动社会的进步和发展。