工作发言稿(通用10篇)
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工作发言稿篇一
——在全国产品质量监督工作会议上的讲话
（20xx年12月23日）
同志们：
这次全国产品质量监督工作会议是在深入学习贯彻党的十八大和中央经济工作会议精神，推进全面建成小康社会的新形势下召开的，对做好今后一个时期产品质量监督工作意义重大。总局党组高度重视产品质量监督工作，树平局长在会前专门听取汇报，对过去一年工作充分肯定、高度评价，对新年度的工作寄予厚望、充满期待。刚才，建华同志对去年的工作进行了总结，对今年工作作出了部署安排，我完全赞同。下面，我讲三点意见。
一、20xx年产品质量监督工作取得显著成效
过去一年，产品质量监督系统深入贯彻“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作方针，紧密围绕经济社会发展大局，锐意进取，创新发展，措施实、亮点多，影响大、效果好，各项工作取得显著成绩。我想用三个关键词来概括。
点产品质量提升行动的同时，各地还结合区域发展实际，针对支柱产业情况，开展了质量提升的自选动作。实践证明，这项工作既是质量监督系统主动作为、有为有效的重要体现，也是产品质量监督工作思路、方式方法的重大转变。全系统在抓好面上监管的同时，选择质量问题突出、消费者关注的重点产品，一类一类地抓，真正实现了以综合整治促质量提升，以质量提升促行业发展的目的，受到了企业欢迎，赢得了社会认可，使产品质量监督成效更加凸显。
了质量提升信息平台，工信部与电器工业协会发布了电力电缆原材料成本信息，国家电网、南方电网实行了质量优先的竞标机制，低价竞标、信息不对称等一些制约产品质量的问题正在逐步得到解决。三是典型示范促提升。针对重点产业集聚区的不同特点，加强质量提升工作的组织协调，培育了一批示范项目。比如无为的电线电缆、临沭的化肥、福建的眼镜、温岭的童鞋、广州的童装、成都的家俱等，取得了实实在在的效果。总局通过召开现场会等方式，总结推广这些经验，扩大了社会影响，发挥了典型引路的示范作用。质量提升中的这些做法和经验，对今后的产品质量监督工作具有十分重要的指导意义。
第二是分类监管。这是去年产品质量监督工作又一个突出亮点。在认真调研和总结经验的基础上，总局出台了工业企业产品质量和检验机构工作质量两个分类监管制度。全系统仅用半年多的时间，就将6万多家生产许可获证企业基本纳入分类监管范围，对918家检验机构开展了分类考核评价。实施分类监管，既是科学履职、提高效能的必然选择，也是新形势下质量监督工作理念和工作模式的重大转变。通过一年的努力，我们实现了分类监管工作的良好开局，做了多年想做的事情，基本建立起了一项事关长远的监管制度，这是一个了不起的成绩，我们应当为此而感到自豪。
对分类监管工作，全系统统一认识，高度重视，克服许多困难，做了大量工作。各省局按照总局的部署要求，结合当地实际，细化实施方案，组织宣贯培训，明确任务分工，全力推进工业企业分类监管工作。上海、广东、河北、云南、广西、河南、内蒙古、陕西等地起步早，行动快，全力推进分类监管顺利实施。宁波建立起分类监管信息化平台，建立“五预五查”工作机制，成效十分明显。山东、湖北、大连等省市多次召开调度会，加强协调督办，保证了工作进度。北京、福建、辽宁组织专家完善分类评价体系，组织社会第三方机构参与分类评价工作。对检验机构的分类监管，各省局同样重视，采取现场检查和专家评审相结合的方法，开展分类考核评价，工作做得很扎实。北京、内蒙古、山东、湖北、福建、贵州、重庆、新疆等地组织专家对检验机构进行宣传培训，细化评价准则，统一工作尺度，保证现场考核不走过场。上海、辽宁、河南、江苏等地还将其他依法设置和授权的检验机构一并纳入分类考核评价范围。广西要求检验机构将所有不合格检验报告全部上传电子溯源系统。海南、吉林、广东对检查发现有突出问题的检验机构，暂停承担抽查任务。这些务实创新的做法，有力地推进了分类监管工作。
创新发展的特点。在突出监管重点方面，总局制定了《全国重点工业产品质量监督目录》，首次开展了工业产品风险分级，使质量监督工作针对性更强。在风险监控工作方面，总局成立了产品质量安全风险监测工作领导小组，启动了产品质量安全风险监测协作网，开发了网络舆情监测系统和协作网办公信息平台，建立了风险监测计划、建议、方案报送和评审机制，实施了风险监测周报制度和分析报告制度，完善了突发事件应急处置工作机制。在增强监管效果方面，建立起产品质量监督约谈制度，总局首次集体约谈监督抽查不合格化肥企业，许多省市也组织开展了多种形式的约谈。同时，还积极推动社会监督制度建设，联合教育部、团中央组织开展万名大学生质量安全志愿服务活动，取得了良好的社会效果。
一年来的产品质量监督工作扎实有效，成绩值得充分肯定，经验弥足珍贵。这是全系统团结一心、奋发有为、勇于创新、真抓实干的结果。在此，我谨代表总局党组向全国产品质量监督战线的同志们表示崇高敬意和衷心感谢！
工作发言稿篇二
各位领导，老师们：
大家好！
随着期考的结束，这办学年的工作就要结束，回首来xx中130多天的日子，我的感受概括为三句话：
今年1月，我来到xx市中学，由于环境的陌生，分管工作的不熟悉，虽然开学初政工、电教工作不多，但还是显得无头绪，特别是电教工作，不是电脑、网线出现问题，就是打印、复印有毛病，加上自己对这一行懂的不多，所以花了不少的冤枉时间，给老师们的工作也带来了诸多不便。另外，本学期的中心工作比似乎比往年多：2月份开学工作检查，十月份"比教学、访万家活动"、治庸问责工作，5月份的比访检查，6月份的半年督导、继教验印、教师年度考核，我的感觉不仅仅是忙碌，还有些忙乱，不仅自己忙，连老师们也忙得不可开交，好在有学校领导和老师们的协助与支持，与政工有关的工作一次次通过了检查和验收。
半年来的工作与生活，总的感觉是比较欣慰的。欣慰之一是在开学初的"比教学、访万家"知识问卷中，全校35名教师无一例外的按时上交，并且书写工整；之二就是在迎接检查时，我们的班主任要补前两年的"走进学生心灵"的活动资料、部分教师补政治学习，这项工作完成的也不错，（除了极个别老师未交政治学习笔记本）；之三是在访万家活动中，老师们都能按照学校的统一部署，及时的进行家访，并完成相关资料；之四是在教师继教工作和年终考核工作上老师们能够高风亮节，能够保持一颗平和的心态；五是电子备课室、多媒体教室、打印室的管理老师们都能比较好的遵守相关的制度，出现一些问题随时向我反映。但是在欣慰的同时多少有些遗憾：在上交前两年政治学习笔记本时有极个别教师没有上交，在查看访万家活动资料(请勿抄袭)中也有教师没有本期的政治学习笔记（或许是交错了，我希望是这样），还有的老师在我们多次强调电子备课室的卫生后还是不经意的丢下烟头，打印机出现问题后不说了之的现象。我想改变有一个过程，老师们这样就已经尽力了，我相信在新的一年里老师们会做得更好。
半年来，学校政工电教工作之所以能够比较顺利进行，在此我要感谢我们的所有老师。当我有事不在校时或提前走时，关主任、吴主席、黄校长总是说："没问题"，帮我把相应的工作处理好；当电脑出现问题、打印机出现故障时，周xx老师、钟xx老师、冯会计他们总是尽自己的能力帮助维护；当需要整理各种座谈记录、活动纪要、继教资料时，书记、王xx老师、聂xx老师、聂xx老师、余xx老师、杨xx老师、林xx老师总是乐于相助；还有非常认真参加各种培训的向老师、汪老师、冯老师等等。当然对我及我的工作给予帮助的远不止这些老师。但是在感谢老师们的同时我也在反思：自己还有很多地方做的不够，有时候打印复印不成了，我跟老师们维修时有些不情不愿，一些设施出现故障了联系不及时以及维护不迅速，打印管理不到位以及工作上方式方法不对的地方，都希望老师们谅解。
当新的一年向我们招手时，忘掉曾今的不愉快，留下美好的记忆吧。我相信在新的一年我们合作得会更好！
最后祝老师们过快乐平安的暑假！
谢谢！
工作发言稿篇三
尊敬的各单位领导：下午好！
今天很高兴我有这一机会和大家一同进行班组的交流发言。班组作为企业中最基层的生产组织和重要的构成细胞，班组建设是提升企业凝聚力和竞争力、实现企业现代化管理的客观要求。只有基层班组建设的水平和企业的现代化管理水平提高了，企业的凝聚力和竞争力就会增强，企业的社会形象和社会效益才能得到最大限度的体现和发挥。因此，在如何充分认识和发挥班组建设的重要意义和作用上，我们统一了认识：把基层班组建设搞好了，各项生产的基础才能够稳固，基础稳固了生产成绩才能够得以提高，成绩提升后员工的收入和生活福利才会水涨船高。其次，基层班组是企业孕育、培养、发现各类技术人才和管理人员的重要基地，是员工锤炼提高、展示才华、实现人生价值的舞台。现在，我将向大家介绍我们 × × 畜牧场班组建设情况，同时学习先进班组成绩取得的方法和经验，在以后的班组工作中得以发挥和促进。
× × 畜牧场班组自今年3月份正式组建以来，以“学习先进，勇于创新，奔腾激越，正当一流”为班组口号，紧紧围绕农场关于开展班组争创“工人先锋号”活动这一主题，经过半年多努力和有序的推进，取得了理想的成效，对全年各项工作任务的完成奠定坚实有力的基础。目前，班组中有丰富经验的管理人员13名，平均年龄32岁，具有5年以上从事本专业工作经历的员工10名；分别分布在全场配种、妊娠、产哺、保育、育肥、防疫、统计、水电等工段，从而保障生产的稳定和技术环节的互通；班组设定了班组长、副班组长各一名，负责多方的沟通交流以及相关培训工作；另外在6月份以后陆续吸收技术新成员6名，为以后班组建设再添后劲起到强有力的保障作用。
“没有最好，只有更好，我们天天只做更好的”是我们河川畜牧班组的承诺。我们也正是格守这一承诺 ，坚定不移的参照承诺对待每一天的工作。畜牧场工作性质和工作环境给人感觉就是脏和臭的写照，以场为家使我们员工的生活显得十分单调和枯燥，同时工作性质也注定着每一天都必须坚守岗位。然而工作的结果是要靠每一位员工共同的努力，每一天辛勤的付出才能得到，只有认真而又耐心的完成天天循而复始的工作，我们的目标才能得以完成，我们的成绩才能得以不断的提高。
点，兽药耗用下降5个百分点。作为班组长的我深知想提升到这一高度，一个人的力量是有限的，只有团结统一后的力量那就是无限的，每一位员工在具备团结互爱精神同时，增强发挥员工的主人翁意识，使每个员工能做到优势互补的作用，心往一处用，劲往一处使，就会实现1+12的效果，团队的力量才可以实现个人难以达成的目标。为此，我们班组拟行每位组员在日常工作参照自己“工作一句话”践行自己的工作以促进共同目标的实现。这项工作的落实，也进一步增强了我们整个畜牧场员工的凝聚力和向心力，激发了广大员工的工作积极性、主动性和创造性，员工之间沟通更加容易，进而形成相互信任、相互尊重的良好工作生活氛围。
立足制度建立与完善，积极推进规范化管理。工作中，我们不走形式、不图虚名、注重实效，抓基础管理标准化、现场管理规范化，不断强化各级管理的规章制度建设，将制度建设细化，并注意根据新情况、新问题做好修改完善，使“事事有标准、事事按标准”成为全体员工的自觉行动。今年，我们班组先后进一步完善《 × × 畜牧场技术员管理制度》、《 × × 畜牧场饲养员管理制度》，新增了《 × × 畜牧场实习生管理制度》分别从技术员的思想业务水平、素质职能体现、监督工作要求和饲养员的工作规章制度、卫生操作要求、考勤考核管理等方面加强制度的管理和落实；以自查、互查、督查相结合，建立岗位责任制，做到事事有考核标准。通过制度的规范，在管理工作中以分解各工段工作任务，层层落实，全面开展量化考核，确定班组的年度目标；以安全为第一己任，贯彻思想教育，保证安全文明生产，不断提高生产率；以周工作交流会为抓手，开展技术业务相会学习，打造一批技术和业务过硬的班组成员相结合的方式，使得班组建设稳健推进。通过细化班组建设工作的内容，健全的规章制度，使我们班组建设各项工作的开展有据可依、有章可循。
在通过一系列的实质工作及制度的贯彻落实，使我们班组建设已初显成效；每位班组成员都树立了内部和外部的标杆，敢想、敢干、赶超的意识不断增强；个人责任感和集体荣誉感已形成，为我们班组以后工作推进夯实基础。
当然，我们的 × × 畜牧场的班组还存有一些不足。一、班组建设刚刚起步，组员对班组建设意识认识不够充分，组建班组目标及其意义到底是什么不十分明确；二、对班组内部员工测评还没有一套很好的标准，有影响争创“工人先锋号”活动的开展与实施；三、对畜牧场的班组开展没有借鉴和参照，目前还存在“摸着石头过河”的现象。虽然我们目前不是最好的，但请相信我们的班组始终是朝着更好的方向发展，因为我们有了共同的信念就是：努力才有回报，付出方有收获。
谢谢大家!
工作发言稿篇四
尊敬的各位领导：
大家好！
20xx年我们皇华医院在市卫生局的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，自觉践行科学发展观，积极开展创先争优活动，深入开展“三好一满意“活动，积极推进医疗惠民行动，全面落实医改政策，积极推行基本公共卫生服务项目，严格科学管理，提升服务质量，顺利完成了各项基本工作，具体汇报如下：
（一）基本公共卫生服务
认真抓好公共卫生服务工作，努力实现城乡卫生服务均等化目标。根据公共卫生服务项目的要求，医院成立基本公共卫生服务项目领导小组，组建基本公共卫生服务队，组织举办4次基本公共卫生服务项目知识培训班，培训人员280人次。公共卫生服务队采取走村入户的方式，在2—6月份共为辖区内居民24978人进行了健康查体，建立健康档案20162例，筛查出高血压患者1649例，筛查出糖尿病患者431例，筛查出精神病患者460例，其中重型精神病人86例，孕产妇建档管理197例，住院分娩29例，儿童系统管理人数950人，新生儿童建卡98人，接种各种疫苗2535人次，接种率达99.8%；执法监督4次，监督摊、点、店186户次，打击非法行医一例。设置公共卫生服务宣传栏13个，宣传内容实行每季度更换1次，发放宣传资料3万余份，发放健康教育手册1万余份，内容包含九项基本公共卫生服务项目、新农合政策、医院科室简介等，公开科室及临床大夫电话，便于群众就医咨询。
（二）医疗惠民行动
1、加大宣传力度，让百姓了解医疗惠民服务行动。医院采取张挂横幅、印发简报、安装电子屏幕、制作版面等形式大力宣传医疗惠民行动，及时向上级报送活动开展情况信息，至5月底共报送信息6条，医院编发简报3期，张挂横幅1条，制作版面41个（其中监督台两个，宣传版面3个，社区卫生所悬挂宣传合作医疗版面36个）。
2、开展每月一次病人满意度问卷调查活动，落实门（急）诊病例一本通，实施“一日清单”，实行阳光收费，在明显位置设意见箱，接受社会、病人的监督。
3、为职工承诺的4件实事，凡本院职工及直系亲属在我院作辅助检查的一律免费；对本单位职工大病进行医药费用补助；20xx年重阳节为职工父母做一次免费健康查体；对特困职工进行救助。上半年为职工办实事费用近2万元。
（三）严格执行新农合报销政策，做到专款专用，1—6月份门诊报销人次18964人次，报销金额1043272.00元，住院报销人次779人次，共报销金额502234.20元，其中最多报销金额7251.00元。
（五）严格执行国家基本药物制度，所有药品全部实行零差率销售，减轻了群众的经济负担。
（六）加强人才培训，增强发展后劲，采取送出去，请进来的办法，选送在工作中表现积极的同志到上级医院进修学习，聘请上级医师到我院指导开展业务工作，提高医疗业务技术水平。
（一）要继续抓好基本公共卫生服务工作，逐步规范、健全居民健康档案，努力提高居民健康档案的使用率，进一步规范村卫生室的各项业务工作，对上半年未做好的工作要抓实、抓好。
（二）认真扎实开展“三好一满意”活动，积极推进医疗惠民服务行动，积极构建和谐医患关系，解决好群众看病、就医的问题，做好服务，树好窗口形象，让群众满意、让政府满意、让职工满意。
（三）继续抓好医疗质量工作，加强医疗质量管理、狠抓业务学习，提高医务人员的技术水平，让群众看病放心，看病满意。
（四）加强行风建设，强化内部管理，优化服务环境，做到激励工作积极的，鞭挞推进工作懒散的，进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识，全面提升医院形象。
（五）加强医院文化建设，教育职工树立干一行爱一行、以院为家、集体至上思想，团结一致、共同协作，努力完成各项工作。
（六）逐步改善医院办公设施，改善医院环境，为职工和病人提供舒适的工作和就医环境。
总之，在下步工作中我们要以实际行动积极工作，改正缺点和不足，努力打造一个讲政治、讲学习、讲正气、团结协作、求真务实、政治坚定、作风过硬的领导班子集体，继续发扬批评与自我批评的优良作风，努力做到大事讲原则、小事讲风格、令行禁止、雷厉风行，做好自己，带好队伍，全面推进医疗惠民、推进医改工作，做到服务好、质量好、医德好、群众满意，为办好普惠于民的医疗卫生事业做出更好的成绩。
工作发言稿篇五
各位领导、同志们：
今天，我们在此召开全区小额创业担保贷款工作座谈会，目的就是通过政府搭台，地区各有关部门、单位和各县就业局、有关金融机构、企业负责同志共商小额创业担保贷款工作，进一步加强各方合作，促进我区创业就业工作。刚才，地区就业局通报了全区小额创业担保贷款开展、劳务经济发展和拉面经济发展等情况，国家开发银行青海省分行、邮储银行海东支行就小额创业担保贷款开展情况作了发言，有关部门、企业就进一步做好小额创业担保贷款工作提出了宝贵的意见和建议。会上还签订了创业贷款意向性合作协议。会上取得了良好效果。下面，我再讲几点意见。
一季度，全区上下在地委、行署的正确领导下，按照年初确定的各项工作目标，奋力推进高原特色现代农业示范园区、工业园区、东部城市群、特色旅游业和民生工程建设进程，经济社会发展呈现出开局顺、增速快、质量好的态势。一季度，完成地区生产总值28.43亿元，同比增长19.3%，增速同比提高8.5个百分点。其中第一产业完成增加值3.33亿元，同比增长4.9%，拉动gdp增长0.6个百分点，对gdp增长的贡献率为3.09%;第二产业完成增加值13亿元，同比增长45.4%，拉动gdp增长17.1个百分点，对gdp增长的贡献率为88.73%;第三产业完成增加值12.1亿元，同比增长3.1%，拉动gdp增长1.6个百分点，对gdp增长的贡献率为8.19%。工业对全区gdp增长拉动作用明显，拉动gdp增长16.6个百分点，对经济增长的贡献率达86.08%。这些成绩的取得为"xx"开局奠定了良好基础。
近年来，我区坚持就地转移与跨省输出同步，群众自发与有组织输出结合，引导输出与扶持创业并重，国内与境外并举，质量与数量齐抓的原则，引导城乡劳动力有序转移就业，劳务输出规模不断扩大，取得了明显成效。xx年共向省内外转移输出农村劳动力55.55万人(次)，比上年同期增长4.1%，其中就近就地转移13.28万人(次)，省内跨地区转移15.16万人(次)，向省外输出27.1万人(次)，境外输出542人。实现劳务收入30.76亿元，比去年增长21.8%。劳务人均收入5538元，同比增长17%。农村人均劳务收入2276元，同比增长20.8%。全区群众在外开办经营的拉面馆近2.6万家，从业人员达19.1万人。今年，海东地区大力实施全民创业战略，积极开展就业服务专项活动，加快推进创业服务平台建设，完善公共就业服务体系，强化措施，加强管理，健全机制，就业工作进展顺利，开局良好。第一季度，全区城镇新增就业1462人，各类失业人员就业1376人，"4045"人员实现再就业172人，城镇登记失业率3.71%。共向省内外转移输出农村劳动力29.1万人(次)，其中向省外输出15.69万人(次)，占输出总人数的53.9%，境外输出365人，实现劳务收入5.66亿元，劳务人均收入达到1944元，农村人均劳务收入达到413元。群众在外开办的拉面馆数量2.63万家，从业人员19.3万人。
在地县就业等部门的共同努力和国家开发银行青海省分行、各县农村信用社等金融机构的大力支持下，通过积极引导扶持，鼓励创业就业，小额创业担保贷款业务已在全区广泛开展，为帮助城乡创业人员自谋职业和自主创业提供了有力支持。xx年累计筹集创业小额贷款担保基金8745万元，为6266户创业人员发放小额担保贷款3.2亿元。通过贷款扶持创业，开发就业岗位25485个，安置近5万余人实现就业。
我区创业小额担保贷款工作的顺利开展，有效发挥了贷款资金扶持创业、促进就业的作用，实现了创业带动就业的倍增效应，促进了全区经济发展。我区的小额创业担保贷款工作取得了一些成绩，但还存在一些问题，主要表现在：一是担保基金来源单一，担保基金规模较小;二是各县工作进展不平衡，金融机构放贷进度较慢，影响着创业者的积极性; 三是贷款手续较多，操作难度较大，加之工作量大、涉及面广，影响贷款资金的正常发放;四是存在贷款人员征信查询情况不真实等情况，信用问题导致部分人员贷款难;五是小额创业担保贷款工作的宣传推介力度不够，需求贷款的人多而覆盖面还不大。
对这些困难和问题，我们应高度重视，在今后工作中努力加以解决。
这次会议时间虽短，但内容充实，对我们认清形势，把握大局，进一步做好小额担保贷款工作，尽快在全区形成通过小额担保贷款促创业、创业促就业、就业促发展的整体联动格局具有重要意义。
(一)提高认识，增强工作的紧迫感和责任感。促进就业是解决民生问题的迫切需要，也是实现我区经济又好又快发展、构建和谐社会的内在要求。当前全区就业压力很大，存在下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移及返乡农民工就业难等问题，推进金融支持就业工作，对维护社会稳定，保持经济平稳较快发展，具有十分重要的意义。金融机构要深刻领会国家促进就业工作的一系列政策方针，正确把握全区的经济金融发展形势和就业形势，结合执行稳健的货币政策和实施扩大内需促进经济增长的政策措施，认真履行应承担的社会责任，增强做好金融促进就业工作的紧迫感和责任感，制定切合实际的.措施，积极支持全区就业工作。政府各有关部门、单位要认真学习现代金融知识，不断强化现代金融理念和意识，提高运用金融工具促进就业、发展经济的工作水平，增强解决实际问题的能力。要积极帮助金融机构解决实际问题，树立服务金融的意识，改善金融合作环境;要促进银企相互沟通，建立银企交流合作机制，不定期地举办项目洽谈会、工作联席会等会议，增进互相了解，确保银企关系在市场导向下更加融洽，促进银企良性互动。
(二)加大信贷支持力度。金融机构要把支持地方经济社会发展和提高自身效益有机统一起来，进一步加大对小型企业、个体工商户、城乡创业者在创业担保贷款、特色劳务和拉面经济等方面的支持力度，并在不违背相关规定、有效规避贷款风险的前提下，简化创业担保贷款手续，增加创业贷款额度，为地方经济发展提供更加优质高效的金融服务。各县要发挥好舆论引导和典型示范的引导推动作用，切实提高群众对小额创业担保贷款办理程序、贷款额度、担保要求等的知晓率，并进一步加大创业培训力度，积极引导和鼓励社会经营主体依托小额创业担保贷款自主创业、扩大经营规模，有效拓宽贷款覆盖面，达到培训一批创业者，支持一批创业者，开发一批创业项目，树立一批创业典型的目的;按照"分工合作、风险共担、利益共享"的原则，建立和完善小额担保贷款的风险分担与补偿机制，明确有关部门、担保机构、银行、借款人的职责，不断完善管理制度，确保小额担保贷款放得出、收得回、用得好，实现良性循环，营造崇尚创业、竞相创业、和谐创业环境和良好社会氛围，实现银企"双赢"。
(三)通力协作，推进小额创业担保贷款工作。金融机构和创业者要想实现互惠共赢，必须找准合作的切入点，这就是要加强协调，加强沟通，加强合作，实现互动对接。
一是信息要互通。行署将定期组织召开小额创业担保贷款工作座谈会，搭建信息交流平台，为金融机构提供真实可靠的资金需求信息。各地、县相关部门要充分发挥其桥梁纽带作用，加强与金融部门加强沟通，共同分析金融和经济形势，积极推介优质项目，提高贷款平台运作效率，争取每年贷款规模有较大幅度提高。金融机构要牢固树立服务意识，及时向上级主管单位传递最新经济信息和金融政策，以对称、畅通的信息交流向上争取更多的贷款指标，并强化服务功能，开发贷款品种，放大服务功能。
二是项目要互接。银行和创业者合作的关键点，在于金融资本与创业项目的接洽。作为创业者要在综合考虑自身经济实力的基础上，深入调查和分析市场行情，科学确定一批市场前景广、发展效益好的创业项目，供金融机构挑选，争取金融机构支持。作为金融机构要积极应对金融新形势，经常深入小型企业、个体商铺了解情况，帮助指导搞好项目筛选等工作。
三是工作要互动。金融部门要正确处理好存贷关系，克服"零风险"信贷意识，转变观念，积极开拓客户市场，加大对优势客户的信贷支持;要建立有利于增加信贷投放的工作机制，对创业者有效的资金需求要主动帮助解决，努力保证在海东筹集的资金尽量投放在海东。各县要建立健全联席会议制度，加强与金融机构的联系，帮助金融机构防范和化解金融风险，建立完善信用担保体系和资金放的出、管的住、收的回的良性互动机制，形成举全区之力抓创业、抓就业、促和谐、促稳定的良好工作格局，有力地推进全区小额担保贷款和创业就业工作迈上新台阶。
(四)加强信用建设，构建诚信体系。要加强创业者诚信、个人诚信等诚信体系建设。要以建设信用社区、信用村镇为载体，构建有利于地方经济及金融业快速、健康发展的长效机制，开创诚信共赢新局面。各县要采取有效措施，协助银行清收拖欠贷款，确保信贷资金安全。进一步加大打击逃废银行债务行为的力度，维护金融企业的合法权益。利用新闻媒体适时对逃废金融债务企业、个人进行披露、曝光，加强对诚信建设的宣传，积极推介诚信典型及经验，形成诚信光荣、失信可耻的社会舆论氛围。要充分发挥企业和个人征信系统的风险提示、防范和警戒作用，促进创业就业主体强化信用风险意识和诚实守信意识。
同志们，促进政府、银行、城乡创业者合作是政府在市场经济条件下发展地方经济的有效举措，责任重大，任务艰巨。地、县各有关部门、有关金融机构、有关企业和广大创业者要把加强各方合作作为加快我区经济建设的重要任务，加强沟通交流，密切配合协作，以加快发展为己任，以这次会议为契机，求实创新，积极进取，共同推动小额创业担保贷款工作健康发展，为全区经济社会发展做出积极贡献!
工作发言稿篇六
金秋送爽，丹桂飘香，又是一个秋高气爽的九月天，告别了沉静在奥运激情的喜悦之中，迎来的是我们一个崭新的开始，新的学期，新的起点，梦想在这里重新插上翅膀，因为上一学年的风风雨雨、分分秒秒，我们都一起见证，一起走过，心中有着太多的感慨!
xxxx学生会主席以服务全校的同学为宗旨，认真的做好每件事情，认真积极地配合学校做好各项工作，在上一学年的学习和工作中也都取得了不小的业绩。
学生会的一个部门如同生产的流水线，尽管每一学年都有更换新的成员，但对于部门工作的那一份热情却都未曾改变。上一学年由14级的新成员组成，同样以高涨的工作热情、积极负责的态度做好学生会的各项任务，把每件事情做得很细，成绩也都是显然得。上一学年我院经历了专家评估小组对我院教育教学水平的一次评估，全校的领导、师生，各级部门都认真对待这来之不易的挑战与机遇，我们秘书部也认真、负责地做好每件事情，做好各项活动及会议的宣传报道工作，最终也都很好的完成。
点点滴滴的努力、认认真真的负责，部门成员的团结与合作共同的拼搏才有了今天的成就与收获，我们没有骄傲只有更想前进的动力，因为那一切都并不属于我们每个人，以后的路还很长，还有许多事情需要继续做下去。回首过去，对于部门的每个成员而言，感到的是一种欣慰。
然而，成功的光环终究会因为岁月风雨的侵蚀而渐渐的消失，一个成就也只能是依次奋斗的里程碑!明天会怎样?后天又会怎样?无人可知，同样，我们的部门工作也不会因此而停滞不前，我们的工作还需要继续做下去，在原来的基础上继续努力做好各项事情，这是我们的工作，是作为学生干部的职责。
因此，为了下一学期的学生会工作做得更加出色，继续保持上一学期的优良作风，特提出以下几点的意见：
俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次，就是要做好细节工作，一个个细节才能组成完美的工作。踏踏实实，任何事情都会做好。
我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。
任何一项成果都是大家共同努力的结果，因此，作为秘书部成员，要敢于说出我们内心最真实的想法。只有积小流才能成江海，只有积跬部步才能至千里。集思广益，才能做好每件事情。
我们应当加强与其它部门以及各系部的联系，听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。
我想，这一点应该是比较重要的，当我们一直忙着往前飞奔的时候，不时的回头看看，也许你会发现许多问题。因此，经常总结过去，反思不足，发现问题解决问题，脚踏实地，才能做好事情。
学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。 计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。
新的学期，新的起点，一切努力依旧!相信我们的部门一定会继续努力，做得更好!!
工作发言稿篇七
广大参保单位同志:
上午好！大家能在百忙之中，抽出时间来参加这次企业网上申报培训工作会议，体现了对社保工作的关心和支持，在此，我代表劳动保险处对大家的到来表示感谢！
社会保险是一项惠及民生，保障社会和谐发展的大事，社保事业的不断发展，离不开大家的共同努力和支持。社会保险网上申报工作，电子化进程是一种趋势。企业社保网上申报工作是一项长期的，有意义的工作。对此，我提出几点看法，与大家共同学习。
第一，高度重视，不断提升社保服务质量。劳动保险处作为社会保险的经办机构，对社保工作高度重视，为推进社会保险的服务质量进行了不懈努力。区劳动保险出推行社保工作电子化，公开化，透明化，减少了企业经办人员排队办事的麻烦，提高了工作效率，方便了企业用户。
第二，稳妥实施，积极推进网上申报工作。由于社保工作的复杂性和严谨性。我们对网上申报工作进行了积极稳妥的推进，网上申报软件首先在市直单位进行了先期的试点，经过半年多的使用和推广，总结了经验，改进了功能。在此基础上，我区决定首先在七月份先期开通40家企业网上申报试点工作。以后逐步开通，争取在年底前实现网上申报业务的全覆盖。
第三，不避困难，努力完善申报软件功能。社保网上申报系统
刚刚上线，为了减少和避免在软件使用中可能会出现一些使用或者操作上的问题，希望大家重视培训，认真听课。并且希望大家在使用社保网上申报系统过程中，广泛提出意见和建议，以利于我们今后工作的改进，更好的为企业搞好服务工作。
社保工作，离不开社会的关注，企业的支持，职工的拥护。借这次社保网上申报培训的机会，能和大家聚在一起交流学习，感到非常荣幸。
祝大家学习愉快，工作顺心，家庭和睦。
谢谢！
20xx年6月15日
工作发言稿篇八
各位领导、同志们：
大家好!我叫xxx，是xxxx地税局税政股长，我于xxxx年4月任命为副主任科员，主要负责县局税收政策的制订、宣传、业务培训、课题调研、政策咨询、下岗职工减免税的审批管理。xxxx年，我在县局的正确领导和同志们的帮助下，认真贯彻落实各项税收政策，致力于服务地方经济，服务纳税人，服务税收任务，取得了一些成绩。现就xxxx年度主要工作述职如下：
一、正确执行税收政策，坚决落实税收优惠政策我在总结去年税政工作的基础上，认真分析和学习有关税收政策，切实把握税收政策的精神，尤其是税收优惠政策，对享受减免税优惠的纳税人建立减免税档案，设立并完善减免税台帐。严格按照省市局有关的涉税审批办法执行，凡涉税事项审批，做到依据充分、手续齐全、程序规范。
按季度向各税务所、征收大厅下发已到期的下岗失业人员优惠名单，督促其及时进行税收征管。年底按照停止审批的统一要求，将各年度已办理的下岗再就业优惠台帐及时传达至各单位，保证信息共享。
今年共办理下岗职工减免税15户，累计426户，促进了地方经济的健康发展。
二、强化税种管理，为完成税收任务打下基础
“难事作於易，大事作於细。”xxxx年我着重增强工作的主动性和前瞻性，在几个税种上进行探索尝试。
土地使用税方面，我在分管局长的领导下，针对县城二等地范围模糊的问题，及时出台了具体的县城二等地范围界定文件和地图说明，工作精细化，完善了土地税基础工作。在边局长的协调下，与分管领导一同与城建局测绘站的同志们采用gps设备对全县的重点行业、重点区域进行了土地使用税占地面积的实地丈量测绘工作，目前已基本完成了煤炭运销行业的测绘。达到了科技化的要求。
代缴之初发现的问题、对策及时向上级进行汇报。
企业所得税方面，我对新出台的企业所得税法和实施条例及时组织全局干部采用幻灯投影的方式教学、发放宣传手册进行集中培训辅导，将相关资料印制成手册发放至每一位税务人员手中。对我县煤炭采掘业定额征收企业所得税的企业的企业所得税、投资人的个人所得税进行了摸底测算，确定为企业所得税15元/吨，个人所得税3元/吨。
资源税方面，针对我县范围内的高岭土、石灰石、铁矿石、粘土、煤炭资源我经过认真调查，制定了《xxxx县地方税务局资源税代扣代缴及委托代征管理办法》。对煤炭实行了委托代征，对其他资源实行了代扣代缴。
三、全面落实目标责任制
我将年初市局下达的工作考核任务细化明确到人，落实到岗到人。对税务所考核时注意区分各税务所不同的任务进行考核。确保依法治税工作的落实。
四、做好纳税咨询服务，服务地方经济
xxxx年11月，应县劳动局之邀，我代表县地税局成为了县落实再就业工作专家咨询组成员。通过专题讲座、现场答疑、电话咨询等方式解决了纳税人税收问题中的困惑，受到纳税人好评。五、创新服务渠道，强化服务意识在xxxx年度企业所得税汇算清缴工作中，我严格按照新的管理办法的要求操作，将以前的纸质报表设计成电子表格进行自动审核，提高了数据准确性，优化服务、方便纳税人。共受理19户纳税人申报，调增企业所得税应纳税所得额43148158.89元在保险公司代收代缴车船税工作中，我结合实际情况及时设计下发了详细的统计表和汇总表，使各保险公司能细致反映代征工作。顺利完成了市局的按日统计每日上报要求。
六、加强学习，筑牢拒腐防变的思想防线
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为” 我一贯注重多读书、多读好书。以读书促进品德修养的提高，树立正确的权利观、地位观、利益观。“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土”我进一步认识到了廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，防微杜渐，从小事上、细节上注重拒腐防变的意识。
责任意识、服务意识，进一步提高自己的管理能力和工作水平，开拓创新，扎实工作，廉洁从税，为地税事业的发展作出自己应有的贡献。
工作发言稿篇九
尊敬的各位领导、同志们：
今天，是一个特殊的日子，作为配电人，我们享受着双重的喜悦。一是今天是3.15，消费者的节日，一是配电工作会议隆重热烈的召开。尤其是后者，标志着我局配电工作已经开始步入系统、科学的轨道。现在，我站在这里，作为代表发言，既感到荣幸，又满怀惭愧。毕竟，从某种程度上讲，比我出色的同志，大有人在。回眸过去，本人及配调班在工区党政班子的正确带领下，以安全生产为中心，以优质服务为宗旨，团结进取，艰苦奋斗，圆满完成了各项生产任务，取得了一点成绩，为配电工区各项事业的全面进步，做了一份微薄的贡献。
伴随着配电工区的诞生，配调班也相应成立。建班伊始，一片空白，所有的工作都要从头开始。一方面，我克服人手少业务生疏的不足，行使班组工作职责，一方面在工区领导和专职人员的大力支持和帮助下，编制配网调度和班组管理制度。与此同时，工区计算机及附属设备的采购、调试、安装等工作也在有条不紊中进行。经过近2个月的努力，配调班初具规模，并且工区的办公自动化设备在数量、质量和运行状态上都有了很大的提高。
我局在安徽省电力系统首家开展安全性评价工作。作为配电网专业小组的查评人员，我与其他成员一起，对六安市区配电网进行了全面细致的现场检查和记录。时值盛夏，高温酷暑，但同志们没有叫苦叫累，仍然坚持一丝不苟地完成查评工作。在后期的资料整理和迎接检查中，我们充分发挥团体优势，将前阶段的资料完整输入计算机并做适当处理。同时制作了幻灯片进行工作介绍。辛勤的劳动，换来了丰硕的成果。在配电网基础比较薄弱的情况下，仍然一次性通过专家考评。
配调班自成立之日起，就把优化配网运行，提高供电可靠性作为己任。为了让每个成员都能熟练掌握市区配网运行状态，我们对配网进行普查，精心绘制了10kv线路地理接线图、单线图和市区配网系统图。这使得我局在历史上第一次拥有如此全面的配网基础资料。在停电工作中，我们尽可能的统筹安排合理调度，避免重复停电和随意停电。
随着配网结构的变化，我们还编制了配网变更信息，发到每个班组和兄弟单位（用电所、稽查大队、客户中心），使大家能够及时掌握变更信息，有利于工作顺利开展。
在实际调度工作中，我们坚持调度术语，严格履行有关制度，坚持填写操作票、指令票，使得调度工作有条不紊。加强与市调的联系，向他们学习先进的调度经验和知识，规范自己的行为。由于城网改造进入关键时期，停送电次数较多，全年接受工作申请110份，报批94份。开出停送电操作票114份，正确率为100%。编制运行方式8期。在电视台播出停电通知合计48条，并电话通知到每个重要用户。
为加强调度管理，我们本着优质服务的原则，与重要用户签订了《配网调度协议书》。在该协议中，我们明确了双方的责任和义务，规定了停送电的程序。
除了正常的调度工作外，配调班还承担着部分工程勘察、验收的任务。全年累计勘察验收达30余次，为配网城改和两电分离作了大量基础性工作。同时，配调班承担的配电可靠性统计、10kv线损计算工作，都已圆满完成。地理信息系统（配电gis）继续得到完善和发展，在配网管理中发挥着越来越重要的作用。用电营销配电子系统的初步规划已经形成，将于今年正式开发。
成绩属于历史。新的一年里，我们将克服困难，继续完善和健全配网调度机制，筹建真正意义上的配调值班室。努力学习专业知识，提高班组员工的业务素质。我们完全有理由相信，在工区党政班子的直接领导下，在局领导的亲切关怀下，在“团结进取 求实 创优”的企业精神指引下，配调班一定会在优化配网运行方式、降低线损、提高供电可靠性、增加售电量等方面，做出新的积极的贡献！
谢谢大家！
工作发言稿篇十
各位领导、同志们：
由于我局基层组织建设中存在许多不足之处，现我代表农业局党组、局班子就下步如何抓好机关党建、驻村干部管理、“百千万帮扶工程”、“互助共建”等方面作表态发言。
(一)存在的问题
一是思想认识不足，缺乏积极性。有把党建工作作为“软指标”，做做样子的错误认识，理论学习与实际工作脱离，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。
二是领导班子专题研究党建工作的时间少，对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清，推动工作效果不明显。
三是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量比较缺乏，机关党的工作水平不够高。
(二)整改措施
(一)存在的问题
一是没有把党建扶贫与项目实施有机结合，驻村扶贫工作效果不明显，发言稿《非公党建 表态发言稿》。
二是因驻村干部与单位工作“脱钩”，我局对驻村干部存在交由乡镇党委和县组织部门管理的错误认识，单位没有主动跟踪管理驻村人员，致使我局派出驻村人员出现不在岗的情况，拖了全县驻村工作后腿。
(二)整改措施
一是根据实际情况，适当安排农业项目在我局队员所驻村实施，力争党建扶贫工作取得新成效。二是在今后我局的驻村人员管理上，进一步明确工作职责，严明工作纪律。建立驻村干部个人工作实绩档案，坚持日常检查与抽查相结合。凡本单位抽查无正当理由不在岗的，除扣除本月驻村补助外，每次扣发工资200元;在组织部门抽查中无正当理由不在岗而被通报的，作待岗三个月、取消其年终目标考核奖处理，待岗期间发放1200元基本生活费，并要求其正常工作。三是保障驻村人员每月500元的驻村补助费用的及时发放。
(一)存在的问题
我局“百千万工程”工作存在活动开展仅停留在走访慰问层面，没有横向与其它部门联动，活动成效不明显、工作力度不够。
(二)整改措施
一是要进一步提高认识、突出帮扶重点，创造性地开展工作。及时研究解决帮扶过程中收集到的问题。二是要求帮扶干部加强与帮扶对象的联系，想方设法为帮扶对象谋出路、解难题、送温暖，以实际行动赢得群众的理解和信任。三是健全和完善结对帮扶活动督查机制，进一步强化督查，落实责任，严格奖惩，推动工作落实。四是启动“明理知耻.崇德向善在乡村”系列活动，在帮助解决物质生活的同时，为农村群众送精神食粮。
从目前进展情况看，农业局基层党组织互帮互助活动正在有序开展，但也存在着一些不容忽视的问题。主要是：对开展此项工作的认识程度不够，对互帮互助工作没有进行深层次的思考和研究，缺少创新举措。下步工作措施：一是以开展群众教育实践活动为载体，以加强基层党组织和党员队伍建设为重点，建立沟通协调机制，为城乡互动共赢、共同发展打好基矗二是通过结对帮扶，积极帮助结对村培训人才，从资金、信息、技术等方面帮助基层解决实际问题，进一步转变机关党员干部作风，密切党群干群关系,通过互帮互助活动，使帮扶村“三农”工作跃上新台阶。
各位领导、同志们，我的表态完毕，请大家监督!