2023年学校临聘教师聘用协议书(实用6篇)
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学校临聘教师聘用协议书篇一
聘用单位(甲方):
聘用对象(乙方):
因甲方工作需要,甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方友好协商,特签订合同如下:
自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止,甲方聘请乙方担任舞蹈教师。
1、每月根据课时数结算课时费,课时费标准:每节课 元。
(一)甲方的权利和义务
1.依据教学需要制订管理规章制度规范乙方;
2.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数;
3.甲方因故需停课,需提前通知乙方;
4.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可解聘乙方,合同即行终止;
5.乙方有下列情况之一,甲方有权解聘乙方。
(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;
(2)乙方不服从甲方工作安排;
(3 )乙方工作中严重失误,导致重大安全事故;
(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;
(5)乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。
(二)乙方的权利和义务
1.热爱教育事业,严格遵守培训中心规章制度,遵纪守法;
2.服从甲方工作安排,认真履行职责,自觉遵守甲方的工作纪律;
3.按时上下课,并登记考勤;
4.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。(须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金。)
3.本合同一式二份,经双方签字(盖章)后立即生效。
甲方(盖章):
乙方:
年 月 日
学校临聘教师聘用协议书篇二
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限 职位:教师 保育员 期限为一学期:自________年____月____日至________年____月____日 薪金及岗位津贴:岗位工资: 元月。 教师职责:
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策定管理本园的规章度,并对违反行为进行处罚;
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
学校临聘教师聘用协议书篇三
受聘方:__________________
身份证号码:__________________
为保证__________________托管部正常有序发展,发展__________________托管部(以下简称托管部)和聘用人员双方的合法权宜,特签定以下聘用合同:
一、托管部所聘教师必须身体健康,无任何传染疾病,热爱本职工作。
二、责任老师须查验身份证、毕业证原件、普通话测试证原件,并交纳复印件以便备案。
三、责任老师严格遵守《__________________托管部管理制度》,如考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度等有关管理制度。
五、凡已入职的员工,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。
六、公司卫生实行轮流打扫、监督、全员监督制度,除各自卫生区域有个人负责外,公共区域如卫生间、楼道每日打扫1次,每星期一进行一次大扫除,清洁员、检查人签名;不定期进行教案检查。
七、公司场地实行全员维护,如门口乱摆放东西、场地有垃圾,每位员工有义务清理;
八、员工工作时间为每周一至周五________:________-________:________,法定节假日按照国家规定执行。
九、薪酬待遇
1、基本工资__________________元每月,岗位津贴__________________元每月,餐补__________________元每月,通讯及交通补助__________元每月,每个老师负责10个及以内孩子,超过10个孩子,则对超过部分以__________元/个,对老师进行工作补贴;试用期1个月,待遇为__________-__________元每月,从入职第一天起算;对于另外接受一对一辅导任务的老师,以__________元每次课(小时)的标准,另行发放课酬.
2、招生奖惩:负责老师新招学生(老师自有渠道:包含但不限于发单、短信、转介绍、老带新)以__________元每个给予提成;如果因为负责老师个人原因导致学生退托,视情况扣除__________-__________元,情况严重者,公司将保留追究当事人责任的权利。
甲方:_________________
___________年___________月_________日
乙方:_________________
___________年___________月_________日
学校临聘教师聘用协议书篇四
甲方(聘任单位):
乙方(受聘人):
甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
聘期内学校的要求:
1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度,加强教师职业道德修养,树立良好的人民教师形象。
2、爱岗敬业,勤奋工作,圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。
3、努力钻研业务,精通专业技术,在所任岗位上作出应有的业绩,达到学校预定的工作目标。
4、不得从事第二职业。
5、不得在校内从事家教等有偿辅导。
6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。
7、乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,除不能获取甲方任何形式的奖金外,还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。
聘期内学校的承诺:
1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。
2、乙方工作期间基本工资为元/月,月度考核奖 工资按月发放。临时聘用教师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元,并且假期内享受基本工资。
3、无特殊情况不随意调换岗位,并积极支持应聘者开展工作。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
5、工作成绩突出,为学校作出卓越贡献者,学校将按有关奖励方案予以嘉奖。
6、工作不负责任,马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响,且责任全在应聘者时,学校可单方中止合同,解除聘约。
本合同一式两份,学校、教职工各执一份。聘期为一年,由20xx年9月1日至20xx年8月31日。
学校临聘教师聘用协议书篇五
乙方:________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
现甲方聘用乙方为学前班教师
聘用职位及期限
职位:教师
期限为一期:自____年____月____日至____年____月____日
教师职责:
5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长;
7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;
8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接;
10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;
11、其他上级支付之任务。
乙方待遇:
1、甲乙双方议定乙方每月基本工资为______元。
2、乙方自己负责负缴纳养老保险。
3、乙方享有国家规定的法定节假日,婚假、丧假。
劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚;
4、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位;
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者,将按程序予以奖励与处罚(详见《五峰铺第二完小规章制度》)。
聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。
其他
1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行;
3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力;
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
学校临聘教师聘用协议书篇六
甲方:
乙方:
根据中心发展及教学的需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议:
一、甲方在年月日至年月日,聘请乙方担任课程的教学工作。
二、甲方职责:
1、甲方按课程元/课时;课程元/课时的标准间向乙方支付工资,每十次结算,在乙方教学过程中,学生人数每增加一名,甲方向乙方给付元作为奖励。(但最少人数不得低于名),如有乙方介绍过来,每人所交第一次学费当中提成10%。
2、开学前向乙方提供授课计划,上课时间,学生点花名册,课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训,并提供乙方每年当中有进修机会(学杂费由乙方承担)。
3、甲方有权对乙方的教学进度,平时上课情况进行调查,从而肯定成绩,指出不足,乙方无正当理由应听取甲方的建议。
三、乙方职责:
1、应经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。
2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习,对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。
3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方,事后由甲方安排乙方给学生上课。反之,甲方如因故停课,应提前一天通知乙方。
四、在下列情形之一者,本中心有权扣留乙方的定金工资。
1、在中心做兼职舞蹈老师的同时,不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。
2、在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予100元人民币处罚。
3、甲方因未及时发放课酬(工资)或未按约定提供必要的教学设备、设施,乙方以单方面解除合同。
五、本合同的变更,终止与解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方擅自变更合同。
2、如乙方有特殊原因想解除合同,须提前30日书面形式通知甲方,反之,甲方想解除合同,也应提前30日通告乙方,如没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致,按原签订程序变更合同。
3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
4、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字有效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
年月日