2023年特巡警安保工作总结(优秀8篇)
对某一单位、某一部门工作进行全面性总结，既反映工作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
特巡警安保工作总结篇一
为了维护单位财产安全，保持单位正常工作秩序，为使警卫人员值勤工作有所依据，特订定本职责，警卫人员必须严格遵守。
一、警卫人员必须爱岗敬业，工作认真负责，要有高度的责任心和警惕性。
二、警卫人员要认真学习业务知识，熟练掌握监控器、报警器及消防设施的使用。
三、警卫人员日常工作职责：
（一）对外来人员进行严格管理登记，并问清事由，安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向办公室报告。严禁闲杂人等随意出入单位。
（二）外来车辆载本单位物品出单位时，须核查是否有安保股开具的出门证，如有可放行，否则扣留，并将情况上报主管领导。
（三）维护警卫室及大门前卫生，每天上午清扫一次，保持室内及门前干净整洁。
（四）代为收发单位报纸和信件，并妥善保管，及时送到各股室。
（五）夜间值班时，应加强办公楼内外巡查，检查各种设施和车辆停放情况，按时开关院内照明设施，加强夜间进出车辆、人员的管理。
（六）值班期间，如发生重要情况，应及时报告主管领导；
（七）完成领导交办的其它事项。
四、警卫人员值班期间不得做酗酒、赌博、睡觉等与工作无关的事。
五、值班期间不得无故脱岗、串岗。如因特殊情况请假，须向主管领导申请，并递交书面假条，主管领导批准后，并自行协调其他警卫代班，将协调情况告知主管领导，方可离岗。
六、白班上岗时间与单位作息时间一致（中午不休），夜班以单位上岗时间为单位下班至单位次日上班时间。交接班时做好记录。
七、本职责自2013年2月起开始执行。
安保股 2013年2月
警卫人员奖惩制度
第一条为了加强单位管理，落实岗位责任制，提高工作人员工作积极性，提高工作效率，维护正常工作秩序，特制订本制度。第二条使用范围：警卫人员。
1.凡符合下列条件的，年终可参加年终先进个人评选：（1）模范遵守单位的各项规章制度。
（2）爱岗敬业，责任心强，成绩突出，一年内无违法行为，无迟到早退，无酗酒、赌博，无脱岗、睡岗，无职责事故。
（3）处理事故及安全隐患果断及时，有效避免单位经济损失的。（4）服从领导，团结同事，起模范带头作用。
（5）坚决与不法行为作斗争，英勇顽强保护单位财产的。（6）积极提出有利于单位稳定发展的合理化建议，并被采纳的。2.被评为先进个人的给与500元现金奖励。
第五条惩罚办法
1.无故迟到、早退，每次罚款100元。值班期间酗酒、睡岗，每次罚款100。一年中被罚三次的，上报办公室处理。
2.无故旷工脱岗一经发现按待岗三个月处理，待岗期间只发基本生活费每月300元。
3.值班期间因玩忽职守发生责任事故（如盗窃等）造成单位损失，按经济损失的10%处罚，并按放假处理，只发生活费每月300元。发生重大责任事故触犯刑法的，由公安机关依法处理。第六条本制度自 2013年2月开始执行。
特巡警安保工作总结篇二
为强化社会治安综合整治，推进平安沙井建设，构筑社会治安防范长效机制，进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力，最大限度压缩违法犯罪分子活动空间，确保我镇治安秩序良好，政治社会稳定，结合我镇实际，特制定如下工作计划。
一、指导思想
二、组织领导
****** 镇政府镇长 ****** 镇党委副书记
****** 镇派出所所长
******
镇社会治安综合治理办公室专职副主任 ******
镇司法所所长
领导小组办公室设在镇综治办，办公室主任由******同志担任，具体负责治安巡逻活动的各项工作、日常检查、工作总结等。
三、巡逻防控安排
整个治安巡逻活动由领导小组具体安排部署，各村负责具体落实。实行24小时全天候、全方位巡逻。同时，要加强联防联动，与相邻村建立互联互动的社会治安防范机制，做到与周边村无逢链接，并加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序，实现社会治安防控全面覆盖。
四、工作措施 (一)、治安义务巡逻队，接受镇综治办和村委会政治思想、巡逻技能指导，定期开展培训、交流和总结。
(二)镇负责治安巡逻的主要领导将不定期检查各村巡逻情况，对发现的问题及时进行整改。
(三)要加强信息报送。要掌握巡逻情况，做到每日有巡逻记录，遇到重大情况要及时上报镇领导小组。
(四)面对特殊时期，调动本村党员和群众开展义务巡逻，达到共同参加协防，最大限度为维护本村安全与稳定做出积极贡献。
五、工作要求
(一)要发动群众和党员积极参与群防群治，创新工作理念，克服治安巡逻工作中面临的各种困难，坚决杜绝困难面前绕着走、巡逻不认真的做法。要实现全村每个角落24小时巡逻工作无缝衔接，确保无死角、无盲区，真正形成全民动员、警民团结共同防控的良好局面。
(二)巡逻队巡逻时，应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物，依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动，及时抓获违法犯罪嫌疑人。
(三)发现治安事件时，队员要相互配合，一旦发现警情处理不了时，第一时间报110，依法保护现场，疏散周围群众。同时向镇领导汇报详情并做好记录。(四)充分发挥媒体舆论导向作用，做好宣传工作。各村要通过宣传栏、公告等形式加强宣传报道，营造良好的舆论氛围。
(五)各巡逻组要作好巡查记录，确保社会治安巡逻取得实效。
特巡警安保工作总结篇三
一年来，在分局党委和派出所的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的第n届五中、n中全会精神，__关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《_中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报。
一、思想政治方面坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指针，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面不断向严德海等先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众在的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
（1）加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。
（2）增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
（3）打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
特巡警安保工作总结篇四
实践证明，社会治安综合治理工作抓的好与差关键是领导，按照“谁主管，谁负责”的原则，抓领导，领导抓，一级抓一级，层层抓第一，强化责任制。其次是抓好分管领导人的责任，要按照分工，责任明确，真正负起责任来，把综治工作抓深抓细，抓出成效来，真正认识到抓好综治工作是自己不可推卸的责任。因此，我局与机关个人签订承诺书，把责任量化、细化，层层分解，层层签订责任制书，真正做到横到边、竖到边。
今年，我们抓了“五五”普法的宣传，制订了5年规划和学习计划，举办不同形式的培训班，培养骨干人员，为“五五”普法学习打下了基础。
1、抓青年职工的教育。针对有的单位青年职工多，我们开展了形式多样的法制宣传、法制教育。据不完全统计，全年共办法制学习班12场次，受教育人数达100多人次。通过学习，他们在知法水*上有了很大的提高，都能知法、懂法、不违法，能用法律来保护自己，从而减少了违法违纪案件的发生。
2、抓各种专业法律的学习。为提高专业技术的政策水*和法制观念，更好的服务社会，我局组织全体干部职工，特别是我局商务执法大队工作人员学习专业法规，从而提高了执法水*和用法能力，查处了各类案件，受到了广大群众的一致好评。
3、抓好综治宣传月活动，掀起综治工作新高潮。我们利用每年全省综治宣传月活动期间大做文章，开展形式多样的宣传活动，力争把综治工作推向新的高潮，使更多的群众参与。开展活动前，商务局党组认真研究作出部署，要求各单位要精心组织，科学安排，严格要求，第一责任人亲自抓，就宣传的内容也做了具体的安排，方法上采取用车辆上街宣传、出专栏、报告会、标语口号等。据不完全统计，全系统在综治宣传月活动中，出动宣传车30台次，发传单2000张，悬挂条幅标语9幅，专栏5期，上法制课11课，从而增强了人民群众的责任感和参与意识，推动了综治工作向前纵深发展。
认真做好各单位的基层基础工作，提高完善各项措施，是防范工作的基础，因此我们要在“防”字上下功夫，在基层基础上做文章，要扎扎实实的做好*时基础工作，建立健全各项规章制度，定期检查，发现问题及时处理，提高群众的安全防范意识，做到防于未然。
1、抓节假日值班。每逢过年过节，我们都认真研究安排部署，要求单位领导亲自带班、干部值班，值班表要上报，坚持查岗。做到人防、技防相结合，死看硬守。
2、抓安全教育。组织全系统的干部职工认真学习“消防法规”和典型隐患资料，以提高广大群众的安全意识，认识到防范的重要性，增强责任感，切实做好防火、防盗、防事故、防霉变、防诈骗“五防”工作。真正做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。由于工作扎实，全系统无安全事故发生。
3、跟踪督查，为确保防范工作落到实处。商务局成立了督查领导小组，跟踪督查，发现问题及时处理，并进行责任追究，以确保安全工作不走过场、万无一失。
*工作事关政治稳定、社会安定，事关企业改革和经济发展的大问题。因此，局组非常重视*工作，把*工作摆上了议事日程，一把手负总责，确定一名副职分管，分工明确，责任到人。针对我局原外贸公司经理高裕民要求安排工作以及解决养老保险等问题，我们高度重视，认真研究，及时向领导汇报，对*人员热情接待，党组成员分别做深入细致的思想政治工作，目前高裕民同志的*诉讼得到了妥善解决。
特巡警安保工作总结篇五
篇一：接处警心得体会 今天在所领导安排下，我向各位领导和同事谈谈我这几 年到派出所来值班个人心得。我向大家汇报题目是：揪心的 110。谈这个心得，不是我做得好谈这个心得，而是把我个 人的工作体会向大家倾诉一下，集思广益把派出所值班工作 做好。
派出所值班是公安机关一线一项重要工作，随着 110 接 处警工作日益深入人心，人民群众也更加熟知与依赖 110， 对 110 的期望值越来越高，由此对派出所值班接处警工作的 要求也越来越高。上级对 110 接处警要求严格，要求接处警 做到：“有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应”,要 求派出所民警打击犯罪、服务人民并重。
肚子气。为了缓减压力，我找陈所长、教导员、张娟张 主任谈心倾诉。为什么要找领导倾诉，我是这样想的。一是 这是工作上的事。二是不想把工作上的委屈带到家里，让家 里人为我工作上的事操心、担心。不知对不对，也许有时找 家人倾诉效果更好些。再后来我为什么不叫上朋友亲戚来与 他们理论，事情闹大了，领导也许会怪罪于我不相信组织， 还好十来天的时间我走出这件事的阴影，这是身体上的累。
在值班接处警中，我是要向大家学习的。
我觉得派出所值班：
二是案件警。失主财物被盗后，心情肯定是不舒服。有 些失主理解我们民警辛苦不会说什么。若遇到不理解的，牢 骚、怪话找我们值班民警发涉。我们也只能忍心吞气听着。
在盘查，我就问他有没什么新的线索提供。他就开始讲怪话。
和精神病人，才把他制服。
几点建议：
一是要深怀一颗爱心。作为派出所值班员，在接处警工 作中，应自觉站在群众的角度思考问题，想群众之所想，给 群众之所需，帮群众之所求，变受理为服务。深刻领悟 “执法为民”的深刻内涵，明确自己不仅是执法者，也是权 为民所用、情为民所系、利为民所谋的具体落实者。在处理 群众报警过程中，既要善于用法，又要学会用情；既要与人 民群众心连心，又要与人民群众心换心。充分了解报警群众 最迫切、最希望解决的是什么？从而有针对性地处理和解决 群众亟待解决的问题，真正赢得群众的信任。
二是要掌握一定的心理常识。作为派出所值班员，如果 不了解报警人的心理，仅按照工作规定或规则办事，不注重 方法，接处警工作质量就很难保证。懂得一些基本的心理学 知识，在出警现场可以稳定报警人情绪的方法，是做好接处 警工作的重要保障。
特巡警安保工作总结篇六
为了确保学生的生命安全，严防因游泳、嬉水带来安全事故的发生，我们开展了一系列安全教育活动。
一、提高认识，精心安排
认真学习教育主管部门关于预防学生溺水安全教育工作的文件精神，充分认识溺水造成孩子非正常死亡的严峻形势，认识扎实抓好学校预防溺水宣传教育工作的重要作用，进一步提高思想认识，增强抓好预防溺水教育工作的责任感和紧迫感。组织落实会议精神，认真分析过去学生溺水事故发生的原因，总结幼儿园长期开展预防溺水工作的有效经验，精心安排今年预防溺水教育的各项活动，形成工作方案。
二、完成工作
1、开展以围绕“杜绝溺水事故”为主题的预防溺水教育班会活动，教育学生不准在无家长等大人的带领下私自下水游泳，不准去水库、方塘等无安全设施、无救护人员的水域玩耍或游泳。
2、认真做好节假日、暑假放假期间安全的教育与管理，积极争取学生家长与社会力量的支持和配合，严防学生溺水、交通伤亡事故的发生。
4、加强与家长的联系，通过发《致家长的一封信》形式，密切家校联系，增强家长特别是留守儿童监护人的安全意识和责任意识，做到家校齐抓共管，联防联动，严防幼儿溺水事故的发生。
随着天气的逐渐变热，防溺水安全工作还将坚持不懈地抓下去。始终保持高度警惕，把学生安全工作再推向一个新的台阶。
特巡警安保工作总结篇七
110 接警员工作总结 选择了这一工作岗位，选择了为群众服务，选择了去做沟通 的纽带，就要学会调整自己，学会享受工作的快乐。
“远亲不如近邻，近邻不如 110。”———作为不分昼夜，24 小时专人值班的“巾帼文明岗”、“青年文明号”，110 指挥调度大队 的 5 名民警和 24 名女接警员担负着全市的 110、119、122 警情 的报警、求助、举报、投诉、治安监控、内部安防监控以及各类 重大警情的处置和信息的上传下达，负责全局警力的指挥调度等 工作。
“危难之时显身手!”———接警员用她们柔嫩的双手和清晰 的语音 24 小时不停歇传递着市民急迫的期待，转达着应急联动 的问候。她们用年轻的肩膀支撑着政府与群众之间沟通的桥梁， 向广大群众作出了“有警必接”的庄严承诺，她们默默的坚守换来 的是领导的放心满意，群众的啧啧称赞。
其家人起劝说。终于，在大家的劝解下，汪某放下了农药瓶。
兆群呼系统，传至公安一线民警，进行尽快处置。
一、熬夜的病痛 在市公安局 110 接警员的这十二个人中，最大的三十二岁， 最小的二十五岁，做的时间最长的有五位，已经在这个岗位上工 作了十年，其余同志也工作了六七年。
由于 110 是一天二十四小时值班，无论是婚前还是婚后孕 期，她们都没有停止过夜班。这种“黑白颠倒”的生活打乱了她们 的生物钟，导致机体节律紊乱，使得很多民警失眠、心脏出问题， 免疫力下降。
也由于经常上夜班的缘故，这些接警员和同龄人相比总是显 得年长一些。不规律的睡眠，平均每周两个夜班的熬夜，影响着 内分泌的代谢，使得她们的皮肤都很干燥，年纪轻轻地就出现皱 纹、皮肤暗淡、黑眼圈。
在这些接警员中，大概有一半在日常生活中都存在失眠症状， 有两位心脏出现了问题，大多数的同志都存在神经衰弱症状。
每次上了夜班以后，同事们的脸色都很难看，暗淡，气色极 差。也由于大脑得不到休息，思维混乱，反应迟钝。
同事说，大家都有同感，不知道的人还以为咱们是集体怀孕了呢。
二、骚扰电话的烦 在 110 报警服务台，有三分之一的电话是骚扰电话。
凡在 110 报警服务台工作的同志，没有一位没在接警电话里 被人骂过。
虽然恶意骚扰 110 报警服务台将受到应有的惩罚，但受到严 惩的必竟是少数。
在报警的高峰时段，骚扰电话影响了那些真正遇到急事的报 警人。当这些真正报警的人好不容易打进电话，满腔的急和怒就 都发在了接警员身上。还有就是，在案件高发时段，一线的民警 忙不过来时，警人一时等不来警察，心急如焚，就再打 110，将 一腔怒火全发在接警员身上。再不解气，就打电话投诉。
110 接警员充当的角色千变万化——有时是“出气筒”，有时 是“咨询员”，有时还是“被骚扰对象”。只因为，身份的无比特殊— —110 接警员。
脱不开身。
110 接警员工作总结 时间过得好快!转眼间为期四周的接警员集中培训生活即将 结束了!回想自己年幼时对警察叔叔的崇拜，到当初报考时对这 份工作的懵懂，在经过这段时间的培训学习和对接警员工作的逐 步了解后，这份工作对我来说又多了一份责任感和使命感。
通过学习使我了解到，110 接处警工作是公安面向社会大众 服务的一个窗口，我们这些接警员接处警的好坏直接影响着普通 百姓对市委、市政府和市公安系统的评价。怎能样做到让群众满 意、让百姓放心是我们现阶段每一个接警员应思考的问题。
现就培训期的学习、生活情况做以下：
特巡警安保工作总结篇八
一、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式
企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。
二、强化保安服务管理
社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。
在部队，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人员文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状。
在今年的_月份，专门对现任保安员班长及骨干分子__人进行__天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察。