2023年烧锅炉聘用合同 医院锅炉工合同(汇总5篇)
合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家带来的合同优秀范文,希望大家可以喜欢。
烧锅炉聘用合同篇一
甲方聘用乙方为家庭保姆,经过甲乙双方友好协商,达成以下协议:
协议期限为_____年,自_____年____月____日起至_____年____月____日止,其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止,共天。
1、劳动报酬:试用期内累计支付_______元,试用合格后_______元/月,如遇特殊情况需要乙方加班的,按_______元/小时支付加班费;甲方每月日以转账形式支付上月工资给乙方(开户行:_____________________开户名称:__________账号:________________)。
2、工作时间:_______________________
3、休息休假:每周休息一天,法定节假日根据国家规定休假(全年共11天:元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。
4、福利:
1)甲方免费提供午餐;
2)试用合格后,甲方为乙方提供一年期意外伤害保险一份。
1、看护宝宝为主:保证婴儿的健康、安全和营养需要,培养婴儿良好的生活习惯,并对根据宝宝的成长阶段进行德智体培养(包括但不限于带宝宝晒太阳、洗澡、按摩、添加辅食、喂奶、清洗及消毒宝宝衣物和用品;随时对婴儿身体状况、食量、体温大小便等的观察;对宝宝进行早教,如放音乐、讲故事、唱儿歌等),具体与甲方详细沟通,并根据宝宝的成长阶段适时调整。
2、日常家居清洁为辅:每周扫地、拖地两次;每周擦洗家具灰尘一次;每月清洗卫生间和厨房一次;日常杂物清洗。
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2、甲方按时支付乙方劳务费用,不随意拖欠。
3、甲方做到平等待人、不岐视、不虐待、保证乙方在本协议工作地点及工作时间内的人身财产安全。
4、甲方有权根据宝宝的成长阶段提出合理工作安排及调整,不定期提供育婴资料供乙方学习及参考。
5、甲方如需解除合同需提前30天通知乙方,如发现乙方患有疾病或不良习惯(包括性格缺陷、个人卫生、虐待或打骂小孩)等不适合继续看护小孩的情形,甲方有权随时解除合同并按乙方违约处理。
6、甲方有义务为乙方工作的开展提供必备的支持。
1、乙方保证在自己身体健康的前提下进行工作,无传染性疾病。
2、乙方必须尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象,不得参与甲方家庭及邻里纠纷。
3、乙方对宝宝的心理健康、身体健康、德智发展等全方面负责。
4、乙方对孩子要有爱心、耐心、温和且宽容。
5、乙方应按甲方的要求和习惯看护宝宝。
7、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
8、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
10、乙方如遇生病或特殊情况需回家处理时,应先征得甲方的同意,履行请假,不得擅自离岗,否则扣罚双倍工资。
12、乙方如欲解除合同,需提前30天通知甲方,否则按违约处理。
13、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,甲方不承担任何责任。
1、违约金:
1、乙方必须提供给甲方一寸彩照、身份证复印件、房产证复印件、健康证明各壹张作为附件,并保证其真实有效合法性。
2、就本协议发生纠纷,双方协商解决,协商不成,任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
3、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份。协议经甲乙各方协商一致、同意、签名画押后生效,签订之日为本协议的生效日期。
甲方:(签字画押处)乙方:(签字画押处)
_____年____月____日_____年____月____日
烧锅炉聘用合同篇二
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
根据公司业务发展的需要和实际情况,本着自愿平
一、乙方(在合同期内)的工资待遇:
1、基本工资加补助元/月;(含基本工资,车辆
2、享受正常的公司福利待遇;
3、出差住宿每天报销元,(按实际花费算,超
4、长途车费实报实销。(出差住宿必须提前向领导
5、如需请客户吃饭,由乙方自己负担。
6、乙方每月工资,次月5日前发放,若工资发放
二、销售指标:
年销售指标为50台,实行上不封顶,超指标奖励办法。
三、业绩提成及超指标奖励:
1、年销售指标必保完成台,完成后按销售净利
2、超指标(台以上)部分按销售净利润(含安
3、由公司联系并指派的定位销售业务,做成后按
4、业务洽谈后,受售方需前去工厂考察的,需形
四、提成兑现及责任:
1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准,按比例计算兑现给乙方,随到随结;
2、乙方负责跟踪、执行已签销售合同的履行,负责按合同约定的应付款项,对欠款部分负责催要,直至合同履行完毕;如公司领导允许的情况下,给予甲方垫付款项。提成按垫付比例正常兑现给乙方。
3、甲乙双方自签订销售合同之日起,在8个月内没有业绩的,从第九个月开始公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇,经公司批准后可按照第一款规定的工资待遇标准借给乙方,属借款方式。待乙方完成业务指标后有甲方从提成奖励款中予以扣除。
4、销售业务必须在公司的统一管理指导之下,最终以公司确定的产品质量、价格标准为准,非公司认可同意的一切业务均属个人行为。
5、如因安装或维保原因,导致合同没有按照规定付款的,甲方应正常付给乙方余下所有提成。
五、相关约定责任:
3、在本合同执行过程中,除合同条款明确了的事项以外的一切责任本公司概不负责;
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
七、本合同未尽事宜经甲乙双方协商另定。
八、本合同自签订之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
烧锅炉聘用合同篇三
合同编号:
甲方(用人单位):
法定代表人:
乙方(受聘用人):身份证号:
根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方*等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:
一、合同期限
合同期限为一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同签订之日起第一个月为试用期。
二、工作岗位
甲方安排乙方从事车间生产一线工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有权向甲方提出工作意见,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时,按质、按量完成甲方指派的工作任务。
三、工作条件及劳动保护
甲方根据乙方岗位的需要,向乙方提供必要的劳动防护用品,若乙方在合同期内离职,劳保用品费用按实际价值由乙方承担(工作服65元/套工作鞋35/双)。
四、教育培训
乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和岗位培训。乙方在签订本合同前已确定对培训内容已熟知。并严格按此规定执行。
五、工作时间
乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有法律相关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。没有特殊理由不能拒绝加班。
执行计件工资时,超时加班不另行补偿。在确保生产任务完成的前提下,班组人员每月可轮休1—2天。
六、劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为___元。其他部分以绩效奖金为凭发放,甲方发薪日期为每月15日,实行先工作后付薪制度。
乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后继续工作的按岗位标准支付薪酬。
合同有效期内,乙方申请辞职必须提前一个月提出申请,提交离职报告,主管领导批准后方可离职。擅自离职的,离职后停止发放所剩余工资,以此惩罚给生产造成的缺员停产的损失。提前30天通知厂方离职的全额发放。将离职报告交于劳资管理人员或财务部存档。
七、社会保险
甲方和乙方签订完劳动合同后,由甲方统一为员工购买社会保险,此社会保险如员工在保险期内不离职,保险费用全部由公司承担,如中途离职或辞退,无论各种理由,全年保险费均由乙方个人承担,社会保险费从乙方工资中扣除,社会保险合同终止。〔上述条款由财务部审核兑现为主〕。
乙方上岗后,尚未投保前,若发生工伤事故,乙方须同意使用自身的农合医疗保险或城镇居民医疗保险。正式保险后,乙方因工负伤需治疗的,按照《吉林省工伤管理条例》之规定办理。
八、公司规章制度
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作秩序、保密规定等制度。
乙方要服从甲方调度安排,不许无故迟到、早退,在生产旺季时,员工请事假须经甲方人事部门批准。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚。
九、甲方可单方解除劳动合同的情形
在试用期间乙方不符合录用条件的;
严重违反用人单位的`规章制度的;
上班期间喝酒闹事及打架斗殴的;
扰乱公司正常工作秩序的;
本岗位不适合,二次调岗不服从分配的;
无故矿工三次以上,无故请假的;
窜岗、离岗及影响他人工作的;
给公司造成重大经济损失的;
在公司聚众赌博的;
盗窃公司财务及违法公司犯罪分子的;
法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。
十、乙方可解除合同情形
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
十一、劳动合同的终止和续订
本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。
十二、违约责任
甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。
乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。
乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。
乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。
甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,违约方除赔偿损失外,违约方还应支付守约方元违约金。
十三、其他事项
本合同自双方签字或盖章之日起生效;
本合同中所约定的日期均系自然日;
本合同壹式贰份,双方各执一份,每份均具有同等法律效力;
本合同未尽事宜,双方可协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
附件:乙方履历表、身份证复印件。
甲方(盖章或签名):乙方(盖章或签名):
合同签订地:合同签订地:
____年____月____日____年____月____日
烧锅炉聘用合同篇四
乙方(承包方):______________
根据《_民法典》及相关法律规定,甲乙双方就_______________事宜,协商一致,签订协议如下:
一、标的物_______________(要详细地说)
二、承包期限:_________________自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日三、承包费用及结算方式每年__________元,乙方于__________年__________月__________日将承包费一次付给甲方。
四、双方权利与责任:_________________(根据实际列出)
五、违约责任:_________________(根据实际列出)
六、其它约定事项:
1、本协议未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。解决不成,提请当地人民法院仲裁。
2、本协议一式_____份,甲、乙双方各执_____份。双方签字盖章后生效。
甲方:_________________
_________年_________月_________日
乙方:_________________
_________年_________月_________日
烧锅炉聘用合同篇五
甲方:
乙方:
身份证号:
甲乙双方按照“*等自愿、协商一致”的原则,签订本协议。
一、生效日期:
本协议自签订之日起生效
二、工作内容
1、工作时间:
2、在法律允许的条件下,乙方要服从甲方加班加点的安排,在未经过甲方的允许下,不得早退或者提前离开岗位。
三、劳动报酬与福利待遇
本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。
甲方为乙方提供的工作场所,劳动工具必须符合*,卫生标准,严格执行有关劳动保护的法律法规,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放。
工作期间由公司免费提供工作餐。
工资计算方法按用工单位实际核算,具体为:,如乙方严格按用工单位要求加班,并无无故请假和矿工,可保证乙方工资在左右,甲方每月日把上个月的工资,以现金或银行转账的方式支付给乙方。
四、劳动纪律
乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律,严格遵守操作规程,保证安全生产,保质保量完成任务,自觉遵守甲方依法制定的规章制度。
五、协议的变更、解除、续订
1、经双方协商一致,可变更协议相关内容,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。
2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者,甲方根据公司相关制度进行处理,并解除本协议。
3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者,甲方可以解除本协议。
4、公司各项规章制度作为本协议的附件,如乙方违反劳动法规和公司规章制度的,甲方可以解除本协议。
5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现,乙方可以解除本协议。
六、附则
1、协议未尽事宜,双方协商确定。
2、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签章生效。
甲方签章:
年 月 日
乙方签章:
年 月 日