2023年卫生先进个人工作总结(实用8篇)

小编:BW笔侠

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。什么样的总结才是有效的呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

卫生先进个人工作总结篇一

一、部门工作

卫生部是学生会的重要成员之一,是为对卫生工作进行检查和指导的部门。这个学期已经接近尾声,我们卫生部的工作也将暂告一段落。在这半年的时间里,我们做了很多有意义的事情,通过历次检查工作聚集了团队的力量,增强了大家对部门的归属感。这一学期的检查工作大多都是由部门的干事来进行实施,部长进行完善,不同的分工以锻炼大家相互协作的能力,通过部门全体人员的齐心协力,大家及时吸取经验教训、一同成长。相信我们在今后的工作中会更具有创新性,更加圆满完善。

我部门的具体职能是针对本院系的卫生区和宿舍进行检查和指导工作。卫生区方面我部对上积极配合校卫生部工作,对下严格监督各班做卫生情况,在本学期分别取得了好成绩,当然这和各班的积极配合是分不开的。宿舍方面我部干事竞选了校自管会干事,这对于宿舍检查时及时通知本系同学起到了重要作用,宿舍方面没有出现重大问题。

我部在运动会时负责武术操训练,并取得了好成绩,在其它比赛中,我部干事积极参与,也取得了较好的成绩。在清明节时积极参与了扫墓活动。

二、总结经验教训

1、与校卫生部和自管会的联系应进一步加强,我们应该和校级部门建立良好的关系,这样才能做到上传下达,促进交流,以至于把各项工作做的更好。

2、和其他部门缺少交流,检查工作需要各部门配合,各部门之间应互相学习活动经验及优秀的管理方式。

4、工作缺少创新,检查都在走老路,很少有创新的成分,只有创新才能有进步和提高,这也是整个学生会一直在探讨的话题。

在以后的工作中,我们将弥补不足,不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法,增加创新的成分到活动中去,加强与校级部门和个班的联系。不断的自我总结,学习和借鉴其优秀的管理体制和工作方法,不断完善自我。百尺竿头,更进一步!

三、展望未来

1、在以后的日子里要更从服务学生的角度出发,策划、组织一些活动,将检查工作落到实处,提高同学们的宿舍品质。

2、以检查工作为桥梁加强与本系其他部门的联系,广泛地整合资源和力量,联合其他院系卫生部共同检查。

在不久的将来,卫生部将继续保持其一贯的公平公正、认真和执着,好好总结过去一年里的经验和教训,在新的学期里做出成绩,给大家提供更多更好的服务!提高同学住宿和生活环境是我们的归属,为院系争光添彩是我们的骄傲,这就是我们的卫生部,一个充满活力的团体,一个充满自信的组织,一支团结向上的队伍!

在以后的工作中卫生部一定积极配合老师和其它部门,认真努力地把工作抓好,落到实处,不断进取,开拓创新。我们也坚信:只要我们以积极的心态主动工作、无悔的付出,一定会谱写出卫生部更加美丽的篇章!

卫生先进个人工作总结篇二

在2011年全国文明城市和国家卫生城市创建工作开展以来,在各级领导的精心安排和指导下,我积极主动做好创建工作,不断创新工作方式、方法,不断丰富宣传形式,圆满完成文明城市和国家卫生城市创建的各项工作。

付庄街道作为迎检单位,迎检的任务十分繁重。我在工作中协同区领导和街道干部对每项工作都做到高标准、严要求,一项一项抓落实,从没有一点马虎,侥幸心理。在创建过程中,和同事、街道干部更换破损的井盖十多处,整治“五小场所”店面百余家,清运渣土、杂物10余吨,更换陈旧宣传栏十余个,清理垃圾广告3000余条,整治楼道60多个,清理垃圾死角20余处,清运各类垃圾10吨左右,修剪灌木、草坪1000多平方米,整治社区乱堆乱放百余处,保持了社区每天一清扫和全天候保洁。

针对垃圾广告屡清屡现,这一难题,我创新工作思路,采取疏堵结合的办法,一方面提供张贴有用广告的场所,另一方面认真开展清理垃圾广告的战役,专门购买专用工具,在主干道等公共场所清理垃圾广告,由于设施较全,清除效果明显,共清理垃圾广告3000余条。

督促单位和门店制作喷绘条幅,悬挂在辖区显著的位置,增强创建文明、卫生城市的氛围;多次组织工作人员上门入户发放了创文明、卫生城市知识手册、文明问卷以及纪念品等,居民知晓率达到了99%,最大限度地动员广大居民共同参与创建文明城市工作;出版墙报、板报,宣传创文明城市的目的和意义、有关要求、好人好事等内容。根据文明城市的创建要求,开展文明卫生运动,进行了清垃圾,灭蚊蝇、蟑螂老鼠,整治楼道、庭院工作。经常加班加点,积极主动参与文明创建活动中,处处以身作责,时时身先士卒,经常深入小区、走家入户,面对面做好创建宣传,真情听取群众意见,并就群众反映问题进行汇总和及时反遗,帮助群众解决一系列问题。围绕文明创建组织开展一系列创建宣传活动。对小区环境卫生、宣传栏上的小广告、乱停乱放等妥善处理和及时反遗,使群众确实看到创建工作为居民解决了一些问题,给老百姓带来实惠。

卫生先进个人工作总结篇三

为确保局机关环境卫生整洁优美,创造良好的工作环境,争创“市级卫生先进单位”,制定本制度。

一、建立组织。局成立局领导及各单位负责人参加的爱国卫会,组织领导全局的爱国卫生工作,各股室均要明确一名卫生工作负责人,具体负责本股室的卫生工作。

二、明确责任。局爱卫会将局机关办公场所划分成若干个卫生责任区,分别明确到股室,并明确第一责任人。各卫生责任区及各自的办公室内的卫生,由各股室用岗位的责任制的形式,明确到每个同志。不仅负责卫生,而且对责任区的卫和设施负责保管和维护,丢失或损坏近按原样予以赔偿。

三、卫生洁扫时间、范围。每天上午上班前为打扫室内外卫生时间,下午下班前为室内务整理时间,每周五下午为卫生大扫除时间。

四、卫生标准

1、办公室内外地面、门窗、玻璃、走廊、墙壁、墙裙、沙发、桌奇、柜上下、灯具、茶具等卫生清洁,无灰尘、无杂物;柜内、抽屉内干部整齐。室内外无随意张贴,悬挂现象存在。室内设施摆放有序,美观大方,符合局里统一的标准和要求。

2、卫生责任区内无垃圾,无瓜果皮核、无烟头纸屑、无杂物草、无污水;清洁桶、痰孟、烟灰缸同污物经常清理,桶、孟外干净、无损坏、无丢失、无移位。清洁工具摆放整齐、干净卫生。

3、卫生责任区的花木栽、剪、摆放整齐,无枯死;花木上下无枯枝败叶;花木适时适量浇水,花盆外观干净,爱护花木,无折枝摘花现象。

4、院内车辆在规定位置停放整齐,院内无卫生死角。

五、检查评比。检查评比采取不定时方法进行,每周检查一次,具体安排在周几检查,由主管局长临时确定,并通知有关单位,由局领导带队,采取分项打分制,按局统一制定的打分标准进行打分。每次检查评比结果张榜公布。凡本单位卫生区卫生在上午8点30分前尚未清扫的,每次扣5分,并责令其立即打扫干净。为确保我局办公环境清洁卫生,办公室应将每月不定时检查分数相加得出各单位本月的卫生分数,按名次排列予以公布,并记入卫生工作档案。

六、奖惩措施

1、设卫生工作流动红旗和黑旗。每次检查评比第一的单位挂

红旗,每两个月累计分数最低的挂黑旗。

2、年终总评:按各股室原始分100分计算,几年内每获一次红旗单位加5分;每两个月得一次排名第一加10分;第得一次黑旗牌扣15分;年终累计总得分排名顺序第一名的加140分,以后每降一个名次较上一次一名减10分,最后根据全年加减分,综合计算年终卫生工作得分排名顺序。

3、卫生工作纳入年度评先考核条件,年内有二次以上(含二次)月份挂黑牌的单位。年终取消评先资格,单位第一责任人亦不得参与评先。各股室必须把卫生工作纳入岗位责任制进行管理,责任到人,因责任心不强,所负责的卫生区域经常造成在本单位卫生评比中扣分的,年终也得参与评先。对在上级爱卫会组织的`卫生检查中因某项卫生不合格,造成质监局卫生工作不达标的,对该股室罚款500元。

七、组织领导。局爱卫会下设办公室,由局办公室兼管,具体组织全局的卫生工作,平时组织检查评比、公布登记、整理卫生工作档案。

为确保局机关环境卫生整洁优美,创造良好的工作环境,争创“市级卫生先进单位”,制定本制度。

一、建立组织。局成立局领导及各单位负责人参加的爱国卫会,组织领导全局的爱国卫生工作,各股室要明确一名卫生工作负责人,具体负责本股室的卫生工作。

二、明确责任。局爱卫会将局机关办公场所划分成若干个卫生责任区,分别明确到股室,并明确第一责任人。各卫生责任区及各自的办公室内的卫生,由各股室用岗位的责任制的形式,明确到每个同志。不仅负责卫生,而且对责任区的卫和设施负责保管和维护,丢失或损坏近按原样予以赔偿。

三、卫生洁扫时间、范围。每天上午上班前为打扫室内外卫生时间,下午下班前为室内务整理时间,每周五下午为卫生大扫除时间。

四、卫生标准

1、办公室内外地面、门窗、玻璃、走廊、墙壁、墙裙、沙发、桌奇、柜上下、灯具、茶具等卫生清洁,无灰尘、无杂物;柜内、抽屉内干部整齐。室内外无随意张贴,悬挂现象存在。室内设施摆放有序,美观大方,符合局里统一的标准和要求。

2、卫生责任区内无垃圾,无瓜果皮核、无烟头纸屑、无杂物草、无污水;清洁桶、痰孟、烟灰缸同污物经常清理,桶、孟外干净、无损坏、无丢失、无移位。清洁工具摆放整齐、干净卫生。

3、卫生责任区的花木栽、剪、摆放整齐,无枯死;花木上下无枯枝败叶;花木适时适量浇水,花盆外观干净,爱护花木,无折枝摘花现象。

4、院内车辆在规定位置停放整齐,院内无卫生死角。

五、检查评比。检查评比采取不定时方法进行,每周检查一次,具体安排在周几检查,由主管局长临时确定,并通知有关单位,由局领导带队,采取分项打分制,按局统一制定的打分标准进行打分。每次检查评比结果张榜公布。凡本单位卫生区卫生在上午8点30分前尚未清扫的,每次扣5分,并责令其立即打扫干净。为确保我局办公环境清洁卫生,办公室应将每月不定时检查分数相加得出各单位本月的卫生分数,按名次排列予以公布,并记入卫生工作档案。

六、奖惩措施

1、设卫生工作流动红旗和黑旗。每次检查评比第一的单位挂

红旗,每两个月累计分数最低的挂黑旗。

2、年终总评:按各股室原始分100分计算,几年内每获一次红旗单位加5分;每两个月得一次排名第一加10分;第得一次黑旗牌扣15分;年终累计总得分排名顺序第一名的加140分,以后每降一个名次较上一次一名减10分,最后根据全年加减分,综合计算年终卫生工作得分排名顺序。

3、卫生工作纳入年度评先考核条件,年内有二次以上(含二次)月份挂黑牌的单位。年终取消评先资格,单位第一责任人亦不得参与评先。各股室必须把卫生工作纳入岗位责任制进行管理,责任到人,因责任心不强,所负责的卫生区域经常造成在本单位卫生评比中扣分的,年终也得参与评先。对在上级爱卫会组织的卫生检查中因某项卫生不合格,造成质监局卫生工作不达标的,对该股室罚款500元。

七、组织领导。局爱卫会下设办公室,由局办公室兼管,具体组织全局的卫生工作,平时组织检查评比、公布登记、整理卫生工作档案。

卫生先进个人工作总结篇四

我毕业于哈师大音乐教育专业,一直担任音乐教师,听从学校安排,20xx年我主要兼职负责学校的卫生及食品安全工作,一年来我在自己的岗位上踏踏实实,兢兢业业,为学校的工作贡献了自己的一份力量。

每学期开学初我校都制定卫生工作相关计划,针对我校的特殊情况,在学校领导的指导下,组织学生干部每天对班级的清洁卫生情况进行检查记录,每个学期评出文生文明优秀班集体。同时要求教师利用班会课,黑板报等形式对学生进行卫生知识教育,疾病防治宣传、卫生知识专题讲座,把学生卫生健康教育放在第一位。

学校卫生防疫工作制度化,常态化,在这一年中我体会颇深。我校制定健全了《学校食品安全制度》,《卫生防疫突发事故安全预案》《学校定期消毒制度》《卫生大扫除制度》《学校餐厅的各项制度》等卫生防疫方面的制度,预案。

在学校的指导下严格执行,具体做法如下:

二是做好监督检查,进一步做好饮食卫生每日检查制度。对于学校的饮食卫生问题常抓不懈,坚持各项检查制度。组织相关人员对食品卫生、校园环境卫生进行检查、督促,及时做好检查记录备查,发现问题及时处置。

三是制定签署卫生防疫安全责任书,将卫生防疫责任落实到人,做到人负其责,同时做好对相关人员的培训工作,每个学期的开学初我都要对学校食品从业人员进行培训,让他们知道卫生防疫的重要性,并自觉遵守学校的各项制度,按照操作规程规范自己的工作。 在我的努力下,我校无一例卫生防疫安全事故的发生。今后我将一如既往的坚持自己的工作。将学校的卫生安全工作做的更好,更完善。

卫生先进个人工作总结篇五

多年来,我局一直把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中,把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育,每年都把爱国卫生工作列入重要议事日程,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手,大力发扬“求真务实、团结协作、攻坚克难”的精神,我局的爱国卫生工作取得了较好的成绩,近几年在县委、县府和局党委的卫生检查评比中,多次受到好评。现将主要工作总结如下。

一、统一思想,提高认识

近几年来,局领导班子一直把爱国卫生工作列入重要议事日程,把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中,主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长,班子其他成员和各股室负责同志任成员的爱国卫生领导小组,制定计划,明确责任,分解任务,落实到人,并配备工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为兼职人员,负责抓好具体工作。建立健全卫生制度,对全处的卫生工作进行了细化、量化,做到“八落实”,即:“规划、计划、总结、制度、实施方案、目标管理、责任和检查评比”。定期召开爱国卫生工作会议,研究部署工作,解决群众反映比较大的、比较关心的热点难点问题,开展爱国卫生检查评比活动,进一步提高了干部职工的整体素质,统一了大家的思想。大家一致表示:有一个好的办公环境和卫生环境,是做好各项工作的保障,单位为我们创造了这么好的工作生活环境,我们一定加倍努力工作,为平原县教育事业快速发展贡献出我们的力量。

二、加强健康卫生教育,努力提高干部职工素质

近几年来,为优化生存和发展环境,不断提高干部职工健康水平,进一步推动我局爱国卫生事业的发展,局党支部积极采取多种形式,对干部职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育,大力倡导“明礼诚信、勤俭自强、健康卫生”的公民基本道德规范,设立了专门的宣传栏、板报、标语,并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式,开展多种内容的健康卫生教育,干部职工掌握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识,形成了良好的卫生习惯和健康行为,自觉维护、保持公共卫生,开展控制吸烟活动,定期评选文明卫生家庭,在干部职工中掀起了一股讲文明、树新风、建设卫生家园的热潮。同时,教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来,大力倡导“求真务实、团结协作、攻坚克难”的精神,树立起河道管理职工的良好形象。

三、加强基础设施建设,机关面貌焕然一新

我局办公室原来是五六十年代建造的平房,十几个人挤在一个办公室里办公,办公条件很差,房屋虽然每年都修修补补,但不能从根本上解决问题,且每年都要花费不少的修缮费用。20__年现任领导班子上任后,审时度势,毅然把平房全部拆除,新建起一座400余平方米的二层办公楼,从根本上解决了办公拥挤的现象。并对院落进行了翻新改造,重修了院墙和大门,硬化了路面,建造了一座高标准的水冲式厕所,对院落布局合理规划,栽植了三叶草、雪松、黄叶杨等观赏植物,绿化覆盖率达30%,达到花园式单位标准,机关面貌焕然一新。

四、加大工作力度,努力营造整洁优美的环境

为进一步营造整洁、优美的环境,我们积极采取有力措施,加大卫生清洁工作力度,确保办公区和家属区清洁、卫生,使干部职工工作、学习、生活舒心舒畅。

一是实行卫生清洁责任制。合理划分卫生区,在卫生区显著位置设立标志,使各股室明确职责范围,制定了详细的卫生清洁制度,明确专人负责每天打扫,保持办公场所清洁卫生。

二是保持办公室卫生整洁。努力做到办公物品摆放整齐,楼梯、走廊、门窗、墙壁确定专人打扫,确保整洁干净。

三是饮用水和自备水源符合《生活饮用水卫生标准》要求。我们购买了饮水机和桶装纯净水,安装完善了公共引水设施,定期安排专人进行清洁、消毒,确保了生活用水和饮用水的卫生。

四是保持厕所卫生干净。公用厕所全部为水冲式,安排专人打扫,保持设施完善良好,定期消毒,确保无蝇蛆,无异味。

五是开展经常_的灭蚊、蝇、鼠、蟑螂活动。严格按照市爱委会要求,把除害防病作为头等大事来抓,购置了专门的_物和消毒杀菌器械,定期对办公场所、宿舍区以及家属区进行消毒,对生活垃圾做到日产日清,储运密闭,定期对垃圾箱进行打扫和消毒,清除卫生死角,彻底消灭蚊、蝇、鼠、蟑螂的生存空间。

六是坚持为干部职工进行体检。每年为干部职工和离退休老干部进行一次常规体检,为已婚育龄妇女每半年进行一次体检。

七是认真执行《传染病防治法》。高度重视职工子女的健康,“四苗”及新生儿乙肝疫苗接种率达100%。坚持经常_地进行慢_传ran病、职业病防治教育,几年来全局没有发生一起职业病及其他中毒事故,有效地控制了传染病的传播感染。尤其是在20__年防治“_”和今年防治禽流感期间,我们从严防治,采取了日测体温、分餐制、定期消毒等有力措施,确保没有发生疫情。

八是积极参与驻地组织的爱国卫生运动。响应当地_号召,每年都积极组织人力物力积极参加爱国卫生运动。定期对单位门前的街道清理打扫,积极协助有关部门清理垃圾池和卫生死角,定期进行消毒,为驻地的爱国卫生运动做出了积极贡献,多次受到当地_和群众的高度赞扬。

在上级党委的正确领导下,在全局干部职工的共同努力下,我局的省级卫生先进单位创建活动,取得了较好地成绩。但对照省级卫生先进单位标准,与上级党委要求相比,还有不小差距,在今后的工作中,我们一定克服缺点,发扬优点,积极主动地进一步搞好爱国卫生,努力为干部职工营造文明卫生健康的生活和工作环境,把我局的省级卫生先进单位创建活动推向新水平。

卫生先进个人工作总结篇六

“十二五”期间,由于我校领导对教育科研工作的开展比较重视,经常过问,亲自督导。不论是哪里有培训的学习班,都能拿出经费派教师前往学习。在开展教育科研工作的过程中,学校领导还亲自对教育科研工作做阶段性的小结。由于领导高度重视,措施实施得力,活动方式引入,教师的观念不断发生变化,由不自觉逐步走向了自觉,参与热情不断高涨。我校教育科研的氛围进一步形成。我们始终坚持走“科研兴师、科研兴教、科研兴校”科研之路,争取将教学质量的提高落到实处。

我校领导统一思想,明确目标,专人负责。成立校教科研领导小组,由校长担任组长,由副校长分管教科研具体工作。为了使教师能有更大的热情投入到教科研工作中,我们还不断建立、完善了《校本研修管理办法》、《课题研究管理制度》、《教育科研考核办法》等。对教科研工作取得一定成果的教师,实行政策鼓励、精神激励、物质奖励,进一步激发了教师的教科研热情。多位教师的论文在国家级杂志上获奖和发表。同时有计划地组织教师学习教育理论,举办各类科研讲座;积极指导教师进行课题研究,及时反映本校科研动态,宣传教科研理论。

我校至20xx年起,就启动了市级“小课题”的申报工作,彰显“问题真、切口小、周期短、过程实、突出用”等特点,明确“基于问题解决、改进教育教学实践”的主旨,引导出40周岁以内的教师们申报了10多个市级级小课题,如《小学低年级阅读教学“图式板书增效”的课例研究》、《高年级小学生作文心理活动细节指导的案例研究》、《中年级小学生语文课堂笔记的指导策略》、《中年级小学生计算题高频率错误类型、成因及对策的研究》、《高年级数学课有效追问、深化思维的片段研究》、《生活英语任务驱动、游戏激趣的细节研究》、《小学高年级英语自主互助型教学模式的课例研究》、《小学音乐欣赏教学中激活想象力的案例研究》、《小学低年级体育课安全预防的方法研究》、《中年级信息课“抓两头,促中间”的小组个案研究》等等。这些突出课堂、微观、现场、行动、应用研究的小课题,深受教师们欢迎。先后有20人次参与实施市、区级的课题研究工作,已有1个市级大课题、15个市级小课题结题,形成了市、区、校多级课题研究网络。此外,我校高度重视对教育教学经验的总结和交流,20xx年11月在我校组织开展了东宝区高效课堂研讨活动,我校参赛的三节课节节课都体现出教师对学校课题的研究体会和成果,好评不断,均获一等奖,和兄弟学校间也进行了很好的交流学习。与此同时,学校还派出优秀青年教师外出学习,开阔他们的视野、增长他们的见识,丰富他们的经验,促进他们的成长。一批青年教师在学校的积极培养和自己的不懈努力下正茁壮成长。像周阳、彭珺恺、贺群、陈悦悦、左苏妮等90后教师已逐渐成为教科研骨干。在课题课展示方面,周阳老师为大家做了很好的示范,使大家更为清晰地理解了如何将课堂教学与课题研究有机的结合起来,更有效地提高了课堂教学效率。

我校的教科研工作,从校领导到教师都非常重视,每项工作都安排有专人负责。对局、室有关文件精神,能及时批阅,安排专人负责办理,按时完成各项工作任务,不拖拉推诿。“十二五”期间,学校加强对课题实施过程和鉴定工作的管理,制定了课题操作的细则。我校要求人人参与课题研究。但由于客观存在的教师水平参差不齐,所以我们对每位教师的具体要求也不一样:对于一般老师,重在抓好学习,组织听取与课题研究相关的讲座,了解有关课题的研究报告,使其认识课题研究的意义,掌握一些课题研究的方法,而后根据自己的实际和需要确立一个研究专题,写出简要的研究实施方案,并在科研骨干教师的带领下,一起学习,一起讨论,一起实践,通过一堂课,一种教法,体现研究成果,学年末写一份总结。对于骨干教师,则给任务,压担子,承担课题主要研究工作,使之能成为产生辐射效应的科研核心群体。为保证课题研究的进程和质量,我们对他们的工作在加强指导的同时,更坚持阶段检查。按照学校教科研管理制度每学期逐条检查各课题组的落实情况。从各课题立项批准之后,学校对他们的研究过程全程监督,从开题报告撰写、实施计划的制定和实施到活动记录和学习材料的整理,再到调研报告、阶段总结的撰写。研究过程落实,各课题组每学期安排一至二次教学研讨活动,每次研讨有明确的目的,及时反馈。根据课题研究,制订好后先对自己的教学现状进行分析,做到有案可据,制订好针对性的措施,并定期汇报自己的课题研究情况。使课题申报、论证、立项、指导、结题和成果奖励、推广等各项工作运转有序。

为激励广大教师积极投身教育科研,学校完善了教科研奖励制度,每学期评比教科研先进个人。对论文发表、获奖、学术交流、辅导学生等教育教学成果均有奖励措施。同时及时收集、反馈市级以上各级各类报刊的征文、论文竞赛等信息,着力组织教师参赛、投稿、推荐发表。教师热情极高,我校部分教师将自己的教学经验、教学实践升华到教育科研的高度,提升了自己的综合素质。

学校的课题研究工作在去教科室专家领导的指挥下,在校领导的积极倡导和亲自参与下有了较为显著的成果,具体变现在:一是课题研究成为学校发展的动力,课题研究工作切实解决了教育教学中的一些实际问题。二是广大教师自觉参与科研实践,一批青年教师脱颖而出。三是中青年教师积极参加论文评选活动,写作水平有了很大提高。“十二五”期间我校多名教师获“教育科研先进工作者”称号,老师们撰写的多篇论文获国家、市、区级奖励。

总之,面对成果我们不骄傲,面对不足我们要反思,今后我们将继续强化“四个坚持”:坚持聚焦课堂,课题到课堂中去选,研究到课堂中去做,答案到课堂中去找,成果到课堂中去用;坚持学研做结合,引导教师在读书中吸取营养,在实践中探索规律,边学习,边研究,边行动;坚持合作研究,建立以骨干教师为引领的研究团队,将教研活动与课题研究有机结合互为促进;坚持过程管理,保证课题研究的顺利进行。我们相信,经过我们的不懈努力,我们的教科研会越做越好,我们的教学质量会稳步提升!

卫生先进个人工作总结篇七

我院对创卫工作十分重视,把创卫工作摆上了医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作,我院成立了“创卫工作领导小组”。明确工作目标,落实责任。设立创卫工作办公室,主要负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。对创卫工作的各项任务层层落实,任务明确。要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作,做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰,同时将工作责任落实到每位职工身上。

创卫工作是一项社会性很强的系统工程,但仅靠领导重视是远远不够的,只有把全体职工真正发动起来,形成全面动员、全体齐动手的态势,营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实,保证创卫工作的持续发展。为此,我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度,让职工能了解创卫工作的重要性、必要性,并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。我院利用健康教育宣传窗、电子显示屏、板报等宣传阵地,向医务人员和病人宣传各种卫生小常识,帮助病人养成良好的卫生习惯。医院设置有健康教育专栏,每月更换一次。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创建市级卫生单位的宣传。几年来,医院根据季节的变换、上级布置的任务等定期举办各种专题的知识讲座,如“春季、秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“心理健康知识讲座”、“食品卫生讲座”等等。通过这些活动,更有效、更深入地进行创卫宣传活动。

3、散发卫生健康知识资料,使职工、病人对创卫工作有了更深入的认识,自觉地参与到活动中来,同时又把这些知识带入家庭,影响他人,服务社会。

4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等法规的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。

医院创卫工作在全面抓紧抓好的基础上,重点是抓好健康教育工作。医院将健康教育列入年度卫生工作计划,利用《健康教育》专栏宣传健康教育常识,搞好医院内部环境净化、美化工作,积极做好公共场所的卫生防疫工作,使我院健康教育和周边环境达到创建新农村的卫生要求。广泛开展卫生健康宣传教育,牢固树立“环境就是生产力,环境就是发展形象”的思想,强化全院职工的卫生意识,摒弃陋习。按照要求,大力倡导不吸烟、不喝生水、不吃不洁食品、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随地大小便等科学文明的生活、生产方式。积极引导大家保持良好的生活习惯,自觉养成科学的卫生观念,积极倡导社会公德。加强大家卫生安全意识及良好个人行为习惯教育,自觉提高保健意识,保持清洁卫生从自我做起。

为确保创卫工作有序、有效的进行,我院创卫办领导小组充分考虑了本院的具体情况,制定、完善了多项规章制度,如《卫生检查标准》、《卫生打扫检查制度》、《环境卫生管理制度》等,把这些制度纳入于日常管理工作中,规范职工的行为举止,与评先评优工作结合起来,取得了显著的成效。

加强对环境保洁、科室及卫生区的检查,做到日日有检查,事事有人管。要求医务人员穿戴整洁,仪容仪表合乎要求,不乱丢垃圾,不随地吐痰,养成良好的卫生习惯;科室布置规范整齐,走廊卫生整洁,天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹;卫生无死角,厕所天天冲洗,无垃圾,水沟无淤泥,无积水。

为加强对爱卫工作的管理,对绿化带定期进行清理和除草,彻底消除了卫生死角,同时还加大了保洁力度,要求各科室严格落实卫生工作管理制度,自觉维护责任区环境卫生,为辖区就医患者创造整洁、卫生的就医环境。

按照上级的统一要求,对“爱卫、除四害”工作的部署和安排,具体落实到人,在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动,每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结,落实责任到人,确保行动的顺利进行。

总之,通过我们的不懈努力,我院的卫生工作达到了标准要求。我院将以争创市级卫生单位为契机,继续开展创卫活动,加大创卫宣传力度,进一步增强职工的创卫意识,为我院顺利通过市级卫生单位验收做出积极贡献。

卫生先进个人工作总结篇八

aa县这次开展纸巾(纸)生产单位专项监督检查活动对提高企业守法生产意识有着积极意义,aa县卫生局领导对活动非常重视,亲自领导和参与了整个专项活动工作。为有效开展纸巾(纸)生产单位专项监督检查检查活动,制订了《aa县20xx年纸巾(纸)生产单位专项监督检查活动方案》,并根据方案积极组织实施,从而使活动能够顺利开展。

按照《消毒产品生产企业卫生规范》和《消毒产品标签说明书管理规范》的要求,我们对我县一次性生活用纸生产单位进行认真细致的检查,主要对我县持有消毒产品卫生许可证的纸巾(纸)生产企业进行监督检查,检查产品生产记录、产品批次出厂检查报告、标签说明书,以及生产纸巾(纸)使用的原料或半成品是否符合要求、是否使用回收纸、纸张印刷品、纸制品及其他回收纤维物质作原料等内容。共出动检查人员37次,其中领导出动5人次,卫生监督员出动32人次,出动车辆12车次,检查了37家一次性生活用纸生产单位,其中检查2家纸巾(纸)生产经营单位,35家生产大卷筒纸。2家生产纸巾(纸)生产单位作为我们监督的重点。检查发现这2家纸品生产单位已持有卫生许可证,在监督检查过程中有2家生产企业能出具纸巾(纸)检测报告,报告结果符合《一次性使用卫生用品卫生标准》,产品生产记录、产品批次出厂检查报告、标签说明书,以及生产纸巾(纸)使用的原料或半成品符合要求。

今后我们将继续加强我县纸巾(纸)生产单位监管力度,督促企业提高依法生产的自觉性,保障人民群众身体健康。