应聘人员申请表填写 应聘人事岗位个人简历(优质5篇)

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应聘人员申请表填写篇一

个人资料

姓名：

性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：

年龄：26

现所在地：

身高：160cm

希望地区：

希望岗位：人事专员

寻求职位：人事、行政

待遇要求：可面议要求提供住宿

最快到岗：随时到岗

教育经历

xx—09～20xx—07

学校：xx工业学校

专业：文秘

学历：中专

工作经验

（1）xxx公司（20xx—04～20xx—05）

公司性质：私营企业

行业类别：微电子技术、集成电路

担任职位：人事

岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、从事人事、行政各方面工作。

2、人事的招聘、培训等。

3、负责公司的各项规章制度制定修改执行。

4、6s、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理。

5、员工关系及突发事件处理。

6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传。

离职原因：家里有事

（2）xxx公司（20xx—03～20xx—12）

公司性质：合资企业

行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事

岗位类别：人事专员

工作描述：

1、人事的招聘与入职培训，入职与离职手续办理。

2、人事考勤及工资的核算。

3、人事异动及档案的管理。

4、劳动合同的签订与管理，社保的办理。

5、员工关系的处理。

6、能独立完成及开展人事相关工作。

离职原因：回家有事

（3）xxx公司（20xx—04～20xx—11）

公司性质：外资企业

行业类别：电子、集成电路

担任职位：工程文员/dcc文控

岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1、负责新物料的编码及bom的制作。

2、工程资料、三级文件的发放、回收、销毁等工作实施。

3、公司内部文件的.存档保管。

4、有关iso文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：

熟练运用office软件，能使用photoshop、autocad2000等软件、能快捷准确运用internet获取所需信息。

技能专长：

1、对人力资源管理有深入了解，且有极大的热情做好行政人事工作。

2、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力。

3、能很好地独立执行并完成行政人事事务。具有扎实的计算机操作能力。

语言能力

普通话：流利

粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：能提供个人发展空间的公司，能够学有所有。

其他要求：

自我评价

本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏。擅沟通，亲和力强。

应聘人员申请表填写篇二

姓名：国籍：中国

目前所在地：民族：汉族

户口所在地：身材：160cm45kg

婚姻状况：未婚年龄：22岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员：人事专员、行政专员/助理、文档管理专员：

工作年限：1职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--希望工作地区：

工作经历：

公司名称：_电器有限公司起止年月：20_-03～20_-02

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：人事专员

工作描述：

•组织负责公司简历筛选，安排面试，文档整理等招聘、考评相关工作。

•组织负责公司入职员工信息资料的审查核实，录入员工各项信息并定期审查，保证数据的准确性、跟进入职人员后续事宜等入职工作。

•组织负责公司离职员工沟通，离职原因分析，手续办理及后期员工工资发放，五险一金领取或转接的解释跟进工作。

•协助负责公司调动、考勤、合同档案、薪酬等管理，据公司实际需求安排培训等。

•协助旗舰店店长负责店面展示、负责公司相关活动的宣传工作，包括宣传计划的确定、实施、礼品制定和反馈信息的收集及店面管理工作。

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：_职业技术学院

所学专业一：电子信息工程所学专业二：

受教育培训经历：

20_-09—20_-07_职业技术学院电子信息工程大专

语言能力

外语：英语良好

国语水平：精通粤语水平：一般

工作能力及其他专长

做事积极主动、踏实细心、能承受较大的工作压力，有很强的责任心!有较强的语言表达能力和沟通交际能力，对人力资源领域的沟通行为有良好的理解!

能熟练使用办公软件，能独立开展工作!熟悉人力资源管理中各项实务的操作流程、相关的人力资源管理软件的操作，能根据国家劳动法不断完善自己的工作!

详细个人自传

我是一名预备党员，性格开朗、踏实细心，善于思考、自学能力强，易于接收新事物。所学的专业是电子信息工程，具有较深刻的计算机专业知识!

我于_年3月在_电器有限公司任职人事专员。先后在招聘组和基础组任职，对人力资源的各个模板都有了较深刻的认识和理解!通过任职本职位，更加肯定了自己的职业规划，希望能长期致力于从事人事方面的工作，实现个人的目标!

我将工作过程视为自我能力实现的享受过程，善于在工作中寻找乐趣。我希望凭借我所具有的相关工作经验以及自身的刻苦、进取精神能为公司业务的更好发展而努力工作。至于我所应聘职位上的知识和经验是可以培养和积累的。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

应聘人员申请表填写篇三

性别：男

年龄：40岁身高：175cm

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州遵义务川

最高学历：本科工作经验：5-10年

联系地址：贵阳

求职意向

最近工作过的职位：【人事经理】、【行政总监】、【行政经理/主管/办公室主任】

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪：5000~6000元/月

期望从事的岗位：行政专员/助理

期望从事的行业：其他行业

技能特长

技能特长：企业人事行政管理，有较强的文字处理能力和行政综合事务管理能力。

教育经历

贵州民族学院?(本科)

起止年月：1999年9月至2003年7月?

学校名称：贵州民族学院

专业名称：行政管理

获得学历：本科

工作经历

贵阳御温泉旅游有限公司?-办公室副主任

起止日期：2003年12月至2015年4月?

企业名称：贵阳御温泉旅游有限公司

从事职位：办公室副主任

业绩表现：

企业介绍：贵阳御温泉旅游有限公司起止年月：2003-12-01～2015-04-14集体全资其他服务业办公室副主任从事办公室行政管理工作。包括公司所有文字处理，安全管理、统计及时其它工作;具有较强的文字处理能力和综合协调能力。

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应聘人员申请表填写篇四

性别：男

年龄：25

民族：汉

教育背景：

学校：上海大学

专业：人力资源管理

学历：本科

获奖情况：连续2年获得学院奖学金

外语：cet6

实习经历：

部门：人力资源部

职责：1、处理人事档案,录入和更新员工档案信息

2、处理会计凭证,摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码

3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用

兴趣爱好：

羽毛球，参加英语沙龙

附：

个人简历是一把双刃剑，求职者制作出有竞争力的个人简历就能帮助自己顺利获得面试的机会，求职者如果制作出不能使招聘官感兴趣的个人简历就会与面试机会擦肩而过。求职者想要提高个人简历的竞争力需要学会制作个人简历。

如何能提高个人简历的竞争力?

求职者想要通过投递个人简历获得招聘官的认可需要重视个人简历的质量。质量好的个人简历能帮助求职者在求职道路上走的一帆风顺。求职者在编写个人简历时首先就要重视的是能否用最精简的语言很好的表达出求职者想要传达给招聘官的意思。言语使用精简是编写个人简历最基本的一项，听起来十分简单但是很多求职者都无法做到。

有些求职者在编写个人简历时担心自己无法将自己完全将自己展现给招聘官从而在编写个人简历时言语比较繁复，导致个人简历的篇幅过长;也有些求职者的确在打造个人简历时没有使用过多的言语但是由于用词太过简单没有将意思完整的传达给招聘官。出现以上两种问题的都会让招聘官认为求职者表达能力有问题，从而求职者因为个人简历失去了应聘的机会。

求职者在填写个人简历真实信息能展现求职诚信度，因此求职者想要让招聘官对你的个人简历产生兴趣，就要以一种真实的态度去编写个人简历。求职者在编辑个人简历时尤其要突出个人优势，求职者的优势是能使招聘官对其个人简历产生兴趣的制胜法宝。求职者突出自我优势能提高在求职路上的竞争力。

应聘人员申请表填写篇五

将个人简历写的更具有吸引力是要“别开生面”，还是“一成不变”呢?自然别开生面的具有创性的个人简历更好。一份优秀的个人简历，需要体现在各个方面，例如个人简历上的个人经历也是非常重要的资本。个人经历中能够有更多的工作经验，以及具有实践性的知识储备。

那么，在个人简历上自身经历上的'成就要如何来描述呢?

首先，要明确工作经历的具体情况

工作经历是现在很多用人单位所重视的一点，很多企业希望所招聘的员工能够直接上岗，一来可以节省一笔培训资金，二来在用人之时可以有人才来及时的做交接。在个人经历上的成就时，首先就要写出成就是如何产生，属于哪种类型，当时具体情况怎么样等等。

其次，要能明在经历需要达到的目标

取得成就必然是成功的结果，而成功的标志就是目标的完场。在表述个人成就的方面，需要明确系经历中的一些任务以及需要达到什么样的目标。在实现目标的完成恩恩过程中，所涉及到的一些具体细节流程以及环节也可以写。

再次，针对经历进行分析

描述性的内容写完之后，针对个人的成绩也要来分一下成就，这些成就对现在求职的职位有什么作用才是关键。成就再大如果对求职的职位没有作用，也就没有写在个人简历上的必要了。

最后，做出结论描述

鉴于个人简历的完整性，分析完之后也需要做出一定的总结性的描述，可以加深你求职的优势。

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