2023年管理人员工作职责 管理人员岗位职责(模板5篇)

校长岗位职责

校长是学校最高行政负责人，是学校的法人代表。对外代表学校，对内全面领导学校教育教学、行政、后勤、安全等各项工作。

一、贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定。

二、主持校务委员会、校长办公会，对学校重大问题进行研究、决策。

三、根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标。组织制订学校长远发展规划和年度工作计划，完成上级下达的人才培养、科研等任务。

四、领导全校教职工，围绕学校教育工作，深入进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动。

五、组织制订学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规划化、制度化。

六、主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支和留成基金的使用和分配方案。

七、负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。

八、接受党总支和教职工代表大会的监督，加强民-主管理。关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。九、加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素质。全面领导学校精神文明建设，组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动；加强对学生的思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展。

十、负责同上级部门、用人单位和社会各界的联系，提高学校知名度，争取社会各界的支持。

后勤安全工作副校长岗位职责

后勤工作副校长受校长委托，负责全校后勤、安全方面的工作。其主要职责是:

一、贯彻党的教育方针和各项政策、规定，执行上级指示和学校决议。

二、根据学校发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤工作计划；组织制度和执行后勤工作规章制度；审批分管科室的工作计划和工作总结。

三、教育后勤人员树立为教学服务的思想，开展“管理育人、服务育人”工作。

四、严格遵守财经纪律，组织领导全校开展“增收节支”工作。

五、组织有关科室，搞好物质供应、校产管理、卫生、绿化美化、计划生育、水电管理和设备的采购与维修工作，保证学校教学工作的顺利开展。

六、加强食堂管理，不断提高饭菜质量和服务质量，降低成本和开支。

七、协助校长搞好学校中长期基本建设规划，按科学程序和有关政策法规完成学校年度基建计划和维修改造计划。八、关心师生员工生活，搞好职工福利工作，不断改善师生员工的`工作条件和生活条件。九、加强改革，引进市场竞争机制，推进后勤社会化进程。

教学工作副校长岗位职责

教学工作副校长受校长委托，负责全校教学方面的工作。主要职责是：

一、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。

二、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结。

三、组织开展教学改革活动和评课教学活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的正常开展。

四、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。

五、负责师资和教辅人员队伍建设，组织教学人员“教书育人”；负责师资考核工作，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。

六、负责图书馆、文体馆、实训实验室的建设，不断创造良好的教学条件。

七、负责组织分管科室在完成教学任务的前提下，充分利用教学资源为学生和社会服务，为学校创收，提高设备利用率。

办公室工作职责

1 、综合协调全镇学校政务、事务管理工作。

2 、组织教育方针、政策、法规的宣传、学习，制定贯彻实施方案落实措施，推行校务公开，加强依法治校。

3 、负责学校干部队伍、教师队伍的思想政治建设和业务素质建设及管理工作。

4 、负责实施教育管理体制改革、干部人事制度改革和学校内部分配制度改革方案，推行教师聘用制。

5 、负责监督检查并配合有关部门处理教职工的违纪、违规问题。

6 、负责学校文秘、信访、保密、目标考核、人事统计、印章管理、精神文明建设、计划生育、社会治安综合治理、联络、接待工作。

7 、负责教育宣传、教育信息和资料征订、收发工作。

8 、负责文书档案、人事档案及个人业务档案的管理工作。

9 、负责办理师范类大中专毕业生的安置，教职工调配等业务工作。

10 、负责教职工的职称评聘、工资福利、奖惩工作；退休教职工的管理工作和工、青、妇及统-战工作；组织协调对口支教工作。

11 、负责教育事业改革和发展的调查研究工作。

12 、对口负责教育局办公室、人事股、党办室、县政府教育督导室、教育工会和县人事局、编委办、职改办安排的工作。

13 、负责校长办公会和党总支会议议定事项的督办工作，完成学校和上级交办的其他工作。

教导处工作职责

1 、负责教育方针、教学计划的贯彻执行。

2 、负责辖区内教育事业发展计划的编制和辖区内中小学布局结构调整。

3 、负责“两基”成果巩固提高的日常工作。

4 、负责中小学、幼儿园招生工作及普通中等专业学校招生工作；中小学、幼儿园教材和教辅资料的征订和使用指导。

5 、负责组织做好开学、期中和放假等教育教学常规管理工作。

6 、负责校风建设工作、德育工作、科技教育工作。

7 、组织开展艺体教育，实施国防教育、健康教育、环保教育等，协助有关部门搞好学生健康检查。

8 、负责实验设备和现代技术教育设备的配备、管理和使用。

9 、负责农民文化技术教育工作、社会力量办学管理工作。

10 、协助做好自考宣传工作，语言文字工作、教师继续教育工作。

11 、负责学籍管理、控流保学工作。

12 、负责各类考试的组织实施工作。

13 、负责学生安全工作。

14 、负责辖区内中小学、幼儿园管理质量的考核评估工作。

15 、对口负责教育局学校教育股、体卫股、成教股、招生办、自考办、教仪站安排的工作。

16 、完成学校和上级交办的其他工作。

教科室工作职责

1 、负责本辖区内的中小学教学研究、教学指导、毕业班工作视导、教改科研和学科教学业务管理工作。

2 、负责对本辖区内教师培训或组织教师参加县、市有关培训工作。

3 、牵头九年义务教育初中学段毕业年级和小学学段六年级工作。

4 、负责学校教职工教学管理和学校过程管理的视导、督查工作。

5 、负责建立教学评估体系和评估体制，对班主任、科任教师教学质量和学生学习效果的评估工作。

6 、负责组织教师各类赛课活动。

7 、负责组织教育科研成果（论文）评审工作。

8 、负责组织开展教改实验研究；建立校级教研网指导教研组工作。

9 、负责期末统考成绩统统计及其分析。

10 、负责组织学科知识竞赛。

11 、负责教育教学宣传工作。

12 、负责教学业务档案工作。

13 、对口负责县教育局教研室、办公室、教育电视台安排的工作。

14 、完成学校和上级交办的其它工作。

总务处工作职责

1 、负责全镇教育事业发展的中长期计划及年度计划。

2 、负责学校布局结构调整、教育经费的管理和使用。

3 、负责有关财政法规、财务制度、财经纪律的贯彻工作。

4 、负责学校财务管理工作，编报学校的年度预算、决算和各项统计工作。

5 、负责学校后勤、排危、基建、维修和校地、校舍、校产的管理工作。

6 、负责办理教师工资、津贴发放工作。

7 、负责学校食堂、学生住宿以及勤工俭学、校办企业的管理工作。

8 、负责学校卫生防疫和安全工作。

9 、负责学校收费管理及学生代管经费的结算工作。

10 、负责学校经费管理的监督、审计工作。

11 、对口负责县教育局计财股、监审股、勤管办、教育基金会和县财政局、县统计局、县地税局和其他相关部门安排的工作。

12 、完成学校和上级交办的其他工作。

学校安全保卫处主要职责

4 、负责检查本单位（本辖区）学校安全工作的隐患，并督促整改；

5 、负责调查本单位（本辖区）学校安全事故和安全责任事故；

6 、负责协调配合有关部门整治学校周边环境；

8 、负责承办上级交办的其他安全保卫工作事项。

1 、认真监督执行《学生宿舍管理规定》，维护宿舍秩序，热心为学生服务。   

3 、认真执行《宿舍出入管理制度》做到出入登记。 

5 、做到随时巡查，严禁外来人员出入宿舍严禁小贩叫卖。   

11 、主动协助配合宿管中心工作，开展宿舍文化活动，活跃学生业余生活。

12 、完成领导交办的其它工作。

工作目标：

一、在现场管理专员的指导下，完成公司质量、计量管理工作。

职权范围：

一、公司各事业部商品质量、计量检查报告权。

岗位职责：

二、建立商品质量、计量资料库，完善质量、计量管理体系；

四、负责协办因商品质量、计量投诉的处理；

五、负责协助清退因商品质量、计量问题的供应商及品牌；

六、负责协调对外“质检”部门的联络工作；

七、负责完成领导交办的其他工作。

每日工作重点：

一、检查卖场有无“三无”产品；

二、对临期、到期、破损商品的检查，督导相关人员办理退换货；

三、对现场加工商品的场地、人员、原材料的检查。

每周工作重点：

一、每周指定的商品检查日的工作安排；

二、向上级汇报一周工作总结；

三、参加部门的一周工作总结会；

四、根据上级指示安排好下周工作重点。

每月工作重点：

一、每月的工作总结、上报；

二、根据上级指示安排下月工作重点。

1、负责贯彻国家有关计量法律、法规及规章制度。

2、负责组织协调，分析解决公司各单位计量过程中出现的问题。负责企业内部消耗、产量等数据计量，并对相关数据的异常情况进行分析处理考核。

3、负责出企业产品的计量工作及用于外贸结算的计量数据的计量与确认。

4、负责组织实施盘库计量工作。

5、负责计量器具检定、监督管理工作。

6、建立计量基准、企业计量最高标准及本专业项目的计量标准。

7、保证计量检定原始数据和有关技术资料的真实和完整，做好相关台帐。

8、遵守和执行计量法规的各项规定，坚持原则、恪守职业到到。

9、承办有关计量监督中的技术性工作。

1. 兼职计量管理人员岗位职责

1.1认真学习《中华人民共和国计量法》，熟悉计量法规法令、方针、政策，并在厂内组织贯彻实施。

1.2 认真学习计量管理知识，熟悉掌握计量管理的各项业务工作，负责组织开展全厂的`计量管理工作。

1.3 负责编制厂计量工作规划、计划、管理办法，并监督贯彻实施，提报季度报表及工作总结。

1.4 组织编绘本厂计量网络图，深入探讨网络在实际生产中的应用。

1.5 统一管理本单位施工用测量设备管理，建立健全各项管理台帐，严格执行测量设备管理管理制度、检定制度、流转制度。

1.6 组织本厂测量设备管理周期检定及定期抽检工作。

1.7 完善各种数据管理，建立健全各项检测原始记录。

1.8 完成领导交办的其他工作。

2. 计量监督制度

2.1 计量人员要对本单位的计量工作执行监督任务。

2.2 计量人员要对本单位使用的测量设备管理经常进行巡回检查,发现问题及时处理.

2.3 每月要检查一次计量法律、法规、法定计量单位和测量设备管理匹配规划的执行情况，发现问题及时纠正、解决。

2.4 新购入和修理后的测量设备管理，必须经过检定合格方可投入使用。

2.5 在用的测量设备管理，必须认真执行周期检定计划，及时进行检定。

2.6 测量设备管理在使用前，使用人员要进行一次检查，确认测量设备管理技术状态完好，检定合格印证齐全，检定周期未超过规定日期，工作环境符合要求，方可使用。

3. 强制检定的工作测量设备管理实施检定的有关规定

3.2 根据强制检定的工作测量设备管理结构特点和使用状况，强制检定实行周期检定。

3.3 强制检定的工作测量设备管理的检定周期，由相应的检定规程确定，凡计量检定规定的规程检定周期作了修订的仅以修订后的检定规程为准。

3.4 强制检定的工作测量设备管理的强检形式，强检适用范围见《强制检定的测量设备管理强检形式及强检适应范围表》。

4. 测量设备管理的采购、入库、流转、报废制度