2023年书院育人导师工作计划表 中职全员育人导师工作计划(优秀5篇)

计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

书院育人导师工作计划表篇一

1、深入学生学习生活，了解学生思想动态，负责对新生分班及学号编制工作，^v^、学生卡、成绩册、床头卡、火车优惠卡等工作。

2、组织新生照相，建立并管理学生电子档案、文字档案，负责全校各班人数的统计、核实、名单的编制和打印工作。

3、负责学生的转班、转专业、转学、留降级、滚动学籍、休学、复学、退学等学籍变动管理工作。

4、负责毕业生人数的统计、核实工作，并汇编上报毕业生基本情况登记表。

5、负责学生毕业资格初审、汇编毕业生电子注册数据库及毕业证制证、验印表制备工作。

6、负责毕业证、结业证、成人大专学历证明等的管理、发放工作。

7、负责检查落实各项值班情况并汇总上报。

8、完成领导交办的其它工作。

书院育人导师工作计划表篇二

一、指导思想：

本学期，学生处将以学校工作计划为指导，牢固树立以人为本的教育理念，坚持德育为首，强化学生日常行为规范养成教育;以主题鲜明的校园活动为切入点，全面提高学生的素质;切实加强“教育引导，心理疏导，人文关怀，规范管理”的德育工作机制，坚定不移地走内涵发展的道路，把我校的学生工作推向一个新的高度。

二、工作思路和重点：

借助学校发展的新契机，积极打造一支“能吃苦、敢奉献”的学生管理团队。学生处明确责任，加强学生管理特别是宿舍管理工作，及时解决学生碰到的问题，有效处理突发事件;不断创新管理模式，规范学生的日常行为管理，进一步促进和推动优良校风学风的形成;与各系、处室密切合作，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富学生业余文化生活，共同构建积极健康向上良好育人环境。

三、工作要点：

1、加强学生的思想政治教育

思想政治素质是学生综合素质的重要组成部分。牢固树立德育为先的教育理念，提高学生思想素质，帮助他们形成科学的世界观、人生观和价值观。学生处将通过丰富多彩的道德实践活动，强化学生的道德认知，增强学生的道德意识和社会责任感。本学期学生处将充分利用升旗仪式、主题班会，文体活动等形式开展爱党、爱国系列教育活动，继续推进每月主题活动的建设，丰富学生的课外文化生活。具体安排：8月份，新生军训 、入学教育;9月份，中职资助检查,迎新活动,庆祝教师节系列活动;感恩父母、感恩老师、感恩社会系列教育活动;10月份，庆祝国庆节系列活动，联合团委，开展“学党史、解党情、感党恩”爱党系列活动，通过党史知识竞赛、爱国主义题材电影展播、“祖国万岁”板报设计大赛、庆国庆艺术作品展、新中国成就图片展等活动的开展，对学生加强爱党、爱国主义教育和时政形势教育;11月份，广播操(跑操)比赛,班主任座谈会,学生代表座谈会,读经典，学文明，读书系列活动，通过举办读书体会交流会、“我读书，我幸福，我研究，我成长”演讲比赛等活动;12月份，筹备第二届艺术节文艺汇演，举办艺术节系列活动。通过系列活动，引导学生自尊、自强、自爱，培养优良个性、创新精神和实践能力。元月份,期末考风考纪教育,学生寒假安全教育.

2、加强学生日常行为规范管理

本学期学生处继续落实常规管理的各项要求,特别是宿舍管理，强化学生行为规范的养成教育，尝试对学生实施分专业、分层次管理。对学生实施转向教育，让学生尽快熟悉学校生活，做好思想的转化;对学生实施定向教育，针对学生的特点，确定学习方向和目标，提高就业技能。落实学生的自我管理和自我教育，重在行为规范的自觉养成，学生处要会同学校各系部、相关处室强化对学生常规的定期和不定期检查评比，对屡教不改、严重违反校纪校规的行为进行包括纪律处分在内的严肃处理。针对学校实际情况，要重点加强对学生的日常行为规范如文明礼仪、班级卫生、宿舍卫生、宿舍纪律、晚自习纪律、校园安全等方面的教育，引导学生培养自律和他律相结合的良好品质，从而形成良好的校园风气。

3、抓好两支队伍建设

一是打造充满活力的班主任队伍。本学期学生处将加强新生班主任的培训工作，全面提升班主任班集体建设的工作理念和实践技巧。二是重视加强学生干部队伍建设。本学期学生处将抓好20--届校学生会干部的改选与培训工作。通过专门召开学生干部培训会议，就“学生干部的定位”、“如何提高工作能力和水平”、“提高综合素质，建立一支全能型学生干部队伍”等专题对全校学生干部进行培训,进一步增强学生干部的影响力、凝聚力、战斗力，激发学生干部的主观能动性、积极进取性和强烈的责任感。充分发挥学生的自我管理能力。本学期学生处将把早晚自习纪律、课间操纪律、教室卫生检查、内务检查等许多具体工作放给学生会干部来完成，学生处加强指导、检查和督促，这样既提高了他们的自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力，也提高了学生工作的整体管理水平。充分发挥学生干部的桥梁、纽带和先锋模范作用。

4、继续做好学生的安全教育

校园安全是学校常规管理的重要方面，本学期，学校部分工程还未完工，工程建设会对教学和管理工作带来一定的安全隐患，学生处将牢固树立“安全第一”的思想，将平安校园建设作为本学期学校安全工作的重点。学生处将坚持“常防不懈”的安全稳定工作原则，充分利用升旗仪式、校会、班会时间时时讲安全，处处讲安全，强化学生的校园安全意识和纪律观念，并不断对学生宿舍、教室进行定期、不定期安全检查，消除安全隐患。在对学生加强安全教育的同时，加强学生的外出管理,提高对学生的纪律要求，进一步明确进出校门制度，在早晨、中午、晚上一些重要时间段，由学生会纪检部、安全部检查同学配合门卫做好学生出入的检查登记工作，并进一步强化晚自习情况的检查。对检查发现的学生夜不归宿、强行进出校门等违反校纪校规的行为将进行及时和严肃的处理。

5、做好学生宿舍的各项服务、管理工作

本学期学生处将继续推进学生宿舍人性化、科学化、规范化建设，加大宿舍管理的力度，强化宿舍管理质量。一是积极开展多种形式的思想品德教育，提高学生品行，形成良好的人际环境，二是创建文明宿舍活动，提高学生的卫生意识、自律意识，促进学生养成良好生活习惯。三是继续加强对学生周末作息的管理力度，增强学生的安全意识。四是探索新的宿舍管理模式，首先将对宿舍管理进行自我管理模式尝试，并继续加大学生宿舍生活辅导员管理、教育、考核力度，协助系学生科继续做好学生“文明宿舍”评选工作，发挥学生会男、女生部、学生干部的积极作用，共同做好学生宿舍工作。五是在各宿舍楼之间通过内务评比、纪律、安全检查展开全面竞争，从而充分调动宿舍楼管理教师的积极性，使整个宿舍楼的管理水平上一个新的台阶。

6、认真做好中职资助，扎实推进民生工程

进一步健全中职学生资助工作机构，完善学生资助管理中心设备设施;深入学习、研究上级出台的新政策、新规定，吃透精神，完善学校资助规章制度;细化、规范资助工作流程，严格程序，公开公平，不虚报、不漏报、不错报、上报，及时更新相关信息;规范建立学生资助和免学费工作台账，完善相关统计、报表，做好资料整理归档;重视资助政策宣传，扩大透明度和知晓率，开展感恩和励志教育。

7、强化校园电视宣传工作，营造良好发展氛围。

进一步加强校园电视台的建设，广泛及时宣传学校校园建设、教育教学、管理、文明创建、创先争优、优秀教职工、优秀学生和招生就业等方面的成绩和事迹，展示学校的办学业绩和办学特色，传递正能量。同时，将职教宣传与招生工作紧密结合，通过开展形式多样、内容丰富的职教宣传报道活动，努力营造有利于职业教育发展和技能型人才培养的良好环境。

书院育人导师工作计划表篇三

经过主题班会等形式，积极开展思想政治教育、安全教育、法制教育活动，引导同学们树立正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操；逐步构成安全意识，掌握必要的安全知识和技能；了解相关法律法规知识，提高法律观念和法律素质，预防和减少违法犯罪行为。同时严抓班风班纪，营造良好的班级氛围和学校秩序。

二、培养学生正确的学习方法

1、加强学习方法的指导，提高学习效率，培养学生正确的学习方法。课前预习，认真上课，课后及时复习，反复复习，加强练习，还需要针对每科的具体情景对具体科目的学习方法全方位的指导，如专业课焊接、数控等实训课程，必须要利用课余时间加大练习力度，让学生明白好专业是练出来的。

2、创造条件帮忙后进生补习，经过同学自愿，请教师补习、指导，订阅辅导资料等方式，让他们感受到教师在同全班同学共同努力，营造一种努力争先，不畏艰难的学习氛围。

3、积极配合学校开展各类有益身心的课外活动，鼓励学生积极参与，丰富学生的第二课堂；并坚持有效地开展学习小组活动，使全班同学学习积极性得以提高。组织学生积极参加丰富多彩的学校活动，在活动中教育学生，加强学生的团体荣誉感。主要有：朗诵、演讲比赛、节日汇演等活动项目。

4、加强课外阅读，拓展学生的知识面。要教育学生既要重视课内知识的学习，又要重视课外知识的吸取，课堂内与课堂外的知识是相辅相成的。

三、加强班级管理

1、要勤与学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室寝室的纪律，清洁卫生，同学关系等等问题，以及学生学习和教师教学方面存在的问题，这样能够及时地加以引导，修正和跟踪管理班级。平时，早自习，上午上课，午时上课，晚自习课，以及自习时间多到教室向学生了解班级情景，观察学生作习情景，向学生了解学生，总之日常管理在于花时间，勤动脑勤动手这样才能坚持班上始终处于班主任的有效监管中。

2、抓好班干部队伍的建设，精心挑选班干部，强化组织纪律性、原则性，明确班干部工作职责，鼓励班干部参与到学校的各个团体中去，加强学习与交流，提高班干部的综合素质与本事，鼓励他们大胆的在班上开展活动，同时加强指导，让他们尽可能快的成熟，有力地管理班级，构成高效的班级管理模式。

3、严格纪律要求。班级管理要制度化，不体罚学生不等于不惩罚学生，要学生明白迟到了，早退了，旷课了将要受到何种处理。但主要在于耐心的批评教育，严重的报学校给予处分，对付屡教不改的学生在动用学校纪律的同时让他同家长和教师共同制定他的保证书，只要再犯就必需坚持按保证书执行，迫使这类学生改掉恶习，同时加强对他们的监督，多同他们交流，给予他们信任。

总之，班主任工作要从思想教育入手，以提高学习本事为核心，纪律管理为手段，全方位调动积极性，使他们全身心的投入到学校学习和生活中。

书院育人导师工作计划表篇四

黄台岗小学 05—06年

为了有计划、有步骤、扎实地搞好我校的全员育人工作，使之成为全镇育人工作的先进单位，特制订本实施方案。

一、指导思想

以马列主义、^v^思想和^v^理论为指导，坚持育人为本，重在建设的原则，全面贯彻党和国家的教育方针，深化教育改革，落实教学常规，加强教育科研，实施素质教育，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优质的教育培养人，积极筹措资金，改善办学条件，增加经费投入，优化育人环境，创建一流学校，创建一流业绩，把一所崭新文明、蓬勃向上的黄台岗小学带上新的台阶。

二、主要工作

（一）坚持不懈地向广大师生进行马列主义、^v^思想和^v^理论的教育。

1.用^v^理论武装全体党员，教育全体教职工，做为思想政治工作的首要任务，广泛进行党的基本路线的教育和基本纲领的教育。

2.加强世界观、人生观、价值观的教育。

3.加强形势、政策的教育。

4.加强育人管理的理念和认识。

（二）把师资队伍建设作为提高学校文明水平的一项根本大计，努力建设一支知识结构、年龄结构合理、学科配套、政治坚定、业务精良、师德高尚的队伍。

（三）全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向。

（四）落实学校制定的各项职责和制度。

三、措施

1.大力宣传育人建设的重要意义，使广大师生充分认识到此项工作的重要性。

2.完善和规范各项规章制度。

3.加强督导评估，把工作落到实处。

4.建立组织，加强领导。

书院育人导师工作计划表篇五

为贯彻落实《^v^中央^v^关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，我校在市教育局的领导下，积极推行“全员育人导师制”，提出了“全员育人”“全科育人”的先进理念，开展了全员育人导师制度，让一些德才兼备的老师担当德育导师。自从实施全员育人导师制以来，各科任教老师能自觉参与到育人活动中来，与学生面对面进行交谈，及时了解学生的学习与心理情况，适时给予帮助，做学生思想上的指引者、学习上的辅导者、生活上的指导者、心理上的疏导者。现就活动开展情况，做如下总结：

一、具体做法

（一）做好宣传工作，提高教师的思想认识

为了使教师们理解导师制的内涵和意义，我们多次召开全校教师会议，让教师们花一定的时间去学习和讨论，明确如何根据本校实际开展本项工作，我们对本校的全员育人导师制做了如下的认识上的界定：

1、学校教职工应明确全员育人导师制是新时期加强未成年人思想道德建设，注重学生个体化教育的新举措，其实质是学校教职工人人承担起对学生个体进行德育引导的职责，与学生在双向选择的基础上结成对子，根据该学生的思想行为、个性特点、知识能力进行经常性的长期的个性化教育，成为学生德育的导师。

2、根据本校学生实际，我校德育导师工作受导对象主要在以下的学生范围中考虑：经常违纪、学习有困难、有心理障碍、单亲家庭或家庭破裂缺乏家庭教育的或家庭特困的学生。

3、导师所应承担的职责。导师除了对受导学生从思想上、生活上、学习上全面关心外，更重要的是根据学生实际开展针对性的教育工作。如：掌握不良行为学生的思想和表现，针对性地教育引导，督促鼓励，帮助其树立正确的人生观，养成良好的行为习惯；对学习困难的学生，进行学习态度、方法上的指导，帮助其树立学习自信心，提高其获取知识的能力；针对个别心理有障碍的学生，开展合理的心理辅导；对缺乏家庭教育和贫困家庭的学生进行思想上、生活上、经济上必要的帮助。

（二）召开班主任会议，落实班主任责任，做好“搭桥”工作

1、在班主任会议上，使班主任明确本校实试导师制工作，并不因此而淡化班主任工作，而是为了加强班主任工作。我校的全员育人导师制应该成为我校班主任德育工作的有效补充，让班主任消除顾虑，积极配合做好工作。

2、要让班主任明确我校的导师制，并不是对全体学生进行泛泛施教，这会缺乏针对性、实效性，而是有特定的受导对象。而这些受导对象必须由班主任了解、确定，由班主任做好受导学生思想工作的基础上，联系其他课任教师进行“搭桥结对”，同时与家长进行联系，取得家长的支持和配合。

（三）建立导师工作的评价考核制度

作为学校全面实施的一项育人新举措，一方面教师的理解、探索、接受需要一个过程，另一方面要尽量避免出现一些较大的偏差，这就需要一定的制度，来明确导师的职责、义务、工作目标、任务来规范导师的行为，否则导师制工作会盲目无序或流于形式。为此，我们制定了本校全员育人导师制的实施办法，对导师的职责、工作要求进行了规定，对导师的工作过程和效绩制定了评价、考核、奖励制度。

二、取得的效果

1、拉近了师生之间的心理距离，使德育工作更具有针对性和实效性。班主任作为班级的管理者，往往比一般任课老师有高得多的权威，学生（尤其是自律性较差的）对班主任有一种敬畏感，他们不太愿意在班主任面前表露真实的心理。推行了导师制，师生通过双向结对选择，关系比较随和，双方交往一多，许多学生更愿意把自己心里话告诉自己的导师。而导师也大多是在平和、融洽的气氛中、有针对性地对受导学生进行帮助、引导，容易使学生产生认同感。

2、分担了班主任工作的压力，加强了学校德育工作的力量。

3、使学校“全员育人”落到实处。

以往的德育实践中，“全员育人”还是比较虚化的，许多教师在思想上明白自己有德育教育的责任，学科教学中也能渗透一些德育说教，但落实到具体的学生、具体的德育工作上那就往班主任和德育处身上一推，免遭麻烦。推行导师制后，明确了教师在教好课的同时，还必须承担德育工作具体的任务，使教师的育人职能显性化、育人对象的具体化，从而促进广大教师真正承担起德育教育的职责，使学校“全员育人”落到实处。

4、促进了教师自身素质和教育水平的提高。

育人先育己。导师制使每一位教师都负有对一定数量的学生进行思想教育、学习指导、心理辅导的责任，这就要求教师不断加强自身的思想道德素养，以身作则，加强对学生个体心理、行为及指导的研究，从而也有利于教育教学水平的提高。

三、应注意的几个问题

1、处理好导师工作与班主任工作的关系。

导师工作是学校德育工作的一个重要组成部分，是增强学校德育实效性的一条有效途径，也是教师自身的一项重要职责，必须认真做好。但导师工作又不能代替班主任工作。班主任对班级学生的教育管理是全面的，班主任应按照培育德、智、体、美、劳全面发展的学生的要求，开展班级工作，全面教育、指导学生。同时，要进行班级日常管理，建立班级常规，指导班委会工作，培养学生干部，提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。而导师的工作，主要是对指导对象思想、学习、心理上给以必要的帮助、指导，对学生的教育管理，尤其是对整个班级学生的教育管理缺乏全面性，导师工作只是班主任工作的必要的和有益的补充。

2、处理好学科辅导与思想教育、心理辅导的关系。

作为任课老师的导师在与学生的谈话交流中，必然会对自己任教学科给予较多的指导，但作为导师仅仅是自己任教学科的指导是远远不够的，更重要的是要对被指导学生进行思想道德的教育和引导，进行必要的心理辅导，帮助他们解决一些思想上、心理上迫切需要解决的问题，努力提高他们的思想道德素质和心理素质。

3、处理好对学生的特色辅导与学校的统一要求的关系。

每个任课老师都有自己的特点，对学校的一些规定、要求，也会有自己不同的看法，这是允许的。但在指导学生过程中，较多地显示自己的特点，而忽略了学校的统一要求，这既不利于学校统一管理，也不利于学生树立集体主义思想。因此，导师要在学校统一要求指导下，开展对学生的指导工作。

四、今后的打算 通过几年来的实践，我校的全员育人导师制工作虽然取得了一定的成绩，进一步提高了我校德育工作的针对行、主动性和实效行，但是还有许多不足之处，还有待不断总结经验，向兄弟学校学习，以便更好，更全面地构建 “全员参与”的学校德育工作系统。