最新集团半年工作总结 集团公司上半年工作总结及下半年工作计划(实用5篇)

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

集团半年工作总结篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年，公司在×集团正确领导下，全面落实×集团年会工作部署，坚持以×为种核心主业，以×为支撑的发展思路，围绕年度工作目标，强管理、抓改革、谋发展，加强疫情防控，全面推进重点工程建设和重点工作。2022年上半年，×公司主要经营指标实现“时间过半，任务过半”目标。

一、上半年工作情况

（一）主要指标实现增长

预计今年1至6月，×公司营业收入×万元，同比增加×万元，增长×%；
预计1至6月营业利润×万元，为年度预算的×%，同比增加×万元，增长×%。实现利润总额×万元，较上年同期增加×万元。净资产收益率为×%，经营性现金流出×万元。

（二）体制改革稳步推进

根据×集团年会工作部署和公司“十四五”发展规划，一方面按“经营操作型”要求，完成公司本部机构设置、岗位盘点、职能梳理，拟定《×公司机构及编制优化调整方案》。另一方面进一步优化组织架构，设立×分公司，按照×方式，重塑×经营模式；
优化调整×业务，设立×分公司，初步建立专业化管理、市场化运营×经营模式。

（三）重点项目建设紧锣密鼓

一是加紧做好×竣工验收工作。×整体工程通过竣工验收；
×工程部分通过竣工验收并投入使用。二是积极拓展×。根据国家部委批复意见和×集团工作要求，按照“内外并行、先易后难、统筹推进”的原则，开展×项目立项与投资审批等前期工作，同步推进×功能调整，与×签订合作意向协议。×全力做好×资质办理及运营工作，成功拓展×业务，在实践×运营模式上实现了积极探索。三是推进“×”建设。先后制订《×》等管理规范，被×作为执法参照标准。今年上半年，新造×投入运营。

（四）主要业务实现拓展

今年上半年，×公司成功开发×项目和×业务，×采购合同总金额近×万元。×累计开展×作业×次；
×公司深化与重点客户合作，将×业务逐步向×等领域延伸，同时积极探索“×”商业模式，获得市场高度认可。×公司开展×服务，与×开展共建服务。×公司通过全媒体大力宣传×品牌，建立线上营销渠道；
与×等知名企业达成合作意向，签约大型经营合同×项。×公司圆满完成×任务，参与×；
完成×项目，挤进×市场，×取得重要突破。×公司1-5月完成×次，培训×人次，派遣×2人。×公司开发×产品等跨界项目，1-5月营业收入同比增长×%。

（五）基础管理持续加强

1.优化员工队伍。上半年，公司相继制订《×》等办法；
组织召开×座谈会，关注其工作、思想状态；
举办“×培训班”，加大复合型年轻人才培养力度。

2.规范财务管理。开展财务基础工作、税务工作、产权工作及资金管理工作专项自查，全面提升财务基础管理；
争取新建固定留抵退税×万元，缓解了公司资金紧张现状；
协调项目建设投资，有效推进×项目贷款及股东担保事宜；
加强应收账款催收及跟踪预警工作，应收账款周转率同比增加×%；
认真开展“严肃财经纪律，依法合规经营”综合治理专项行动。

3.建设合规体系。开展×等业务的风险识别和内控监督评价，健全完善×业务内控流程建设；
开展中央企业“合规管理强化年”活动，推进企业合规与法治建设；
启动合规风险排查相关工作，形成×公司2022年合规风险库（共×项）。

（六）数字化转型实现突破

打造×大数据平台，与×签订战略合作协议，公司数字化转型迈出实质性步伐；
实现×管理数字化、运行数据化上线，×基本建成；
完成×系统设计方案，×方案已通过专家评审。

（七）安全局面持续稳定

围绕年度安全环保重点工作任务，着力强化全员履责、风险管控和隐患治理，组织开展燃气安全排查治理，建立《×清单》，逐项落实管控措施；
加强安全监督检查，对×开展专项监督检查×次，指导排查整治安全隐患×余项；
对公司所属船舶、服务区等重点基层单位开展安全生产隐患大排查大整治，排查治理安全隐患×件；
开展建筑安全专项排查整治，排查建筑×栋，建筑结构安全鉴定×栋，排查各类问题隐患×件。上半年，×公司未发生生产安全责任事故。

（八）全面从严治党持续深入

1.强化党建责任严考核。制订《2022年党建工作暨全面从严治党工作清单计划》，坚持党建工作与生产经营同布置、同检查、同考核。制订公司2022年度党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作关键业绩指标，并对公司所属各单位试行“一企一策”考核。把党建重点工作任务融入公司年度重点工作任务大纲。

2.突出“三基建设”抓基础。制定年度党员发展工作计划，抓好党员发展工作，上半年预备党员转正×人，组织×名党员发展对象开展集中培训。指导基层党组织与合作单位开展“党建共建”。指导×公司建立×联合党小组，创新×党建工作，创新×教育管理新模式，加强×党员管理。

3.强化责任监督促落实。推动所属基层党组织落实全面从严治党主体责任、纪检委员监督工作清单化管理，完善“清单导引、发现问题、推动整改、提高效能”监督链条，实现监督工作具体化、规范化。落实监督协同例会制度，发挥职能监督作用，“三不”堤坝持续加固。

4.排查化解矛盾纠纷保稳定。开展“社企”共建、“警企”共建，启动重大节日和敏感时间节点信访信息“零报告”，落实《信访工作条例》，依法合规处理信访事项，不稳定因素得到管控。上半年共排查×等各类不稳定因素×项，有效化解×项，重点跟踪×项。

二、存在的不足

一是盈利能力不足。×业务成本上涨、利润空间收窄；
资产使用效益偏低，×等闲置资产有待盘活；
新产业处于投资建设和培育期，×工程还需加快推进，商业模式仍需优化，实现盈利还需要一定时间。

二是随着企业转型发展，员工适应岗位变化的能力有待提升。

三是所属单位“关键少数”抓党建工作有效融入生产经营责任意识有待加强。

三、下半年工作计划

2022年下半年，×公司紧盯党的二十大召开等敏感时间节点，严格落实疫情防控工作措施，确保不发生聚集性和输入性疫情。坚持“稳字当头，安全发展；
质效提升，健康发展；
创新协同，转型发展”工作思路，聚焦主业，以业务领先战略要求和专业化发展原则为指引，紧扣×主业，优化业务体系、产业布局和资源配置，创新商业模式，深化改革激发内生动力，建设“×”的公司，对内承载助推×集团主业升级，对外服务×发展。因此，下半年将重点做好以下工作：

（一）狠抓落实，推进重点项目

1.全力推进×拓展。争取年底开工，分步推进×建设，同步协调推进×等相关工作。借鉴×运营经验，积极争取主管部门支持，×尽早开展×。加快推进×课题研究，力争取得×经营业务。

2.全力推进×建设。完成×等工作，明确任务清单，规划工作路线图，倒排时间节点，确保年底开工建设。

3.全力推进×工作。加快×，做好×资产评估，加强与政府部门沟通与协调，落实×方案。

（二）增收创效，确保年度目标

1.提升×市场竞争能力。全面梳理经营业务流程、管理流程，形成标准业务、管理流程手册。以业务标准化为基础，优化管控模式，构建×管理体系；
巩固×市场地位，积极推进×业务开发，扩大×市场占有率；
提高×整合能力，积极拓展×市场。

2.提升×业务增收创效能力。推行“运维+销售”商业模式，做优做强×业务，继续拓展×销售及运维，紧盯×项目；
积极拓展×业务。按照“五统一”经营思路，充分利用×等现有经营资源禀赋，建立区域化营销网络，积极开发内外两个市场，完成×计划。

3.打造×品牌。×加快拓展×业务，扩大×业务，深度跟进×等项目，积极开发×新项目。加强与×联动，提升“×”业务量。下半年力争实现×业务×万元以上、签订×业务×万元以上的目标。

4.提升×服务经营质量。发挥×集团内部资源优势，巩固×业务，加强与×单位深度合作，同时利用×合资公司平台，进一步加强业务拓展。积极开发×业务，拓展×等领域新业务。跟进×公司新增×业务，巩固现有×市场，积极开拓×业务。

5.推动×产品开发。推进与×等传媒企业合作经营，加快开发×广告；
加大×营销推广，扩大×社会影响力，开发一批国家级、省级大型×项目，实现收入×万元、利润总额×万元的年度经营目标。

（三）质效提升，强化管控能力

1.数字赋能。按照“×”建设构架，搭建“×”业务框架，加快推进数字化转型，完成×试点，完成×上线。构建“×”，推广×，形成×一体化解决方案。

2.精细管理。一是建立完善经营统计和分析标准模型，确保财务、运营、人力资源等数据匹配。定期分析各业务线的市场、客户、经营、收入、成本等，重点开展行业对标分析，拓展分析深度和广度，提高分析颗粒度。二是突出“经营财务”功能，落实经营操作型财务工作指引，切实做好业财融合、财务共享、财务模型和财务监管等方面工作。建立新型财务管理体系和服务模式，推进全流程“业财一体化”。三是进一步加强风险管理。完善×等业务风险识别；
持续更新规章制度，确保内控缺陷整改率100%；
加大×等历史遗留案件处理力度，减少经济损失。四是进一步加强安全管理。牢固树立安全发展观，强化安全红线意识，确保安全稳定局面。

3.深化改革。一是按×要求，精简组织机构、优化人员配置。二是梳理公司战略和业务规划，按照公司管控和业务发展相匹配的原则，设置机构、划分职责、调整编制，着力解决人员老化问题。三是优化经营模式，在×公司试点新的激励机制，激发企业活力。四是加快清理退出不具备竞争优势、缺乏发展潜力、长期亏损的非主营业务和低效无效资产。

4.确保安全。一是健全安全责任体系，完善全员岗位安全责任清单，层层压实安全责任；
二是持续加大安全隐患整改，确保安全隐患整改率100%；
三是加强重点项目安全管理，建立×标准体系，完善安全风险辨识，建立安全管理预案，确保安全稳定局面。

5.党建引领。一是营造迎接党的二十大胜利召开的浓厚氛围，组织公司全员深入学习党的二十大会议精神。贯彻落实国家相关指示精神和要求，结合实际开展学习研讨。二是党建融合求实效。组织开展“标准化示范党支部”评选；
组织开展“七一”系列活动。三是管党治党强责任。加强对“一把手”和领导班子的监督，组织开展廉洁风险排查、评估工作；
深化廉洁教育、警示教育和廉洁文化建设；
认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”。四是创新机制建队伍。建立人才培养、选人用人新机制，建设不少于×人的“领军型”“复合型”优秀年轻人才库，继续开展员工岗位交流。五是排查化解保稳定。强化维稳工作责任，落实维稳工作预案，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定氛围。

集团半年工作总结篇二

(一)履行主体责任和精准脱贫工作开展情况。

1.突出“三责”，明确了责任体系。一是突出领导班子集体责任。坚持把落实全面从严治党主体责任摆上重要议事日程，及时传达县委关于全面从严治党工作部署，每月专题召开专题会议，分析全面从严治党形势任务，听取全面从严治党专题汇报，落实全面从严治党主体责任。将全面从严治党专题学习内容纳入党组中心组学习计划，以学习成果促进全面从严治党工作的深入开展。支持派驻纪检组履行监督责任，邀请纪检组参加局务会议，及时向纪检组汇报全局党风廉政建设工作进展;二是突出党组书记第一责任。积极发挥好全面从严治党第一责任人作用，定期听取、研究、部署全面从严治党工作情况，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，并及时与班子成员签订《党风廉政建设责任书》。充分发挥“以上率下”作用，带头学习党的十九大和全国“两会”等重要会议精神，及时传达学习中央和省市县有关会议精神，坚持每周一例会制度，在研究部署业务工作的同时，了解掌握干部职工思想动态、作风建设、工作效率等情况，积极做好谈心谈话工作，定期约谈领导班子成员及下属事业单位主要负责人，常敲廉政警钟;三是突出班子成员领导责任。成立了环保局落实全面从严治党主体责任领导小组，制定了《2020年党风廉政建设工作要点》和《落实全面从严治党主体责任清单》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。严格落实班子成员“一岗双责”要求，根据分管工作特色，协同分管科室负责人研究部署廉政风险防控举措，充分做到“管好自家门，看好自家人”。

2.落实“三抓”，实化了责任举措。一是制定了2020年“两学一做”学习计划，明确授课人、授课内容和时间。组织了局班子成员、各支部书记讲党课，开展了集中观看教育片、参观县看守所、通报违法违纪案例、编写廉政小故事等形式的警示教育活动。在开展支部主题党日活动时，邀请非党职工观摩学习，全面激发全局干部职工学习和工作热情;二是出台了《县环保局“五不准”》，成立了环保行政处罚案件审查领导小组和行政审批领导小组，进一步完善行政处罚、审批等程序，确保有章可循、有法可依。同时，修订完善了内部12项管理制度，重点对车辆管理、财务制度等方面进行了修订完善，目前正在修订行政审批、环境监察、环境监测等工作流程，真正实现以制度管人、以制度管事;三是抓好执纪问责，对不遵守政治纪律、工作纪律的人和事，坚决做到不偏袒、不护短、不手软，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任。上半年，对违反会议纪律的4位同志进行了全局通报并约谈;对帮扶工作不到位的6位同志，要求深刻剖析思想根源，并作出书面检讨。

3.精准扶贫工作开展情况。一是以湖北泰友牧业为基础，发展村+公司+农户的立体开发，协助村争取国家项目资金，在佐家冲林场、低丘岗改造300余亩，栽种油茶、套种牧草，安置贫困户就业70人;二是按照扶贫规划，认真落实“5个一批”政策，积极引导帮助贫困户改善生产生活条件。三是利用夜晚时间到贫困户家中开展“夜谈”，宣传十九大精神和各项惠民政策。

(二)生态创建稳步推进。一是积极开展国家级生态文明建设示范县创建。自2020年12月13日，我县省级生态文明建设示范县通过省环委会评估验收后，县环保局根据省环保厅《关于开展第二批国家生态文明建设示范县、市(区)评选工作的通知》要求，积极向市环委会报送创建申请及创建工作报告等资料;二是积极开展生态乡镇、生态村创建。作为生态创建细胞工程，前期我县6个乡镇、46个行政村已被命名为市级生态乡镇、生态村;4个乡镇、69个行政村已被命名为省级生态乡镇、生态村。2020年，为提高各乡镇、村创建积极性，县环保局拟订了《xx县生态创建奖励补助办法》，同时组织未被命名的剩余8个乡镇、117个行政村积极申报省级生态乡镇、生态村。目前申报材料已全部编制完毕，待省环保厅下达报送通知后即可上报市环委会初审;三是积极向上争取项目支持，推进我县农村环境综合整治工作。为切实做好项目申报工作，县环保局制定了茅井村、桃红村、大岭村、坳上村、大市村、畈上村、蔡墩村、白马村、进口村、枫树村共10个行政村农村环境整治项目实施方案，已经市环保局批准并报省环保厅。下一步，将积极与省、市环保部门沟通，争取将该项目纳入中央、省环保项目储备库。

(三)污染防治稳妥有力。一是积极开展各级环保督察任务整改。截止目前，23个中央环保督查反馈意见已全面完成整改;生态环境保护审计反馈的9个问题已完成了7个;省总队督查反馈的4个问题已完成了3个;省级环保督查第三督察组进驻咸宁督查期间交办信访件22起，办结了14起;生态环境部督查交办问题7个，均在积极整改中;二是重拳打击各类环境违法行为。上半年，环保部门积极开展“零点夜查”、洗涤行业专项整治、废塑行业专项整治、“清废2020”等各项专项行动，共下达《责令改正违法行为决定书》54份、《行政处罚决定书》4份，罚款18.1万元、查封无证排污企业11家、停产整治1家、行政拘留4人、办理涉嫌污染环境罪1起(港口乡塘口钒触媒非法提取偏钒酸铵案正在办理中)。其中创新开展的“零点夜查”受到新华网采访报道;三是全面启动了xx县全国第二次污染源普查工作。成立了普查领导小组，制定了《普查实施方案》，编制了《普查经费预算》，组织普查指导员与普查员进行了多次培训，开展了污染源名录清查工作。截止目前已完成了2261家工业企业、445家畜禽养殖、30个入河排污口等清查工作，最终确定我县入库工业企业481家、规模化畜禽养殖场121家、生活源锅炉1家、入河排污口30个，集中式污染治理设施2家;四是全面开展了“清废行动2020”。成立了xx县“清废行动2020”领导小组，督促上报危险废物产生企业3家，合法转移危险废物722.61吨;医疗废物产生机构17家，合法转移126.695吨;一般固体废物产生企业2家，全年产生量33260吨，全部综合利用;五是大力开展了饮用水源保护。在青山水库一级保护区新建隔离防护网300米，设立标志牌、交通警示牌、宣传牌和界桩共计19块，关闭了保护区3家餐馆，开展二级保护区居民生活污水治理和违法排污口整治，全面全面整治库区上游的污染源，关闭养殖场8家，全面清理库区水面垃圾和岸边垃圾。

(四)服务能力稳固提升。一是通过积极努力，环境监测、环境监察执法能力建设均达到省级三级站验收标准;二是打破“坐店经营”观念，深入项目建设一线对集中开工重点项目进行上门服务，督促和帮助企业完善环保手续，做到“服务全方位”。上半年，共受理环评报告27个，完成审批的24个，还有3个正在审批中;三是积极实施总量减排，为县域经济腾出发展空间。全年共安排中健医疗纺织用品有限公司、天城污水处理厂提标改造升级、xx经济开发区工业污水集中处理厂、11个乡镇污水处理厂、垃圾填埋场渗透液处理项目、金昌纸业脱硫脱硝项目、9个畜禽养殖治理项目共计25个项目，预计可削减cod1000吨、氨氮200吨、二氧化硫50吨、氮氧化物50吨。截止目前中健医疗纺织用品有限公司、垃圾填埋场渗透液处理项目已基本完成;四是畅通环保投诉服务渠道。发挥12369环保热线、阳光信访信息系统作用，实现信访信息全录入，调查处理全公开，实现信访网上投，事项网上办，结果网上评。2020年共受理各级环境信访案件37起，目前已办结27件(含省级环保督查信访交办件22件，办结14件)。

集团半年工作总结篇三

(一)改善环境质量压力仍然过大。一是污染物总量减排任务进展不平衡。县天城污水处理厂提标升级改造、11个乡镇污水处理厂、工业污水处理厂和金昌纸业锅炉脱硫脱硝等重点减排项目进度不一、势必会影响我县2020年总量减排任务的完成;二是少数环境质量指标浓度呈上升趋势。我县水、大气等各项指标虽基本达到省、市考核要求，但从历年的数据来分析，少数水质指标浓度仍呈逐年上升趋势，如隽水河的总磷由2020年的0.04mg/l上升到2020年0.07mg/l、氟化物由0.05mg/l上升到2020年0.18mg/l，还有青山水库水中的氨氮、总磷、总氮、石油类、粪大肠菌群等指标浓度均呈上升。城区环境空气质量尤为不乐观，pm10、pm2.5近两年年均浓度达到了考核底线58mg/m和35mg/m，且近年来出现中度污染和重度污染天气的次数也越来越多，这些都对环境质量造成一定的压力;三是城市环保基础设施升级改造步伐缓慢。如天城工业园管网不完善、城市生活污水收集系统不配套等因素也影响我县环境质量的改善;四是人民群众日益增强的环境维权意识、对环保工作的不理解与高质量的生态环境需求带来的压力前所未有。

(二)大环保工作机制还未形成。近年来，县委、县政府高度重视环境保护工作，始终把环境保护放在优先考虑的位置，定期召开专题会议，研究部署环境保护工作，我县的环境保护取得了长足发展，环境质量得到进一步改善。但目前，我县大环保机制仍未形成。一是污染防治联席会议制度还未落实到位，环境保护仍是环保部门唱独角戏;二是重污染天气预警体系还未建成，无法对重污染天气和外来气候的影响做出有效判断、预警防控;三是少数部门不作为、把关不严，畜禽养殖污染、第三产业歌厅噪声和小餐饮油烟等环境问题扰民不断。

(三)生态创建结果还不明朗。当前，我县省级生态文明建设示范县创建进入了最后审核阶段，虽然我县创建的各项指标已经达标，但还需省环保厅厅长办公会审核通过再提请省环委会命名，按照省环保厅2020年度工作计划中设定的目标，2020年底前，创建4个省级生态建设示范县(市、区)。目前我省共有7个县区(xx县、通山县、五峰县、梁子湖区、竹溪县、鹤峰县、咸丰县)通过了省环委会组织的评估验收，各县区创建工作处于竞争的局面，加之今年各级环保督察和专项行动力度加大，在此期间如发生重大的突出环境问题、不能及时完成各级环保督查整改任务，势必会将影响我县获得湖北省生态文明建设示范县命名。

(四)污染防治攻坚任务依然艰巨。一是县级集中式饮用水源保护存在较大问题。特别是青山水库饮用水源二级保护区104户居民生活污水直排水库;白泉备用水源保护问题突出，但整改进度缓慢，第三水厂建设至今还未规划选址;二是大气污染防控难度大。大气污染防治涉及环保、住建、城管、气象、商务、交通等多个部门，但各部门工作进度不一、配合不协调，难以有效形成工作合力;三是土壤污染防治推进难度大。目前我县已布点216个土壤监测点位，但相关采样、监测等工作全部由省级部门委托第三方执行，并且相关结果保密。我县环保部门又无土壤监测能力，无法提出有针对性的土壤污染防治措施;四是固体废物整治难度大。目前我县危险废物至今只有三家企业进行了合法的转移，其他几十家产生危险废物较小的企业从办厂至今都未进行过合法的转移、处置，无一乡镇有规范化的生活垃圾填埋场，存在较大的环境风险，一般固体废物去向监管难，建筑垃圾顺意倾倒现象多发。

(五)能力建设仍然滞后。一是专业人才不足。全局46人，环保专业人才仅7人，导致在服务县域经济发展、加强环境监管执法和监测等工作中存在服务不到位、执法不规范、部分应该监测的项目无法独立完成等现象;二是局机关行政编制仅1名，在环保执法过程中无法实施行政强制措施，严重影响环保执法工作的正常开展;三是专业设备陈旧老化。环境监测站的离子色谱检测仪、烟道检测仪等仪器都是多年的老设备，经常出现突发性故障，严重影响环境检测工作的开展。还有电磁辐射、环境应急设备完全空缺。

(六)环保经费保障令人堪忧。县环境监测站和监察大队分别为差额拨款和自收自支事业单位。自2020年国家取消环境监测费后，县财政未将环境监测经费纳入全额经费预算;2020年元月1日实施《中华人民共和国环境保护税法》，县环境监察大队不再征收排污费，但环境监察大队经费未纳入全额财政预算。2020年，财政批复我局预算支出728.43万元，其中财政拨款201.29万元，罚没款101.97万元，拨2020年排污费140万元，资金缺口285.17万元。

集团半年工作总结篇四

1、预算执行特点：一是财政收支情况较好。全区财政收入完成进度超序时17.26个百分点，较上年同期增加24981万元。支出完成进度超序时28.56个百分点，较上年同期增加26479万元。财政收支均实现时间过半，进度过半，财政收支运行情况总体较好。二是税收占比有所上升。全区税收收入完成125338万元，同比增收23832万元，增长23.48%，高于财政收入增速1.5个百分点;非税收入完成13297万元，占财政收入比重为9.59%，较上年同期下降1.1个百分点，财政收入质量进一步提升。三是民生支出保障有力。民生类支出221020万元，占财政支出的比重为87.47%，较上年同期增加26003万元，增长13.33%。

2、预算执行存在问题：一是税源结构不尽合理。我区税源结构问题仍较为明显，工业、制造业税收贡献率较低，房地产业、建筑业等一次性税收占比仍然较高。上半年工业、制造业税收完成14950万元，占税收收入比重为11.93%;房地产业税收完成63605万元、建筑业税收完成27478万元，分别占税收收入比重为50.75%、21.92%。二是收支平衡压力较大。33项民生工程区级配套23413万元，支持脱贫攻坚工作，进一步实施精准扶贫，地方级收入新增财力20%、地方政府债劵和盘活存量可统筹使用部分的50%用于扶贫等将增加支出。正常的增人增资、机关事业单位养老保险全面实施、社会保障项目扩面提标、政府债务付息、重点基础设施建设等各项重点领域支出。特别是下一步兑现一次性工作奖励和均衡教育拨补资金，财政支出压力较大。这些都使得财政收支平衡难度加大。

集团半年工作总结篇五

1.养老机构公建民营和照料中心社会化运行推动较难。部分乡镇(街道)主要领导存在观望态度，“不愿改”、“不敢改”、“不会改”的情况比较突出。有的对公建民营的重要意义认识不足，习惯已有的管理模式，不愿正视现行体制机制方面的问题。此外，床位任务完成较为困难，今年无项目和床位储备，浙北医疗康复中心项目二期只是今年签约动工。

2.殡葬改革面临不少困境。殡仪服务中心、骨灰存放设施建设资金缺口较大;散葬坟墓(含大墓、豪华墓)数量多，加上现有乡村公益性公墓基本饱和，全部整治消化难度大。

3.特殊群体维稳形势严峻。我县涉军群体受到省内外同类人员煽动、串联等影响，加上退役军人事务部成立后，退役人员对事务部的关注度和期望值较高，互相串联、组织抱团，参加集体上访、聚会的意愿和现象明显增加，主要集中在转业下岗志愿兵、西藏退伍兵和两参80411部队和00050部队退役人员等群体。

4.民政执法力量不足。民政执法类别多，但执法力量配备不足，民政执法大队核定编制3人，实际完全从事执法只有殡葬1人。行政许可科(法制科)在编仅1名且为事业编制人员混岗，无执法权。行政执法力量薄弱，双随机社会团体清理规范、等执法抽查工作开展困难，只能依靠市局执法支队开展联合执法，缺乏独立执法能力。