最新纪检组监督工作方案 长效机制推进纪检监察监督(模板5篇)

为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

纪检组监督工作方案篇一

纪检组监督工作方案篇二

第一段：介绍纪检案件监督管理的重要性和背景（200字）

纪检案件监督管理是国家纪检系统的核心工作之一，是保障党风廉政建设、惩治腐败的重要手段。近年来，随着党风廉政建设力度的加大和反腐败斗争的深入推进，纪检案件的数量和复杂性也不断增加，监督管理工作任务更加繁重。针对这一现状，纪检系统积极探索创新，提升监督管理水平，形成了一系列经验和体会。

第二段：监督管理的原则和方法（200字）

纪检案件监督管理的核心原则是公正、严肃，依法依规办事。为确保监督管理工作的有效实施，纪检系统采取了多种方法。首先，强化审查力度，对涉嫌违纪违法的案件进行严格审查，确保查办案件的精准性和及时性。其次，加强执纪执法能力建设，提高纪检人员的专业素质和技能水平，增强执纪执法的精确性和准确性。最后，加强监督管理的信息化建设，推行电子监察系统，实现对案件办理全程的监管。

第三段：纪检案件监督管理中存在的问题（200字）

虽然纪检案件监督管理经验丰富，但仍存在一些问题。首先，监督管理的范围有限，导致一些腐败行为无法得到及时发现和查处。其次，案件办理中存在一些滞后和迂回的情况，导致案件处理效率不高。此外，一些纪检人员对执行纪律不够严格，缺乏监督和问责机制，容易产生纪检权力滥用的问题。

第四段：改进纪检案件监督管理的措施和建议（200字）

为了解决纪检案件监督管理中存在的问题，可以采取以下措施。首先，扩大监督范围，加强对各级党组织和公职人员的监督力度，实现全面监督。其次，加强对纪检人员的培训和考核，提高纪检人员的执纪能力，规范其行为。此外，建立健全监督和问责机制，对纪检人员的行为进行监督和约束，防止滥用权力的发生。

第五段：总结纪检案件监督管理的意义和启示（200字）

纪检案件监督管理是廉政建设的重要组成部分，对于维护党纪国法的严肃性和权威性具有重要意义。同时，纪检案件监督管理经验也为其他行政机关的监督工作提供了借鉴和启示。通过加强对纪检案件监督管理的学习和总结，可以更好地推进党风廉政建设，为党和国家的长治久安提供坚实的保障。

这篇文章以介绍纪检案件监督管理及其重要性为引子，接着分别阐述了监督管理的原则和方法、存在的问题、改进措施和意义和启示。整篇文章逻辑清晰，层次分明，通过对纪检案件监督管理的分析和总结，展现了纪检系统在工作中取得的成绩和探索的方向。这篇文章体现了连贯性和完整性，符合要求。

纪检组监督工作方案篇三

***总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层打基础的工作。张湾区纪委监委着眼落实全面从严治党监督责任，立足区情、突出实效、统筹推进，多措并举夯实区、乡、村三级纪检监察工作基础，推进高质量高水平“三转”落实落地，探索出纪检监察体制改革的基层实践新路径。现根据工作实际，分析存在主要问题，并提出有益的对策和建议。

一是派出监督工作职能发挥还不够充分。一是日常监察监督力度不够。对纪检监察工作没有明确的思路、方法，监督意识不强、手段不多，没有真正做到纪法贯通、协调推进。二是与派出单位沟通协调不够。派出纪检监察组参与所联系单位党风廉政建设工作较少，对“三重一大”的监督存在较大困难。

二是纪检监察工作质效还不够优化。基层纪委对程序性、政策性、业务性的问题把握还不够精准，办理信访件和查办案件大多依赖于区纪委监委的全程指导，被动领件占绝大部分，自主发现问题少。

三是纪检监察工作力量还不够充实。一是“缺能力”。纪检干部的业务素质、工作能力和新形势下监督执纪能力水平还不能完全适应新形势下反腐败主业要求。二是“缺方法”。廉政教育和日常监督形式单一，缺乏深度、广度和力度。三是“缺精力”。纪检干部大部分时间被查办信访件所牵制，忙于省、市纪委转办件、区委巡察移交件等问题线索，开展日常监督有心无力。

（一）找准“转职能”的定位，明确职责界限，建立健全“监督+再监督”责任体系

一是强化领导责任，变“单打独斗”为“齐抓共管”。狠抓“主体责任落实”，从区到乡，层层落实党委主体责任、纪委监督责任。结合《九届张湾区委村（居）巡察工作规划（2019—2021年）》，积极推动区委常规巡察和村（居）巡察全覆盖，对发现的问题绝不姑息，以守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，强化管党治党意识、落实管党治党责任。

二是明晰职责定位，变“牵头负责”为“专责监督”。彻底厘清职责，解决“主责主业不清”问题，对纪委专职专责情况进行清查，纪检干部尤其纪委书记不再参与纪检监察业务以外的工作，清理各类议事协调机构、领导小组。明确区直部门、乡镇街道纪委的角色定位，专列纪委机构编制，配齐配强纪委班子，切实担负起党风廉政建设和反腐败斗争的专职监督责任。

三是突出政治监督，变“被动执法”为“主动执纪”。引导纪检组、乡镇街道纪委主动作为，抓好日常监督，不能只满足于被动办信办案。运用好监督执纪“四种形态”，通过从轻到重层层设防，用纪律管住“大多数”，紧盯严重违纪涉嫌违法立案审查的“极少数”并施以高压，真正把纪律挺在法律前面，不折不扣落实全面从严治党责任。

（二）用好问责的“杀手锏”，协同高效作战，给“牛鼻子”穿上铁环

一是在纪委监委机关，变“有力问责”为“有效问责”。用好问责戒尺，不能一味罚而不奖、责而不容，挫伤干部积极性，引导铁腕执法变科学问责。完善容错纠错机制，重视监督执纪后半篇文章，做好回访教育、以案释纪、警示教育等工作，在全区树立精准问责的导向，为区域社会治理现代化建设工作注入源源不断的正能量。

二是在派出纪检组，派驻监督变“有形”为“有神”。整合纪委监委力量，延伸监督触角，在巡视巡察中搜集、发现问题线索，通过下发纪检监察建议书、列席党委（党组）会等方式，在日常工作中加强对派驻单位的监督管理，强化对问题线索的分析研判，对派出单位盯住权、找准事、看紧权，形成常态化监督的高压震慑。

三是在乡镇街道纪委，变“柔性约束”为“制度约束”。推动基层纪检监察工作规范化、制度化，乡镇街道纪委的人、财、物由区纪委统一管理，办公经费由区纪委统一调配，着力解决基层纪检监察组织普遍存在的人员不足、专职不专、经费紧张等问题，结合乡镇街道小网格、片区治理机制，充分发挥村（社区）纪检监察信息员的作用，定期组织纪检干部业务大练兵，着力打造一支高素质的反腐“铁军”。

（三）解决“角色尴尬”问题，创新体制管理，打铁还须自身硬

选优配能，变“因事进人”为“严进严出”。严格纪检干部准入门槛，选出德才兼备、人岗相适的纪检干部。充分运用公务员招考、选调、调任、公开遴选等干部录用政策，今年，区纪委监委已通过省公务员招考5名，目前已进入体检环节。下一步，创新干部选拔方式、拓宽选人用人渠道，注重补充法律、财会、审计等专业人才，计划再选调5名左右，委机关(巡察办)保留空编制8名。

培优赋能，变“被动学习”为“主动学习”。采取跟班提升、跟案学习、交流研讨等方式，对纪检监察干部实施全覆盖的办案轮训，提高办案能力和水平。同时，强化“八小时”以外的时间管理，线上线下齐头并进，对党纪法规、法律政策常学常新、熟练掌握，实现理论学习与业务实践深度融合。

严管提能，变“自我监督”为“群众监督”。加强管理，强化纪委监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与民主监督、舆论监督、群众监督等贯通融，构建科学、严密、有效的监督网，促使党员干部正确对待监督、主动欢迎监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

纪检组监督工作方案篇四

自党的十九大以来，纪检体制改革稳步加强，为加强纪律建设和监督执纪的工作效果奠定了牢固的基础。作为相关工作的核心，纪检监督大讲堂极大地增强了纪律建设的宣传教育力度，促进了党风廉政建设、反腐倡廉工作的深入开展。我参加了一次纪检监督大讲堂，深有感触，下面就我个人的心得体会谈一下。

一、实践一词很重要

在讲堂上，我清晰地感受到一个词语现实的重要性。咱们在学校中，学习的不仅仅是理论，还有更多的实践，不管是专业技能还是对待事物的态度和应对方式，都是因为实践而得到打磨。而纪检监督大讲堂，也是通过实践来理解党的纪律建设的，讲述的是一些具体案例和经验。实践是检验真理的唯一标准，鼓励大家在实践中探求更多真理。

二、深刻理解组织纪律

讲堂中如是说：组织纪律是牢不可破的底线特别重要的意义。 “组织纪律”的核心是人心，即发扬全党经常性、群众性、纯洁性的组织纪律，使党员干部时刻保持对党忠诚、老老实实干事、光明磊落做人。无论是领导层级的人，还是基层干部，都要注意自己的行为，注意依照组织的规定和纪律规范来行动，只有这样才能营造有序的工作和学习环境。

三、要进一步深入贯彻反腐倡廉的教育巩固基础

党风廉政建设和反腐倡廉工作一直是一项长期的工程，尤其是在如今腐败问题时常出现的情况下，更需要大力推进反腐倡廉教育。加强反腐倡廉教育，要进一步深入，注重思想教育，开展较为系统的教育和学习活动，培养党员的高尚道德品质，帮助他们充分认识腐败的性质和危害，提高他们的思想意识。

四、加大打击腐败力度

反腐必须从腐败的根源打起，必须通过加大监督执纪力度来进行。加大打击腐败的力度，就要加强监察执纪工作，严格规范干部选拔任用、管理、奖惩等方面的制度，健全强有力的预防和惩治腐败的法律体系，形成对腐败的强大威慑力和严肃打击力。

五、倡导勇于担当的精神

讲堂中，多次强调了人们要有勇气委实牵扯，有勇气做出必要的抉择。人生中，没有谁没有岔路，道路并不总是一帆风顺的，当我们出现问题的时候，就需要更多的勇气去面对它，拿出更多的努力和毅力去处理它。我们要在学习的过程中，不断领悟到改进自己所需要的方法和经验，在实践中寻找真理，不辱使命，不负人民，为祖国的繁荣发展做出自己的贡献。

在这次的纪检监督大讲堂中，我受益匪浅，从中深刻认识到组织纪律的核心和组织纪律所带来的作用。我也更加认识到了反腐倡廉工作的重要性，需要我们每一个人一起努力，促使其更好更繁荣的发展，也是我们应该秉承的宗旨。希望未来的纪检监督工作能够更加有效，让党风正气和纪律规范散发出更强的力量，有效地改变未来的社会。

纪检组监督工作方案篇五

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现将本人一年来担任林业局纪检组长职务以来的工作进行述职报告如下，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。一年来，本人主要围绕以下四个方面开展工作：

一、加强学习，不断提高纪检工作本事，使党的各项方针政策在本局落到实处，

一是把加大反腐倡廉教育放在各项工作的首位。坚持每星期二、五各半天的学习制度，大力倡导“以廉为荣，以贪为耻”的社会风尚，党风廉政建设和反腐败斗争做到逢会必讲，警钟常鸣。年初就将党风廉政建设和反腐败工作进行了布置，严格按照“四大纪律八项要求”查找问题根源，果断贯彻落实中纪委提出的“五项规定”提高党员干部防腐本事贯彻执行公务员八条禁令。今年2月16日由局领导带头，在《**县林业系统领导干部职工严禁参与赌博公约》上签字。同时，认真贯彻民主集中制原则班子团结协作，自觉理解各方面的监督，凡是重大事项或大规模资金的使用我都参加班子团体讨论经过，实行“阳光作业”。经过各项措施，今年未发生一齐干部职工违纪行为。

二是把建立健全各项规章制度作为要害问题。到县林业局后，我与办公室的同志一道，重新修定了七十多页的《**县林业局依法治局治理规定》。这个《规定》，应当说是一部比较全面、系统的“林业内部规章”，明确了工作职责、工作制度、奖惩措施等规定，具有较强的可操作性和指导性。责成各股室也相应制定了规章制度，为从源头预防腐败的发生打下了基础。并经常下乡督促检查制度的落实情景，切实做到按制度管人，用制度管事。

三是在抓好本职工作的同时，还肩负着野保办、罗砚高速公路的林地征占用补偿，安全生产、工、青、妇和全局的精神礼貌建设工作。今年上半年还被县委“先教办”抽调负责城区教育系统的“先教督导”和抽调到新华、劳保局等进行为届中考核组。

二、履行岗位职责，“三项”工作任务得到落实。

1、抓好党员干部廉洁自律工作。一年来，认真组织干部职工学习了《党章》、两个《条例》和进取参加了县上举办的各项活动。同时，在各种会上经常把原局长董加龙的案件作为警示教育，教育全体干部职工正确看待权利观、利益观。重点加强对森林公安干警、林政执法人员和木材检查站人员的教育，让他们依法执法、公正执法、廉洁执法、礼貌执法，认真吸取“马关的扣苗事件”的教训，激发职工时刻严格要求自我，模范遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定。今年经过开展“党风廉政教育月”和“先教”活动，全局党员干部整体素质得到了明显提高。

2、做好来信来访接待和违纪案件的查处工作。一年来，从纪检监察室接待群众来电来访中，涉及了林业部门工作事项，我都从有关规定入手，及时派员并带队深入调查落实和答复，对案情十分复杂，责成由森林公安分局按照办事时限要求负责调查处理县纪委控申室转来信访2件，办结2件，办结率100，同时，根据群众举报今年8月21日，我亲自带领森林公安干警到阿用乡处理乱剥杨梅皮案件，没收非法收购杨梅皮7吨并当场烧毁，有效地打击了破坏森林资源的行为。

3、巩固纠风治乱取得的成效。为巩固纠风治乱取得的成果不反弹，责成森林公安、林政执法、森林检疫的办事程序，收费项目、标准实地公示公开，对木材检查站的公示项目重新规范，严格执政上岗，今年局纪检监察室先后三次深入木材检查站检查工作，按照《行政许可法》认真开展机关效能建设，严格行政审批制度，使全局工作作风有很大的转变，大大地提高了工作效率，增强了服务意识。今年我局作为行风评议跟踪问效单位取得了好成效，树立了林业部门新形象。

三、加大监督力度，群众关心的热点、难点问题得到妥善解决。

一年来我一向把涉林重点工程项目作为监督资料。在退耕还林工程中，监督是否按有关要求实施，农民有关补偿政策是否到位在林浆纸项目上，主要督促做好交接地工作、兑现租地金。在木材指标治理上，监督指标是否全部分配到林木所有者手中，是否按作业设计进行采伐。在砚富高速公路、剥隘库区、洞巴电站等涉林项目建设上，督促做好为施工方办理林地征、占用手续，兑现补偿征占用林地费。经过检查，责成乡(镇)林业站督促群众补植补造退耕还林苗木6.1万亩，补偿高速公路和剥隘库区等征占用林地费2700多万元，办理高速公路征占用林地3600多亩。此外，局领导班子和纪检室人员还经常深入局属事业站、森林公安分局、木材公司、林场、木材检查站和全县15个乡(镇)林业站进行检查指导工作，对各方面治理薄弱的基层站所加大监督力度，定期不定期进行监督检查。

四、党风廉政建设职责制进一步得到落实。

按照“谁主管，谁负责”的原则，一级对一级负责。在民主生活会上我本人能够从大局出发，认真开展批评与自我批评，以找准自身存在问题，促进工作为目的摆正自我的位置，不越权不越位，对需要办理的重大事项进行了申报。一年来，本局没有发生领导干部违反规定驾驶公车或公车私用的行为，没有发生大操大办或请客送礼现象。

一年来，我虽然做了必须的工作，取得了必须的成效，但离上级的要求还有很大差距。一是广大人民群众对我的工作也还有不满足的地方;二是对干部职工的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育还不到位;三是个别群众关心的热点、难点问题一时难以解决;四是规章制度落实到位还有困难;五是监督力度还有不到位的地方;六是自身建设有待加强;七是各种材料及信息上报不及时等等，所有这些问题都有待于下步工作中加以解决。

下步的工作打算是：

1、继续深入学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神。

2、认真履行好教育、制度、保护、惩处四大职能和抓好领导廉洁自律，查办案件、纠风和行政执法监督“三项”工作任务。

3、抓好班子和下属支部的建设，继续推行党风廉政建设职责制。

4、认真解决群众反映的热点、难点问题，做好信访接待工作，按时上报各种信息材料。

5、按时完成上级纪委交办的任务。

我的述职完毕，多谢大家!

文档为doc格式