2023年推进工作总结(模板9篇)

小编:GZ才子

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

推进工作总结篇一

本文目录
  1. 2017推进工作总结
  2. 整村推进工作总结
  3. 乡扎实推进农村改革发展综合试验区建设工作总结
  4. 水利局推进依法行政实施纲要工作总结

一、抓组织强领导,提供组织保证。

二、抓宣传,营造正确舆论导向。

三、抓学习强认识,确保党员干部思路到位。

四、抓谈心强落实,确保换届风清气正。

深入开展谈心谈话活动。支部书记分别与社区两委班子成员、社区专干、社工、社区后备干部进行谈心,确保了“5个严禁、17个不准和5个一律”的具体内容得到全面了解和熟悉。

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一、切实组织8个重点村整村推进工作

(一)抓好扶贫项目的申报、实施工作。

(二)认真实施好“一村一品”工程进一步推动农村事业的发展。

(三)、全力推进 “民生工程”

(四)、继续扎实做好实用技术培训工作

(五)、维护社会扶贫工作,使其配合整村推进健康有序发展。

二、整村推进工作效果显著

第三整村推进建设工作力度加大。

三、整村推进工作中存在的主要问题

(三)、村集体经济差,项目资金缺口大。我县重点村基本上没有集体经济。目前这些村在实施规划中存在办事越多,欠款越多的现象。

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综合试验区获得省委省政府批复,全乡上下广泛动员、全面启动,紧跟市县两级党委、政府的节拍和部署,先行先试当先锋、大胆大步大跨越,使试验区建设稳步推进,开局良好。

一、强化宣传,在统一思想上形成共识

思想是行动的指南。自3月4日,我县创办新农村建设特区学习讨论会议之后,乡党委、政府高度重视,立即行动起来,先后召开了党政联席会、乡村干部动员大会,由各村支部书记、相关单位负责人参加的座谈会。4月22日得到省委、省政府正式批准后,5月12日,组织召开了近千人参加的再动员大会,认真传达贯彻市县关于推进试验区建设会议精神,并作了具体安排和部署。会议结束后,各包片领导到所包村主持召开群众大会。动员股级以上的干部,结合自己对试验区建设的理解与行动,纷纷向市县试验区办公室撰写征文,进一步明确了发展方向,启发了改革思路。同时一次性投入3万多元,在省道s216线两旁树立永久性标语牌9块,各村也在人口较集中的自然村悬挂3块以上的永久性标语。另外还利用广播、电视、网络、简报等媒体强化对试验区建设工作的宣传,激发“先行一步、探索道路”的勇气,让“八篇文章”家喻户晓,人人参与。

二、合理规划,在科学发展上奠定基础

在编制规划中,既体现产业特点、文化特色和时代特征,又考虑到实际建设能力;既有可行性,又有前瞻性;既有利于群众生产,又有利于群众生活。规划工作在乡领导小组的领导下,多次召开乡村干部征求意见会、党政班子联席会,集体制定了《**乡关于推进农村改革发展综合试验区建设方案》及十项相关《实施细则》。《实施方案》依据本乡的自然环境、地理位置、产业分布特征和农业农村基础,规划以集镇为中心,以s216和冯达路沿线各村为龙头,以油茶、板栗、茶叶、食用菌为支撑,以旅游开发为抓手,连接县内“一园四景”,着力抓好吃、购、游等第三产业的发展,通过三年至五年的努力,最终形成“一点三线带一面”的格局。《实施方案》为科学发展提供了依据,明确了方向;《实施细则》为强力推进提供了坚强的保障。

三、健全组织,在推动建设上提供保障

乡党委、政府高度重视,加强领导,精心组织,强化责任,狠抓落实,切实把推进农村改革发展综合试验区建设工作摆上重要议事日程。成立了由乡党委书记任组长、乡长及其他副科级领导任副组长,乡机关全体干部和部分乡直单位负责人为成员的试验区建设工作领导小组。下设宣传组、指导组、保障组、协调组和督导组,明确了相关职责和工作制度。组建了专门办公室,抽调4名专职人员,配备两台电脑,安装一部电话,做到有牌子、有制度、有经费、有版面。与此同时,还成立了由乡长任组长的农村土地流转工作领导小组,抽调农业、村建、国土三个单位10名专业人员组成土地流转中心、山林流转交易大厅,实现了制度上墙,人员到岗,责任到人,经费有保障,档案实行微机化管理,切实做到创建工作有人抓,具体工作有人干。建立了领导干部当“村长”和单位包村责任制,加强对试验区建设工作的指导及协调。

四、创新举措,在重点工作上增添活力

(一)重民意,力求土地再生金。该乡地处深山区,山林面积广,耕地面积少,人均耕地不足0.5亩,经过多方努力,截止目前流转耕地5074亩,流转率达38%,规模在100亩以上5户。同时,重点在山林流转上下工夫,成立了山林流转交易大厅,现已流转林地66983亩,流转率达33%,其中5000亩以上的三户。一是政策驱动。对集体与农户的山林资源进行所有权、使用权界定、登记,明晰产权关系,发放林权证书,鼓励群众自由交易和流转,让农民吃上定心丸。二是能人带动。充分发挥基层党员干部、能干人、明白人的带头作用,鼓励他们以不同形式承包山场。三是招商促动。采取转包、出租、互换、转让、股份合作等形式对连片的乡村集体林场和农户自留山经营权进行流转,先后有上海、北京、湖北三省市的外商到这里承包林场,搞规模经营。上海商人许巧根与英窝村委会签订了5000亩林地承包合同,承包期为50年,总投资xx万元,主要搞茶产业的研发工作。城关镇下岗职工朱义与石船村委会签订了500多亩林地和鱼塘承包合同,随后投入180多万元建起了农业生态示范园。四是合作拉动。由村集体或农户出林地,投资者出资金,实行所有权不变,使用权共有,联合经营,成立专业合作社,按股分红。五是干部推动。坚持指导而不干预,放手而不撒手,强化领导,跟踪服务,做创业人员的坚强后盾,鼓励乡村干部、大中专毕业生把山场当工厂建、把基地当企业办。六是龙头舞动。豫达栗品有限公司、福源茶叶合作社和裕农油茶合作社三家农业龙头企业分别承包基地,组建专业合作社,使“组织+基地+社员”的路子越走越宽。

(二)帮民富,提升农业服务上水平。

(1)在农业产业化经营上做文章。按照“围绕增收调结构、突出特色闯市场、依靠科技增效益”的要求,制定了三年产业规划和发展农业产业优惠政策,突出农业基础地位,明确了主导产业、特色产业和相关产业。利用国家万亩中低产田改造项目,对石船、狮塘等16个村的农田进行改造,夯实了农业现代化基础。加大农业结构调整力度,种植了优质、高效的超级杂交水稻、“双低”油菜、小麦和其它小杂粮,全年粮食产量达10160吨,较上年增长6%。大力发展以板栗、油茶、茶叶、淮南猪、小山羊为主的特色产业,发展与改造板栗基地6000亩,新建一个占地8000多平方米的“大别山板栗交易市场”。在大造、新店等7个村发展与改造油茶基地7000多亩。大力发展茶产业,把英窝、新坳等4个村打造成茶叶专业村,规范和完善幸福茶厂的加工环境和设备条件,实现“茶厂标准化、加工规范化、产品无公害化”的目标。在油河、狮塘等4个村扩大食用菌种植规模,产量将达到15吨。另外,还大力发展相关产业。重点加强农村商贸流通体系建设,为每个村至少建成一个农村市场连锁超市,并在各村逐步建立包含运输、餐饮、文化、中介服务等项目的服务中心。大力发展旅游产业,绘制了月亮潭、灌河湿地等景点导游图和宣传彩页,加强对新店老街、顾围子、雩娄高中和顾敬之旧居实施保护,旅游业蒸蒸日上。

(2)在社会化服务体系建设上做文章。针对当前乡镇出现的农业服务机构设置不合理、农业服务机构人员素质低、对农业服务机构管理指导不够有力、农业服务机构缺乏工作经费,这一严重制约农业发展的问题。乡党委、政府重点把乡农业服务体系建设作为发展现代农业、破解“三农”难题的主要抓手,相继成立了农机、农技、林业、水利、畜牧五个农业服务组织,为实现农业增效、农民增收、农村发展发挥着重要作用。一是服务组织社会化。五个服务组织有的是由政府引导,有的是由政府和政府部门以外的其他组织和自然人独立创设。其组织有自主的人事管理权和收益分配权,其技术服务活动受市场驱动和制约,服务费用大部分源自于服务收益。二是服务技能专业化。根据我乡重点农业产业经济发展的规模,配齐畜牧、农业、林业、水利等科技人员,经常邀请农业部门分期分批对他们进行知识更新培训,提升服务农业农村经济发展能力,解决农技人员知识老化和不适应目前农业农村变化了的新形式问题,从而增强为农业服务的科技力量。三是服务功能全程化。服务组织坚持以科技服务为主体,同时完善各类配套服务,包括市场需求预测和种养项目选定,种子和种苗、肥料和饲料、农药和兽药等实用技术的供给与保障,产品的收购、贮藏、加工与运销等。推广实施农业保险,解决农民种田后顾之忧。四是服务机构网络化。积极构建乡、村两级农业科技服务网络,做到农民找技术员不出村,加大农业科技的推广力度,并定期开展科技下乡、服务到田间活动,切实履行其服务农业的职能。

(3)在合作组织上做文章。紧紧围绕板栗、油茶、茶叶、食用菌、生猪、土地、山林、农机等农业生产、农业技术服务、生产资料服务等行业,大力发展各类农民专业合作组织,进一步延伸农业产业链条,努力提高农民进入市场的组织化程度,加快了农业产业化发展进程,带动和促进了农村经济发展和农民收入增长。到目前为止,全乡在工商部门注册专业合作社16个,入社农户2202家,入社率31%,农户带动率67%,入社资金多万元。例如,淮南黑猪养殖专业合作社,通过采取“五统一”的管理模式,已发展能繁母猪490头、后备母猪568头,年产仔猪18370多头,仔猪供不应求,已成为鄂豫皖三省沿边最大的仔猪生产基地。另外,按照乡党委确立的“培育一个产业、开拓一个市场、建立一个组织、致富一方群众”工作思路,以支部为龙头,以合作组织为纽带,充分发挥党团组织在农民增收中的作用,在淮南黑猪合作社和福源茶叶合作社分别建立了党支部,同时在每合作社都建立了团支部。

(三)教民做,引领百姓赛跑。根据我市农村改革发展综合试验区的总体要求,以发展现代农业和改善民生为重点,建立完善农村人才资源开发体系,全面提高农村人口素质,造就一大批新型农民,使农村实用人才总量大幅度增加,带动能力显著提高。一是狠抓基础教育不放松。积极争取扶持资金、用足用好危改资金、鼓励外出成功人士捐献资金、挖掘社会闲散资金,累计投入700多万元,新建许冲、金岗山、油河、英窝、梅河五所小学教学楼、一所幼儿园、一中男生宿舍楼及教师宿舍楼。同时狠抓教育教学质量,整合资源,优化布局,强化师资培训,发展远程教育,中招考试中成绩综合排名全县第一。二是狠抓人力资源开发。在实施农村劳动力转移培训工作中,严格按照各级社保、扶贫部门要求,结合本乡实际,注重服务,科学运作,使全乡农村劳动力转移培训工程呈现出良好的发展态势,全乡累计培训1100人,成功转移970人,已成为试验区建设的主力军。三是支持人才创业。鼓励乡村干部在完成本职工作的同时,自主创业,并在项目上支持,在资金上扶持,在待遇上保障,在政治上关心,在成长上帮助,在生活上关爱,教育大家摒弃“小富即安”的保守思想,树立创业光荣、安贫可耻的意识,先后涌现出洪坤德、周作福、杨家成、罗资军等创业典型。据统计,全乡共有乡村干部、大中专毕业生参与创业36人,其中科级领导干部2人,领办项目2个;乡干部8人,创办项目11个;村干部20人,创办项目20个;大中专毕业生6人,创办项目3个。四是大力实施“回归工程”。实施回归工程是试验区建设的需要,是招商引资的重要抓手。为做好这项工作,乡成立了回归工程领导组,并设立回归工程工作专门机构,具体负责协调和服务全乡外出经商人员回乡创业工作。通过召开座谈会、茶话会、实地慰问、发邀请函等形式了解外出人员思想状况,动员他们回乡创业。目前,有三位成功人士返乡创业,投资7000多万元,新上项目两个。

(四)重民生,实现城乡一体化。认真贯彻落实市委、市政府关于农村改革发展综合试验区建设的工作部署,以村镇规划为龙头,以村容村貌整治为突破口,以加大公共投入为切入点,以增加农民收入为根本,农村面貌焕然一新。一是抓规划,着眼未来谋发展。在规划工作中,由国土、村建、交通、供电等部门协同配合,充分尊重群众意见,坚持做到水、电、路、通讯等基础设施规划配套建设,积极探索“建立农村宅基地科学管理模式”,对幸福村大河埂和黄泥榜村张柒坊两个“城中村”进行规划整理,鼓励农户通过宅基地互换,到规划点集中建房,对农民退出宅基地的,在规划集中地段给予一定的建房用地。新村建成后安置90家、440多人,已为全乡新农村建设亮点。二是抓整治,优化人居环境。深入开展“六城联创”工作,累计投入资金1亿多元,先后开辟两条各1200米的商业街,拆迁重建一条1000米的老街,高标准建成了行政区、工业区、贸易区和文化娱乐区,新建农贸市场一个、小商品市场一个、社会客车站一个,镇区达到了“四通一平”,自来水、有线电视入户100%,建成区面积2.28平方公里,镇区人口12580人,达到了撤乡建镇的标准。深入开展“一池三化四清五改”活动,围绕省道s216线和县乡循环路,对可视范围内,所有堆放的柴草垛、违章建筑、猪圈、厕所、破旧建筑物进行清理,把两条公路打造成生态路、文明路,同时向村组延伸,农村自来水普及率达95%,水质符合饮用水主要卫生指标;农村卫生厕所普及率达95%,粪便无害化处理率达90%;村庄环境、家庭卫生整洁,草堆、土堆、粪堆等按规定堆放;家禽、家畜实行圈养,卫生村庄达30%以上。通过全乡干部群众共同努力,连续两年被市六城联创工作领导小组授予“红旗单位”,xx年成功创建省级“卫生乡镇”,在今年全市54个省级卫生乡镇复查验收中,排名第一。12月中旬省民政厅将到我乡检查验收撤乡建镇工作。三是抓投入,确保基础设施建设得到加强。多渠道筹措资金531万元,修通4公里的水泥路和两座桥梁。新建财政、工商两家办公大楼。为加快集镇街中河道治理,争取到国家小流域治理项目资金多万元,已进入招标程序。四是抓配合,驻村县乡单位齐心协力。各单位以“双联双促”为抓手,努力把基本情况摸准,把工作制度定明,把工作职责讲清,并在资金和物质上给予了大力帮助。

(五)排民忧,生老病死有人管。养老、医疗等社会保障体系初步形成,扶贫开发等工作扎实推进,惠农政策全面落实,人民群众共享改革发展成果。据统计,全乡累计为1323名低保人口、110名五保人口发放低保金269多万元。60岁以上的老人社会养老保险工作已经启动。在医疗保障工作中,乡中心卫生院争取到国家对中心卫生院投资300多万元的建设项目后,新建一个建筑面积1500多平方米的住院部,全乡22个村级卫生室,除2个村免建外,其余20个村级卫生室建成并投入使用。动员全乡群众积极参加新型农村合作医疗,参合率达98%。扎实开展春秋两季计划生育优质服务活动,人口出生率控制在10‰以内。不折不扣地贯彻落实国家政策,最大限度的保护农民利益。大力开展拥军优属的军民共建活动,把“双拥”工作列入重要议事日程,对伤病残退伍军人进行了扶持救助,军属代耕费按时发放,每年足额完成了新兵征集任务。投资90万元,在集镇附近建设一座标准高、设施齐全的敬老院,目前入住率达90%。

(六)倡民风,建好文化阵地颂党恩。利用项目资金,新建一个建筑面积300多平方米的综合文化站。更新了电视接收、输出设备,配备了摄像机,将电视转播由原来的13个频道增加到现在的25个频道。投资10多万元为各村配备3个广播,实现了“村村通广播”,利用这些宣传阵地自办了农村科技、法律法规、生活常识、身边事迹等节目,保证自办节目每天播出时间3小时以上。村村建起了文化广场,建起了文化中心户,建起了包括棋牌室、图书阅览室、健身苑点等室内外文体活动场所,每逢重大节日,便组织文艺爱好者自编自导节目在全乡范围内巡回演出,达到了自娱自乐的效果。为了在全乡掀起了“唱响锦绣”的热潮,成功举办了“和美”摄影比赛,创作出一大批优秀摄影作品,全面反映我乡丰富的旅游资源和建设成果。因地制宜,挖掘潜力,大力开发历史文化和旅游文化。乡域内历史古村落、古街区、古建筑群、文物古迹和皮影戏、丝弦锣鼓、山歌等非物质传统文化比较集中,较完整地反映了明清两朝及民国时期的传统风貌、地方特色和民族风情,具有较高的历史、文化、艺术和科学价值。另外,境内旅游资源富集,紧抓旅游这个“无烟工业”,全面实施由资源优势向经济优势转变,重点突出“山、水、石、洞、戏”特色,着力把打造成休闲度假、守猎、观光、探险、访古的旅游胜地。

(八)扶民志,齐心协力建和谐。乡党委牢固树立“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”理念,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为试验区建设提供坚强有力的组织保障。一是以“五好”乡镇党委创建为目标,切实加强党委自身建设。乡党政班子成员十分注重加强自身修养和政治理论水平的提高,不断用科学发观武装头脑,保持坚定正确的政治方向,理清工作思路,把自己的全部心血倾注在为全乡人民造福上来,牢固树立“五块牌子一起要”的理念。不断加强党风廉政建设,严格执行“五禁止”、“十不准”规定,努力转变干部作风,扩大党员队伍的影响力,激发广大群众的创造力,保证了全乡各项工作顺利开展。二是以“五好”党支部创建为载体,不断加强党支部建设。乡党委按照政治素质好、领富能力强、协调本领强的要求,不断加强“一好双强”型村党支部书记队伍建设,经考核,全乡有15名党支部书记达到了“一好双强”。 坚持民主推荐、民主选举,并实现了党委推荐意图,22个村委会、66名村委委员全部依法产生,新一届村委会达到了“优化班子结构、控制班子职数、确保妇女职数”的要求。多渠道筹措资金150多万元,对6个村级组织活动场所进行改扩建。三是以党员服务中心为阵地,狠抓党员的教育和管理。充分利用乡党员服务中心、各村现代远程教育站点两块阵地,把开展农村党员服务、教育与发展农村经济、致富农民群众紧密结合起来,有计划、有针对性地对党员干部开展大规模的集中培训,不断提高党员的自身素质和致富能力。本着成熟一个发展一个的原则,努力做好党员发展工作,全年共培训入党积极分子73名,发展预备党员35名。四是以“4+2”工作法为平台,提升基层民主自治地位。各村按照“4+2”工作法的要求,切实加强了党务、村务公开领导,建起了公开长廊,把群众最关心的事项按时如实公开,落实广大党员群众的知情权、参与权、监督权。财政、民政、扶贫、教育、卫生、农业等部门结合各自的工作职责和业务特点,围绕“4+2”工作机制的内容,努力把各项支农惠农政策落到实处。五是倡导乡风文明,创新和完善村民自治工作。通过开展法制宣传教育、评选“五好家庭”、“文明户”,进一步明确各村调解委员会的职责,努力提高村民自治水平。全乡村民模范自治村达到20%,比去年提高12个百分点,尊老爱幼、邻里互助、乡风文明基本形成,实现了全年无人访、信访,无重大刑事、治安案件发生,无重大安全事故。今年在争创省级“文明村镇”工作中,11月27日,由省文明委组织的专家进行实地检查后,给予了高度评价,并原则上予以通过。

全面推进农村改革发展综合试验区建设,是市委、市政府审时度势、从全面建设小康社会的全局出发作出的重大战略决策,是落实科学发展观的重大历史任务。目前我乡的试验区建设开展得红红火火,并取得了可喜的成绩,但也存在着一些困难和不足,诸如建设主体不热,建设资金缺口大,建设进度参差不齐等。在今后的工作中,我们将总结经验,发扬成绩,查找差距,弥补不足,以求真务实的良好作风,在不断创新中改进工作方法,丰富建设内容,把试验区建设工作抓得更活跃、更有实效,通过我们的真抓实干,努力打造现代文明村镇的全新形象。

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党的xx大把发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,作为全面建设小康社会的主要目标之一,并明确提出“加强对执法活动的监督,推进依法行政”。xx年3月,国务院发布了《全面推进依法行政实施纲要》,明确规定了全面推进依法行政的指导思想、具体目标、基本原则和要求、主要任务和措施。《纲要》实施以来,商丘市水利局按照要求积极贯彻落实《 纲要》,做了大量工作,切实把“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法制原则与水利具体工作相结合,加强依法行政、依法治水,建立健全各项规章制度,规范水行政执法行为,使水利管理和监督工作更加规范化、制度化,全局干部职工的水法律意识得到进一步增强,水行政执法能力和水平得到进一步提高。

一、提高认识,加强组织领导

依法行政是建设廉洁、勤政、务实、高效政府的重要环节,是依法治国的具体体现和重要手段。该局历来十分重视水利法制工作,始终把法制建设工作摆在重要位置,始终坚持以邓小平理论、重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以深化水利法制意识为基础,以加强普法学习为桥梁,以依法行政为核心,以制度建设为保障,狠抓全局法制工作,不断提高全局干部职工学法、守法、用法、护法的能力和水平,全面推进该局水利法制工作更上一个台阶。一是继续将行政执法责任制、全面推进依法行政工作纳入该局目标考核内容。二是进一步加强了依法行政工作领导小组对水利法制工作的领导,研究确定了水利法制工作计划,为该局的依法行政工作提供了有力的组织保障,促进了该局水利法制工作的有序推进。三是完善了党风廉政建设规章制度。通过坚持每周二集中学习、开展廉政谈话和积极参加市组织的警示教育活动等形式加强全体干部职工的廉洁从政意识,切实做到廉洁行政、秉公执法。

二、加大宣传,强化公民的法律意识

在每年“3.22世界水日”及“中国水周”和“12.4”法制宣传日期间,全市都举行了形式多样的水法宣传活动。运用群众喜闻乐见、通俗易懂的方式,大力宣传水法律法规,做到家喻户晓,深入人心,提高了公民遵守水法律法规的自觉性和责任感。xx年3月22日,市水利局领导班子全体,各科室和二级机构负责人,部分干部职工以及市水文水资源勘测局、三区水利局部分干部职工500余人进行了大规模游行宣传活动。xx年3月22日,发送了2万余条手机短信对世界水日主题进行宣传,取得较好的宣传效果。

三、积极进行法制宣传教育活动

为深入开展法制宣传教育,弘扬法治精神,在全市水利系统形成自觉学法守法用法的良好氛围,实现“商丘科学发展、和谐发展、跨越发展”营造良好的法治环境,根据《中共商丘市委办公室 商丘市人民政府办公室关于在全市开展“学法用法、做守法公民、建和谐商丘” 活动的决定》(商办〔〕9号)文件精神,市水利局开展了“学法用法、做守法公民、建和谐商丘”活动。

为加强对此项工作的领导,局成立了学法守法用法工作领导组。由局长任组长,副局长为副组长,机关科室负责人为成员。此项工作列入了局各单位年终目标考核,并将此项活动的绩效作为各单位领导班子年度考核的重要内容。

四、积极做好规范性文件清理工作

按照《商丘市人民政府办公室关于印发商丘市规范性文件清理工作实施方案的通知》(商政办〔〕35号)文件要求,市水利局积极做好规范性文件清理工作,专门下发了《商丘市水利局关于进行规范性文件清理工作的通知》,成立了由副局长为组长的清理规范性文件工作领导组,制订了清理工作方案,明确了清理工作任务,落实了清理工作责任。

五、推行行政执法责任制,促进行政执法水平不断提高

根据《商丘市人民政府关于执行国办发〔〕37 号和豫政办〔〕92号文件认真推行行政执法责任制的通知》(商政〔〕7号)精神,该局制定了《商丘市水利局行政执法责任目标考核方案》,以科学发展观为指导,以建设法治政府为目标,围绕构建和谐社会,着力规范行政行为,把以人为本、执法为民落实到本部门行政管理的各个领域和环节,公开、公平、公正地进行考核,以促进行政执法水平不断提高。

六、推行依法行政,认真开展水行政执法活动

全市水行政执法工作,从提高执法人员政治业务素质入手,不断规范水行政执法工作,加大水行政执法力度,做到以实事为依据,以法律为准绳,文明执法,公正廉洁,5年来共查处了1577起水事违法案件,挽回经济损失3893.6万元,有效的维护了水事秩序,净化了水事环境。

推进工作总结篇二

xx年我校共有毕业生4500余人,来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区,其中研究生100多人人,本科毕业生近3000人,专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类,各专业各具特色、各有优势。

(二)毕业生就业指导教育工作

(三)需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会

一方面,为了提供更多的“双向选择”机会,我们重视各方面信息的收集、整理工作,及早开展毕业生市场调查,收集需求信息,积极拓宽就业市场。另一方面,我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作。

1、形式创新

这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会,我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学 联手人才市场举办就业供需见面会,是完善就业工作运行机制的新探索,多方面合作优势互补,资源共享,扩大了我校毕业生在就业市场的影响力,为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。

2、内涵丰富,学历层次提高

本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市研究生1080余人,我校和中国海洋大学、青岛科技大学涉及理学、工学、农(水产)学、文学、医(药)学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1。2万余人。共有28000余人入场参加此次招聘会,创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高。

3、招聘单位层次提高

本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函,其中参加的单位包括,海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会。

4、新闻、实际效应加大

由于本次招聘会涉及面广,参会人员层次高,组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道,给我校带来了较高的社会声誉,给毕业生带来了更多的就业宣传机会,为今年的就业工作奏响了号角。

(四)制度建设和创新工作

我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时,实行“三三工作制”,即:三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策;三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服务和校内就业市场建设。三年来,就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位,对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息,保持了我校连续几年的高就业率,同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提出了几十条合理化的建议。

(五)学生职业生涯发展规划辅导工作

我们牢固树立“以人为本”的思想,以科学的理论和人才测评技术作指导,以专业队伍作支撑,以系统的辅导为途径,分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业涯发展规划辅导工作。

二、明年我校就业工作思路安排

(一)、加强我校就业工作与市有关部门的密切配合

我校的就业工作,离不开市有关部门的指导教育。希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时,给我们以指导,提出宝贵意见和建议。在今后的工作中,我们将不断完善就业体制,进一步突出服务职能,以树立品牌意识,提高就业层次,努力实现充分就业目标为方向,全面推进我校就业工作实现新的突破!

(二)、加强对学生服务意识的教育,让学生立足青岛,服务社会

当前我市正处于全方位高速发展时期,更需要各方面的人才来带动相关产业的发展。希望我们的学生能够扎根青岛,立足青岛,服务社会,为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。

目前尽管就业形势比较严峻,但毕业生的就业期望仍然比较高。一方面是毕业生就业难,另一方面是又有不少单位要不到毕业生,“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作,抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育,摆脱传统就业观念影响。要引导学生认识到,到基层、到西部、到祖国最需要的地方,既是国家建设的需要,也是个人锻炼成长的需要。要采取多种形式,通过生动、扎实、细致的工作,帮助学生树立自主创业观念、灵活就业观念、竞争就业观念等,帮助学生迈好走向社会的第一步。

(四)、实施创业教育,加强创业指导,开辟就业新渠道

大学生不仅是现有岗位的占有者,而且应该成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大,但其意义重大。因此,我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式,改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育,实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育,培养学生的事业心、进取心,培养学生的创业技能与主动精神,使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一,让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。

三、对我市毕业生就业工作的建议

1、建议为自主创业的大学生提供更加优惠的条件;

3、对志愿服务西部的提供优惠政策。

推进工作总结篇三

近日,省打击整治养老诈骗专项行动办公室召开第3次调度会,通报前期专项行动工作进展情况,分析面临的形势,研究对策措施,压茬推进、强力推进打击整治养老诈骗专项行动。

会议指出,通过前期工作调度,进一步明确了打击整治的要求和重点,各地各单位坚持打防管控宣建一体推进,持续掀起打击治理养老诈骗高潮,取得阶段性成效。

会议强调,要进一步提升政治站位,统一思想,充分认识打击治理养老诈骗事关社会稳定、事关人民福祉、事关经济发展重要意义,牢固树立以人民为中心的发展理念,坚决守护好老年人的“钱袋子”。

会议要求,要把行业整治作为重中之重持续发力。问题发现要主动,“三书一函”要加强,整治台账要完备,通过打击整治,堵塞行业监管漏洞,形成长效机制,从源头上铲除养老诈骗滋生蔓延的土壤。要迅速集结专门力量强力推进案件办理,省、市两级专项办要抓紧梳理,不能拔高凑数,弄虚作假,掌握各地在侦案件特别是重大案件的情况,对重大案件坚决按照省督市办、市督县办的要求,提级办理,强力攻坚。对已经侦破的大案,要认真分析研究,从中找出具有普遍性的犯罪规律特点,深入总结成为“贵州战法”,上升固化为制度机制,指导今后打击工作。

会议要求,要把宣传发动贯穿整个专项行动始终,把握宣传节点和节奏,创新宣传手段,利用各级融媒体中心开展有针对性报道,形成浓厚的宣传氛围,持续掀起宣传发动高潮。要强化宣传纪律,规范宣传工作,坚决杜绝因为宣传不精准导致舆论炒作的情况。要充分发挥省专项办统筹协调作用,强化向上请示报告,及时掌握了解工作新要求,对标对表、有的放矢开展专项行动,要密切与行业主管部门沟通协调,确保各司其责,相互配合,动态掌握工作情况,做到底数清、情况明、数据准。

省打击整治养老诈骗专项行动办公室成员单位相关负责同志、专项行动办公室有关负责同志参加会议。

推进工作总结篇四

为了进一步健全就业服务体系,促进就业工作的深入开展切实解决就业困难群体的就业问题,根据《关于开展2020xx年就业援助月活动的通知》的要求,我社区开展了就业援助月活动,帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业,结合我社区实际状况,特将此项工作总结如下。

社区开展活动将是进一步做好2020xx年就业工作开好局,起好步的大事,为按时完成预定的工作目标,特制定了“援助月”工作计划,成立了领导小组,明确责任,狠抓落实。在就业援助月领导小组的带领下,实行分片包干,开展情况摸查、政策宣传,进一步落实每一个援助对象的详细信息,做好登记工作。

社区组织社区残疾人专职委员,深入残疾人家庭,与残疾人援助对象开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动,了解残疾人就业和培训意向,提供用人单位用工需求信息,落实各项就业帮扶措施。

春节前,为了切实做好就业工作,将援助月的活动落到实处,在活动期间,围绕“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题,走访失业人员家庭,“零就业”家庭、4050人员家庭,了解他们的实际困难,为他们提供就业信息及发放《劳动合同法》、《就业促进法》基本知识手册,同时也给困难家庭送去了大米及清油,使援助对象充分感受到了政府的温暖。

积极为失业人员和富余劳动力提供就业服务,根据不同需求,采取上门服务,发放政策宣传资料,在社区张贴用工岗位等方式,为就业援助对象服务,通过公告栏、宣传单等多种形式发布有针对性、实用性的就业岗位信息5条,并利用龙泉市场、东方红市场、大市场人员较多的优势进行广泛宣传,发放宣传资料118份,将政府出台的新的就业政策及新的政策信息送到就业困难人员手中。

总之,在新的一年里,继续加强就业和再就业服务,帮助困难群体再就业,完善农民工就业服务和劳动合同管理制度,加大宣传力度,努力实现充分社区,营造全社会都来关心失业人员和困难群体就业的良好氛围。

推进工作总结篇五

时 间:20xx年7月23日(星期三)上午9:00

地 点:

主 持:

议 题:上半年度工作总结及相关情况的对接

议 程:

一、置业板块汇报上半年预算执行情况、下半年经营思路及半年度需要调整的预算指标,资产经营部对接。

二、置业板块汇报资产盘点结果,资产经营部、财务部对接。

三、置业板块汇报投资计划及证照办理完成情况,规划发展部对接。

四、置业板块汇报重点工作任务及调整内容完成进度,办公室对接。

五、人力资源部通报置业板块20xx年年绩效考核结果,各部门对接。

六、置业板块汇报自查自纠活动开展情况,办公室对接。

七、集团公司副总经理就分管工作发表讲话。

八、集团公司党委副书记就分管工作总结讲话。

推进工作总结篇六

根据《关于做好20xx年农业综合水价改革工作总结暨编制2018年度实施计划的通知》(川发改价格〔20xx〕566号)和《xx县推进农业水价综合改革实施方案》,我乡认真开展农业综合水价改革工作,现将工作总结如下。

xx乡政府对改革工作相当重视,成立了以乡长^v^为组长,乡分管领导兰晰副乡长任副组长,相关乡干部为成员的“xx乡2017年农业水价综合改革领导小组”。除此之外,各行政村也同时由各支部书记、主任、组长牵头成立工作小组,各级各科室各人员密切联系,协调解决推进工作中存在的各项问题,为改革工作的推进提供了强有力的组织保障。

一是加快农田水利工程配套设施建设,建立健全工程完好、配套设施齐全的灌排工程体系,鼓励和引导村民通过“一事一议”筹劳筹资等方式参与农田水利建设。二是同步完善供水计量设施。

一是确定农业用水总量指标。将农村集体经济组织、农民用水合作组织、农户等用水主体落实到具体水源。二是明晰农业初始水权。全乡范围内的水利设施均取得用水权证。

由乡政府牵头加强用水管理,目前全乡农业用水实行全免费政策。

做好农业水价综合改革政策解读,加强宣传和舆论引导,布置宣传标语20余条,现场宣传6次,发放宣传资料近300册,多次走村入户推广农业节水措施,引导用水农户树立节水观念、增强节水意识,保障农业水价综合改革平稳顺利实施。

一是按照我县的实施方案,同时结合全乡实际,根据水利工程分布和各地水资源需求情况,对农业水价改革区域和相关要求作适当调整,通过点面结合,资金引导、工程配套等办法,确保县改革方案在我乡如期推进、顺利完成。

二是加强宣传,建立健全精准补贴、节水奖励等公示制度,加强宣传,为推进农业水价综合改革营造良好的改革氛围。

推进工作总结篇七

一、工作落实情况

一是创建省级现代农业产业园,打造综合发展平台。以山楂、桃、柿子等产业为依托,在弥河和王坟镇创建省级现代农业产业园,突出抓好2万亩山楂、1万亩桃标准化生产基地建设,聚力打造“一心、两带、多功能区”。

二是聚合乡土优势,打造_品牌。做大做强_银瓜、_山楂、_蜜桃、_柿干、高柳蔬菜等特色主导产业。与科研院校合作,做好_蜜桃、_银瓜品质提升开发应用,开展_蜜桃、银瓜新品种选育,提升_银瓜、蜜桃品质。抓好_银瓜生态保护区建设,改造提升5000亩标准化生产基地,推进品种提纯复壮,示范推广栽培管理新技术,开发好、保护好、使用好、宣传好_银瓜这个历史名牌。

三是强化科技人才支撑,加快种业创新发展。大力发展现代种业,建设天成农业院士工作站,引进国内外高水平育种家5名。构建以华盛农业、天成种业为龙头的“育繁推一体化”现代种业体系,提升种业科技创新能力、企业竞争能力。

四是加强农产品安全管理,推进质量兴农。创建省级农产品质量安全县,建成与潍坊市、省和国家互联互通的农产品质量安全追溯监管平台。将蔬菜、果品等规模农产品生产主体纳入追溯平台,实现农产品全程可追溯。

五是积极推进工商资本下乡,加强乡村振兴重点项目建设。广泛宣传、引导,争取更多的工商企业入驻农业,建设现代农业示范园、田园综合体,支持农业发展。积极推进花千谷田园综合体、唐赛儿田园综合体、高柳现代农业示范推广园、南小王田园综合体及东部生态综合体等16个市乡村振兴重点项目建设。

六是完善_市乡村振兴战略规划。聘请同圆设计集团有限公司对我市乡村振兴战略进行规划设计,目前规划初稿已经基本完成,经各相关单位提出意见建议,规划正在修改完善中。

二、存在问题

三是市里没有一个统一的协调机构对乡村振兴进行指导、规划、调度等。

三、意见建议

二是建议各镇(街道、开发区)对上报项目进行充分认证,加强调度管理。

推进工作总结篇八

在党总支和校长室的正确领导下,在学校各部门各科室的团结协作下,以及招生就业科全体工作人员的辛勤努力下,我校20__年招生与就业工作取得了可喜成绩。

20__年市教育局下达我校的招生计划1500人,我校实际完成1579人,再超历史新高,是我校历年来招生规模较大的一年。

20__年我校需安置实习或就业的学生434人(含毕节幼师班),全部实现就业。其中,学校推荐就业的241人,占;学生自主就业的193人,占,高标准完成了我校20__年度的学生实习或就业安置工作,实习就业工作也圆满结束。同时,20__届的实习就业工作已经顺利启动,稳步推进,将在20__年3月前全部落实到位。

现将一年来招生就业科工作总结如下:

一、招生工作

(一)招生宣传工作扎实有效

根据校长室的《20__年学校工作要点》和20__年度招生工作的总体部署和招生方案,招生就业科以省教育厅和市教育局有关招生政策精神为指导,结合学校实际状况,在党总支和校长室的正确领导下,在学校各部门的通力协作下,以大力宣传学校的办学实力和办学特色为突破口,创新性的开展工作。

2、实施了全方位多层次的招生宣传工作。

(2)在安顺市各大主流媒体上做全方位的招生宣传,除了常规的有偿宣传外,更注重日常各种活动的新闻媒体宣传,引导媒体找亮点、做专访。在节省宣传经费的同时,更扩大了对学校的宣传。

(3)召开招生宣传培训会,力求招生任务能落实,招生政策及宣传重点人人皆知。

(4)广泛调查,进行全方位生源摸底;根据实际状况,适时调整宣传方式。这样不仅仅节约了招生经费,还提高了工作效率。

(二)周到热情、规范服务

在招生宣传和报名注册过程中,克服时间紧、任务重、人员少等困难,透过电话、手机信息、工作qq群与学生或家长进行了广泛沟通,每一次电话沟通均规范讲解,提高沟通质量与沟通速度,用我们的热情与耐心换来了学生的满意,吸引学生报读起了很大作用;在新生报名注册时进行人性化的服务,耐心解答,热情服务;个性是对因经济困难而不能全部缴费的学生,格外注意解答的语言及方式,亲自引导至相关部门办理暂缓缴费的手续。

二、就业工作

(一)及时回访用人单位摸底落实20__届毕业生就业状况为了加强对就业实习生的管理工作,及时处理毕业生在就业实习中遇到的问题,招生就业科在各实习班级班主任的全力协助下,对20__届毕业生就业状况进行摸底调查,掌握毕业生就业状况。

(二)加强就业指导工作

(1)加强毕业生就业跟踪服务和毕业生实习检查指导工作。用心组织实习动员会,向学生宣传国家有关就业政策、强调实习安全和就业准备工作。透过电话联系和到用人单位走访等方式对部分毕业生进行跟踪调研,了解和掌握毕业生目前的实习就业状况,收集和整理毕业生在实习就业过程中存在的问题,并根据实际状况给予解决。

(2)邀请校领导和优秀毕业生及省内外知名就业指导专家,对20__年入学新生及20__届毕业生做专题励志成才和职业生涯规划等专题辅导讲座。从新生入学到实习就业、从职业生涯规划、职业道德、就业心态、职前教育到实习就业跟踪回访,将就业指导及服务贯穿整个育人过程。

(三)举办“双选会”,扎实做好顶岗实习工作

学生顶岗实习开始前,招生就业科都要举办规模大小不等的就业实习校园“双选会”多场。成功推荐学生到本地用人单位或异地实习就业,得到社会、家长及学生的肯定,这也对招生工作起到有力的推动作用。

(四)协助校长室做好校校联合办学工作用心配合,大力协助校长室开展“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的校校联合办学工作。与重庆市渝北职教中心、重庆市旅游学校、六枝特区职业技术学校、安顺市各县区职校等签署了合作办学协议并成功开班。透过开展与发达地区的合作办学,将进一步拓宽我校中等职业教育发展空间,提升我校的办学实力,实现互利共赢,促进学校的全面、协调、可持续发展。

三、20__年主要工作思路

(一)招生工作

1、不断探索招生宣传方式

在继续保留以往好的宣传方式的同时,针对明年生源分布、各专业就业形式等,制定出更好、更经济的宣传方式。

简章是招生宣传资料十分重要的一部分,具有发放针对性强、留存时间长、信息量大等特点,为了反映学校日新月异的发展变化,每年需保证更新80%-90%的图片资料,体现我校当年在各方面的收获与进步,这就需要个性加强平时的资料积累。消除目前有个别专业一向使用几年前陈旧图片的落后现象。

2、加强与各部门之间的沟通,做好新生报到注册工作

3、采取切实措施,进一步开辟“毕水兴”地区生源,构成招生区域辐射贵州中西部安顺及“毕水兴”地区的良好局面。

(二)就业工作

1、毕业生的就业观念亟需转变。大部分毕业生仍受传统思想观念的影响,对就业市场缺乏认识,就业目标缺乏科学性、存有盲目性,对自身评价不够准确,定位不合理,部分学生对“先就业后择业”的观点认识不深,对就业环节重视不够。应进一步加强对学生的思想教育和就业指导,改变学生的就业观念,使学生了解就业行情,熟悉政策,便于就业。

2、加强就业指导的力度,制定详细的就业指导计划,与各部门加强合作,不断提高就业与创业指导教育工作水平,提高学生职业技能及职业道德素质,提高学生求职潜力。从新生入校抓起,将就业指导工作贯穿于整个育人过程,帮忙学生树立正确的科学的就业观念,帮忙学生做好自我定位,引导学生正确认识企业带给价值低于毕业生就业期望值的矛盾问题,逐步树立“先就业后择业”的观念,从思想根源上转变学生的就业观念,同时,做好实习学生的登记和跟踪摸底工作,确保离校实习学生顺利就业。

推进工作总结篇九

立足浦东超大城区、形态多样、需求多元的社区特点,夯实基层社区治理基础,深化社区服务体系建设,推动建设人人有责、人人尽责、人人享有的基层社会治理共同体,打造大城社区治理的“浦东样本”。

完善居村组织体系建设,发挥居村委会在社区治理格局中的主导作用。在居民区,积极推进党组织领导下居委会、业委会、物业公司各司其职、相互配合的综合治理体系。加强居委会对业委会的指导监督,全力推行符合条件居委会成员兼任业委会成员工作。在农村,按照法定程序推选产生村务监督委员会成员,鼓励有条件的地方探索建立村理事会、议事会,不断健全党组织领导下村委会、村集体经济组织、村务监督委员会功能互补、相互支撑的组织体系。严格依法开展年居村委会换届选举,夯实基层社区治理队伍。

实施社区分类治理,形成“一特征三清单”(社区特征、需求清单、资源清单、对策清单),开展分类指导、按需施策,提升社区治理规范化精细化水平。推进“三会一代理”分级分类培训,搭建“三会”(听证会、协调会、评议会)交流平台,指导居村运用“三会”解决公共事务,动员群众参与,拓展民主参与平台和渠道。运用“一代理”机制,不断满足群众需求,提升基层服务能力。发挥村规民约(居民公约)作用,将依法治理与发挥公序良俗作用相结合,健全党组织领导下自治、法治、德治相结合的现代基层社会治理机制。

深化社区共商共治,依托社区代表会议制度,组织引导社区内的机关、企事业单位、社会组织等各类治理主体开展协商共治,聚集社区成员和社区资源,激发社会活力,解决社区问题,实现公共利益最大化的社区治理形式。开展“参与式社区规划”,以共同参与、共同治理社区美好家园为引领,统筹社区规划师专业力量和社区自治共治力量,推动社区各类主体主动参与社区环境改造和空间治理,切实改善社区公共环境,涵养社区公共精神,建立社区公共秩序,增强社区共同体意识和家园情怀。完善村级议事协商制度,拓展“阳光村务工程”,优化村务公开信息化平台建设。

推进“社区云”建设,建立面向社区治理主题数据库,推动居村按需共享数据,为居村精细化治理、精准化服务提供支撑。依托“社区云”居社互动平台,打造云上社区,拓展社区居民表达民意、参与治理的渠道。加强社区工作者队伍建设,健全分级分层分类社区工作者培训体系,开展社区工作者业务技能、应急管理、心理调适等专业培训。完善社区工作者人才激励举措,落实城乡社区工作者关心关爱措施,鼓励优秀毕业生、退役军人、社会专业人才到基层就业,促进社区工作者向专业社工转化,到20xx年社区工作者中持证社会工作者达到22%。挖掘基层社工典型人物,积极参与“最美城乡社区工作者”推选活动,展示浦东新区社区工作者的良好职业风采。

落实《行政区划管理条例》及其实施办法,科学规范做好行政区划调整和驻地迁移报批等工作。严格居村建制管理,规范和优化居委会设置流程,完善村委会撤制程序。提升基本管理单元治理实效。加强区划行政日常管理,对街镇和居村界线进行定期核查,开展第五轮区域界线界桩联合检查,完善界线管理联席会议机制,共创平安边界。