最新做人做事读后感 感恩做人敬业做事读后感(模板8篇)

当品味完一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，需要好好地对所收获的东西写一篇读后感了。如何才能写出一篇让人动容的读后感文章呢？以下是小编为大家准备的读后感精彩范文，希望对大家有帮助!

做人做事读后感篇一

做人做事读后感篇二

《做人与做事》是一本青少年思想品德和价值教育的读物，作者卢勤是《中国少年报》“知心姐姐”栏目主持人，她凭借着多年从事少年儿童教育的经验，结合当前素质教育的新形势，探讨了当代少年儿童教育中存在的一些突出问题。

学习做人与做事，不仅我们需要，家长也需要。这本书的每一章节都有两个部分：“写给孩子”、“写给爸爸妈妈”，是一本我们和父母一起读，进行互动教育的好书。它告诉我们家长要放下架子，与我们“平起平坐”，学会与我们交流。

每一个人的心灵里都有两扇大门，一扇门叫“我能行”，另一扇门叫“我不行”。

走进“我能行”大门的人，在“我能行”先生的引导下，个个都充满自信，人人都有成功的经验，能够抬起头大胆的往前走，有勇气迎接风雨，乐于在困难中微笑。

走进“我不行”大门的人，在“我不行”先生的影响下，对自己没有信心，总是自卑地低着头走路，遇到一点困难就想往后退，即使成功的机会到来，他们也抓不住。

香港小学生叔雨趴在桌边，有一天仔细观察一只蚂蚁吃蛋糕的过全程，发现蚂蚁的身躯虽然渺小，可精神却很伟大。

叔雨是这样写的：

只见那可怜的小东西在桌面上蠕动着，好像很疲倦似的，我暗笑它无能。它不停地用触角小心翼翼地向四周探索，它们像要找什么东西，犹如一个猎人在寻找猎物似的。终于，它找到它的“猎物”——一快小蛋糕屑。它认真地围着它心目中的庞然大物爬来爬去，好像为难了。忽然，又一只蚂蚁来帮忙了，可它们怎么搬也搬不动……它们把触角碰了碰，好像在发信号呢！不一会儿，一大群黑乎乎的蚂蚁排着整齐的队伍浩浩荡荡地爬过来。到了蛋糕屑旁，它们立刻分散了。有的用头顶，有的用背托旁边还有一只大蚂蚁，仿佛在指挥呢！很快地食物被架起来了，也向前移动了。当它们好不容易才把蛋糕屑抬到桌边淘气地把蛋糕屑放回桌子中心。我顿时产生了一个怪念头，我满以为那些蚂蚁一定会泄气了，可出乎我的意料竟回来了，毫不犹豫地重新开始，好像不达目的绝不罢休。我被它们感动了。

一只小蚂蚁都有它的伟大之处，何况我们人呢？

人是地球上最伟大的动物，是人创造了这个多彩的世界。人类伟大的力量，是由没个人的伟大之处组成的。所以你要相信，自己是很伟大的，就看你自己能不能发现！

怎样才能做到“我能行”呢？北京崇文区光明小学的同学们总结出了8句话，很值得借鉴：

相信自己行，才会我能行；

别人说我行，努力才能行；

你在这点行，我在那点行；

今天若不行，争取明天行；

不但自己行，帮助别人行；

能正视不行，也是我能行；

相互支持行，合作大家行；

争取全面行，创造才最行；

著名青少年教育工作者"知心姐姐"卢勤在《做人与做事》一书中提出了“快乐人生三句话”：“太好了”、“我能行”、“你有困难吗？我来帮助你！”娓娓道来，没有说教的痕迹，在中小学生中广为流传，起到了"润物细无声"的作用。别小看了这三句话，它们甚至能影响我们的一生呢！

做人做事读后感篇三

做人做事读后感篇四

今年暑假，我在家里读了一本书，这本书是“知心姐姐”卢勤写的，书的名字叫《做人与做事》。《做人与做事》是“知心姐姐”全面地反映了她的家教理念。“知心姐姐”以她贴近儿童，贴近生活，贴近实际的写作风格，对大家十分关心的少年儿童教的重大课题，深情娓娓的讲述了自己独到的'见解。通过阅读完这本书，我们学到了许多东西，比如学会求知，学会做事，学会健身，学会审美，学会创造，更重要的是学会做人。在现实生活中，许多孩子都感到苦恼，并不快乐。许多家长也因为孩子苦恼而感到更加苦恼。孩子们感到学习负担太重，学得太苦太累；感觉不被理解，父母的要求太为锁。读了这本书，我明白了人活着，总要做点事。做好事不容易，一辈子做好事，不做坏事更不容易。能不能做到，就要看一个人的综合素质。有了知识，有了基本的技能，就能做事，但不一定就能做好事。做事能否有益于人民，关键在于是否有理想，有道德，有良好的品格和行为习惯。因此，我们要力争做好事，不做坏事。我们做什么事情都要相信自己，无论做好了还是做坏了,都要对自己说一声”太好了,我能行.“不能说”太糟了,我不行."

读了这本书,我明白了许多道理,做任何事情都要对自己有信心.

做人做事读后感篇五

今天把《感恩做人，敬业做事》这本书读完了，心里久久无法平静。我被深深地感动了，书里的每一个章节都让我思考了很多，也收获了很多。书中的每一个小节都反映着一种高尚的灵魂诉求，那感恩的情怀如同一汪清泉注入我的心灵，那敬业的精神使我感悟，令我震撼。

感恩，让我们在生活中获得幸福!

人生是有很多的不如意，每个人也都会遭遇失败，所以，很多人就会抱怨，悲观，甚至自暴自弃，其实我们想想生活的一点一滴，就会发现在我们的周围环绕了多少的关爱，在这个世界上有多少的人需要我们感激：父母，朋友甚至陌路人，他们都曾在人生的路上让我们感动，哪怕我们的能力还不足以回报，但感恩的心需时时刻刻存在，有了感恩，我们才知道生活原来如此美好。

乌鸦反哺，羔羊跪乳，感恩是做人最起码的道德品质。学会感恩，学会理解爱、给予爱，学会用宽阔的胸襟包容生活，生活就会给我们意想不到的厚爱。我们学会了感恩，并且时时要求自己用感恩的心去面对生活中的人和事，我们就会发现生活的最美好意义。就会品味到生活的甘美与激越，我们就会活的更精彩，更幸福。

敬业，让我们在人生中成就卓越!

爱岗敬业这四个字对我们来说最熟悉最简单不过了，但是，最重要的是一定要把这四个字切实地落实到我们的实际工作中，体现在行动上。敬业精神是优秀员工的职业基准，是一个企业基业长青的灵魂，抛弃敬业就是抛弃机遇，很多敬业者楷模其实就在我们身边，李素丽，任长霞...他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生的享受的人。所以我们要向他们一样不只为薪水而工作，而是要在敬业中享受快乐，收获成长。

敬业精神是员工精神的基础，敬业精神是一种工作态度，是一种生命态度，更是企业的灵魂。敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是我们生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为事业尽一份心、出一份力。所以，敬业离不开对自己工作的认真思考和奉献。敬业精神就是我们的天职，就是荣誉的象征，更是我们每个职场人士成长和成功的根本。

感恩常怀于心，敬业践诺与行。

感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，一个常怀感恩之心的人，更能珍惜工作赐予他的一切，也更容易拥有一个成功的职场人生。四川南江县的纪委书记王瑛说过一句话：“我热爱纪检工作，最初是源于一种感恩情怀”。是啊，她心存感恩，她无私奉献爱岗敬业，她对党无限忠诚、对人民无限热爱，她始终坚定中国特色社会主义理想信念，彰显了一个共产党员的本色，谱写出一曲人生壮美的华章。所以，我们一定要拿行动成就敬业，用业绩落实感恩。

让我们在感恩的情怀中，在敬业的精神里，不断前进，不断成长。

读完《彼岸花》的时候，我以为我整个冬天的眼泪都要耗尽了。

她说，我大概是一只鸟，充满了惊觉，不容易停留，所以一直在飞。在《彼岸花》中，我不知道应该去倾诉还是呼吁，或许是安妮的文字无时无刻不透露着一种绝望，但我仍然陷在她的文字里无法自拔，我爱她的文字，她每一个字符我都那么深深的刻在我的心里，但我爱那些伤痕——凄美华丽得让我窒息。郭敬明把安妮比作水中的蓝色鸢尾，落拓而美丽。可我想安妮更像是漫地的熏衣草，纯洁而动人的吸烟女子。

我总是执迷她吸着烟嘴，静静地趴在窗台，仰望天空的姿势，然后尽情地享受黑夜的寂寞天空，理所当然的流泻下颓废而无助的文字。她永远是黑夜精灵，唱着冷艳的黑色挽歌拯救灵魂，然后隐隐作痛......

一直对文中的一句话情有独钟：“一旦睁开眼睛，看到的只是彼岸升起的一朵烟花。无法触摸，亦不可永恒......”我的生活抑或不是如此，每个人都不甘于纯粹的生存，却总难以达到完美，然后颓废地放纵，没有理由的。

有些事情，是可以遗忘的;有些事情，是可以纪念的;有些事情，可以心甘情愿;有些事情却无能为力。

安妮，乞求上帝让寂寞，忧郁，悲伤，冷艳，忧郁，疼痛，繁华，苍白......一切的一切远离你，很想看到你微笑的样子，应该是个很美丽的女子，让人心疼。

我想我真的很喜欢安妮，这个一个风华绝代的女子，一直期待着彼岸花开的阴郁女子。

做人做事读后感篇六

读完《感恩做人敬业做事》一书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：

一、感恩――工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！

一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。

二、敬业――工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！

三、激情――工作之魂

工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执着和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须想办法找回工作激情。()

要想保持对工作恒久的激情，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来；其次，保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感，把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；再次，审视自己工作，看看有无提高的空间，看看是否做到尽善尽美……在你解决了一个又一个问题后，自然就产生了一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

做人做事读后感篇七

在人的一生中，能够立自身根基的事不外乎两件，做人和做事。做人是一门艺术，俗话说“想做事、先做人”.而做人应该是为做事打下基础，做事才是一种人生目标。

书中讲到的做人和做事的方法，就是低调做人、高调做事。低调做人是一种姿态，而高调做事是一种境界。书中提到了姿态、心态、行为和言辞要低调，心志、行动、思想和细节上要高调。

现今社会会做人的实在太多了，从小被教育要懂得在这个社会上“做人”的奥妙，但真正能做到低调做人的并不多。低调做人不仅可以保护自己、融入人群，与人和谐相处，也可以让人暗蓄力量，悄然潜行，在不显不露中成就大事。但低调做人并不是什么事情都退在后面，应该是不招摇，处事不耍小聪明，而是在别人需要的时候拿出本事，乐于助人。这样当你需要帮助的时候，才有人愿意帮助你。

高调则是一种积极向上、乐观洒脱的心态，是一种雄心与气魄，是一种高标准、高姿态的做事风格。如果你有了目标，那就立即行动，不要找任何借口。认真的去完成工作，将事情做细，任何成功，都是从小事一点一滴累积而来的。脚踏实地的做好基础工作，才能实现更大的人生价值。

最后用书中的一句话来总结，低调做人，你会一次比一次稳健。高调做事，你会一次比一次优秀。

做人做事读后感篇八

有道是“兵无常势，水无常形”，做事也一样，因为现实各不相同而且不断变化，但尽管如此，做事还是有规律可循的。大凡做事，都要搞清楚：

1、自己将要做的是一件什么事，为什么要做这件事(一般而言，决策者“做正确的事”，执行者“做事正确”，但决策者之上还有决策者，而执行者之下也还有执行者，所以执行者和决策者在某种条件下都是相通的)，做这件事要达到一个什么目的。

2、做这件事需要哪些条件，在现实情况下我们能够得到哪些支持条件。

3、在做这件事时，可能会出现什么以外情况如何避免这些意外，如果意外一旦发生，需要采取什么样的补救措施，采取这些补救措施需要什么条件，能否得到这些支持条件。

4、紧接着就是安排如何采取行动做事(做事方法)。需要考虑的有：什么时候做，在哪里做，由谁去做(分工)。

5、在做事过程中，要随着实际情况的变化不断改进方法，完善计划，一切行为都要向达到或超过预定目标靠近。同时，还要着重注意以下三点：

一是团队协作。1+12，是有效发挥了团队成员相互协作的力量。如何做到1+12，必须满足以下几点：成员之间彼此相互认同;不会将工作中分歧的原因归为人品的好坏、关系的亲疏;将最有效地完成工作而不是其他作为终极目标。团队协作可以发挥出1+12的力量，的确很重要，但不可忽视的是，很多时候，我们需要的并不是团队的力量，而是一个人独当一面的能力。

二是解决突发问题。突发问题发生后，尤其是负面事情，一定要妥善安排，极力补救。安排要有计划、有步骤，切不可自乱阵脚。问题超出自己的解决能力一定要向上级，向他人求助。万一产生不良后果和影响，一定要主动承认错误，千万不要妄图找“替死鬼”(有这种行为的人道德败坏)，也不要想方设法藏着掖着(这样的人品质低劣)，要知道，有这种念头的人人格上就低人一等，更何况“纸是包不住火的”)。

三是如何及时改进方法，完善计划。现实是不断变幻的，而且还有许多不可预测的情况会发生，所以，在前进途中改进是应该的，也是有效达到目标的必要措施。

6、任务完成之后，我们要对其进行回顾和反思，要及时总结经验，摸索规律，更要多问问自己：我在做这件事时是否走了弯路，有哪些地方需要改进这样才能使自己做得更好，如果再有一次做着件事的机会，我会怎样做。

我们每做一件事追求的都是效率和收益，要力争用最少的人力，最短的时间，最简便的方法，来获取最丰厚的回报，要在实际情况的限制下寻求“动态均衡”