最新建筑协会年终工作总结 建筑业协会度总结(模板6篇)

(一)新一届协会进行了改选。

枝江市建筑业协会成立于20xx年，多年来，在社会各界同仁大力支持和配合下，为枝江市经济发展，城市建设献计献策，真正发挥了政府与企业之间的桥梁和纽带作用，根据协会章程，20xx年2月4日召开了第四届会员代表大会，选举产生了新一届理事会，此后召开了第一届理事会，选举产生了常务理事、协会会长、副会长、秘书长及协会监事等新一届领导机构，并修改通过了枝江市建筑业协会章程。

(二)严格按照市纪委要求自查自纠，制订协会行业自律公约。

根据市纪委第二巡查组对协会的巡查反馈意见，协会对反馈意见逐条进行了全面认真整改，在民主管理机制建设方面做到机构分设、职能分开、人员分开、财务分开、办公场所分开;在作风建设方面坚持以铁的手腕肃“四风”，以铁的纪律保障推进“八项规定”的贯彻落实，对外出考察学习人员签订不参加公款旅游承诺书，规范进行管理;在财务管理方面，严格财经纪律，修订完善《财务管理制度》，针对建筑业协会招待支出较大的问题，责成协会认真整改，降低接待和会议用餐标准，不准以会议费、培训费名义报销接待费用，每季末将接待费支出情况向常务理事会汇报，接受会员单位监督。认真清理公职人员在建筑业协会兼职问题，对于兼职人员做好相应协调、交接工作，限期离职，完成清理工作。为规范本市建筑业企业的经营行为，维护本行业的社会声誉和会员单位的合法权益，促进企业的诚信建设，强化企业自律机制，规范建筑市场秩序，建立协会自律公约。

(三)成功举办20xx年建筑业职业技能竞赛。

1. 成功举办20xx年枝江市建筑业职业技能竞赛。

为提升我市建筑工人的技能素质和爱岗、敬业、创业的热情，展示建筑职工风采，20xx年8月28日，由枝江市总工会、枝江市住建局主办，枝江市建筑业协会承办的“建功黄金期，展现新作为”建筑业职业技能竞赛在董市金盆山安置小区工地隆重举行。这次竞赛活动得到了湖北宏宇建设有限公司大力支持，各施工企业，监理及有关单位大力支持和配合，枝江市各施工企业及在枝建设的外地施工企业积极参与，各参赛队员奋力拼搏，取得了较好成绩。使这次活动圆满成功。湖北枝江宏宇建设有限公司，宜昌楚鑫建设有限公司获得优秀组织奖;宜昌火红工程机械设备有限公司，湖北枝江宏宇建设有限责任公司，宜昌楚鑫建设有限责任公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工一等奖;宜昌楚鑫建设有限责任公司，湖北中煤地新奥建设有限公司，湖北枝江宏宇建设有限公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工二等奖;宜昌火红工程机械设备有限公司，湖北枝江宏宇建设有限责任公司，宜昌楚鑫建设有限责任公司，湖北润通建设有限公司，湖北宜顺建设工程有限公司，国闰建设股份集团有限公司，湖北枝江宏宇建设有限公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工三等奖。

2.积极组织参加20xx年宜昌市建筑业职业技能竞赛。

宜昌市“中建杯”建设行业职业技能大赛于20xx年10月21日在宜城春晓施工现场隆重举行，枝江市建设企业积极响应，组织宜昌楚鑫建设有限公司、湖北中煤地新奥建设有限公司、湖北枝江宏宇建设有限公司等精兵强悍队伍参与这次竞赛。这次竞赛湖北中煤地新奥建设有限公司获得了20xx年宜昌市建筑业职业技能竞赛抹灰工二等奖。

(四)关爱农民工，开展“十送”活动。

建筑业协会与市总工会开展关爱农民工“十送”活动，即“送文化”到企业;“送人文关怀”到到农民工身边;“送会员服务卡”到农民工手中;“送法律维权服务”到现场;“送困难帮扶”到住地;“送困难帮扶”到住地;“送培训”到失业农民工;“送助学款”到贫困学子;“送健康”到农民工身边;“送创业贷款”到返乡农民工。这次活动送会员服务卡达880张，送清凉100份，金额达10000多元;送助学款10份金额达20xx0多元;送困难帮扶4份，金额达8000多元;送技术书籍1000多本，金额达40000多元，这次活动总共送去金额达10万元左右。坚持做到深入基层，走进项目和工地，接地气，聚人气，用清新朴实，生动鲜活的语言感化企业职工，把党的温暖及政策传送到基层。

(一)深入开展创建优质工程、安全文明施工现场、“夷陵杯”、“玛瑙杯”评选活动。

在鼓励服务企业努力创造精品工程的基础上，积极协助宜昌市建筑业协会对枝江在建工程，湖北枝江宏宇建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区6#—11#楼;宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区1#—5#楼、枝江市拽车安置房小区;湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区;湖北中建鸿友建设有限公司施工的丹阳馨居9#、10#楼、丹阳大酒店等安全文明施工现场的跟踪检查及评审工作。20xx年度宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区3#楼创省优质结构工程1项(待发证);湖北恒诚建设有限公司施工的枝江市三峡奇石村项目获宜昌市建设工程“夷陵杯”奖;宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区2#楼、湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区1#、4#楼创宜昌市优质结构工程3项;湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区、宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区、湖北中建鸿友建设有限公司施工的丹阳馨居小区创宜昌市安全文明施工现场3项(待发证)。枝江市在建工程申报枝江市安全文明施工现场8项，申报枝江市“玛瑙杯”12项，正在评选过程中，也将展现一批“精品”工程。通过开展创优活动，引导企业树立精品意识，不断提高了行业的质量、安全水平。

(二)表彰先进，树立典型，推动创先争优活动的深入开展。

协会倡导企业创先争优，在在建工程中筛选一批先进企业、一批精品工程进行“观摩”学习活动。

20xx年6月12日，协会组织本地施工企业，监理企业以及在建的外地企业总共135人在湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区进行“观摩”学习，对工程质量、现场施工管理、扬尘治理进行讲评。9月11日，建筑业协会组织各施工企业以及在枝建设项目的项目负责人、项目经理、施工员等33名同志，有住建局副局长、质安站站长带队，到“宜昌市宜城春晓住宅小区、宜昌市第一人民医院、宜昌市点军区太和世家保障房”等工地观摩学习.宜昌市质安站李书记引导我们对“文明施工，建设市场行为，工程质量”逐个进行讲解，特别是脚手架搭设，安全防护，洗车设施，场区喷淋、现场覆盖，文明施工等进行现场观摩。收集了大部分优秀图片，好的施工方案。通过这次观摩学习，大家一致认为这些项目是一流的施工水平，回去以后一定对照成绩找差距，提高思想认识，积极跟上或者超过他们的施工水平，使枝江建设水平上一个新台阶。

为及时掌握行业发展动态和企业诉求，协会就企业“转型升级”、“做大做强”、“信用信息在招投标中应用”等热点和突出问题，深入企业进行专题调研，多次与枝江市公共资源交易监督管理局座谈，反映企业诉求。于20xx年12月由枝江市住建局、枝江市公共资源交易管理局、枝江市工商行政管理局出台关于印发《枝江市建设工程企业信用管理办法》的通知，将企业信用分值在20xx年建设管理、工程招投标、企业重合同守信用中应用。为政府、行业管理部门工作决策提供可靠信息，发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用，为枝江市建筑业更快更好地发展，提供了多方的保障和支持。

20xx年在枝江市信用信息登记的企业：本地施工总承包企业约15家，本地设计企业2家，本地监理企业2家，本地劳务企业1家;。外来施工企业约33家，外来劳务企业1家，外来设计企业3家，外来监理企业1家。

(二)积极开展建筑业培训工作。

20xx年，协会培训工作以企业需求为导向，积极拓展培训范围，努力培养高素质人才队伍，保障建设工程质量和安全，为加快建筑业发展提供有力保障。

1.积极配合企业资质换证工作，举办了三期建筑企业职业技术工人等级培训，培训砌筑工、抹灰工、混凝土工、管道工、机械设备工及架子工等技术工人786人，参配人员都获得了初、中、高级证书。

2.为成功举办20xx年建筑业职业技能竞赛，举办了砌筑工、塔吊工、抹灰工及建设安全知识培训，有22个单位参加培训，培训人数达120多人，培训后进行了考试，理论考试成绩平均达79.8分。

3.按照上级有关部门要求，结合企业实际。全年组织在武汉“贯标”学习达2次，人数达40多人次。全年组织在宜昌观摩学习达2次，人数达200多人次。通过学习，提升企业人才队伍整体素质，增强企业凝聚力，加强了企业管理水平。

4.根据企业要求，市协会全年组织企业骨干到外省考察学习海绵城市建设1次，人数达10多人次。通过考察，拓宽企业管理人员视野，增强企业竞争力。

5. 根据主管部门要求及协会安排，举办住建系统安全生产知识培训。全年组织安全生产知识培训2次，培训对象：各会员单位，枝江在建工程的安全负责人、安全员，供水、供气单位安全生产负责人、安全员，每次培训人数达130多人次。

建筑业协会倡议各会员单位积极响应市委、市政府“扶贫攻坚，枝江率先”的号召，对全市建档立卡的贫困户从产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、社会扶贫、救助扶贫、兜底扶贫等六个方面进行帮扶，实现贫困户“一有二不愁四保障”的目标(即有稳定的收入，不愁吃、不愁穿，教育、医疗、住房、养老有保障)。为响应市委、市政府的号召协会倡议各会员单位、爱心人士，弘扬助人为乐，共献爱心，积极捐款活动。各会员单位向董市、百里洲、七星台、安福寺、仙女、顾家店等经济较困难村捐赠精准扶贫资金45.8多万元;向贫困村、户提供40㎡、60㎡标准施工图150多份;宜昌华创勘察设计建筑有限公司、宜昌时代之星建筑设计有限公司、宜昌华森建筑设计有限公司等多次为乡村建设提供免费设计，跟踪服务，受到了社会各届的一致好评。还有很多单位发挥自己的专业特长，为城市小区维修道路，努力承担社会责任，树立了建筑队伍的良好形象。

建筑业协会组织宜昌专家组、枝江专家组对市内建设工程的深基坑、高大模板支撑、桩基础、改造工程、危房进行专家评审鉴定工作，全年协会组织宜昌市专家组评审深基坑项目2个，高大模板支撑项目2个;桩基础项目2个;改造工程项目4个等，促进了枝江建设工程健康有序的发展。

由于当阳当枝远勘设技术咨询有限公司资质到期，根据枝江市政府、市住建局要求，为枝江市建设提供优质服务，保证枝江市建设施工图审查工作顺利进行，由枝江市建筑业协会负责落实有资质单位的施工图审查机构，择优“湖北华建建设工程设计审查事务有限公司”为枝江市建设工程施工图审查机构，枝江市建筑业协会负责项目受理，程序性审查，签订施工图审查合同，负责施工图审查前、后的收取、传递，传达施工图审查过程中文件传递及发放施工图审查合格书整个过程的咨询服务。全年完成枝江市建设工程施工图审查咨询服务项目18个，建筑面积：57.8万平方米。

1、开展创优评先活动，配合主管部门对创优工程进行现场服务和指导，开展工作交流和现场观摩学习活动。

2、深入开展企业、行业调研工作，争取政府部门多出台一些扶育我市建筑业发展的政策和办法。

3、根据企业需求协调开展各类专项培训，不断提升企业的整体实力和市场竞争力。

4、广泛开展信息交流工作，为企业和行业发展服务。积极向宜昌市建协报送我市行业动态和信息。

5、持续开展创先争优评选活动，精心打造“精品”工程

6、加强会员单位之间的业务和文化交流，适时组织开开展行业文化活动。

7、加强和宜昌市建筑业协会、兄弟市协会的联络和交流。学习外地成功的做法和经验。

8、加强协会的自身建设，不断提高协会的整体素质，增强协会活力。鼓励会员单位从自身做起，自觉遵守有关法律法规和规定，合法经营公平竞争，安全生产确保质量，维护建筑市场良好的秩序。

20xx年我会在市城乡建委指导和关怀下，在市民政局帮助和支持下，积极贯彻落实党的xx大以来党的路线方针政策，紧紧依靠广大会员单位，积极开展行业创先争优活动，努力加强行业培训和企业维权工作，深入开展行业调研，努力加强协会自身建设，增强服务意识、提高服务质量，较好的完成了全年的工作任务。

(一)召开了第四届会员代表大会暨20xx年度创优争先发布会

大会通过了第三届理事会工作报告、修改协会章程的报告、财务工作报告、调整会费收取标准的提案、第四届理事会理事单位和理事人选议案和领导机构人选议案。选举刘景元同志为会长，祁仁俊、喻上沛等24位同志为副会长;副会长祁仁俊兼任秘书长。

会议一致通过了重庆市建筑业协会第四届会员代表大会《倡议书》。倡议书呼吁全市建筑业企业：严格遵守法律法规，强化诚信经营意识，加快转型升级，转变发展思路，创新发展模式，提高发展质量，推进建筑产业现代化，为重庆市城乡建设、经济发展和人民生活改善做出新的更大的贡献!

(二) 以促进企业转型升级为目标，扎实开展“创优争先”活动

1、开展了20xx年度“巴渝杯”优质工程评选工作。20xx年“巴渝杯”优质工程申报工作得到了市城乡建委领导及有关部门的高度重视和大力支持，申报数量和申报质量都较往有了很大提高。评选出的58项“巴渝杯”工程，代表了近年来我市优质工程质量水平，特别是不少工程的建筑节能和科技含量进步明显。

2、开展了20xx年度先进企业、优秀经理、优秀项目经理评选工作及aaa诚信建筑企业评价工作。重庆市建筑业有206家企业授予“20xx年度重庆市建筑业先进企业”称号;182名经理授予“20xx年度重庆市建筑业优秀经理”称号;206名项目经理授予“20xx年度重庆市建筑业优秀项目经理”称号;31家企业通过aaa诚信建筑评价认证;84家企业通过aaa诚信建筑复审换证。

协助中建协及中建协各分会做好创优争先工作。我市共有五项经典工程暨精品工程、第六届全国优秀建造师8名、全国建筑业优秀总工程师9名、20xx年度全国建筑业先进企业7家、优秀企业家5名、全国建筑业企业优秀项目经理11名、申报20xx年度全国aaa诚信建筑企业12家、20xx年度中国建筑业双百强企业3家;两项工程参加国家优质工程—鲁班奖的评选、组织推荐8个工程申报中国建设工程施工技术创新成果奖;推荐重庆大学虎溪校区理科大楼等9个工程申报第四批全国建筑业绿色施工示范工程等。

3、继续开展qc小组活动。20xx年3月份举办了qc小组活动发布会，发布的成果有33个，占总成果的10.7%。从中推荐了29个成果参加中建协组织的全国qc小组大赛，共取得8个全国一等奖、19个全国二等奖、2个全国三等奖。重庆市建筑业协会连续十二年荣获全国工程建设qc小组活动优秀组织单位称号并荣获中建协表彰。

配合29家建筑企业完成了三个体系认证，提高了这些企业的现代管理水平和经营能力。

4、开展新技术应用示范工程评审工作。20xx年是我会开展重庆市建筑业新技术应用示范工程评审工作第四年。今年又有16个工程通过了20xx年度重庆市建筑业新技术应用示范工程立项。新技术应用示范工程是评选国家“鲁班奖”的前置条件，在“巴渝杯”的基础上，择优推荐了中冶建工集团有限公司承建的中冶设计研发大厦、重庆巨能建设(集团)有限公司承建酉阳钟多镇至渤海快速通道工程花山3号桥参加“鲁班奖”评选。

(三)以提升行业从业人员素质为目标，大力加强培训工作

20xx年，协会培训工作紧紧围绕行业需要和企业一线需求，开展了行之有效的工作，成绩是突出的，也得到了主管部门的好评和企业的欢迎。现在社会培训机构鱼龙混杂，很多企业也难辨真伪，这也为协会培训工作带来难度。但培训是协会提供服务重要工作之一，必须以高度责任感加大工作力度。为了更好分析不足、寻找差距、了解企业一线需求、确定创新方向和办法，努力使协会培训工作的效果、质量和数量都再上一个新台阶，协会日前召开了培训工作座谈会。

(四)以为政府决策建言献策为目标，深入开展调研活动

1、组织会员单位考察调研现代建筑产业化。为了促进重庆市建筑产业现代化发展，我会20xx年10月组成28人考察团，赴沈阳市进行了三天学习考察。考察团由市建协、市城乡建委建管处同志、质监总站同志、部分区县建协领导、部分企业负责人组成。经过三天的学习观摩，考察团写了了《沈阳市现代建筑业产业化考察报告》。

2、贯彻落实党的十八三中全会、四中全会精神。协会领导除多次组织协会全体工作人员集中学习党的十八三中全会、四中全会文件精神外，还多次到区县协会了解学习情况，尤其强调依法治会的重要性，并具体指导区县协会如何建立健全规章制度。

3、协会领导带队赴北碚、大足、合川、九龙坡、巫山、酉阳、綦江、梁平等地考察区县协会和企业学习《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》和城乡建设部有关文件精神情况，并结合重庆市建筑业实际情况，帮助区县协会和企业正确认识当前形势，深刻理解文件内容，牢牢把握正确的改革和发展方向。

4、协会领导多次分别带队到区县协会和企业了改革发展和转型升级情况，呼吁加快转型升级步伐，制订实施建筑产业现代化规划，并就有关问题多次进行座谈。

1、20xx年，《西部建筑业》杂志办刊工作顺利进行。《西部建筑业》杂志较好地发挥了政策法规宣传作用、舆论导向作用、理论探讨作用和行业信息、工作经验交流作用。特别指出的是针对重庆市获得中国建设工程鲁班奖的5家单位，策划了“通向鲁班奖之路”特别报道;为推动bim技术在重庆的应用，编辑出版了“bim技术应用专刊”。

2、由重庆市建筑业协会参与主办的重庆市建设系统首届“重庆建设杯”乒乓球比赛，10月24日在重庆市大田湾全民健身中心乒乓球馆举行。这是协会首次组织举办全市行业性大型文体活动。比赛精彩纷呈，参加的企业和同志们对比赛过程和组织工作好评如潮。活动取得了圆满成功。

1、以每周协会办公会为平台，认真学习党的xx大和xx届三中、四中全会精神，深入探讨《住房城乡建设部关于推进建筑业发展和改革的若干意见》等文件，提高协会工作人员政策认识水平和为行业服务能力。

2、为了配合创建5a协会工作，并以此为契机，规范协会内部管理，进一步提高工作效率和质量，修订并印发了《重庆市建筑业协会内部管理制度》。

3、完善协会退出和引进机制，完成协会工作人员新老交替。这一年，协会进一步完善了工作人员退出和引进机制，为协会年轻化、知识化、专业化、职业化建设打下了基础。

4、做好财务管理工作，堵住一切支出漏洞。重庆市审计局在对重庆市城乡建委事业单位审计中,延伸对我协会进行了专项财务审计。在审计过程中得到了审计局对我协会财务工作的肯定,并指出了一些不足之处,提出了建议。我会以此为契机，完善财务制度，堵住一切可能的漏洞。。

(七)发挥技术委员会作用，加大科技推广和咨询服务力度

今年是协会技术委员会成立的第二年，也是发挥作用的开局之年。这一年以推进建筑信息模型技术(bim)在重庆市应用为抓手，努力促进建筑企业转型升级。为有效推进我市bim工作思路和对策，引导行业bim技术在建筑施工中的应用，规范bim应用行为，提升bim应用效果，提高工程建设质量水平，今年市建协组织了三期建筑信息模型(bim)培训班。

今年协会成立了法律咨询服务中心。随着我国依法治国的力度加大，依法办事、依法维权成为不可逆的趋势。适应法治社会，必须先确定法治思维，既要规范行为、依法办事，又要善用法律武器维护合法权益。协会成立了法律咨询服务中心的目的就是为企业提供法律咨询、培训和援助，帮助企业减少法律成本、防范法律风险，为健康发展提供法律支撑。今年举办了一期重庆市建筑企业控制施工项目风险法律讲座，参加的企业反映良好。

1、11月26日，由我会参与主办的“20xx中国(重庆)智慧城市高峰论坛”在重庆国际会展中心举行。论坛主题为“建设智慧城市，服务社会民生”。国家信息中心信息化研究部等20余名专业人士从智慧交通、智慧小区、智慧建筑、智慧医疗等多个方面研讨如何创建智慧城市，展现各个领域最新的发展和实践成果。

2、我会机械管理与租赁分会有有121家会员单位，企业普遍规模小，面临着巨大的转型升级压力。12月6日，机械管理与租赁分会举办了施工机械管理与租赁研讨会，多家单位就机械管理与租赁创新、管理、现代信息技术运用等方面进行了交流。

3、20xx年，协会共吸收新会员50家，说明协会的凝聚力在不断增强。我们协会一定要加大服务力度，提高服务质量，吸引更多的企业加入协会，逐步扩大协会服务和影响范围，更好为政府提供服务和为企业反映诉求。

1、创建5a协会目标没有实现。去年我们确定了要在20xx年创建5a协会的目标，今年下半年，协会完成了全部申报资料的整理和提交，但由于民政局暂缓了这项工作，而使创建5a协会的目标没有完成。但我们以后依然关注这项工作，只要民政局一旦重启，我们就要加大创建力度，争取早日成为5a协会。

2、调研工作虽然频度高，但深度不够，没有出有高价值的调研成果。今年我们除了到辽宁考察，并写出了《沈阳市现代建筑业产业化考察报》外，其它调研工作只是面广点多，但时间很短、深度不够，形不成有价值的调研成果。

3、创优争先活动的创新力度不大，没有完全适应形势发展的需要。今年创优争先活动做了些改革，部分修改创优争先活动办法，但并没有完全适应形势发展的需要，还有很大的改革空间。

4、技术委员会的潜力没有很好的发挥。20xx年8月协会成立的技术委员会，20xx年是发挥作用的开局之年，但发挥的既不尽情也不尽兴，只是在推广bim技术应用上做了些工作，在技术咨询、为企业转型升级、实现建筑产业现代化等方面还没有发挥应有的作用。

5、协会建设有待进一步加强。建筑业转型升级已经刻不容缓，建筑业协会也要适应形势发展，加大转型升级力度，满足行业发展的需要。我会20xx年进行了重大人事调整，重新建立的内部规章制度，提升了整体能力，但还有很大的提升空间。

一、加大创优争先活动创新力度，努力提高创优争先活动水平，适应重庆市建筑业改革发展的需要。创优争先活动是推动建筑业发展的动力源泉，但要顺应时代发展潮流，引领建筑业在正确的方向。20xx年要继续加大创优争先创新力度，改革创优争先形式和办法。创优争先活动要切实为诚信体系建设服务，为企业转型升级服务，为实现建筑业现代产业化服务。

二、加大培训工作力度，提高培训工作质量，满足建筑企业一线需求。培训的目的是培养人才，因此培训工作要质量、数量、效益三统一，尤其要保证一线操作工人技能培训水平，提高工程质量和安全水平，不断满足企业生产经营的需要，。

三、继续开展调研考察工作，了解企业所思、所求，及时反映企业诉求，为政府制定政策提供参考。20xx年协会开展了一结调研工作，20xx年要扩大考察、调研面，组织更多的区县协会和会员单位参加各类主题考察调研活动。既要调研我市建筑业存在的问题，也要调研学习先进地区和先进企业的理念和方法，要写出考察报告，供政府和企业参考。

四、努力发挥技术委员会和法律咨询服务中心的作用，提高协会服务技术含量。科学技术是实现产业现代化的支撑。协会要充分利用技术委员会和法律咨询服务中心专家的权威性和专业性，加大先进适用技术的推广应用力度，促进科技成果转化为现实产生力，为建筑行业整体转型升级提供技术和法律支持。

五、重视行业文化建设，弘扬主旋律，凝聚正能量，提高做好宣传工作和信息交流工作水平。这是一个开放的时代，信息交流工作十分重要。我们既要能学习别人的经验，也要会总结的自己的经验。知已知彼，才能不断进步。

六、完善协会规章制度，加强协会能力建设，提高依法治会水平。20xx年，协会建设要在法制上下功夫，建立完善的规章制度，做到事事有人可做，事事有法可依，事事有据可查，事事有人监督，从而达到以法治会的目的。

七、组织相关专题的论坛及研讨会。针对建筑产业现代化、创建优质精品工程、新技术应用与绿色施工等，邀请有影响的建筑企业负责人、国内外有关专家来渝和重庆相关部门领导和大型企业负责人进行交流，介绍经验及心得体会，推动重庆市建筑产业现代化，促进重庆建筑企业转型升级。

八、按照市城乡建委统一部署，围绕工程质量治理两年行动，积极开展各项有益的工作，为提高重庆市工程质量安全水平做出应有的贡献。

九、组织专业人员对“营改增”问题进行深入调研，帮助企业做好应对措施。建筑业“营改增”势在必行，协会要深入研究，帮助企业认清形势，制定对策，防备措手不及，手忙脚乱。

十、加强分会管理和改革。分会是协会工作的延伸和补充，是协会重要的组成部分。要提高对分会建设的认识水平，加大管理力度，保证分会健康发展。

当前，建筑业产业现代化已成为不可逆的发展趋势。重庆建筑业既面临严峻挑战，也有难得的机遇。市建筑业协会一定认真实施服务、维权、协调、自律工作职责，不断提高工作质量和效率，真正使协会成为政府和企业联系的纽带和桥梁、建筑行业管理的参谋与助手、会员单位的“温暖之家”。

几项工作：

我协会就建筑企业“申办二级施工企业”、“预拌混凝土搅拌站”等热点和突出问题深入企业进行了专题调研，召开座谈会听取企业诉求，针对企业发展的难点问题，将调研情况向有关行政主管部门进行了报告，并向政府请示解决办公机械设备场地的问题，与相关职能部门（技术监督局、招投标局）协调的问题。为政府、行业主管部门宏观调控和工作决策提供可靠信息，切实发挥了协会在政府和企业间的桥梁纽带作用。

成立了企业资质申报、增项、升级资料初审评委会，保证报送资料的完整性、合法性、有效性、可靠性，加强对会员单位的'服务水平和能力。

经协会考察研究，吸纳了外地4个建筑企业为协会临时会员单位。并组织企业间互相学习，交流经验，促进发展，年度工作总结《县建筑业协会半年工作总结》。

建筑业从业人员素质偏低，一直是制约我县建筑业发展的重点因素，2012年县建协按照上级有关部门要求和建筑业企业实际，有针对性地组织会员单位举办各类专业培训学习，切实提高我县从业人员整体素质和企业管理水平。

经过半年的努力，虽然我们做了一些工作，但离会员单位的期望、行业发展的需求、主管部门的要求还有一定的差距。下半年我们将继续配合主管部门对明年创优工程进行现场服务和指导，开展工作交流和现场观摩学习活动，开阔会员单位的视野，不断提高企业的信誉、创优理念和工程质量的管理水平以及整个建筑行业的社会形象，增强协会活力。在今后的工作中我们将积极探索、求实创新，进一步扩大服务领域，提高服务质量，努力开创协会工作新局面，为我县建筑行业振兴和县经济发展做出积极贡献。

1、组织各会员单位到外地考察学习一次

2、协助各会员单位的安全认证工作

3、面对建筑市场疲软给企业带来困境，协会将以各种形式服务企业，开拓市场、提供信息，组织联谊交流会。帮助企业走出困境，健康发展。

4、做好信息交流服务工作，

打造行业信息平台，更好地为企业服务，积极发展新会员，逐步扩大行业协会的覆盖面。