员工辞退补偿保密协议书(优质5篇)

小编:雁落霞

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

员工辞退补偿保密协议书篇一

乙方:__________

身份证号:__________

乙方于______年_____月_____日开始在甲方处工作,现双方经过友好协商,本着公平合理的原则,达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜,双方表示认可。

一、乙方于_____年_____月_____日申请终止双方的劳动关系,甲方表示认可。

二、双方同意甲方在本协议签订后,支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币_____元(此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项)。

三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后,双方解除劳动关系的争议已根本解决,乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利。

四、本协议一式两份,自双方签章之日起生效。

甲方:

日期:

乙方:

日期:

员工辞退补偿保密协议书篇二

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:

一、甲乙双方于________年________月________日签订了合同期限从________年________月________日至________年________月________日的劳动合同,解除劳动合同日期为________年________月________日,双方的劳动关系随之终止。

二、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。

四、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至________年________月________日止,社会保险金、公积金于次月缴交。

五、甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

八、本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。

九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

员工辞退补偿保密协议书篇三

甲方:中山xxxxxxxx有限公司

乙方: 身份证号码:

甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事,经平等协商,自愿达成如下协议:

1) 乙方于 年 月 日离职于甲方

6) 本协议经双方签字盖章后生效。

甲方:中山市xxxxxx有限公司 乙方:

年 月 日 年 月 日

甲方:重庆市宏伟物业管理有限公司

乙方:张伟 身份证号码:

甲乙双方就乙方因违反劳动合同法第39条现需解聘,经平等协商,自愿达成如下协议:

1) 乙方于 年 月 日离职于甲方;

6) 本协议经双方签字盖章后生效。

甲方:**************************公司 

乙方:

年 月 日 年 月 日

甲方: 有限公司

乙方: ,身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:

2.乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。

4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止,社会保险金、公积金于次月缴交。

5.甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7.除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

8.本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。

9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方: 有限公司 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日

员工辞退补偿保密协议书篇四

1、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、如果公司与你协商解除劳动合同,你也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。

3、如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工辞退补偿保密协议书篇五

地址:

性质:

姓名:

身份证号码:

乙方姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

身份证号码:

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。

一、聘用期限和工作内容

第一条本协议自 年 月日起至 年 月 日止,期限为年(月),期满聘用关系自然终止。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任 岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

二、工作时间和工作地点

第四条甲方实行自由作息工作制度,每天工作时间由 至 ,每月4日休息时间,由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

三、雇用报酬

甲乙双方约定,乙方的报酬=底薪+销售提成。

第五条乙方的底薪为 元/月,销售提成为元/单。

第六条甲方每月前,以货币形式支付给乙方。

四、保险待遇