最新财务报账员工作总结 财务报账管理办法(汇总10篇)
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
财务报账员工作总结篇一
学生社团服务中心
财务报账规定
报账原则：不符合报账要求的票据一律不予以报销。超出社费余额的部分一律不予以报销。
一、报账时需出示社团每个活动的活动申请表复印件,否则不予以报销；但对以下情况有相应处理方法：
1.社服专项活动如金色之秋闭幕晚会、草坪音乐节的活动申请表须补交，但允许没有老师签字盖章，该申请表只作为备份处理，届时我们将专门对此进行报账。其他所有申请表须是老师签字盖章才能报账。
2.例行活动只交一份活动申请表,须注明每次例行活动的预算，例行活动报账也须提交申请表复印件。
二、报账金额应以活动申请表预算为准，超过活动申请表预算的社团扣1分，超过活动申请表预算110%的部分不予报销。预算为无的活动申请表不予以报账。
三、收据须按照正规要求填写，标明日期、用品名称、金额、财务专用章（收据方章而发票椭圆章）、收款人签字、每张收据金额不大于500元。票据需要背书，在票据背面的左上角从上至下依次写好时间、事由、金额、经手人。
学生社团服务中心
五、负责人报账时须出示相关证件（身份证或学生证或校园卡）并在领取表上留下领取人姓名及联系方式。
六、对报销票据粘贴的规范要求：
1.报账时需准备社团报账粘贴单，为方便审批，所有报销票据都应粘贴在统一的粘贴单（电子档见qq群文件中）上。
2.采取一次一报制度：即每张粘贴单所粘贴的票据必须是本次活动有关的票据，不得将与本次活动无关且时间不符的票据粘贴在粘贴单上，否则，财务人员将有权拒绝报销。
3.为保证粘贴票据的平整，粘贴票据时，要求使用固体胶棒，并按照鳞形方式错开粘贴牢固。
4.粘贴单上须写有社团名称、活动名称、活动时间段、本次活动报账的总金额、社团负责人以及社团工作部负责人签名。
七、当月的活动原则上应当月报账，过期作废，专项报账除外。跨月活动以其举办活动的时间为准。详细的报账时间以学生社团服务中心最终的通知时间为准。
财务报账员工作总结篇二
采购付款报销流程
2、采购完成后采购员应在一周内报账，采购员持有效单据到财务部结算，即必须附有正确及有效的票据来证实支出，收据、发票必须是正本，并加盖对方公章，复印件、白条将不予受理，采购员采购时应尽可能要求供应商开发票（注：若不能取得收据原件应取得收据传真并同时注明该传真件与原件同具法律效力），交回财务部，以便财务做账。
借款报销流程
1、因工作需要向公司暂支借款，需先填写借款单，借据中需标明借款日期、借款金额、借款用途及借款人本人签字。其中借款金额大小写须相符，且借据表面不得涂抹。旧账未清应先核销旧账，否则不可以再借款。
2、借款人将填好的借据交由借款人所属的部门经理签字，部门经理需问明借款缘由，确认用途妥当后方可签字审批。
3、借款人将部门经理签字后的借据交由财务会计审核后再交相关副总经理确认落实，并由财务总监签字审批，总经理签字后视为财务部可以支付该款项。
4、财务部出纳员看到签批手续齐全的借据后，方可付款。如有一项签批手续不全，出纳员不予支付。
5、借款人需保证在借款之日起一周内报账还款(出差人员则在回公司后一周内结清，对于异地出差人员补充借款应填写借款单，并以传真的方式发回公司，但必须注明：原件与传真件同具法律效力，同时必须把前期的费用报销单据连同借款单一并邮回公司，否则不予报销并承担经济责任，如需延长时限，应提前通知财务部，无理由的延期还款，财务部有权按每逾期1天，扣除报销总额的5%，超2天10%，依次类推。结算方式：以现金归还或报销单抵扣。
日常费用报销流程
2、购买物品后需先填写报销单(确保提供正规发票等)，经部门经理确认、财务会计审核、财务总监审批，并由总经理签字同意，方可向出纳支取款项。
3、出差人员回公司后，出纳应及时提醒、督促报销。一周内必须完成报销工作。
报销内容：按出差管理制度执行。有关请客送礼需预先报请分管副总确认，然后由总经理签字方能实施。报销单填写：写明出差时间、报销内容、金额等，并由部门经理签字确认。
4、填好的费用报销单需先交由报销人所属部门经理审核，部门经理应确认各项费用为应该发生，方可签字。另外对于销售人员费用报销参照《销售人员薪酬管理办法及费用管理》执行。
5、部门经理审核签字后，报销人将报销单交至财务部，由财务会计审核签字并由分管副总签字确认。财务部审核应本着以下原则：
(1)审核单据粘贴是否规范，字迹有无涂抹；
(2)审核各项费用金额大小写是否与后附原始单据金额相符；
(3)审核各项费用发生是否切合实际，有无虚报、多报；（参照费用报销制度）
(4)审核签批手续是否齐全。
若以上三条有一项不符合规定，财务部有权将该报销单退还报销人，要求其重新填写。
6、会计将签字审批手续齐全的费用报销单交至财务部，要求出纳员通知报销人并给予付款。出纳员看到审批手续齐全的费用报销单方可向报销人付款，同时，报销人在领款凭证上签字。如有一项手续不全，出纳员不予支付。
财务报账员工作总结篇三
1、各村确定1名报账员负责报账工作。各村的一切报账业务由报账员负责办理，并在党支部、村委会负责人领导下开展工作，年龄45岁以下，高中文化程度。
2、报账员要具备一定的财会业务知识，熟悉本村报销制度、审核权限等规定。
3、报账员要具备良好的职业道德和工作责任心，坚持原则，秉公办事，不徇私情。
4、报账员不的由村主要干部兼任。
二 报账员的工作职责及工作纪律
1、负责办理本村财务票据领购、核销各种收入的收取、解交，往来款项的结算等工作以及街办各相关业务（新农保、合疗等）款项的收缴，各种报表的编制等。
2、负责审核报账单据，保证原始凭证的真实性、合法性、完整性，银行结算票据的准确性、有效性、经办人、负责人签字。
3、负责整理报账单据，对审核通过的凭证进行整理、归类，并核清凭证张数。
4、负责办理日常经费支出及专项支出的报销业务。
5、报帐员积极主动配合村党支部书记和村委会主任开展其他工作。
6、本规定由农财中心负责解释，未涉及内容，以相关规定为准。
灵沼街道农村财务服务中心：
经我们 村两委会研究决定，我村报账员由
同
志
担
任，该同志身份证号 联系电话。
村支部（盖章）村委会（盖章）
支部书记签名： 村委会主任签名：
年 月 日
回 执
你村报来村报账员人员，经农财中心审查，同意 同志为你村报账员。
灵沼街道农财中心 年 月 日
财务报账员工作总结篇四
为了规范公司财务行为，加强职工借支的管理和核算，根据财政部颁布的《工业企业财务管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。
一、公司职工因公出差和福利性开支，可到财务部办理借支手续。
二、职工借支必须严格按《财务收支审批制度》执行办理，否则财务部不予办理借支。
三、财务部负责借支款项的清收工作，并于月底对清收结果标榜公布。
四、职工出差或其它原因返厂上班后，必须在一星期内到财务科报帐，多退少补。
五、长期出差人员借支可实行备用金制度，即出差人员一次性限额借备用金，采取每次出差后回厂凭报销额度补足备用金的办法结算。
六、职工借款后，不按本制度规定办理结算手续的，一律视为挪用公款，其借支金额，在工资中扣除，并取消一个月的奖金，如当月没有奖金，则顺延到有奖金的月份。
七、职工借款后，不按本制度规定办理结算的或借款尚未结清的，一律不准再发生新的借款（有特殊原因的除外），因此造成的损失由借款人负责赔偿。
八、各部门于每月3日前将上月工资明细造册，交经营部审核，经营部于5日前将审核无误的工资表册交财务部复核、发放（节假日顺延），奖金于10日之前交财务部复核、发放。
九、因公出差、零星采购及福利性开支的报销审批时间定于每周四，由分管财务的经理签字、审批，财务部核实、结算（特殊情况例外）。
十、对各往来单位的债务清偿，定于每月20日（节假日顺延）集中签字审批，财务核对属实后予以结算。
十一、本制度从2012年4月1日开始执行，财务部负责修订和解释。
财务收支审批制度
一、为了加强成本管理，严肃财经纪律，控制支出，压缩费用，根据国家有关规定，结合公司实际制定本制度。
二、公司经理主管审批本公司的财务收支工作，除制度另有规定外，公司的一切财务支出事项原则上由公司经理“一支笔”审批，特殊情况可由公司经理授权他人代理审批。
三、公司财务收入除下列情况外，可由财务部门直接办理：
1、产品销售价格低于公司统一标准的；
2、原材料及包装物转让的；
3、固定资产以及废旧物资变价处理的；
4、公司经理认为需要审批的其他事项。
四、公司财务支出必须符合下列条件才能进入审批程序：
1、必须取得或填制原始凭证，且由经手人签字；
2、原始凭证必须合理、合法、真实，内容完整；
3、物资采购需有计划，工程项目需有合同。
五、审批的一般程序：
1、部门领导签字，以证明属实；
2、公司经理签字，表示同意；
3、财务部长复核签字，表示合规；
4、出纳凭审批后单据付款或入帐。
六、财务人员有财务收支的审查责任，对于各种不合理、不真实、不合法的财务收支应不予受理，对问题突出的要及时向公司经理或上级汇报。
内部牵制制度
总 则
一、为了加强财务管理，搞好会计监督，实现管钱、管物人员相互制约、相互监督和相互核对，防止经济活动中的失误、差错以及徇私舞弊行为的发生，特制定本制度。
二、本制度的制定原则是：凡是涉及款项和财物同收付、保管、结算及登记的任何一项工作，都必须由两人或两人以上分工办理，以起到互相牵制、相互制约的作用。
三、本制度是公司各管钱、管物部门确定岗位分工、职责范围，从事经济活动和制定各项制度时，必须遵守的基本原则。
资金管理
一、各类资金支出凭证上必须由经办人签字、部门负责人签字、公司分管财务经理签字或者财务经理委托代理人签字，重大支出或特定项目支出，必须由总经理签字方为有效。
二、每天的资金支出必须按计划执行，财务部长审查报分管财务经理批准，交出纳人员办理支付。
三、资金的收付程序要首先经稽查人员审核无误后，才能由出纳人员办理收付款，非全额报销凭证，应由稽核人员注明大写人民币实报金额。
四、各类付款凭证上必须加盖付讫章、稽核人员章和出纳章。
五、各种销售发票必须加盖财务专用章、收讫章、出纳员个人章后方为有效，印鉴不全仓库保管不得发货。
六、出纳人员对销售价格低于公司定价的发票或有疑点的销售业务，有权查询开票人员并拒绝收款，及时报告领导。
七、除财务部门外，其他任何部门无货币资金收付职能及职权。
八、非出纳人员代收款项，必须与出纳办理交接登记手续。
九、出纳人员及稽核人员有权检查一切货币资金收付凭证的合法性和真实性，有权办理一切不合法，不真实的收支业务。
十、出纳人员不得兼管稽核，会计档案保管，收入费用、债权、债务帐目的登记工作。
十一、财务部长及主管会计应对现金日记帐、银行日记帐及库存现金情况进行定期或不定期检查，一般每月至少一次，发现挪用公款情况应严肃处理。
十二、财务支票专用章、印鉴，必须由两人或两人以上分管，并不得在空白支票上预盖印鉴。
十三、工资核算、工资表必须经经营部审核无误交公司领导签字，财务部核实后方可发放。
物资管理
一、物资采购必须按计划采购，货比三家优质优价，价格经经营部审核，质量由申请计划单位负责检查验收，仓库保管员办理入库手续后，才能到财务部办理付款或转帐手续。
三、各类物资都必须有两套以上的帐进行管理，其中保管人员可只记数量，必要时进行数量、金额记帐，并按月进行帐目核对，编制进、耗、存月报表。
四、产品、材料的销售价格必须由公司制定最低限价，销售人员无权定价。
五、固定资产的转让、报废及变价处理，必须经总经理批准。
六、物资使用部门按月申报使用计划、仓库按照经批准的计划发放。
七、仓库物资的领料单必须有领料人的鉴章，车间、部门负责人的签字，特控物资如工具等要实行以旧换新制度。
八、经营部、财务部应定期或不定期的对仓库物资管理情况进行抽查、盘点，查对核实“帐帐”“帐实”相符情况。
财务部长岗位职责与工作标准
一、职责范围
1、建立健全公司财务会计制度，遵守国家各项财经法规和总公司有关财务管理规定。
2、负责组织财务人员的政治思想和业务技术学习。
3、负责公司的资金筹集、运营、核算和管理工作。
4、负责协调好各种内部与外部的关系，正确处理国家与公司的利益关系。
5、负责组织公司的会计核算和经济核算工作。
6、负责检查、考核、监督出纳、会计、保管的帐目，保证“帐实”、“帐帐”，相符。
7、负责登记总分类帐，编制会计报表、成本控制、分析和预测，参与公司经营决策。
8、负责会计档案资料保管，接受内外有关部门的财务检查监督。
9、办理领导交办的其他工作。
二、工作标准
1．贯彻执行国家各项财经法规和总公司有关财务管理方面的规定，制定实施内部财务管理制度。
2、组织财务人员政治和业务的学习，提高财务人员的思想素质和业务素质，树立服务观念，遵守职业道德。
3、搞好对外关系的协调，积极筹措和灵活调度资金，保证公司生产经营的正常进行，降低财务费用。
4、组织公司的会计核算和经济核算，做到科学、合理可行。
5、每月定期对银行存款、现金、存货进行一次检查，保证“帐实”相符。
6、每月定期检查各种帐目以及相关凭证，保证“帐帐”相符。
7、严格审查各类财务收支凭证，努力降低各项生产经营费用，防止呆死帐的发生。
8、登记总分类帐，编制会计报表，搞好财务分析和预测，提供有价值的会计信息，参与公司决策。
9、妥善保管会计档案，防止泄密，损坏丢失。
10、接受内外有关部门的财务检查监督，积极配合并如实提供所需资料。
11、全面完成领导交办的其他工作。
会计岗位职责与工作标准
一、职责范围
1、负责原始凭证、记帐凭证的稽核、汇总、整理装订工作。
2、负责资金、往来、原材料等各种明细帐的记帐、查对、结转及清算工作。
3、负责车间生产及保管报来的核算资料汇总与制证工作。
4、负责工资的分配和明细核算及各种基金的计提工作。
5、协助财务部长管理财务日常工作，协助编制成本费用报表及期间费用报表。
6、办理领导交办的其他工作。
二、工作标准
1、严格按国家财经法规、制度及公司财务制度规定审核原始、记帐凭证，拒绝一切不合法、不真实的收支业务，确保其合法、真实、完整、准确、及时。
2、将审核无误的记帐凭证予以汇总、装订成册，并登记各类明细帐，确保明细帐与总帐核对相符，帐与实物相符。
3、定期核对有关往来帐目，原材料明细帐，保证准确无误，帐与帐相符。
4、认真仔细地将车间、生产、保管等部门上报的核算资料汇总，编制转帐凭证。
5、严格按国家有关工资管理规定及公司工资分配方案规定，进行工资分配和明细核算，确保工资核算的正确性、及时性。
6、准确及时计提各种基金，不得漏提和错提。
7、积极配合、协助财务部长管理好财务日常工作，并协助编制成本费用报表及期间费用报表。
8、认真全面完成领导交办的其他工作事项。
出纳岗位职责与工作标准
一、职责范围
1、负责办理银行存款及现金的收付业务。
2、负责登记保管现金、银行日记帐，编制银行现金收、付记帐凭证。
3、负责编制资金收支日报表、月报表。
4、负责现金、银行帐与总帐、银行部门的核对工作及财务印鉴的保管工作。
5、负责各类印章有价证券及空白支票的保管工作。
6、办理领导交办的其他工作。
二、工作标准
1、严格按照银行结算制度和国家有关现金管理制度的规定办理各类款项的收支业务，拒绝办理违反法规制度规定的业务。
2、对于有关制度中规定不明确的业务及计划外支出款项，必须经领导批准方可办理，确保各项业务内容合法，手续完备，结算及时。
3、对各项银行汇款业务要严格审核，凡涉及往来的款项支付，必须经查询帐户方可办理支付；现金收支要做到收有凭、付有据帐实相符。
4、认真填制各类收、付记帐凭证和资金日报表、月报表，确保其合法性、准确性、及时性。
5、严格按规定使用保管印章、印鉴、有价证券及空白支票。
6、每月根据银行存款对帐单与银行日记帐逐笔核对，并编制银行余额调节表，未达帐款要查明。
7、确保银行结算及转帐原始凭证安全、完整、及时，保证传递工作顺利进行。
8、根据每项经济业务逐笔登记银行日记帐、现金日记帐，确保日记帐登记的序时性、及时性、准确性，并负责与总帐的核对工作。
9、必须做到现金的日清月结，严禁白条抵库。
10、全面完成领导交办的其他工作。
财务报账员工作总结篇五
为确保水利水电学院学生会财务管理的规范化、制度化，加强学生会各部门财务工作的监管，以求达到资金的合理预算与使用，特制定如下财务制度。
第一章总则
第一条 水利水电学院学生会的财务工作由院团委书记主管，授权学生会秘书处进行管理，具体事务由秘书长直接负责。
第二条学生会财务统一收支，各部门无独立的财务收支权和储备权。学生会各部门联系的赞助等财务收入必须交由院学生会秘书处统一管理。
第三条学生会财务实行预算、决算制度。
第二章财务预算
第四条学生会财务预算包括部学年财务预算和活动财务预算。
第五条学年财务预算指学生会各部门在每学年初向学生会主席团递交的学年工作计划中要求包括的资金预算。资金预算中应当明确说明资金用途、数量以及来源。
第六条活动财务预算指各部门在预计举办活动的策划阶段，向学生会主席团上交活动申请表和详细的活动资金预算明细表，活动资金明细表具体包括项目、单价、数量、金额和相关的备注事项。
第七条学年财务预算和活动财务预算经学生会主席团讨论通过后，送至院团委老师复审，复审通过后即可实施。如果学生会和院团委老师对财务预算有任何修改意见，提交预算的部门必须依据实际情况，按照学生会和团委老师的要求做出修改，再次提交学生会主席团和团委老师审核。
第三章财务收入
第八条财务收入指除水利水电学院正常活动经费外非财政划拨资金的一切收入。
第九条学生会主要大型活动的财务收入主要由各部门的外联组负责，以赞助的形式获得。
第十条 任何部门的财务收入不得坐支，必须及时上交秘书处，由秘书处统一进行资金管理。
第四章财务支出
第十一条 财务支出指正常的学生会活动的资金使用。
第十二条 学生会各部门财务支出时应当开具正规发票，并在发票背面用铅笔注明部门、详细用途，由经手人、证明人（原则上是部门负责人）；最终经部门负责人上交至秘书处，秘书处汇总后凭发票向团委老师报销。
第十三条 发票的“客户名称”一栏填写“武汉大学水利水电学院”或空白均可，其余不予报销。“商品内容”包括：办公用品、打印资料。办公用品需在发票背面列出办公用品清单、具体用途等。对于餐费、白条一律不予报销，出租车费原则上不予报销，特殊情况应由团委老师批准后可以酌情报销。
第十四条 学生会日常活动实行垫支与预支相结合的制度，即小额款（二百及二百元以下）由各部门先行垫支、大额款（二百元以上）预支的制度。学生会的大型活动采用财务预支制度。学生会各部门可以根据已批准的财务预算向院团委预支经费，各部长应保证预支资金的使用符合本制度的规定。预支资金在活动结束后应当按照本制度第十二条、第十三条的规定报销。
第五章财务决算
第十五条 学生会财务决算包括学期财务决算和月财务决算。
第十六条 学期财务决算指每学期末，秘书处在团委老师的指导下，对月财务决算进行汇总，完成学期财务报告，向学生会详细报告资金的使用情况。
第十七条 月财务决算指每月月末秘书处对当月学生会的各项资金使用情况进行汇总，检查核实财务使用情况，并报销个人垫付和预支的款项。未编入各类预算的支出和活动实行过程中超出预算的支出必须经院团总支同意方可报销。原则上，实际支出不可超过活动预算。
第十八条 各部门部长必须在每月28日向秘书处上交当月财务报表和发票，由秘书处整理后报院团委老师。财务报表电子版发送至秘书处邮箱，纸版与报销单据整理后于当日22：00前交秘书长汇总，逾期逾时的部门延期至下个月报账。
第十九条 各项团学活动结束后，由活动主要负责部门对活动各项资金进行决算，并与活动预算进行对比，出具决算报告，经学生会主席团核实签字后，交秘书处汇总。
第二十条 秘书处整理的各项决算清单，必须经过院团委老师检查核实后方可存档。
第二十一条 秘书长将各部门报销单据报销后，须及时将资金款项退回垫付的部门。
第六章财务纪律
第二十二条 秘书长应按照本制度规定的程序和要求进行财务工作,保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。
第二十三条 财务人员应当保守学生会相关的财务信息,除学生会领导同意外,不得私自向学生会无关人员或外界提供或泄露学生会的财务信息。
第二十四条学生会各部门必须认真执行财务工作统一规定和制度。各部门定期编报预算和决算，预算、决算必须经过分管学生会主席团审核通过，并按预、决算审批权限规定报团委老师核批或备查；各项经费的收入必须按规定操作，支出必须按批准的预算和规定的开支范围、开支标准办事，追加预算必须按照程序报批，应该上解的经费必须按规定及时如数上解。
第二十五条 各部门提供的报销凭证和单据必须是原始的、未经修改和涂抹的单据。任何组织和个人不得私自违规使用学生会资金。
第二十六条 凡违反以上规定，情节轻微者，由学生会提出批评；情节较重者，经团学生会主席团研究后报院团委指导老师处理；违反校规校纪的，撤消其学生会内部职务，并报学校有关部门严肃处理。
第七章附则
第二十七条 本制度自颁布之日起生效。
第二十八条 本制度的最终解释权归武汉大学水利水电学院团委、学生会。
财务报账员工作总结篇六
1、根据上级文件精神，在校长和总务主任的指导下，编制好学校经费预决算；依据下达的年度经费计划，在总务主任的指导下制订学校分期用款计划。在执行计划时，严格遵守费用开支范围和标准，并将计划执行情况向校长和总务主任汇报。
2、严格各项财务制度，有计划地管理好学校的一切开支，做到专款专用；按照政策办事，仔细审核每一张单据凭证，做到手续完备，每一个签字都要做到符合制度标准。
3、掌管学校预算内、外库存现金和银行账户的款项，不得保留帐外公款。经常了解各部门的经费需用和使用情况，主动协助和监督各部门合理使用好各项资金，对于违反财会制度的一切开支，应坚持原则，敢于提出合理意见和建议并有权予以抵制。
4、根据财管中心规章制度的要求，认真审核、整理原始单据，填制报账凭证，做到手续完备、内容真实完善、数字准确、报账及时。
5、在严格按照物价局规定的收费范围内，负责组织学校的各项收费工作，同时开具相关票据并及时上缴银行。
6、定期清理往来款项，对学生代管款项按学期进行结算，编制代管款项结算明细表并填制报账凭证，做到多退少不补。
7、根据中心财务管理制度的规定，参与单位固定资产的日常管理，建立固定资产增减变动辅助账，参与固定资产的清查盘点工作，督促单位加强固定资产的管理。
8、定期向公开财务收支账目。
2009年9月
财务报账员工作总结篇七
第1条 预付款管理规定
1)预付款主要指公司业务需要，需预先支付给供应商的各项工程及购买材料、货物的款项、工程投标保证金、及其他预付款等。
2)材料采购预付款要求，争取先货后款，需先款后货的，申请付款时要提供采购合同，并填写《付款申请单》按审批流程签字审批后交财务部办理转账或现金付款。已付款供商发货时发票要同时开出，特殊情况货到后最长不超过30天开票，申请付款人必须跟踪发票动向，及时收回交财务部。
3)工程投标保证金预付款要求，申请部门申请投标保证金时要注明准确的投标单位相关汇款信息，汇款摘要，投标截止时间，及预计投标结果公示时间和预计保证金可返回时间，由申请部门按排相关业务人员催收。
4)其他部门因业务需要预付款的，相关经办人办理付款申请，有合同的要附合同，经办人要及时跟进业务进展情况并催收发票，不常发生的业务预付款一般挂经办人个人往来，由经办人负责报账。
第2条 预付款流程
1)申请付款人按规定填写《付款申请单》，注明申请付款部门、被付款单位汇款信息、付款金额，付款事由、最迟付款期限、是否提供发票，坤达工程公司付款还需注明工程编码及名称等。（大小写须完全一致，不得涂改）。
2)审批流程：经办人填付款申请单（附合同）---部门主管审批---分管副总审批---总经理审批---会计审核---出纳转账支付或现付。
财务报账员工作总结篇八
报账员是实行会计集中核算制度或国库集中支付制度(授权支付)的事业单位把从银行取到的现金支出后向会计核算中心报账的人员。下面是 整理的财务报账员岗位职责，以供大家阅读。
财务报账员岗位职责(一)负责办理本单位行政事业性收费和其他收入(捐赠收入、勤工俭学收入等)、代收款项(学校收取的作业本费等)的上缴业务，办理日常经费支出(包括专项经费)的报销业务，同时完成财务部门安排的各项报表工作。
负责领取、保管、使用好本单位的备用金，备用金只供学校的零星业务开支，备用金不足时要及时报账以补足备用金，报账员要对备用金实行严格管理，对备用金的安全负责，不用时可存放在银行卡(折)中，报账员不得将备用金转存、挪用及私借。
负责从教育支付中心将本单位的有关财务工作信息(如预决算、月报表及相关数据统计等)及时提供给单位负责人，以便于掌握单位财务收支情况。
负责提供本单位人员工资变化情况。
登记收支流水账。使学校能随时掌握本校收支余情况，有利于学校对下一阶段经费的使用做出合理计划。
财务报账员岗位职责(二)
1 1.贯彻执行党和国家的财政方针、政策和各项财务规章制度，进行财务监督，维护财经秩序。
2.持证上岗(会计证，电算化合格证)并定期参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身素质技能。
3.根据上级要求，建立帐册，设立总帐和明细帐、银行日记帐和现金日记帐，登记现金、银行存款日记账，满页打印。与银行月月对帐，做到帐目清楚，帐帐相符。
4.配合中心，对本单位的收入、支出进行全面的预测，按照收入支出情况，编制年度预算计划，并严格按照预算计划执行;填报医院人员变动情况表，及时调整预算。
5.按时移交帐目，及时汇报资金周转情况，与核算中心人员沟通，对各类收入、支出要分清来龙去脉，正确归集到相关科目，定期向院长汇报医院财务执行情况。
6.严格遵守财会制度，加强对原始凭证审核和收费票据管理，主动热情做好报销;按照规定做好支票及现金的管理，天天结帐，帐款一致，并按规定的数额将现金存放保险柜。
7.每月填报基本数字表。对往来款项设立明细帐，及时清理，不长期挂帐，对应上缴的款项，不拖欠挪用，及时上缴。
8.加强对国有资产的管理，督促财产保管员核对固定资产金额，确保国有资产不流失，按规定进行核算，固定资产的购入、使用、报废清理手续完整，做到帐证相符，帐帐相符，帐实相符。
财务报账员岗位职责(三)
2 1.负责编制单位的教育事业费预算和预算外资金收支预算;2.负责办理本单位应缴财政专户款、代收代管款项和其他收入的报账业务。
3.负责办理日常各项支出的报销业务，对报账事项登记“备查簿”，并定期与核算中心核对; 4.负责保管、使用本单位的定额备用金和向核算中心领取的转账支票、专用报销凭证及应缴财政专户的收入和往来等各种票据。
5.根据税务部门规定，负责准确计算和代扣个人所得税，并及时缴纳。
6.负责单位职工的工资晋升工作，如有变动，及时到有关部门办理变更手续;若因未及时办理手续造成的损失，责令追回或扣减经费。
7.负责及时领取核算中心编制的会计报表，并妥善保管。 8.协助领导抓好本单位开源节流工作。
10.负责本单位有关收支业务备查簿的登记，固定资产账、卡的建立及财产物资的日常核对指导和管理，保证国有资产的安全与完整。
11.负责编制年终决算财务报表、教育事业统计报表等工作。 12.勤奋工作，积极完成各级交办的工作任务。
财务报账员工作总结篇九
1．贯彻执行党和国家的财政方针、政策和各项财务规章制度，进行财务监督，维护财经秩序。
2．持证上岗（会计证，电算化合格证）并定期参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身素质技能。
3．根据上级要求，建立帐册，设立总帐和明细帐、银行日记帐和现金日记帐，登记现金、银行存款日记账，满页打印。与银行月月对帐，做到帐目清楚，帐帐相符。
4．配合中心，对本单位的收入、支出进行全面的预测，按照收入支出情况，编制年度预算计划，并严格按照预算计划执行；填报学校人员变动情况表，及时调整预算。
5．按时移交帐目，及时汇报资金周转情况，与中心记账人员沟通，对各类收入、支出要分清来龙去脉，正确归集到相关科目，定期向领导汇报学校财务执行情况。
6．严格遵守财会制度，加强对原始凭证审核和收费票据管理，主动热情做好报销；按照规定做好支票及现金的管理，天天结帐，帐款一致，并按规定的数额将现金存放保险柜。
7． 每月填报基本数字表。对往来款项设立明细帐，及时清理，不长期挂帐，对应上缴的款项，不拖欠挪用，及时上缴。
8．及时做好教职工、返聘职工的工资及各类资金补贴发放工作。做好学校困难学生减免情况上报。学期末结清代办费，出具书面清单向学生家长公布。9．加强对国有资产的管理，督促财产保管员核对固定资产金额，确保国有资产不流失，按规定进行核算，固定资产的购入、使用、报废清理手续完整，做到帐证相符，帐帐相符，帐实相符。
10．学校所有的收费项目按物价局规定办理，亮证收费，所有收费全部入帐，不设帐外帐。
11．按财务档案管理办法的规定，妥善保管好会计凭证，帐册报表等档案材料，定期立卷归档。
12．以上未尽事宜参照宝山区教育局相关文件。
财务报账员工作总结篇十
1、新入职员工培训。此项培训工作是一个制度性的常规培训。所有新入职财务人员必须按照财务部制订的培训计划进行学《财务部新员工岗前见习规定》习培训。具体见附件2：
2、相关部门财务知识培训。由于财务工作涉及到公司所有部门方方面面，财务工作要想做好必须得到公司各部门全体人员的支持和合作。财务部对相关部门人员的财务知识培训十分，见重要。在这方面财务部制定了一个《财务制度培训纲要》附件3，可以作为今后财务知识培训的基本内容。
3、财务人员在岗培训。主要采取内部人员讲座和外部人员讲座两种方式。内部培训一般结合公司实际情况选取课题，如：销售收入的确认、销售折扣的帐务处理、费用管理的细化(分项目、分单位部门等)，采取培训和探讨结合的方式，计划20xx年每二个月进行一次这样的培训。外部培训主要是请外部专家进行专项培训，比如有关税务风险防范培训、有关新会计准则培训等计划20xx年每季度一次。
4、财务人员外部培训。采取送到天音公司财务部或其他培训机构学习的方式进行培训，视具体情况而定。
6、财务例会。每周一次，总结工作、计划工作、同时也是一次学习和提高。
五、工作重点与难点：
1、增加资金投入：资金需求计划和融资计划在后面20xx年主要财务指标预测中有具体数据。根据我司20xx年的销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司20xx年总体目标能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部的工作重点和难点。
2、招聘、培训并吸引优秀人才。"成亦萧何、败亦萧何"，所有的工作成败的关键还是在于人。公司发展到一定程度，所有的工作必须纳入整体系统运做之中。一个系统的运做靠个别人是不可能有任何作为的，使系统发挥最大作用就需要一大批优秀的人才。财务工作也是如此，当前最缺的是优秀的人才。20xx年度财务部在人才的招聘、培训方面要下更大的力气。如何留住优秀的人才，需要公司高层领导进行方向的指导，需要人力资源部对公司员工的职业生涯进行规划，对员工的激励机制更加得力。最关键的是使每个员工在爱施德工作有一定的压力引导其不断进进取，同时也有一定的安定感、归宿感，甚至更高层面的成就感。