方仓医院建设标准 医院党风廉政建设工作总结(优秀6篇)

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

方仓医院建设标准 医院党风廉政建设工作总结篇一

学习十六届五中、六中全会精神、《党章》、《中国_纪律处分条例》、《中国_党内监督条例》是思想理论战线上的首要任务,对实际工作起着非常重要的指导作用,根据总段党委、纪委安排,为了做好理论学习示范单位工作,我所成立了理论学习领导小组，把全所党（团）员、干部、管理人员、站长、班长等22人列为领导小组直接管辖范围，按学习时间、内容、人员、效果“四落实”要求，由办公室具体检查落实，在学习过程中，我们做到了“六个结合”；一是把学习宣传公路文化同内部各项管理工作相结合，发扬主人翁精神，调动了职工的劳动积极性，以形成团队精神；二是把学习理论同搞好劳动竞赛相结合，抓基础管理，活跃了职工文化生活；三是把开展“文明礼貌伴我行”及我所开展的“百日优质服务”活动相结合，推动了我所精神文明建设；四是把学习理论同抓好各项目标考核相结合，使学习真正成为工作的动力和思想源泉。五是把学习理论、“五五”普法教育与“学、树、建”活动相结合，进一步促进了党员干部敬业奉献精神。在学习中，领导带头宣讲，做到学习人人有笔记、月月有心得，集体学习有重点有记录，上半年，完成新闻宣传稿件5篇，撰写理论文章6篇。通过各种教育学习活动，激活了职工生产积极性，使干部职工认清了形势，明确了任务，懂得了全面建设和谐交通是时代的需求，_理论是马克思主义在中国发展的新阶所，中国_是全国各民族利益的忠实代表，只有中国_才能领导中国人民从事建设有中国特色的社会主义事业，才能实现物质文明、精神文明和政治文明、才能实现和谐社会。权力是党和人民给予的，只有服务人民，才能使我们的事业发展壮大，增强了职工的团队意识、集体意识，保持了职工队伍稳定，全所整体工作向好的方向发展。

半年来，党支部始终按照_倡导的“学习、团结、廉洁、勤政”四好班子标准，狠抓班子的自身建设，努力使支部班子成为领导全所干部职工完成各项工作任务的坚强核心。在学习方面，注重班子成员的政治理论学习，组织“班子”一班人，先后学习了《党章》、十六届、五中、六中和中纪委七中全会精神，_同志在中纪委七中全会上的重要讲话和“六部法规”，在党员干部中开展了“五个防止”教育，把学习理论，提高认识，依法行政，文明收费，礼貌服务，勤政廉政，努力工作作为班子作风的着眼点，侧重抓了班子的思想作风建设。在班子建设上，坚持民主集中制、严格按照“议事规则”办事，接受广大职工监督，全面实行政务公开，逐步推行党务公开。在团结方面，班子成员做到了平时在思想上多沟通，感情上多交流，工作上多商量，形成了一个思想上同心，目标一致，工作同步，形成了团结奋进的工作局面；在工作作风上，对班子成员严格量化考核，坚持干部三分之一的时间下基层班站的工作制度，经常深入班站收费一线，调查研究解决问题，班子成员对各自分管的工作做到了尽心、尽力、尽职、尽责，并以身作则，时时处处以自己的模范行为带出了一支作风和业务过硬的管理队伍和一支敢打硬仗的收费队伍。目前我所领导班子已形成了一个团结协作，开拓进取，职工奋发拼搏，创优争先的生动局面。以“基础管理年”活动为契机，重视调查研究工作，今年以来，我所在实际工作中坚持走群众路线和调查研究，使各项工作步入了民主、科学、实效的轨道。我所党政一班人坚持领导干部包片联点制度，在收费一线听取职工反映，摸清问题的症结，找出解决问题的正确方法。并以开展“规范管理年”活动为契机，大兴调研之风，加强制度建设，以制度管人管事，制定了30个管理制度，28个岗位职责，规范了管理程序及行为，提高了管理水平。以“收费、管理、服务、安全”为切入点,细化管理内容,有力的促进了收费管理和工作作风。在管理方面,管理人员平均每周一进行一次工作汇报,沟通思想、反馈信息、科学合理的履行职责,改变了工作作风,增强了服务生产一线意识,营造了浓厚的活动氛围,为今后管理工作打好了基础。在调研中对职工提出的要求，本单位能解决的现场拍板定案，不能解决或暂时无法解决的讲清理由，向上级主管单位汇报或专门召开会议拿出方案解决，每半年召开一次职工代表联席会议，同职工代表一起研究解决收费、生活方面的重大问题。避免了工作失误，减少了工作阻力，每年分两次采取无记名公开问卷式征集职工平时没有反映出来和不愿谈的问题，针对其内容归纳整理后提交有关会议研究解决并公开答复。据统计，上半年领导及管理人员下基层天数占出勤天数的42%，调查研究解决问题15件，班子成员对各自分管的工作做到了尽心、尽力、尽职、尽责。

在精神文明建设工作中，我们采取“八小时之内抓教育疏导，八小时之外抓文化引导，”把培育“四有”、“五爱”职工队伍当作一项系统工程来抓。一是坚持正面灌输教育，正确舆论引导。半年来，我所始终坚持对干部职工进行了“人生观”、“价值观”、“遵纪守法”、“职业道德”的教育，坚持正确的舆论引导。针对职工不安心工作、生活单调的实际，请老干部请传统，请马峡自乐班与职工联欢。半年在省、地、市有关报刊发表新闻稿件5篇，撰写理论文章3篇。二是发挥我党思想政治工作的优势，强化政治理论学习，使职工了解国情，理解改革开放政策及_理论的精神实质。三是围绕养护生产做好思想政治工作。党支部针对职工年龄小，身体弱，思想活跃，不安心深山收费工作的思想动向，采取教育疏导的方法，尽力为他们解决实际困难，把思想政治教育工作渗透到各项实际工作中。四是深入开展了“八荣八耻”教育活动，全所上下齐行动，以“八个结合”为中心，以“文明收费，礼貌服务”为宗旨，深化荣辱观教育，促进了各项工作的全面发展。在荣辱观教育活动中，要求全所干部职工做到“八个结合”，即：与学习身边劳模文长泰活动相结合，充分发挥党员干部在活动中的带头作用，不断提高思想道德素质；与学习党章、遵守党章、维护党章活动相结合增强全局意识，践行“三个服务”；与规范管理年活动相结合，为构建和谐交通服务；与推行“绩效考核制”相结合，把《收费职工职业道德规范》作为基本教材，规范职业行为，培养高尚情操；与党风廉政建设相结合，制定了计划，落实了责任，把廉政建设引向源头，强化廉政防线；与公路收养、建、管工作相结合，努力工作为社会提供良好的道路服务；与公路文化建设相结合，进一步提高干部职工的职业道德、社会公德和家庭美德、宣传诚信理念，弘扬传统美德，营造良好的内部环境；与贯彻落实科学发展观相结合，促进公路事业可持续发展，落实《十一五》规划，努力提高工作水平。通过各种教育学习活动，激活了职工收费工作积极性，增强了职工的团队意识、集体意识，保持了职工队伍稳定，全所整体工作向好的方向发展。

党风廉政建设是关系到执政党生死存亡的根本性问题，党风、党性状况如何，是衡量一个班子和一个干部有无战斗力和工作水平的重要标志，我所党支部把廉洁从政，取信于民，作为党风廉政建设的切入点来抓，从源头作起，收效很大，得到了职工群众的认同，密切了党群关系，增强了党的号召力和凝聚力，从而保证了我所各项工作的全面完成。一是加强了对“六部法规”的再学习，再认识。学习了《党章》、《中国_党员纪律处分条例》、《中国_党内监督条件》等教育资料，从而激发全体党员干部参与党风廉政建设和反腐败斗争的积极性，受教育面达到了100%。并围绕典型案件，深入开展讨论，从党风党性、党纪、理想信念、从执行党风廉政建设责任制，从党员干部廉洁从政若干准则及廉洁自律的各项规定等方面对照检查，及时纠正存在的问题。二是严格执行党的政治纪律，凡是上级要求不准作的，坚决不作，坚决反对上有政策，下有对策，阳奉阴违，令行不止的封建官僚作风，坚决反对你好我好大家好，不讲原则的好人主义作风，坚决反对讲排场，比阔气、搞浪费、图名声的乱化乱支作风，努力做到办实事，鼓实劲，为职工群众做表率。在这方面，我们实行了所务公开、逐步推行党务公开，并成立了公务用品采购小组，将各项管理工作放到职工群众的监督之下，这样作不但保证了决策的正确性和有效性，而且密切了党群关系，减少了工作失误，使全所职工都能关心所上的重大决策，支持全所所开展的工作，保证了各项建设工作的顺利进行；三是继续坚持反腐败斗争的三项工作格局，全面执行总段党委制定的关于党政领导干部廉洁自律“十四条”、“八不准”、《议事规则》、华庄所支部《廉政建设若干规定》和《厉行节约、制止奢侈浪费的九条规定》。这样做效果较好，不但提高了工作效率，而且减少了工作失误，保证了三项考核的全面展开。四是坚持党要管党，党管干部的原则，认真执行党章规定的各项任务，严格政治纪律，保证了政令畅通，半年来我所党支部按照严把入口关的要求，发展了1名_员。五是加强对精神文明建设和“双化”建设的资金投入，保证了资金措施双到位。六是加强党性锻炼，集中对党员干部进行了《党章》和两个《条例》党课教育，使党员干部的理论素养有了一定的提高。以“多一分监督多一分安全，多一道程序多一分和谐”的理念，从小处着手构筑廉政防线，强化党章意识和党性观念，大力推进党风廉政建设的深入开展。以强化党章意识和党性观念、发展党内民主为重点，制定了《构建教育监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》和《任务分解表》，责任到部门和个人，严格执行“议事规则”，从临时雇工等小事入手，严明党的政治纪律，绝不允许有令不行、有禁不止、各行其是，阳奉阴违，弄虚作假，“先斩后奏”、“斩而不奏”等行为发生，凡牵扯到职工群众利益的问题，从解决到结果，全方位公开，实行“阳光操作”，都以“票决制”的形式决策，以保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。还要求每个党员干部按照树立“八荣”、反对“八耻”的要求，联系自己工作的实际，对照检查，改进自己的思想、工作、和日常行为。

总之，过去的半年里，我们做了大量的工作，也取得了较好的成绩，但是，我们自己感到有些工作做的还不够好，如：精神文明建设工作，距兄弟单位还有一定的距离，还需在硬件方面加大投资力度；政治文明建设正逐步推行，具体形式还待进一步探讨；如何在共建和谐的形势下带好队、收好费，是我们面临的一个新课题，我们想：办法总比困难多，只要总段能理解支持，并经常性的指导我们的工作，我们一定能齐心协力，团结奋进，努力工作，把今后的工作做的更好。

方仓医院建设标准 医院党风廉政建设工作总结篇二

在，新中国成立60周年，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键性一年当中，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委、市监察局的正确领导下，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进全市煤炭系统的改革与发展，维护煤炭系统的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证邵阳煤炭经济各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制贯穿于全系统的整合技改扩能、矿井安全质量标准化、正规工作面回采和金属支护、瓦斯地面抽放和安全监控联网的专项治理、国电宝电煤业与市属国有煤矿的整合合作调整优化煤炭产业结构等各项工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，局领导班子及时召开了专题会议，进一步统一了思想、提高了认识，明确了乃至今后一段时期全系统党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。充实了以党委书记陈世美为组长、局长王中洪、纪委书记徐邵新为副组长、其它党组人员、各部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重点明确了党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制;由局纪委负责对全系统的党风廉政建设和反腐败工作进行组织协调，落实了具体的工作人员;研究下发了《党风廉政建设工作要点》和《邵阳市煤炭局党委党风廉政建设责任制分工意见》 “邵煤党[]16号”文件。按照“一岗双责”的要求，一是认真落实党风廉政建设责任制。根据《邵阳市煤炭局党风廉政建设目标责任书》的内容，将全年目标任务逐项细化分解，落实到领导班子、科室和个人，与直属各单位党政一把手签订了党风廉政建设责任书 份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，明确了工作纪律，深化了廉政意识;二是结合联县联矿和群安工作加强检查指导。市局党风廉政建设领导小组定期不定期对各直属单位和各科室党风廉政建设责任落实情况，进行检查指导，结合业务实际，制定相应措施，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

局纪委借深入开展学习实践科学发展观活动的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，还组织全系统各单位党委书记矿长(经理)、纪检书记、工会主席、监察室主任，以及局机关党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动，学习了廉政法规。在学习教育活动中紧密结合工资实际。一是开展“安全”活动。即市局分头带队作一次全面安全检查;二是邀请专家作2次学习辅导报告;三是举办“我学科学发展观”大讲堂。组织党员干部收看《走上被告席的法官——吴振汉受贿案警示录》影视录像，组织了一场学习实践科学发展观知识抢答赛;四是对支部书记、支部委员、机关全体党员进行集中学习培训。使用统一的专用笔记本。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会文章，利用多种形式开展交流;五是局领导领题进行调研和解放思想大讨论。重点以应对金融危机、促进经济发展、促进民生稳定、推进煤电整合、推进煤矿安全基础管理、推进安全质量标准化、整合技改、地面瓦斯抽放等进行调研和讨论;六是坚持民主议事、实行“一把手”未位表态制。党政一把手不直接管财务和人事制度。为保证执法公正、合理，我局凡是按一般程序办理的案件，都要进行合议，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支需经局党委会讨论通过，然后执行，不搞独断专行，一人说了算;七是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员家庭的婚丧嫁娶、子女上学、购房、购车等均由本人事先按程序报告。局班子成员按照上级要求，在学习实践活动分析检查阶段民主生活会暨年度民主生活会上，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告;八是建立和完善领导干部廉政档案，每年对班子成员的个人收入、重大事项、年度考核等情况进行登记，增强领导干部自身的透明度;九是坚持群众监督评价制度。强化社会监督是切实加强机关工作人员的工作作风，建设务实高效、清正廉洁的煤炭行业管理和安全监管队伍有效措施。我局一直把党风、政风，行风建设作为内强素质、外树形象的重要任务常抓不懈。聘请了各县(市)区纪检领导为我局党风、政风、行风监督员。从而杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的煤炭监督队伍形象;提高执法人员的依法行政能力，打造一支“会干事、能干事、干成事”的高素质人才。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象，从政行为进一步规范。

三、围绕煤矿安全、社会稳定做好来信来访及案件处理工作

为切实加强对信访工作的领导，我局充实了信访、维稳工作力量，完善了信访工作规章制度，切实做好信访工作。由于煤炭行业的特殊性，煤矿企业除了效益为中心外，煤矿安全、稳定就是突出的工作。为此，我们紧紧围绕这两个方面做好事故查处和来信来访处理。一是认真做好来信来访处理，对群众的来信来访我们深入矿区，一件一件调查落实。今年共接待来信来访48 件(次)，且做到了件件有落实，事事有回音。澄清事实，做好了稳定工作;二是做好煤矿事故处理，我们按照局党委的要求参与了直属单位的事故发生后的善后处理工作，为维护矿里的稳定，对事故原因进行仔细查明后，按照省里安监局的批复意见，将相关责任人及时处理到位，该撤职的撤职，该处分的处分，并逐个谈话，达到了处理了人、教育了人的目的;三是认真查处群众举报的案件，我们采取公开举报电话，设立举报信箱等措施拓宽案件渠道，并坚持“有举必查，查案必果”的原则。有力地遏制了越级上访现象，既维护群众合理诉求，又维护了煤矿企业的利益，同时也维护了系统的和谐稳定。

四、行业执法工作成效明显

采用建立健全制度、日常监管、重点检查督察等方式，认真开展行政效能监察，局机关行政效能进一步增强。我局始终把党员干部作风建设，作为党的建设的重要组成部分，我局在效能建设方面采取了比较有效的措施：一是认真学习了中央、省、市关于效能建设的有关文件精神，把全体局机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来;二是制定比较完备的机关管理制度、劳动考勤制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办事制度、责任追究制度等工作制度。公开办事程序，并严格执行工作纪律，对违反工作制度的工作人员进行严肃处理;三是广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，干部队伍工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，为全市煤炭工业的经济、政治、文化建设创建了更加和谐的发展环境。

五、治本清源进一步加强，源头治理扎实有效

一年来，我局坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展，广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强;二是深入推进党务、政务、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持;三是严格按照上级的文件精神规定“四个严禁”。认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定、规范和控制领导干部职务消费。严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。主要落实在以下几方面。

5、严格控制其他一般性支出，全局水、电油费机关水电支出8.29万元。机关水电总额控制在7.88万元以下。压缩比例5%。机关水电总额开支是6.8万元。

六、加强纪检监察队伍自身建设

近几年，由于市属煤矿企业的下放，后又收回到煤炭局。企业的隶属关系几经变迁。使得部分企业纪检监察队伍不够完整，为此，今年我们加大了纪检监察队伍的自身建设。一是进一步完善了纪检监察队伍。在局党委的支持下，调整了两个矿的纪检书记，并要求各企业必须配齐监察室人员;二是加大了学习教育，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要求纪检监察队伍带头讲党性、重品行、做表率，努力做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的家属严格要求，树立“可亲、可信、可敬”的优良好形象;三是强调纪检干部要懂业务，要多学习，不光要学习政治、政策、法规，还要学业务，学专业，在企业效能监察上做好、做足文章。

一年来，局党组对落实党风廉政建设责任制工作是重视的，全系统的各级领导干部和全体干部职工也是非常认真的，通过大家的共同努力，较好地落实了党风廉政建设和反腐败工作任务，为推动全系统煤炭系“三个文明”建设，确保全年各项煤炭任务的完成发挥了积极的作用。完成原煤产量405万吨，开拓进尺1980米，工业总产值134127万元,上交利税款3167万元。特别是安全生产死亡率创历史最低水平，全年共发生事故19次、死亡20人。全市煤矿杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降 37 %。全市煤矿安全生产形势稳定好转。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全市煤炭系统党风廉政建设还存在着许多的不足。一是制度落实、监督还不够到位;二是个别基层单位在党风廉政建设上监督制约的合力发挥不够到位;三是个别干部宗旨意识淡薄，服务态度欠佳、办事效率不高;四是纪检监察部门履行职责能力不高，专业素质还不能适应形势发展的需要。为此，我们在今后的工作中，要按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》不断探索，不断创新，通过更大的努力，确保全煤炭系统的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

方仓医院建设标准 医院党风廉政建设工作总结篇三

京建发〔2014〕346号

为了全面落实全国“六打六治”打非治违专项行动视频会议精神，深刻吸取近期发生的重大事故教训，有效防范和坚决遏制重特大安全生产事故，按照北京市安全生产委员会《关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》（京安发〔2014〕15号）以及《关于印发2014年亚太经合组织会议安全生产监管工作方案的通知》（京安发〔2014〕14号）等文件要求，从2014年8月至12月底，在全市范围内集中开展以“六打六治”为重点的打非治违专项行动，为apec会议顺利召开营造良好的安全生产环境。结合我市情况及建筑行业特点，市住房城乡建设委制定了《关于开展建筑施工安全生产专项整治的工作方案》，现印发给你们，请各单位结合实际，认真贯彻执行。特此通知。

2014年9月3日

一、工作目标

为了全面落实全国“六打六治”打非治违专项行动视频会议精神,全力压减一般事故，有效防范较大事故和社会影响大的事故,坚决遏制重特大事故,结合《北京市安全生产委员会关于集中开展“六打六治”打非治违专项行动的通知》（京安发〔2014〕15号）、《北京市安全生产委员会办公室关于深入开展安全生产专项整治的通知》（京安办发〔2014〕55号）、《北京市安全生产委员会办公室关于开展建设施工和道路交通领域安全生产专项整治的通知》（京安办发〔2014〕53号）以及《北京市安全生产委员会关于印发2014年亚太经合组织会议安全生产监管工作方案的通知》（京安发〔2014〕14号）的要求，在全市集中开展建筑施工安全生产专项整治，为apec会议顺利召开营造良好的安全生产环境。

二、组织领导与职责分工

本次专项整治由市住房城乡建设委安全生产委员会负责组织实施。领导小组组长由王钢副主任担任,副组长由王承军副主任担任，市住房城乡建设委安全生产委员会办公室负责统筹安排部署全市建筑施工安全生产专项整治工作。市住房城乡建设委成立由施工安全管理处、建筑市场管理处、北京市建设工程安全质量监督总站以及北京市建筑业管理服务中心组成的督查组。其中，北京市建设工程安全质量监督总站负责建筑施工现场安全生产方面的督查，北京市建筑业管理服务中心负责建筑市场方面的督查，并按要求及时报送工作信息及总结。各区（县）住房城乡建设委应设立相应的督查组负责指导和监督辖区内建筑施工安全生产专项整治工作。

三、整治范围和整治重点

（一）严查建设施工合同，整治无资质施工、层层转包、违法分包和超越资质范围承揽工程等问题。

（二）严查教育培训，整治施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书、特种作业人员无操作证书，从事建设施工活动。

（三）严查施工现场管理，整治施工作业“三违”（违章指挥、违规作业和违反劳动纪律）行为和隐患排查治理不到位等问题。

（四）严查监理单位，整治现场监理人员到岗不履职和监理责任不落实等问题。

（五）严查深基坑、高大脚手架和模板支撑体系等危险性较大工程，整治不按规定编制专项施工方案、不按规定进行专家论证、专项施工方案落实不到位和相关单位日常巡查、检测、监测不到位等问题。

（六）严查建筑施工起重机械使用，整治非司机操作、无证安装、顶升、接高以及设备检查、保养不及时、安全装置失效和未办理起重机械备案手续、未经检测即投入使用等问题。

（七）严查有限空间作业，整治无方案施工、未按规范程序作业等问题。

（八）严查有粉尘爆炸危险场所的企业的新建、改建、扩建工程，未按《粉尘防爆安全规程》等标准规定要求执行等问题。

（九）严查作业审批制度，整治未办理动火审批手续进行动火作业等问题。

四、工作安排

此次专项整治从8月中旬开始，到12月底结束。共分两个阶段：

（一）自查自纠阶段（8月至9月）。

各建设、施工、监理单位和有关单位要全面开展建筑施工安全生产专项整治，按照全覆盖、零容忍的要求，开展深入细致的隐患排查活动。对于排查出的隐患、问题，建立台账，制定整改方案，逐一销项。对在施工程施工现场发现安全隐患的，整改后应经监理单位复查合格后方可进行下一道工序施工。

市、区（县）住房建设行政执法机构结合日常监督检查及执法工作，采取明察暗访、突击夜查、回头检查、交叉检查等多种方式组织开展督查抽查行动，督促各单位安全生产专项整治工作落到实处、取得实效。

（二）督查总结阶段（10月至12月）。

市住房城乡建设委督查组根据各单位的自查自纠检查情况，对各单位安全专项整治工作的实施效果进行抽查，对重大隐患，挂牌督办、一盯到底，对违法违规行为，依法责令整改，从严从重处罚，并进行通报和公开曝光。12月底前，形成督查报告报市住房城乡建设委安全生产管理委员会办公室。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各有关单位要充分认识到开展建筑安全专项整治的重要意义，加强组织领导，制定切实可行的整治方案，把专项整治工作任务层层分解，层层落实。

（二）深入检查，及时整改。坚持边检查边整改，以检查促整改。对检查中发现的隐患和问题，能整改的要立即采取有效措施予以整改；暂时不能立即整改的，要制定并落实防范措施，指定专人盯守，限期整改、跟踪落实；对隐患严重、不能保证安全的，要停产停业整改；涉及违法的，执法机构要依法从严、从重处罚。

（三）广泛宣传，舆论监督。各单位要充分利用广播、橱窗、标语等，广泛宣传这次安全生产专项整治活动，提高思想认识，普及安全生产知识，加大舆论监督和群众监督力度，形成安全生产专项整治活动的良好舆论氛围。

（四）认真分析，总结提高。各单位要在认真、深入检查的基础上，及时总结经验、教训，进一步完善本单位安全管理规章、制度，使本单位安全生产管理水平进一步提高，全面保障安全生产。

各单位、各区县以及督察组成员单位，在8月至12月期间，每月20日前将安全生产监管工作进行阶段性总结，并形成总结报告报送市住房城乡建设委安全生产委员会办公室。

方仓医院建设标准 医院党风廉政建设工作总结篇四

方仓医院建设标准 医院党风廉政建设工作总结篇五

撰写人：___________

日

期：___________

县安委会：

一、基本情况

1、施工现场外脚手架和“三宝”“四口”“五临边”的安全防护情况；

2、模板支撑系统的专项施工方案及实施情况；

3、钢管扣件的检验情况；

4、深基坑、高切坡的施工方案和支护情况；

5、施工机械尤其是塔吊，物料提升和施工吊篮装拆和安全使用情况；

6、安全教育培训和特种作业人员持证上岗情况；

7、安全生产管理制度的贯彻落实情况；

8、企业承包、劳务分包行为和分包合同的签订情况。全年累计开展建筑施工安全专项整治检查___次，涉及到建筑工地___个，施工企业___家，监理企业___家，检查工程单项目___个，共签发补充材料通知单___份，责成限期整改通知书___份，签发停工限期整改通知书___份。召开例会___次，全县通报批评违章施工企业___家，监理企业___家，处罚施工企业___家。

二、__年专项整治工作取得主要成绩

三是建筑工地深基坑开挖、施工电用管理也基本上按建筑施工安全检查标准执行；四是所有在建工程均有模板支撑系统的专项施工方案，基本上能按施工方案进行施工；五是施工机械尤其是塔吊，物料提升和施工吊篮装拆均有方案且有备案。全年通过认真贯彻执行本局安全生产专项工作方案和上级有关安全生产法规文件要求，全年本系统安全生产专项整治工作领导重视、责任明确、任务清楚。全年建设系统发生安全生产事故___例，安全投诉案件___例。全县大部分工程已不用木质外脚手架而逐步按规定使用钢管脚手架，外脚手架安全管理得到明显提高。

三、工作中主要存在不足

（一）建筑企业安全生产管理水平落后。

从全县看，当前我县建筑施工企业安全生产管理水平还比较低，文明施工水平不高，许多建筑工地、施工企业安全生产管理不到位，责任不落实，安全生产制度不健全，执行法规标准不到位。目前我县建筑工地大部分施工单位仍使用不符合规范要求的竹外脚手架、物料提升机、井架系统、模板支掌的拆装仍未经过严格的验收程序。施工一线人员岗前培训工作尚不到位。这些工作是下步专项整治的对象。

（二）部分监理企业的工程质量安全管理不到位，仍有重质量、轻安全的监管方式，没有认真实行监理职责，机构不健全，人员到位率低等。

（三）部分业主依法建设意识差。

有些工程无基础勘察就进行设计，未经审图就进行施工，使得工程质量安全生产难保证。竣工验收不依法依规进行，或验收后不及时备案等现象仍有发生。

（四）建筑工程质量安全监管工作仍有待提高。

今年由于我县新建工程较多，覆盖面广，涉及全县多个乡镇。加上质安站监督人员少，力度弱、措施少。建筑工地的质量安全生产管理较被动，没有有效的监督建设各方责任主体的行为，使得个别责任主体没有认真履行其应有的职责。

四、下步工作

加强项目工程报建报监的___工作，对不符合条件的项目坚决不发放施工许可证。一是抓好施工图文件的___监督工作，从源头把好工程质量关。二是严格把好建筑市场准入关，政府工程，私人投资涉及公共利益的工程，新建、扩建、改建的主体工程和装修工程属监管范围都要依法进行监管，坚决查处违法施工行为。

（二）强化施工过程的监督力度，抓好工程质量、安全生产两道关。

一是切实加强对工程质量监管。落实建设各方主体质量安全责任。把监管的重点放在与“安全”有关的质量方面。采取有效措施，提高企业施工生产人员和监管人员的素质及工程质量水平，进一步规范工程质量检测机构和检测工作，确保工程质量检测结果的科学性和可靠性。二是切实加强建筑施工安全生产的监管。进一步明确建筑施工安全生产责任，严格目标管理。落实在建工程施工安全生产目标管理责任状，进一步规范各方责任主体的安全行为，建立我县建筑施工安全监督长效机制。三是继续开展建筑工地安全生产专项治理工作，创建安全文明工地活动。实施《建筑工程施工现场安全防护检查要点》，控制事故多发的源头。重点抓好高处坠落、施工坍塌、外脚手架、物料提升机、施工用电、现场环境卫生等专项治理。针对存薄弱环节和危及安全的突出问题，采取切实有效措施加以解决。坚持按照“四个放过”的原则，依法严肃查处安全生产事故，一定要把安全事故控制在目标管理范围内。

（三）加强建筑业从业人员的培训教育。

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方仓医院建设标准 医院党风廉政建设工作总结篇六

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