局长履职报告 审计局副局长个人履职报告(优质5篇)

小编:琴心月

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

局长履职报告篇一

**,女,**人,大学文化,中共党员。生于1970年3月,现年**岁,1993年6月参加工作,2007年3月任县审计局副局长,2018年5月任审计局局长。现将本人的政治思想素质和工作业绩情况及其他现实表现报告如下:

热爱祖国,拥护中国共产党领导,立场坚定,坚决反对民族分裂,有较高的政治觉悟和较强的思想素质。她认真学习新时代中国特色社会主义思想、精神、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,遵守社会主义公民道德基本规范,作风端正、品行优良、团结同事。她信念坚定,品质高尚,工作作风严谨,全心全意为人民服务,甘当群众利益的忠实代表。

在担任审计局局长职务以来,**同志在工作中始终正确把握时代的发展要求,科学地判断形势,从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题,把握方向,工作思路清晰,一直主持全局工作。在工作中,不管是烈日炎炎的盛夏,还是寒风刺骨的严冬都能做到始终如一,尽职尽能完成好每一顶工作任务,既能独挡一面,又注重协调配合。

深入学习新时代中国特色社会主义思想、精神、思想,邓小平理论、自觉实践“三个代表”重要思想及科学发展观,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。认真学习审计法律、准则、规章和业务知识,潜心钻研审计工作的规范和程序,致力于打造审计精品。在审计工作中,一直把“公生明,廉生威”作为座右铭,严格遵守审计人员职业道德,严格执行廉政纪律和审计“八不准”规定,严格要求自己,艰苦朴素、吃苦耐劳,廉洁自律,公道正派,树立了审计人的良好形象。

总之,本人能服从组织安排,不计较个人得失,始终把“执政为民,党性不移,忠诚不变,恪尽职守,维护法纪,廉洁奉公,淡泊名利”作为自己的工作信条,真心诚意地对人,踏踏实实工作,把党的事业作为自已的最高职责和的使命,在平凡的工作岗位上取得出色的业绩。

局长履职报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

市人大常委会:

根据市人大常委会xx年工作计划,按照市人大常委会主任会议的统一安排,常委会成立了由市人大常委会副主任陶天蓉任组长,市人大常委会选联工委主任xxx、选联工委副主任xxx为成员的第六评议调查组,对市科技局局长xxx同志履职情况进行了评议调查。现将评议调查情况报告如下:

一、评议调查工作基本情况

按照《xx市人民代表大会常务委员会任命人员工作评议办法》和市人大常委会办公室《关于印发〈xx年对市人大常委会任命人员进行工作评议实施方案〉的通知》的要求,评议调查组通过多方沟通交流,对全市科技工作基本情况进行了初步了解,并认真研究制定了评议调查方案,根据评议调查方案,x月x日至x月x日,评议调查组深入xx县和xx县走访调查,通过召开座谈会、察看企业科技运用情况、听取履职情况报告、问卷调查等方式开展评议调查工作。x月xx日,评议调查组到市科技局召开座谈会,与科技局全体干部职工和离退休职工代表进行了座谈,听取了xxx同志所作的履职情况汇报,发放了评议问卷调查表,并从德能勤绩廉五个方面发放民主测评表对xxx进行了民主测评,随后与局领导班子成员及其他干部职工分别进行了谈话,谈话比例达xx%以上,同时查阅了相关资料。工作评议 当前隐藏内容免费查看期间,评议调查组对市科技局所涉及的xx个方面的工作情况进行了问卷调查,共发出调查问卷xx份,收回xx份。其中,评价“好”和“较好”%;在市科技局进行的民主测评中,共发出民主测评表xx份,收回xx份,其中,评价“好”和“较好”%。通过评议调查,共收到对市科技局和xxx本人的意见建议xx条,已转交给xxx同志研究处理。

第六评议调查组认为:xxx同志政治思想坚定,工作作风优良,工作成效明显,廉洁自律情况较好,对其工作成效和表现总体表示满意。

二、xxx同志履职主要情况

通过评议调查,市科技局局长xxx同志主要工作成效及表现有:

(一)注重学习,政治素养较好。一是注重理论知识和科技专业知识的学习积累,联系实际紧密,对***、省、市出台的一些政策学习把握到位,大局意识强。二是自觉严格遵守党的政治纪律,在政治上始终与党***保持高度一致,在重大原则问题上认识清醒、态度坚决、行动自觉,理想信念坚定,政治敏锐性强,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,认真落实上级党委、政府的部署安排。

(二)认真贯彻执行民主集中制,法律意识和人大意识较强。一是积极建立相关制度,完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,明确党组班子成员职责和义务,严格照章办事,充分发扬民主,认真听取意见和建议,坚持重大问题集体讨论决定原则,确保了工作决策的民主化。二是自觉遵守和执行宪法及相关法律法规,认真贯彻落实上级政府及科技部门的有关规定和要求。认真贯彻执行市人大及其常委会作出的相关决议和决定,自觉接受市人大及其常委会的监督,不定期以《科技信息》、《科技动态》、《xx科技》、《决策参考》等信息和刊物及个人工作汇报等形式向市人大常委会相关领导和委(室)报告科技工作动态及工作开展情况。

(三)品德良好,忠于职守,工作作风扎实。一是为人正直,平易近人,谦虚诚实,关心下属,团结带领一班人有序开展各项工作,努力营造和谐、积极的工作氛围。二是工作中求真务实,吃苦耐劳,牢记宗旨,热忱服务,作风扎实,做事求实效。

(四)严于律己,廉洁从政。认真贯彻执行***八项规定,认真履行廉政建设岗位职责,带头落实党风廉政建设责任制各项目标任务,自觉带头遵守领导干部廉洁自律各项规定,自觉接受群众监督,积极改进工作作风,努力为单位营造风清气正的环境。

(五)各项工作任务完成情况较好。一是加大科技经费的争取和投入。以项目形式持续加大科技经费的投入,共组织申报并获得省科技厅支持的科技计划项目xx余项,争取科技项目经费xxxx万元,安排市级科技计划项目xxx项,科技经费投入xxxx万元,安排专项经费xxxx万元,扶持天麻、苹果等产业创新发展。二是不断加强科技合作交流。xx年以来,以“科技入滇对接会”为契机,大力加强与外界的科技合作与交流,进一步搭建xx与外界科技合作的平台,建立健全科技入昭长效机制,大力吸引高水平的省内外科技企业、科研院所入昭发展,促进市外科研平台、科技型企业、科技成果和先进适用技术、人才和团队“四个落地”。三是加大创新平台培育和建设。结合自身实际,不断加大创新平台建设,着力培育企业自主创新能力,目前已初步形成了融高新技术企业、创新型试点企业、工程技术研究中心、企业技术中心、农业科技示范园、优质种业基地、农产品深加工科技型企业、院士专家工作站为一体的科技创新平台。四是鼓励创造,提升区域创新能力。通过出台激励政策、强化知识产权宣传、加强知识产权培训和知识产权执法力度、保护知识产权智力成果等措施,鼓励创造,提升企业自主创新能力,工作成效明显。五是强化宣传,努力提升群众科技意识。利用文化、科技、卫生“三下乡”、“xxx”知识产权日、x月科技活动周等时间节点,利用广播、电视、网络、报纸、板报等各种平台,广泛宣传和普及现代科学技术知识,内容涵盖了科技法律法规、种养殖技术、节能环保、知识产权相关知识。六是注重示范,积极引导群众增产增收。以培育特色优势产业为重点,“十二五”期间,在全市xx个县(区)建设了xx个科技扶贫示范村,每村支持xxx万元,积极在示范村开展法律法规、科技知识、种养殖等农村实用技术培训,示范推广效果明显。七是加强科技人才培养。认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,把工作立足点放在本土人才的培养上,同时,注重搭建平台,引进外部科技人才,为他们干事创业营造良好环境。

三、存在问题

(一)对全市科技工作面临的新形势、新任务研究、探索不够。我市经济社会发展滞后,受教育、文化、传统等因素制约,全市整体科技工作气氛不浓,群众科技意识淡薄,科技工作宣传力度不够。同时,受县(区)机构改革的影响,全市大部分县的科技局都与经贸局合并,更名经科局,县(区)经科局工作重心基本在经济工作上,到乡(镇)一级更是没有专门的科技工作机构,原来的乡科委已经撤销,基层科技管理机构受到严重削弱,科技体制脱节,工作弱化,开展好科技工作难度较大。目前,全市xx个县(区)只有昭阳区和鲁甸县有独立的科技部门。在面对新形势、新任务下科技工作出现的新问题时,xxx同志带领班子成员调研分析不够,探索创新精神不强,还没有探索出行之有效的应对措施。

(二)在促进科技进步方面有待加强。企业自主创新能力弱,产业发展层次较低、发展规模小,市内企业与市外大专院校和科研院所建立合作关系的不多,促进全市科技进步找不到突破口,缺乏亮点,科技支撑作用不明显,提升科技对经济社会发展的贡献率难度较大。

(三)科技队伍建设有待加强。科技职能部门人员较少,机关干部流动性差,活力不足,人才脱节,干部断层,“进不来、出不去”的问题突出;市科技局人员老化、知识老化,自身科技知识更新严重不足,市科技局只有xx个行政编制,实有xx人,x名处级干部,科级及以下只有x名,科技局情报所xx人,因工作任务重,基本从事行政事务工作;县区经科局科技层面的干部素质有待进一步加强。

四、下步工作建议

(一)进一步提高对科技工作的认识。建议市政府成立科技工作领导小组,每年召开x至x次全市科技工作会议,切实加强全市上下对科技工作的重视,提高认识,增强科技意识,加大财政经费投入,扎实开展好科技工作。

(二)进一步发挥科技支撑作用。一是进一步完善科技金融扶持政策,建立一个覆盖科研开发、创业、产业化等不同阶段、不同特点的科技金融扶持政策。二是加快科技型企业建设,加强企业创新主体培育,在现有高新技术企业、创新型企业、工程技术研究中心、农业科技示范园等各类创新主体的基础上,按照“抓大不放小,着力构建合理的、梯队化的企业创新主体”的要求,培育一批成长性较好的科技企业。三是加强高新技术产业发展,充分发挥我市现有的资源优势,做优势资源性产业,如建立天麻、核桃、花椒等高新技术示范园区,在优势生物资源的开发和深加工上下功夫,重点实施行业创新、高新技术产业化、高原特色农业发展、生物医药产业发展,积极发展新能源和绿色环保、先进制造业等产业,加大传统产业技术改造力度。四是加强科技平台建设,建立科技服务平台、核心技术研究平台、科技融资平台,大力发展科技中介服务机构。五是加强企业技术难题调研,加强与全市相关行业的沟通交流,深入开展技术难题调研,了解企业科技创新现状,解读科技创新政策,帮助提高解决企业实际问题的能力,充分发挥科技支撑作用,从整体上提高全市科学技术的水平。

(三)进一步加强科技队伍建设。一是整合现有科技人员力量,建立竞争上岗机制,调动工作人员的积极性,合理安排使用现有人员,最大限度发挥他们的作用。二是进一步加强汇报、争取力度,积极协调沟通,解决机关干部流动问题,建设一支懂科技、年龄结构合理的干部队伍。三是从自身科技素质着手,加强对专业人才的培养,加强对县(区)科技工作负责人和业务人员的培训指导,切实提高业务素质和能力。

局长履职报告篇三

过去的一年,是我人生中具有重要意义的一年。从审计署机关到xx地区审计局挂职锻炼,工作地点的变化,实践范围的拓展,使我在政治理论学习、思想作风建设、业务实践等各个方面都有了更进一步的提高。我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立科学的审计理念,立足审计这一本职工作从“德能勤绩廉”五个方面严格要求自己,较好地完成了岗位职责。现将一年工作学习情况总结汇报如下:

坚持政治理论学习与思想作风建设相结合,通过学习内容和深度的加强和实践领域的拓展,不断促进思想作风建设。作为一名初到xx的同志,结合实际先后选读了《xx地区志》和《xx民俗丛书》,使我迅速熟悉了xx的民情、民风、民俗,并在领导和同志们的关心帮助下很快融入民族地区工作生活;通过参加会议或聆听讲座,使我充分认识到坚持民族平等、民族团结和民族共同繁荣进步的重要性;十八大报告的学习,更加坚定了我沿着中国社会主义道路前进,为xx的长治久安和跨越式发展做出贡献的信心和决心。

xx年4月,我积极主动请求从审计署机关到xx基层挂职锻炼。从中央到地方,从北京到xx,我设身处地地感受并实践着作为一名边疆审计人所应肩负起的责任,所应具备的忠于职守、勤奋工作、依法审计、实事求是、客观公正、廉洁奉公的工作作风和遵纪守法、坚持原则、谦虚谨慎、善于沟通、团结同志、平等待人的职业道德观念。

严格执行审计纪律是审计干部的高压线。对于我所领导的每个审计项目,都选派了专人担任廉政监督员,并在进点见面会上向被审计单位宣读审计纪律,从组织和制度上确保廉政纪律的执行。作为一名在外交流挂职的审计系统干部,我始终坚持做到,洁身自好、廉洁从政,廉洁从审,自觉接受各级组织和群众监督,树立和维护良好的审计形象。

新的工作岗位,既是机遇,也是挑战。通过不同环境、接受不同任务,不断提高自己的组织和管理能力。

在管人的同时,注意人才发掘与使用。来到xx地区审计局后我做的第一件事就是了解人员情况。了解他们的学习工作经历,工作生活中遇到的困难,以及今后工作的设想。通过谈话加深了了解,取得了相互的理解与信任,为下一步开展工作奠定了基础。工作中注意每个同志的性格特点和能力取向,合理组织工作,在每个人得到最充分发展的同时,使审计工作的效率、质量、成果得到提升。

制度管理是行政工作的一项重要内容。今年,通过参加领导班子会议,研讨修订了审计奖励制度、病事假制度等,为今后的工作增添了更多的行政管理经验。

无论在审计署还是地方审计局,我能够始终坚持审计一线工作,了解情况,掌握进度,发现问题,把握审计方向。

在已经得知自己参加挂职锻炼情况下,我仍然坚持参加对最高人民检察院的预算执行情况的审计工作。并在其他同志发现一张假发票的基础上,扩大战果、认真分析,严密取证,最终揭示了一名正处级干部,接受贿赂,内外串通,骗取国家财政资金的事实,使犯罪人受到法律制裁。

来到xxxx挂职锻炼的八个月,是我在审计业务上收获最大的一段时间。最大,不仅仅体现在对基层同志具体业务的指导,通过指导所带来的发现大案要案线索的数量,处理处罚的力度,更大的收获在于基层同志审计理念的提升,基层审计机关管理水平的提高,以及作为自己在民族地区基层工作所带来的看问题的角度和认识深度的提升。

(一)审计效率有了一定程度的提高。审计中,始终把“抓重点查深查透”作为努力方向。截至目前,我已经先后领导或直接指导审计项目7个,为完成今年的审计任务做出了贡献。

(二)审计成果有所提升。从查处会计处理、财务收支方面的问题提升到对违法违规问题的处理上,不仅体现在审计质量的提高,也为地方审计机关在参与地区国家治理的广度与深度上发挥了作用。

(三)普及审计技术方法。现场审计中,通过与同志们的共同探讨,先后实践了xx发票的真伪鉴别,银行账户的查询等审计技术方法。这些审计方法的应用,提高了同志们审查重大事项的能力。

(四)坚持现场审计中的会商制度。坚持每个审计项目每周举行一次集体讨论,对每个同志汇报的情况,互相提问,互相启发,相互借鉴,共同分析,使同志们认识问题能力水平得到了进一步提高。

局长履职报告篇四

在人生的道路上,每个人都在用自己的青春书写着历史,英雄人物的历史多为浓墨重彩,普通百姓的历史一般轻描淡写。然而,英雄究竟是少数,真正推动社会前进的主要力量还是那些甘于寂寞,数十年如一日地在平凡的工作岗位上奉献的大多数人。他们虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神。现任**县国税局副主任科员的**同志就是其中的一员。

在**县国税局,无论是领导干部还是刚参加工作的年轻同志,在工作和生活中都以**同志为学习的榜样。从税二十多年来,他立足本职,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,多次获得省市局文明税务工作者、省市级档案治理先进个人、全县财税工作先进个人,并连续九年在公务员年度考核中被评为“优秀”等次,这在全局是为数不多的。

**同志从税以来长期在县局办公室工作,2004年,被聘任为副主任科员,到**分局工作,负责税收票证、发票治理以及代开发票等工作。“组织上安排他在哪个岗位,他就在哪个岗位上闪光”,这是二十年来领导和同事对**同志的中肯评价,也是他无私奉献精神的真实写照。

(一)兢兢业业工作,默默无闻奉献

(二)创新治理方式,提高治理水平

多年来,作为全局一名档案治理人员,**同志积极探索档案治理的有效方法,创新治理方式,增强治理水平,提高税收文书征管档案的利用率,通过他的努力,档案治理步入了规范化、标准化的轨道,**县国税局连年被评为省市档案治理先进单位,县局档案室也被评为“省一级档案室”。

(一)注重自身修养,不断提高综合素质

高尚的品德是我们必备的素质,更是一个人取得成就的基础,**同志深知这一道理。他始终坚持做到言必行、行必果;言行一致、行过于言;他具有强烈的社会责任感,热爱所从事的税收事业,对待同志真诚敦厚、对待业户既坚持原则又满腔热忱;他清清白白做人、老老实实做事。“做事,要先做好人;做人,要把人品放在第一位”,这是他常讲的一句话,这是他要求自己必须做到的,也是必须做好的,老实有信,执着追求的理念使**同志为国税事业不断增光添彩。

(二)面对困难不低头,努力提高业务技能

2004年,由于工作需要,**同志被组织调到**分局工作。对于一名多年从事文字和行政治理,一直没有从事税收实际操作的老同志,基层的工作应当说是一次高难度的挑战,到岗后,他始终保持良好的工作状态,虚心好学,不断拓宽自己的知识面,自觉税收业务知识的学习,尽快把握本职工作业务,很快适应了基层税收工作的需要。

(一)依法治税,情系国税铸忠诚。

**同志曾经说:“作为一名国家公务员,必须全心全意为人民谋利益,秉公执法,文明服务,无私奉献,才能干好组织分配的各项工作,才能无愧于自己头顶闪闪的税辉。”他是这样说的,也是这样做的,他默默地以自己的实际行动扎实地实践着自己的诺言。

(二)廉政勤政,无私无畏献丹心。

作为基层税务干部,碰到的诱惑多,面临的挑战大,但**始终能把握自己,抵制诱惑,战胜挑战,保持廉洁,做到吃请不到,送礼不要。面对方方面面的说情,他始终坚持一个信念:作为一名党员,一名国家公务员,依法办事,廉洁奉公是神圣的职责。

局长履职报告篇五

2020年x月,我被县人大常委会任命为县行政审批局局长。一年多来,我主动接受人大及社会各界监督,围绕全县“放管服”改革发展大局,积极谋划,主动作为,扎实推进政务服务工作开展,为全县营造良好营商环境,推动经济社会健康发展贡献力量,努力打造法制型、服务型、效能型、诚信型、责任型机关新形象。现将本人任职以来履职情况报告如下:

一、学习贯彻执行宪法法律法规情况

建立健全定期学习制度,按照年初制定学法计划,通过集中学习和自学的形式学习宪法法律法规。同时充分利用每周例会学习的有利时机,在全局领导干部和职工中重点学习《宪法》《行政许可法》《行政处罚法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。我个人在这方面做好表率,带领职工认真学习,熟练掌握与本职工作紧密相关的法律法规,大力开展行政法规宣传教育,积极推进依法行政工作。今年,通过“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习宪法及相关法律法规40余篇,学习业务相关文件法律法规30余篇。

二、依法行政、履行职责情况、年度重点项目工作推进情况

(一)大力推进依法行政。

建立和完善中心法律顾问制度,在作出重大决策和出台政策等方面发挥好法律顾问的作用;

建立局党组重大决策集体研究制度和合法性审查制度,强化法律的刚性约束和制度约束;

加强党风廉政建设和意识形态工作责任追究制度;

加强和改进对主要领导干部行使权力和监督;

制定和落实党务公开办法,明确党务公开内容,范围、形式、程序、时限和监督,党组决策的事务必须通过多种形式进行公开。一是建立各项依法行政工作制度。如行政决策制度、行政执法争议协调制度、规范性文件论证制度、规范性文件清理制度、规范性文件备案制度、政府信息公开制度、行政复议制度等。二是加强行政规范性文件管理。坚持规范性文件定期清理,对已有的规范性文件,根据国家法律、法规和我局社会经济发展需要,确保文件的适用性和有效性,及时做好清理工作。该修订的要及时修订,该废止的要及时废止。及时下发我局制订的规范性文件,完善规范性文件的起草、审核、公布、备案等工作,并通过规定的形式进行公布,及时报送县司法工作机构备案。

(二)履行职责情况。

其他行政权力(除行政许可外)受理2438件,办结2426件;

同时把意识形态工作纳入重要议事安排,加强意识形态工作宣传;

不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(三)年度重点项目工作推进情况。一是xx镇等七个乡镇综合服务设施建设项目已完成主体施工,我局将开始对各标段进行竣工验收工作,要求各标段做好软件资料及时送审,办理竣工决算工作。二是做好行政审批局项目上报工作。已上报智慧大厅建设项目及大厅改造项目,待上级审核通过后进行实施。

三、贯彻执行县人大及其常委会的决议、决定、审议意见情况及办理人大代表议案、建议和人民群众来信来访情况。

我局高度重视县人大及其常委会的决议、决定、审议意见,并作了具体部署,进一步强调办理工作的重要性,要求办理务必做到“统一思想真情办理、解决问题真实办理、加强领导真心办理”和“见面率、答复率、满意率、办结率”四个100%。将办理工作列入重要议事日程,形成以单位主要领导牵头负总责,分管领导协调抓落实,相关股室具体调研答复的办理机制。今年来,我局未收到人大代表议案、建议和人民群众来信来访。

四、存在的主要问题

(一)改革实效与社会各方期盼还有差距。县行政审批局及其所属的县政务服务和公共资源交易服务中心是提高审批效率、优化营商环境的重要平台,但目前受限于编制紧张,现有人员不能满足职能、职责需要,人员划转问题难,因从事行政审批工作的人员多为专业技术人员,划转后不能解决其职称待遇。

(二)是为民服务全程代理“全覆盖”还存在相当差距。乡镇便民服务中心窗口人员难以保障。当前,绝大多数乡镇和基层站所的工作人员紧缺,便民服务中心的工作人员往往身兼数职,既有包村任务,又要承担乡镇上其他工作,还要参与森林防火、洪水防洪工作等突发性事件的处置,窗口人员难以确保到岗到位。各村级代办点设施设备缺乏,代办员又身兼数职不能做到长期坐班制。

(三)信息共享存在壁垒。“互联网+”等创新手段一定程度上促进了政府相关部门联通和审批信息的共享,但不少部门的核心业务系统都是在纵向网上运行,条块分割严重,省一体化政务服务平台的基本信息处于碎片化状态,使得同一件事项需要多次录入,增加了基层工作量,影响了审批效率,“一网受理”、“最多跑一次”仍有局限。

(四)“三集中、三到位”推进不彻底。由于人员编制紧张、场地等问题,有些行政审批事项和公共服务事项未全部进驻政务服务大厅办理,存在部分“两头办理”现象,一定程度上影响了政务服务大厅功能作用的发挥。

(五)部分人员业务不熟,服务意识尚待提高。大厅部分人员存在业务不熟、服务意识、服务态度尚待进一步提高,同时入驻人员老龄化比例大,对电脑操作不熟练。

五、下一步工作思路及打算

(一)深化行政审批制度改革。认真配合做好县级行政权力事项和公共服务事项的清理工作,指导各部部门清理减少审批事项、优化审批流程、公开审批标准、规范审批行为和加强监督管理,推进相对集中行政许可权改革。按照“成熟一批,划转一批”的原则逐步承接县级部门划转的行政许可事项。逐步实行“一枚印章管审批。重点构建简约高效便民的行政审批服务体制机制,建立健全重大项目多部门联动服务机制。加大对“两集中、两到位”工作督查力度,全力落实好“五证合一、一照一码”登记制度改革和不动产登记工作,加强事中事后监管,加强效能考评、办件通报和违规问责,为企业和群众提供更加优质、高效、便捷的政务服务。

(二)着力做好行政审批局改革前后衔接工作。做好流程再造,办事指南编制,统筹谋划机构设置、事权划转,对能划转的审批事项,实行一次性划转到位,同时根据职能职责的划转对相关人员进行划转,建立有效的机制保障划转人员的职级、职称等问题,如不能划转相关人员建议建立有效的联合审批机制。对暂不能划转的审批、公共服务事项,在政务大厅设立窗口,由相关部门审批股室整体进驻。

充实一线审批人员力量,为破解进人难问题、破解事业人员技术职称“天花板”效应。

(四)加快“互联网+政务服务”建设,推进“最多跑一次”改革工作,提高政府行政效能。构建部门协同、一网通办的“互联网+政务服务”体系。打造动态调整行政审批事项,按程序公布调整后的行政权力清单、责任清单和负面清单。重点推进“最多跑一次”改革,推进线上线下融合,深入推进“一窗受理”。真正做到让民众通过登录网上办事大厅,可以轻松完成在线审批、网上办证、业务查询等办事手续,实现让信息多跑路,群众少跑路,最终做到审批不见面,最大程度地便民利民。

(五)推进乡镇便民服务中心的规范建设工作。优化整合提升县乡两级政务服务大厅“一站式”功能,加快实现全城通办、就近能办、异地可办。进一步推进“省政务服务一体化平台”向乡(镇、社区)、村延伸,逐步规范乡镇(街道)便民服务中心的管理与运行,不断提升乡镇(街道)便民服务中心服务基层,服务群众的水平。

(六)进一步加强大厅制度建设。进一步完善大厅网络管理、日常巡查、监督管理、首席代表奖惩等有关考核管理制度,健全完善考核激励长效机制,以创先争优活动为载体,进一步提升窗口服务水平,从制度和日常管理上杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生,不断强化服务大厅工作纪律,提升服务质量。

换届以来履职情况自查报告

县统计局任职履职报告

森林公安局局长任职期间经济责任履职情况报告

市工业和信息化局局长2020年履职情况报告

2020年市行政审批服务局局长述法报告