最新在逃人员心得体会范文 在逃人员心得体会(优质9篇)

小编:LZ文人

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式,是对自身成长和发展的一种反思和总结。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

在逃人员心得体会范文篇一

在逃人员这个身份下,黑暗和压力是无处不在的。无论是临时住所,还是食物和衣物都是不确定的。每天都要提心吊胆,不知道下一秒会面临怎样的威胁。与此同时,家人和朋友的无尽担忧也让人磨砺着坚持下去的决心。逃亡的过程充满了不确定性和困难,但正是这些压力和黑暗的存在使得在逃人员更加珍惜自由与安全的权利。

第二段:逃亡过程中的智慧与勇敢

逃亡不仅需要智慧,也需要勇敢。在逃人员需要学会在不停的转移中保持冷静和理智,处变不惊。他们需要寻找一种可靠的生存方式,并维持一定的经济来源。此外,逃亡中还要学会隐瞒自己的真实身份,保持低调。而勇敢则是在面对无法预知的危险时,能不能果断地做出决策的关键。逃亡者必须要敢于承担风险,并抓住机会前进。

第三段:自省与成长

在逃亡的过程中,逃亡者会有更多的时间与自己对话。他们会不断反思自己逃离原生活的原因,思考自己的职责和责任。逃亡让人们重新审视自己的人生和价值观,并为自己的行为负责。在逃亡中,面对未知的未来,逃亡者需要深入思考自己对生活的态度,并重新定位自己对家庭和社会的责任。

第四段:孤独与坚持

逃亡者很少能与朋友和家人保持密切的联系。在逃亡中,与外界失去联系的孤独感让人难以承受。但正是在这种孤独中,逃亡者需要学会坚持和自律。没有外界的支持,只有自己才是唯一的依靠。逃亡者必须要学会面对孤独,保持内心的坚定,不被困境击垮。

第五段:对自由与人权的渴望

在逃亡的过程中,逃亡者对自由和人权的渴望会变得更加强烈。他们深深体会到失去自由的痛苦,对自由和人权的重要性有了更深的认识。因此,逃亡者会更加珍惜自由,对社会公正和平等的追求会更加坚定。同时,逃亡者还会努力为他人争取自由和人权,为社会的进步做出自己的贡献。

总结:

逃亡是一段充满困难和挑战的旅程。在逃亡的过程中,逃亡者需要面对黑暗与压力,同时需要发挥智慧和勇气。在逃亡的过程中,逃亡者会对自己和自由有更深的认识,并学会承担责任和坚持下去。虽然逃亡者可能会面临孤独和困境,但对自由和人权的渴求会让他们更加珍惜自由并为之努力奋斗。无论逃亡者是否能够成功逃脱困境,他们都会从逃亡中得到很多宝贵的经验和体会。

在逃人员心得体会范文篇二

回顾这一年的工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照酒店的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过一年的'学习,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新的提升,现将一年来的工作情况总结如下:

一、日常管理工作

作为一名餐饮部的一份子,自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂琐碎的、有着挑战性的工作。

一年在饮和厅的工作中,各项工作都是本着提高服务质量,提高工作效率为目的,让工作有条理性,融入到每一项工作当中。努力配合主管做好餐厅的管理工作,本着实事求是原则,做到上情下达,下情上报。本酒店的宴会接待任务比较重,下半年多次接待了重要宾客及宴会,但由于种种原因质量和效率跟不上,这就要求自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,力求周全,准确避免疏漏和差错。

二、加强自身学习

提高业务水平要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,向书本,向领导,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步,在管理能力,协调能力及处理问题等方面,有了进一步的提高,保证了餐厅各项工作的正常运行。

三、一年工作得与失

一年来,本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

1、我毕竟对中餐的工作才一年多,许多工作我是边干边摸索,现场管控业务知识也是不足,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

2、有些工作还不够过细,如在餐前餐后的检查中,餐中的监督中,硬件设施的维护及卫生检查上,不是十分到位。

四、自己的收获

自己的理论水平还不太高,中餐业务知识服务技能不精。经过所有同事的一起努力,较好的完成下半年的工作,总结起来也是颇有收获的:

1、能够协助领导做好餐厅的日常工作。

2、合理安排当班工作,全面协调、管理、检查。

3、配合领导做好各项接待、安排工作,工作期间妥善处理工作时发生的问题和客人的投诉,有疑难问题及时上报领导。

4、做好餐厅的安全、节能、卫生工作。

5、以身作责,监督、检查服务人员做好服务工作。

6、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结爱友、相互帮助、共同进步。

7、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作。

五、明年的工作计划

由于一年到西餐厅工作,西餐服务对我来说不是一个陌生的工作,但对我来说从中餐有转到西餐就犹如到了一个新的工作环境。接下来的工作应该是从零开始的,需要尽快的上手,理顺工作重点。要更加的努力。

故明年的工作计划如下:

1、积极认真配合领导,搞好餐厅日常的管理工作。

2、加强学习,拓展知识面,借鉴同行业的优缺点,灵活运用自己的实际工作中,优化工作质量。

3、加强对硬件设施的维护及卫生检查上,给客人舒适之感。

4、针对一些新员工和操作不规范,在服务过程中现场纠正指导,多培训演练,提高员工的业务水平。

在逃人员心得体会范文篇三

作为一名逃亡者,我深刻体会到了逃亡的辛苦与艰险。从被追赶到逃跑的那一刻起,我不得不面临无数的困难和险阻。然而,在逃亡的过程中,我也获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中,我将分享我经历中的五个关键体会。

第一,隐忍是逃亡的关键。逃亡者必须具备高度的耐心和忍耐力。逃亡过程中,我不可避免地会遇到各种各样的挫折和困难,例如食物短缺、身份暴露的风险和长时间的孤独。然而,我学会了保持冷静和淡定,尽可能地隐藏自己的真实情绪和意图。这种隐忍不仅使我能够更好地应对危险,而且让我能够更好地容忍和接受困境,从而更好地保存自己的力量和精神。

第二,策略是逃亡的武器。在逃亡过程中,我不断地调整和改进我的策略。我学会了寻找和利用周围的资源,例如地势、人群和交通工具,以最小的风险和力量达到我的目标。此外,我还学会了预测和适应环境的变化,以及利用每个机会来改善我的逃亡状态。策略的运用帮助我从困境中找到了出路,并有效地摆脱了追捕者的追踪。

第三,对自身心态的管理至关重要。逃亡者必须学会管理自己的情绪和思维。逃亡过程中,我时常会陷入恐惧、焦虑或绝望的情绪中。然而,我学会了冷静思考和自我安慰,以保持积极的动力和信念。我始终坚信,只有保持积极的心态,我才能更好地应对困境并找到突破的机会。因此,我经常采取积极主动的努力来管理和调整自己的心态,以保持更好的心理状态。

第四,隐瞒自身身份和意图是逃亡的关键技巧。在逃亡的过程中,我学会了隐瞒自己的身份和意图。我避免谈论和透露自己过去的情况和真实的动机。我学会了保持谨慎,不轻易相信陌生人,并使用化名和伪装身份来规避不必要的麻烦和风险。这种隐瞒技巧让我能够更好地保护自己,同时也提醒我要维持谨慎和警觉。

第五,坚持和希望是逃亡的动力源泉。在逃亡的过程中,我遇到许多艰难的时刻,甚至曾一度感到绝望和无助。然而,我始终坚守着自己的目标和希望,并相信坚持就会有所收获。逃亡者必须不断提醒自己相信自己的能力和坚持的价值,不断给予自己动力和信心。正是这种坚持和希望,让我能够战胜困难,终于成功逃脱了追捕者的魔掌。

在逃亡的历程中,我深知逃亡并非易事,但我也体会到了自己的坚韧和智慧。无论是隐忍、策略、心态管理、身份隐瞒还是坚持和希望,都是我在逃亡过程中学到的宝贵经验。这些体会不仅在逃亡中展现了其价值,也能够帮助我应对生活中的各种挑战和困境。逃亡虽然艰辛,但它也培养了我内心的坚定和冷静,使我成长为一个更好的人。

在逃人员心得体会范文篇四

为进一步深化社区建设,不断提高为民服务质量,在街道展开的“我在xx为什么,我在xx干什么,我给xx留什么”大讨论活动中,通过不断的反思学习,使我对居委会工作的性质意义有了深刻的认识和体会,居委会工作直接联系千家万户,是党和政府联系群众的“第一线”,党和政府的政策、措施,最后都要靠居委会干部落实,用老百姓的话说就是“千条线都要过一个针眼”,居委会工作的好坏、细致与否,直接关系到了千家万户。

特别是当我走访社区独居老年人,当我与居委会的同志们一道上门协调解决矛盾纠纷、协调环境卫生、解决居民的实际生活困难问题,组织社区娱乐活动等工作的时候,我都能深切地感受到我自身价值在全心全意为居民服务的过程中的体现,使我分外珍惜着宝贵的岗位,几年来,社区的各项工作让我得到了锻炼,也积累了工作经验。

第一,群众基矗服务群众是社区工作者的出发点和落脚点。一切工作脱离群众都是错误的,不可取的。没有良好的群众基础,就无从谈社区工作,就无法容入社区,更没有归属感。做任何工作都坚持从群众中来到群众中去的原则。

第二,要有责任意识。社区工作系于全局,责任重大,社区工作者要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、率先垂范、廉洁勤政、无私奉献精神,要有崇高的事业心和强烈的责任感,始终不能忘记自己的职责,始终不能忘记做好本职工作,从小事入手,从小事做起,树好自身形象,增强自身责任,才能把凝聚党心,民心的工作做好。

第三,激发居民的参与意识。强化思想先行、典型鼓动、服务驱动等行之有效的工作举措,利用居民爱家、爱院的热情,善于做工作,敢于做工作,学会做工作,调动起社区居民的积极性,激发居民的“主人翁精神”,社区工作才能从被动变为主动,从主观变为客观,从低效变为高效,从而达到居民自我管理、自我教育、自我服务,这是群策群力搞好社区工作的前提。因此,社区工作者应尽一切可能、采取一切形式,发动、治安管理、环境保护等活动,培养社区居民的民主参与意识,为社区工作出谋划策,贡献力量。

第四,坚持以人为本,树立服务第一的观念。我们要一心一意为群众办实事、办好事,从中追求社区居民的认同感和归属感,增强社区的凝聚力。社区工作者要立足于”便民、安民、乐民、亲民、育民、助民”实效,带着感情、带着责任、带着追求,深入居民家中了解居民“所急、所盼”,及时解决居民的热点、疑点、难点问题,始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上,当好居民的贴心人。牢固树立“群众利益无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。社区是政府面向群众的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,都要时刻注意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个社区的形象。

第五,搞好团结,加强大局意识。我深刻体会到,在社区工作中团结同事致关重要。做到讲团结、讲大局,做到不该说话的不说,不该做的事不做,不搞小动作,不犯自由主义。在坚持原则的前提下,同志之间讲信任、讲理解、讲谅解,在研究问题时,要本着对工作、对事业、对群众负责的精神,充分发表个人的意见。

我们进入社区工作有优势,也有劣势。我们具有较高的文化水平,又有一定的工作经验,优势是可以为社区带来新的管理理念和创新意识,劣势是经验还不够丰富,还进一步锻炼提高。因此,进入社区后,我们仍需努力学习,向社居委的前辈们虚心请教,另一方面,要充分发挥自己的优势,为创建和谐社区贡献出自己的一份力量。

在逃人员心得体会范文篇五

段一:逃亡的起因和困难(引子)

在逃人员,这个词常常让人产生紧张的联想,他们是逃避法律追查的人群。逃亡的原因各有不同,有的是罪犯为了逃避审判和刑罚选择逃亡,有的是因为政治原因成为政府通缉的对象。逃亡之路充满了艰险和不确定,面临着各种困难和挑战。然而,逃亡者的经历也会让我们深思,对自身的价值观和生活方式进行反思。

段二:逃亡的心态与团队合作

在逃亡的旅途中,逃亡者常常需要调整自己的心态。面对艰苦和困难,他们不能放弃信念,要坚持下去。同时,逃亡者还需要与其他逃亡者形成团队合作,互相依靠和支持。团队合作的力量是无穷的,可以使逃亡者在困境中找到出路。

段三:逃亡的自我保护与犯罪后悔

在逃亡旅途中,自我保护是逃亡者必不可少的技能。逃亡者需要学会隐藏自己,尽量减少暴露自己的风险,同时要学会应对各种突发事件。在逃亡的过程中,一些逃亡者会对自己的犯罪行为感到后悔和愧疚,认识到自己的错误,并且思考如何改变自己的行为。

段四:逃亡的身份转变与价值观重建

逃亡者在逃亡的过程中,他们的身份发生了巨大的转变。曾经的罪犯或通缉对象,他们需要摆脱过去的黑暗,重新认识和建立自己的身份。而这种身份的转变也会影响到逃亡者的价值观重建。逃亡者会重新审视自己所谓的价值观,反思过去的行为,并以此为基础重新定义和追求新的价值观。

段五:回归社会与复建新生活

有些逃亡者,最终会选择回归社会。但是,回归社会并不意味着他们可以完全摆脱过去的阴影。逃亡者在逃亡的过程中,积累了一定的经验和技能,这些经验和技能可以帮助他们在回到社会后找到新的发展方向。逃亡者在复建新生活的过程中,需要面对各种挑战和困难,但只要坚持信念,勇敢面对,他们就有机会重新改变自己的命运。

总结:

逃亡者的心得体会是一个充满触动和反思的话题。逃亡者在逃亡的旅途中,不仅会面临各种困难和挑战,还需要调整自己的心态和与团队合作。同时,逃亡者还需要学会自我保护和面对自己的犯罪行为。逃亡者的身份转变和价值观重建是他们在逃亡旅途中所面临的重要问题。最终,逃亡者如果选择回归社会,也将迎来新的生活挑战和机遇。逃亡者的经历和体会,可以给我们带来很多思考和启示,帮助我们更好地认识自己和改善自己的生活。

在逃人员心得体会范文篇六

从今年8月份开始,公司对主管以上管理人员组织进行了一系列的学习培训,我有幸做为其中的一员也参加了这些培训,培训课程都是由我公司富有管理经验的总经理、主管副总及专业的培训咨询公司老师来讲解,对于我们来说,这是很难得的学习机会,由此也可以看出公司对此次培训寄予了高度的重视和期望,希望管理人员能以点带面把公司的核心价值观“ ”认真的贯彻落实下去。

首先,集团总经理给大家讲解了《未来行业面临的机遇与挑战》,在目前市场竞争剧烈的环境下,给大家展现了行业远大的发展前景生活水平日益提高,需求不断提高;让大家充满信心的来迎接这个行业面临的挑战节能、环保要求不断提高,快速的更新换代,淘汰率加快;解决的办法就是我们不但要向顾客推销更好的产品,也要向顾客推销我们最优质的服务,二者合一才能使顾客满意,才能让企业获取利润,让个人获取价值,这样才能达到顾客、企业、个人三方的共赢。

其次,大家讲解了《非财务人员的财务管理知识》,让大家了解财务工作的`基本目标、会计要素、账务原则等,并向大家重点讲述会计报表的构成,让非财务管理人员如何看懂财务报表,了解报表每部分的构成,企业利润的组成,让大家明白:企业费用降低一元,利润就可以加大一元,希望大家能有效的控制节约费用。

接下来由对店的经营管理、营销模式给大家进行了培训讲解,让我们这些平常不太接触销售的人员了解到:销售流程、销售的技巧性,销售人员的技术性和不易,让我们深深感到每个部门都是销售流程中的一个不可缺失的环节,只有有效的加强各部门之间、各人员之间的相互配合,才能完成这个流程,实现我们的统一目标顾客满意,销售提高。

紧接着又给大家讲解《非人力资源经理的人力资源管理》,让我们深刻理解到企业拥有的人力是企业最宝贵的财富,有效的培养、管理和维护好人力资源,不让人才流失,才能让我们的团队拥有更强的实力、战斗力。

最后由专业的企业文化培训公司老师给大家进行管理技能培训,并结合企业类似一系列实际案例让大家讨论思考,着重培养大家处理问题的观念和思维模式,学习管理技巧和方法,指导大家在日常管理过程中遇到问题如何处理得更人性化、科学化,调动员工的积极性,让每个人能把自己的长处发挥出来,提高工作效率。

总之通过这一段时间的培训学习,使我更深刻的认识到作为企业管理人员的重要性。

在逃人员心得体会范文篇七

4月29日晚,领导通知我30日去支援隔离点,来不及多想我毫不犹豫就答应了。随后告知母亲帮我把孩子照顾好,遂收拾好行李整装待发。

此次工作地点并非平日熟悉的护理工作,而是在隔离酒店。刚到酒店简单介绍一下自己,行李都没有放到屋里,面对艰苦而又陌生的环境和来自不同医院的同事,内心还是有点紧张。但当穿上防护隔离衣的那一刻,我突然感觉自己就是一名“战士”,眼前就是战场,心中只有责任与担当,其他的担心一下就烟消云散了。

换好衣服后我们进入了战斗状态,查房、测体温、测核酸、采环境、接送隔离人员等等,除此之外我还负责管理院感以及医护人员的各种培训。这些工作听起来简单容易,但实际上做起来发现仅仅做到这些还远远不够,因留观人员里有的是治愈的,有的是次密接的。面对这些人当中的有点暴躁和焦虑,我们都会帮忙安慰和做好心理疏导工作,尽最大努力帮他们解决困难,帮助其树立信心。当我们空闲的时候,负责人金荣鑫主席和王宝春院长都会带领我们一起学习各种关于隔离点的各项规章制度。

记得第一天上岗查房时,有位次密的人员看着我们穿着厚重的防护服给他采完核酸,他连忙说了很多声感谢的话,并说大家太辛苦了,瞬间觉得我们做的一切都是值得的。防护服隔离病毒不隔离爱,共同奋战不会有孤单,他们让我看到了千千万万人们齐力同心奋力同行,共同抗击疫情的决心和努力。

作为一名医务工作者,我坚信这场无硝烟的战争很快会彻底消灭,为了那份责任,我将继继续努力。隔离点工作已接近尾声,同时我也期待疫情能早日被彻底根除。感谢这些天来并肩作战的同事和领导在工作上给予我的支持与帮助,让我感受到即使付出再多的辛苦都是值得的。

在逃人员心得体会范文篇八

8月29日至9月7日,我有幸参加了中央纪委监察部杭州培训中心举办的纪检监察业务培训班的学习培训,在10天紧张、有序的学习中,我系统地听取了纪检监察方面的领导和专家针对当前反腐倡廉的形势、纪检监察法规制度建设、信访举报工作、查办案件应把握的政策和策略等方面的授课辅导,并与一同参加培训的同行们进行了交流探讨,不仅在业务上掌握了新的理论知识,更在工作的思维方式和工作方法上深受启发,对指导今后工作开展受益良多。

作为纪检监察战线的新兵,最突出的特点是缺乏纪检监察知识的系统培训与指导。这次培训,给了我非常好的学习与提升的机会。通过培训学习,增强了对纪检监察工作重要性的认识,较全面系统地了解了纪检监察政策法规和相关业务知识,进一步提高了业务素质和能力,主要收获表现在以下三方面:

1、进一步提高对纪检监察工作重要性的认识,增强做好纪检监察工作的责任感与使命感。

在这次学习中,我认真聆听了来自中央纪委、浙江省纪委、浙江大学等部门的领导和专家所作的辅导报告,更加深刻地认识到纪检监察身负“保障政令畅通,维护行政纪律”职能的重要意义,纪检监察机关是履行党的纪律检查和政府行政监察职能的重要机关,担负着维护公平正义,促进党群干群以及社会各方面关系和谐,监督机关廉洁、勤政、务实、高效行政等重要职责。当前,反斗争的长期性、复杂性、艰巨性,要求纪检监察干部必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,切实做好纪检监察工作。

2、进一步全面系统地学习了纪检监察的理论业务知识,增强了做好纪检监察工作的信心。

在这次的培训学习中,我们系统地学习了信访案件办理、案件查办的理论和实践等纪检监察业务知识,行政监察法、党风纠风、“七一”讲话辅导等理论知识,以及当前反腐倡廉和国际国内形势分析,知识涵盖面广、跨度大,使我全面地了解纪检监察调查办案等业务知识,接触了纪检办案、询问等的技巧与工作程序,同时深刻地认识到做好一名纪检监察干部,还必须具备丰富的经济学、管理学、法学等多方面的知识架构,才能与时俱进,履行好纪检监察的各项职责。

3、进一步明确纪检监察干部身份角色,增强自我约束性及当好表率的.自觉性。

纪检监察工作的主要职责之一是维护行政纪律,促进廉政建设。所谓正人必先正已,严人必先律已。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则,廉洁正派,做到公正、公道,要始终保持政治上清醒,生活上作风简朴,牢固树立正确的世界观、人生观,提升个人品德修养,在具体工作过程中,真实履行职责,做党的忠诚卫士,干部的表率,群众的贴心人。

本次培训、交流,对我今后的工作思路和处事的方式方法有如下启发。

首先,思想上要做到三个“清”。

一是要目标清楚。要时刻牢记自己永远是人民的“公仆”,立足于做大事、做好事、做实事,要服从和服务于大局角度出发,找准自己的工作“坐标”,将领会上级领导的指示精神和自身的分管工作相结合,真正达到合心、合力、合拍;二是要政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则,明辨是非,自觉执行上级的决定,努力完成各项工作任务;三是要行政清廉。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己,用先进典型激励自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,保持清正廉洁的作风,为人民秉公办事。

第二,生活上要做到三个“勤”。

一是脑要勤。遇事多动脑筋,做到一日三省、三思而后行,要加强学习,用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑,靠真才实学、真知灼见实现工作上的主观能动性和创造性;二是腿要勤。多深入基层,到第一线研究问题、解决问题,为基层排忧解难,不图享受、不图轻松;三是口要勤。多宣传党的方针政策和国家法律法规,多讲理少指责,多引导少谈论,不恶言伤人,不说三道四,不言不符实。

第三,工作上要做到三个“实”。

一是要忠实,为人正派,忠诚老实,忠实党和人民的事业,踏实工作;二是要落实。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有检查督办,既人有事做、又事有人做,把落实放在第一位,分清轻重缓急,不拖泥带水,好事办好,实事办实;三是要实干。要有争创一流的精神,争当第一的勇气。讲求实际,力求实效,勇于攻难点,善于解难题,推动工作的不断深入。

本次纪检监察业务的培训,使我学习到新知识、了解到新政策、树立了新观念,我将以此为契机,加强学习,修身修心,做一名让党放心、让群众满意的纪检监察干部。

在逃人员心得体会范文篇九

中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,是中医药学发生发展过程中形成的精神财富和物质形态,是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系,是中医药服务的内在精神和思想基矗中医医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所。我院高度重视中医药文化建设。现将一年来我院中医药文化建设开展情况总结如下:

一、明确了指导思想、基本原则和主要目标

我院中医药文化建设以中医药文化为主体,以大力培育和倡导中医药文化的价值观念为核心,在继承传统的基础上创新发展,在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色,进一步增强我院中医药文化底蕴,彰显中医药文化氛围。从我院实际出发,制定了《医院中医药文化建设实施方案,成立了中医药文化建设的领导组织,以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、学术研究、人才培育等各项工作水平的不断提高,通过中医药文化建设,使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务。

二、开展医院文化建设

(一)价值观念体系深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念,在思想理念、价值取向、培育方针等方面充分体现中医药文化。

1、发展战略坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势。确定了“科技兴院,树立品牌,患者之上,关爱生命”发展战略,不断强化技术含量,引进现代化的诊疗设备(本文来自范文家,转载请保留此标记。),营造专科特点,打造专科优势,为每一位患者提供科学化、标准化、规范化、人性化、充分体现中医特色的医疗服务。

2、确立了“文明行医、亲情服务、廉洁自律、人诚勤和”的服务理念,把维护患者的利益放在第一位,做到尊重人、关心人、感动人,通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的入院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个整洁的环境”的活动,为病人提供温馨、细心的服务。

3、医院宗旨坚持“真诚关爱、信守承诺、规范服务、科学管理”的宗旨,推动医院文化建设,行风建设,不断提高医院管理水平。

4、医院精神弘扬医院“团结勤奋、敬业严谨、创新立业、博爱济世”精神,提高中医药服务质量,扩大社会影响,实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一。

5、院歌:集中集体智慧,编写了院歌,中医药文化底蕴深厚,源远流长。中医人肩负着传承和弘扬中医优秀文化的历史使命和人民群众健康的希望,要团结自强,拼搏向上,发挥中医药特色优势,用爱心点燃生命的太阳。

(二)行为规范体系在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化。我们将中医药文化融入各种规章制度、工作规范以及《员工守则》的制订和实施过程中,建立并不断完善行为规范体系,使其言行、举止、思维、诊疗工作无不体现中医药文化的内涵,鼓励各科室建设富有自身特色的个性化科室文化。形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化,促进服务质量和服务效率的提升。